行政人事部办公室卫生管理制度模版（2篇）

行政人事部办公室卫生管理制度模版行政人事部卫生管理制度规定第一条总则本制度旨在强化行政人事部办公室的卫生管理工作，打造健康的工作环境，提高员工的工作效率与健康水平。第二条管理职责1.行政人事部负责办公室的卫生管理，包括卫生设施的配置与维护、办公区域的清洁卫生及办公用品的管理。2.部门负责人需对卫生管理负主要责任，保证卫生管理制度的落实，定期组织卫生检查并实施整改措施。3.全体员工需遵守本制度，维护办公室的卫生，及时报告问题并积极配合整改。第三条设备设施管理1.办公室应配备必要的卫生设施，并定期检查维修。2.设施应摆放整齐，易于清洁，使用时要按规定正确使用，用后应及时清洗归位。第四条清洁卫生管理1.专职保洁人员负责日常清洁工作，确保办公区域整洁。2.应制定定期清洁计划，并确保窗户、门窗等得到擦拭。3.定期开窗通风，保持空气质量。第五条办公用品管理1.办公用品应按需采购，并加强管理，防止浪费。2.员工应爱惜办公用品，不得私自丢弃或带走。3.一次性办公用品应配备适量，并定期补充。第六条安全意识教育1.办公室应定期进行安全意识教育，提高员工对卫生管理的认识。2.教育内容包括办公室卫生制度、个人卫生习惯和清洁规范等。3.新员工入职时，应接受卫生安全意识培训。第七条违规处理1.违反卫生管理制度的人员将受到纪律处分，如口头警告、书面警告、记过或记大过。2.一般违规行为将视情况处理，如口头教育或提醒改正。第八条评估与整改1.行政人事部将定期进行卫生管理评估，及时发现问题并改进。2.评估后，将制定整改计划并跟踪整改情况。第九条附则1.本制度即刻生效，并适时修订完善。2.未尽事宜，依照相关法律法规和行政规章执行。以上规定为行政人事部办公室卫生管理制度，所有员工须遵守执行。违反者将受到相应处理。行政人事部办公室卫生管理制度模版（二）一、目的和意义本制度的制定旨在对行政人事部办公室的卫生管理工作进行规范，通过营造一个整洁、有序的办公环境，进而提升员工的健康水平和工作效率。二、卫生管理职责1.行政人事部办公室负责人承担卫生管理的首要责任，负责确保卫生管理制度的有效执行，并对卫生管理工作全面负责。2.所有员工都应当自觉遵守卫生管理制度，主动参与到卫生管理工作中来。三、办公区域卫生管理1.需要定期对办公区域以及设备进行清洁，维持其干净整洁的状态。2.废纸和垃圾应定期清理，垃圾桶要及时清空，保持办公区域的清洁有序。3.办公桌、计算机、电话等设备应定期消毒，确保其卫生和安全。4.空调、排风扇等设备也需要定期检查，确保其正常运作且清洁有效。四、办公室卫生清洁1.每日都需要进行卫生保洁工作，包括清洁地面、地毯和墙壁。2.定期对办公室的公共区域进行彻底清洁，如卫生间、会议室等。3.禁止在办公室内乱扔烟蒂、果皮等杂物，保持办公室的整洁。五、办公室垃圾管理1.垃圾应分类投放，设置不同类型的垃圾桶进行分类收集，包括可回收垃圾、有害垃圾和普通垃圾。2.定期清理和消毒垃圾桶，防止异味和细菌的滋生。3.禁止在办公室内随意倾倒垃圾，保持垃圾桶内的垃圾清洁。六、卫生用品管理1.应配备足够的卫生用品，如洗手液、纸巾等，并定期检查补充。2.定期清洁卫生用品存放区域，保持其干净无异味。3.使用卫生用品时应注意卫生，例如使用纸巾擦手后应及时丢弃。七、病菌传播预防1.定期进行空气消毒工作，如定期开窗通风，使用紫外线消毒等方法。2.鼓励员工保持良好的个人卫生习惯，勤洗手，预防疾病传播。3.在使用空调、电扇等设备前应进行清洁和消毒。八、员工卫生健康教育1.定期组织员工参与卫生健康教育活动，提升员工的卫生意识。2.分发卫生宣传资料，提供卫生知识和健康指导。3.定期组织员工体检，及