


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
神经内科争创“三甲”勇于担当当前,我院“三甲”评审工作已经进入了最关键的时刻。202*年,为了医院等级评审工作,在院领导的带领下,大家积蓄了能量努力奋进,尽管前进的道路上荆棘满布,但是大家都充满了希望,鼓足了勇气,一股干劲朝着理想目标冲刺!通过近两年的评审工作,我学到了很多,细细体会总结主要有几点,愿与同仁们分享。我认为首先是要做到思想重视。对于“三甲”评审工作,我们每个员工思想上要足够重视,精神上要适度地紧张起来。也许,有的人会说“三甲”是领导们的事,我们老百姓一个,该干吗干嘛!”。真是这样的吗?都说天高任鸟飞,医院就是我们头顶上的一片天,天有多高,我们才能飞多远。医院发展壮大了,我们才能飞得更高更远。同时,我们还要清楚地认识到,“三甲”是我们医院发展的必然趋势,也是我们医院一千多名员工的共同心声。其次要吃透标准。认真学习评审标准,核心制度、规程、规则。知己知彼,方能百战百胜。有了标准,我们还需要吃透标准,这样才能更好地应用标准,按标准行事,指导我们的实际工作。为了让我们掌握各种制度,各类人员的职责和规程,医院开展了多种形式的学习活动,并印制了各种资料。我们要做的就是一丝不苟地学习,并牢记于心、运用于工作实践。同时,要注重业务知识的学习。要不断夯实理论基础,不仅要知其然,还要知其所以然。有了丰富而坚实的基础,才有巍然屹立的高楼。当我仰望培训老师在台上滔滔不绝的讲演时,我都被深深地感动,并由衷地钦佩。我想,你也不会拒绝成为那样一位受人尊敬的人吧?那就一起努力吧,翻开书本,掌握各种知识,你会发现,你也可以做一名饱学之人。最后一点就是要持续改进。对照各种制度和标准,查找自身存在的问题和不足。尺有所短,寸有所长,我们都有自己的长处和不足,只有认清自己的不足,才能有针对性地查漏补缺,事半功倍。当然,这需要我们静下心来,认真思索,敢于承认自己的不足,并努力做到持续改进,这样才会有进步。我们一定要勇于担当,因为我们是医院的一分子,这个家需要每个分子的努力。我们决不辜负各级领导对我们的期望,把我们的爱心、热心、耐心、细心、关心和责任心投入所钟爱的医学事业之中,以人为本、以病人为中心、以病人的满意为最终服务目的,乘全院“三甲”评审的东风,进一步加强医患沟通,使医疗服务更贴近病人,真正体现“以病人为中心”的深刻内涵,用我们的爱心为患者撑起一片希望的蓝天!我们将怀着对工作的满腔热爱和光荣的使命投入评审事业当中,热爱岗位,视患者如亲人,以实际行动践行今日的誓言!不断学习,虚心求教,苦练基本功,努力提高自己的技术水平;同时还要不断提高思想政治觉悟,弥补自己的不足,做新一代的优秀青年,在平凡的岗位上成就不平
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 合伙服装生意合同范本
- 合作餐饮小吃合同范本
- 桉树买卖合同范本
- 合同性联营合同范本
- 共同销售合作合同范本
- 2025年紫外激光传输光纤合作协议书
- 上海车位过户合同范本
- 厂家和员工合同范例
- 介绍焊工提成合同范本
- 下发合同范例通知
- 2025年黑龙江林业职业技术学院单招职业技能测试题库含答案
- 2025年01月吉林白山市长白朝鲜族自治县事业单位公开招聘工作人员(含专项)和边境村稳边固边工作专干84人(1号)笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 课题申报参考:产教融合背景下护理专业技能人才“岗课赛证”融通路径研究
- 2025年四川省阿坝州小金县面向县外考调事业单位人员13人历年高频重点模拟试卷提升(共500题附带答案详解)
- 北京市东城区2024-2025学年高三(上)期末思想政治试卷(含答案)
- 1.2 男生女生 课件 -2024-2025学年统编版道德与法治七年级下册
- 2025年宁波市水务环境集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 【化学】常见的盐(第2课时)-2024-2025学年九年级化学下册(人教版2024)
- 2025年天津市事业单位面向甘南籍毕业生招聘35人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 三年级数学下册总复习课件
- 2025届湖北省武汉市高考数学一模试卷含解析
评论
0/150
提交评论