安全生产工作信息联络员制度模版（2篇）

安全生产工作信息联络员制度模版1.概述安全生产工作信息联络员制度旨在确保企业内部安全生产信息的畅通传递与及时沟通，进而提升安全预防与事故应对的成效。此制度普遍适用于全体员工，不受其职务和岗位的限制。2.职责与义务2.1信息收集与整理信息联络员需负责收集、整理与安全生产工作相关的各类信息，包括但不限于法律法规、政策文件、安全生产通报、岗位操作指引等，并确保所收集信息的准确性、全面性与及时性。2.2信息传递与沟通信息联络员应及时将收集到的信息传达给相关部门和岗位，并与相关人员进行有效沟通，以确保信息的准确理解和正确上报。需利用会议、通知、电子邮件、内部网站等多种沟通工具，保障信息传递与沟通的效果。2.3安全教育与培训信息联络员应积极参与企业内部的安全培训与教育工作，包括制定培训计划、组织培训活动、宣传安全知识等。需与培训部门及相关岗位密切合作，确保培训工作的顺利进行。2.4事故应急处理在发生事故或突发事件时，信息联络员应迅速反应，及时向相关部门和人员传递必要信息，并参与事故应急工作的组织与协调，确保信息的及时传递与正确处理。3.组织机构与岗位设置3.1组织机构信息联络员制度由企业安全生产管理部门负责组织与管理，负责制定、修订相关制度，培训信息联络员并进行考核等工作。3.2岗位设置各部门和岗位应设立信息联络员，岗位设置需根据岗位的重要性和风险等级进行确定。信息联络员的职责可与其他岗位职责相结合，以提高工作效率。4.基本要求4.1业务能力要求信息联络员需具备较强的信息收集与整理能力、沟通与协调能力、应变能力以及组织与协作能力。应熟悉安全生产相关的法规和政策，具备一定的安全知识与技能。4.2保密义务信息联络员应严格遵守保密制度，对获得的敏感和机密信息承担保密责任。未经许可，不得将相关信息泄露给外部人员或用于其他非正当用途。4.3学习与培训要求信息联络员应持续学习和提升安全知识与工作技能，参加企业安排的培训与教育活动，以保持业务水平和工作能力。5.考核与奖惩信息联络员应定期接受组织部门的考核与评估，考核主要从信息收集与整理、信息传递与沟通、安全教育与培训、事故应急处理等方面进行评价。对履职不力或违反规定的个人，将根据相关制度进行奖惩。6.附则本制度的解释权归企业安全生产管理部门所有，并保留对本制度进行修订和解释的权利。如需修订本制度，应经过相应程序的讨论与批准，并及时向全体员工进行通知与培训。以上安全生产工作信息联络员制度模板旨在提供参考，具体实施细则需根据各企业的实际情况进行调整和完善。期望本制度能助力企业建立健全的安全生产信息传递体系，提升安全管理水平与事故应对能力。安全生产工作信息联络员制度模版（二）一、概述为加强企业内部安全生产工作的信息流通与沟通，提高工作效率和安全生产水平，特制定《安全生产工作信息联络员制度》。二、目的本制度旨在明确安全生产工作信息联络员的职责与要求，确保信息传递的准确性和及时性，以保障安全生产工作的顺利进行。三、适用范围本制度适用于企业内部所有部门及岗位。四、职责与要求1.安全生产工作信息联络员由各部门负责人推荐产生，由总经理办公室进行统一管理。2.信息联络员的主要职责包括：a.收集安全生产工作相关信息，并确保信息的及时传达至各部门和岗位。b.将上级领导的指示和要求传达至各部门和岗位，并监督其执行情况。c.协调各部门之间的信息沟通与协作，以促进信息的有效互通。d.定期向总经理办公室提交安全生产工作信息汇总报告，为决策提供有效参考。3.信息联络员应满足以下要求：a.具备出色的信息收集与传达能力，熟知企业内部信息流通的规范与流程。b.具备一定的安全生产工作知识，能够准确理解和传达相关信息。c.拥有良好的沟通和协调能力，能与各部门和岗位保持密切联系。d.具备强烈的责任心和事务处理能力，能够按时完成上级交付的任务。五、工作流程1.信息联络员每日需收集和整理相关信息，确保信息的准确性与完整性。2.信息联络员需按照既定时间节点向各部门和岗位传达信息，并与相关人员进行交流和反馈。3.信息联络员需定期向总经理办公室提交安全生产工作信息汇总报告，为决策提供有效参考。4.信息联络员应定期参加培训和学习，以提高自身专业素养和工作能力。六、违规处理对于未能履行职责或违反制度规定的信息联络员，将依据企业相关制度进行相应的纪律处理。七、附则1.所有