高中创建文明单位考核奖惩制度范文（2篇）

高中创建文明单位考核奖惩制度范文为了进一步加强学校文明建设工作，提高全体教职工参与文明行为养成和提升的积极性，营造更加优良的学习、工作和生活环境，提升学校整体形象，推动学校的全面发展，我校开展了高中创建文明单位的考核奖惩制度。该考核制度主要涵盖以下方面内容：1.教育教学工作：包括学校教育教学工作的实施情况、教师教学水平以及学生成绩等方面。2.师德师风建设：包括教师工作态度、言行举止以及家访工作等方面。3.学生行为规范：包括学生遵守纪律、礼貌待人以及参与社会实践等方面的表现。4.校园环境和设施管理：包括教室、宿舍、食堂、操场等学校内部环境的整洁以及设施的维护等方面。5.社会服务和社会声誉：包括学校参与社会公益活动、校园文化建设等方面的表现，以及学校在社会上的影响力和声誉。在考核方法上，我校采取综合评价和定期检查相结合的方式：1.综合评价：根据学校规定的考核指标和具体文件，对各项考核内容进行综合评价，由专门的考核评审小组进行评分和打分。2.定期检查：根据学校年度工作计划，每学期进行一次定期考核，并对考核结果进行反馈和通报。在考核奖励方面，主要包括个人和集体奖励：1.个人奖励：a.先进个人奖：对全校文明行为表现突出的个人给予表彰和奖励，并予以精神和物质奖励，以激励更多教职工积极参与文明行为的养成和提升。b.文明标兵奖：对学校全年度表现突出的文明标兵个人给予表彰和奖励，以树立榜样。2.集体奖励：a.先进集体奖：对在文明创建活动中表现突出，并在学校内外有良好影响的集体给予表彰和奖励，以鼓励更多单位参与到文明创建活动中。b.优秀班级奖：对在班级文明创建活动中表现突出，并在学校内外有良好影响的班级给予表彰和奖励，以激励全体学生积极参与文明行为的养成和提升。对于考核惩罚，主要针对不遵守文明行为规范、破坏校园环境、违反纪律规定等不良行为：1.记过处分：对违反纪律规定、严重扰乱学校正常教育教学秩序的个人给予记过处分，并通报其所在班级和家长。2.严重警告处分：对严重违反纪律规定、影响学校声誉或造成恶劣社会影响的个人给予严重警告处分，并通报其所在班级和家长。3.开除学籍：对情节严重、多次违反纪律规定或造成严重不良后果的个人给予开除学籍处分，并通报承担教职工责任的领导部门和家长。我校还制定了以下规定：1.考核结果的公示：每学期结束后，学校将公示考核结果，接受全校教职工和学生的监督和评议。2.考核有关通知和文件的保密性：学校对于奖励情况将及时通知有关人员，并在校内校园公告栏发布。有关考核结果的文件和数据，除校内人员以外，不得向外界泄露。3.考核制度的修订和完善：根据学校实际情况，学校可以对考核制度进行修订和完善，但修改时应经过相关部门和人员的评议和审议，并做出相应的公示。高中创建文明单位考核奖惩制度范文（二）文明单位考核奖惩制度范例一、考核内容本制度旨在对单位在工作表现、团队合作、文明礼仪、责任担当以及创新能力等方面进行综合考核。具体包括以下几个方面：1.工作表现：重点考察单位在工作中的承诺兑现、工作效率、工作质量等方面的表现。2.团队合作：评估单位在团队协作、协调沟通、相互合作等方面的表现。3.文明礼仪：关注单位在言谈举止、待人接物、文明用语等方面的表现。4.责任担当：考察单位在工作责任、工作纪律、积极主动等方面的表现。5.创新能力：评估单位在工作思路、解决问题、创新意识等方面的表现。二、考核方法1.定期考核：于每个学期末对高中创建文明单位进行综合考核，以评定考核结果。2.日常考核：对高中创建文明单位的日常工作进行考核，以评定考核结果。三、考核标准考核结果分为五个等级，具体标准如下：1.优秀：在各项考核内容中始终表现出色，责任心和团队合作精神突出，工作成果显著，得分在90分以上。2.良好：在各项考核内容中表现良好，责任心和团队合作精神较强，工作成果较为显著，得分在80-89分之间。3.合格：在各项考核内容中表现一般，责任心和团队合作精神一般，工作成果一般，得分在70-79分之间。4.待进步：在各项考核内容中表现较差，责任心和团队合作精神不明显，工作成果较差，得分在60-69分之间。5.不合格：在各项考核内容中表现非常差，责任心和团队合作精神不明显，工作成果非常差，得分在60分以下。四、奖励措施根据考核结果，对表现优异的单位给予以下奖励：1.优秀单位：颁发奖牌和奖状以示表彰；班级集体活动经费额外增加____%；优先享受校内资源利用和活动参与权限；受邀参加学校各类校际活动。2.良好单位：颁发奖状以示表彰；班级集体活动经费额外增加____%；享受校内资源利用和活动参与权限。五、惩罚措施对表现不佳的单位，采取以下惩罚措施：1.待进步单位：书面通报批评；限制班级集体活动经费使用；限制校内资源利用和活动参与权限。2.不合格单位：书面通报批评；取消班级集体活动经费支持；取消校内资源利用和活动参与权限。六、执行机制1.考核结果由学校高中创建文明单位考核小组集体确定，严禁抄袭或剽窃他人成果。2.学校高中创建文明单位考核小组成员由学校领导和相关部门负责人组成，对考核结果负责。3.奖励和惩罚措施的执行由学校高中创建文明单位考核小组负责。4.单位对考核结果有异议的，可以向学校高中创建文明单位考核小组提出申诉，并提供相关证据。总结：通过实施文明单位考核奖惩制度，