针灸科工作制度范文（2篇）

针灸科工作制度范文针灸科工作流程与规范第一条目的说明本规范致力于建立和完善针灸科的工作流程，确保诊疗活动标准化、提高工作效率及服务质量，同时确保患者安全与健康得到充分保障。第二条岗位职责明确1.针灸科主任负责对针灸科工作的全面规划、安排与协调工作。2.针灸医师负责对患者的接诊、诊断、治疗方案的制定与实施，以及针灸治疗工作。3.护士负责针灸治疗的辅助工作，包括患者治疗设备的准备、疗程记录等支持性任务。4.后勤人员负责针灸科设备维护及环境卫生等相关后勤支持工作。第三条工作流程规定1.患者接待流程针灸医师或护士负责接待患者，询问并了解病情及需求。根据患者情况，安排相应的针灸治疗计划。2.针灸治疗流程针灸医师依据患者状况执行刺补、拔罐等治疗措施。护士负责提供治疗所需的设备与材料，并按照医嘱记录治疗过程。3.治疗质量控制流程针灸医师需定期参与专业培训及学术交流，提升专业技能。针灸科主任定期组织病例讨论及经验分享会议。第四条安全管理制度1.设备和材料管理制度后勤人员负责定期检查和保养针灸设备，确保其正常运作。后勤人员负责针灸材料的收集和储存，保证质量和安全。2.感染控制制度针灸医师和护士必须严格执行手卫生和无菌操作规程，防止交叉感染。定期对针灸室进行清洁和消毒，维护环境卫生。第五条工作纪律要求1.工作时间规定针灸科医师和护士需准时上下班，遵守考勤制度。工作排班与休假计划应提前制定，并向上级报告。2.领导指示与服从规定针灸科医师和护士应遵守领导的工作安排和指导。针灸科主任对工作不认真或效率不高的人员有权进行批评和纪律处分。3.保密规定针灸科医师和护士必须严格保守患者隐私，避免任何形式的隐私信息泄露。在工作中应保护患者隐私，防止其个人信息受到侵犯。第六条工作考核机制1.绩效评估制度定期对针灸科医师和护士的工作绩效进行评估，包括工作态度、效率和病例质量等方面。2.奖惩措施根据绩效评估结果，对表现优异者给予奖励，对不符合标准者实施纪律措施。对于多次不达标的情况，可考虑调整工作岗位或采取解雇等措施。第七条制度附则本规范的解释权归针灸科主任所有，主任可根据实际情况对规范进行调整和补充。除本规范有明确规定外，全医院其他相关规范均适用于本制度。单位名称：____医院制定日期：____年____月____日针灸科工作制度范文（二）一、岗位职责本岗位负责的主要职责包括接待病人并了解病情，实施针灸治疗，以及针灸科的管理工作。还涉及参与学习和培训，以提高专业水平。1.1做好病人接待工作，礼貌待客，了解病人基本情况。通过与病人的交谈，了解病情，制定针灸治疗方案。2.1准备好针灸所需器械和药物，确保安全卫生。严格遵守消毒操作规程，确保使用的针灸器械无菌。根据治疗方案，准确施针，确保病人的舒适感。监测病人的身体反应，及时调整治疗方法。3.1管理和维护针灸设备，确保设备的正常使用。制定和贯彻科室工作规范，确保工作秩序井然。协助科室领导进行科室管理与绩效考核。4.1关注最新的针灸治疗技术和研究成果。积极参加有关针灸科的学术交流会议和培训班。不断提升自身的针灸水平，提供更好的医疗服务。二、工作规范工作规范主要包括仪表整洁、服务热情有礼、严格遵守医疗操作规范以及注意病人信息的保密。1.1保持整洁的仪表形象，着装得体，不穿着过于暴露或不符合职业要求的服装。2.1对病人热情、耐心、礼貌，积极倾听病人诉求。为病人提供舒适的就诊环境，尊重病人的隐私和个人权益。3.1遵循正确的消毒操作流程，保证使用的针灸器械无菌。遵守治疗流程，确保施针的准确性和安全性。遵循医疗处置规范，对病人进行有效的治疗。4.1严格遵守医疗保密规定。不泄露病人的个人隐私和病历信息。在处理病人信息时，要注意信息的安全性和保密性。三、工作流程工作流程主要包括接诊与询问、治疗方案制定、预备与操作、施针与调理、协助与辅助以及记录与总结。1.1高效、快捷地完成病人接诊流程。询问病人的病情和需求，了解病情背景。2.1根据病人的病情和需求，制定针灸治疗方案。结合病人的身体状况，确定治疗时长和施针穴位。3.1预备好需要的针灸器械和药物。根据治疗方案，准备好所需的穴位。进行必要的消毒工作，保证操作安全卫生。4.1准确施针，确保穴位的刺激准确。观察病人的身体反应，及时调整针刺的角度和深度。结合病人的反馈，进行治疗调理，提高治疗效果。5.1协助医生进行其他治疗工作，如中药煎煮等。辅助医生进行病历的整理和管理。6.1详细记录病人的治疗状况和反馈情况。定期总结工作经验，提出改进意见。四、工作纪律工作纪律主要包括准时上下班、保持良好的工作状态、遵守规章制度以及保密工作内容。1.1完成工作时间安排，准时到岗。不早退、拖延下班时间。2.1工作期间保持专注，集中注意力。严禁在岗期间进行与工作无关的活动，如玩手机、看书等。3.1遵守岗位纪律和工作制度，不超越职权行使职权。服从领导的决策和安排，做好工作交接。4.1不将工作中涉及到的病人隐私和病史信息透露给他人。不在社交媒体或其他公开场合谈论工作内容。五、效果评估效果评估主要包括定期对针灸科的工作进行评估以及建立病人满意度调查机制。1.1分析工作过程中存在的问题和不足。制定改进措施，提高工作效率和质量。2.1定期进行病人满意度调查。根据病人的反馈，改进服务质量，提高满意度