学校临时工劳动合同协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

学校临时工劳动合同协议本合同目录一览1.合同主体及定义1.1学校简介1.2临时工定义2.工作内容2.1工作职责2.2工作时间3.劳动报酬3.1工资标准3.2奖金及福利4.合同期限4.1起始日期4.2终止日期5.劳动条件5.1工作环境5.2劳动保护6.社会保险6.1保险种类6.2保险费用承担7.劳动纪律7.1考勤制度7.2请假制度8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3诉讼解决11.保密协议11.1保密内容11.2保密期限12.知识产权12.1知识产权归属12.2知识产权保护13.合同的签订、变更与解除13.1签订程序13.2变更程序13.3解除程序14.其他约定14.1通知与送达14.2法律适用14.3合同的生效、无效及终止第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1学校简介学校全称：学校学校地址：市区路号学校性质：公立学校学校宗旨：为社会培养优秀人才，推动教育事业的发展1.2临时工定义临时工是指在我校工作，与我校签订劳动合同，但不在我校编制内的工作人员。临时工按照工作性质和时间，分为短期临时工和长期临时工两种。2.工作内容2.1工作职责临时工在我校的工作职责包括但不限于：教学辅助、校园安全管理、环境卫生维护、后勤服务等。具体工作职责由学校根据实际情况安排。2.2工作时间临时工的工作时间根据实际工作需要进行安排，包括但不限于全职、兼职、定时工作、不定时工作等形式。具体工作时间由学校根据实际情况安排。3.劳动报酬3.1工资标准临时工的工资标准按照我校相关规定及市场行情确定，具体工资标准由学校根据实际情况制定。3.2奖金及福利临时工按照工作表现和学校规定，有机会获得相应的奖金。同时，临时工享有我校规定的福利待遇，包括但不限于：节假日慰问、生日慰问、健康体检等。具体福利由学校根据实际情况制定。4.合同期限4.1起始日期本合同的起始日期为双方签订合同之日起。4.2终止日期本合同的终止日期为双方约定的合同到期之日。如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。5.劳动条件5.1工作环境5.2劳动保护学校为临时工提供必要的劳动保护措施，确保临时工在工作中的人身安全和健康。6.社会保险6.1保险种类学校为临时工购买社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2保险费用承担临时工的社会保险费用由学校和临时工按比例承担。具体承担比例按照我国相关法律法规及我校相关规定执行。8.合同解除与终止8.1合同解除条件在合同期内，如一方违反合同规定，严重违反工作纪律，或因客观原因导致合同无法履行，另一方有权解除合同。8.2合同终止条件合同到期，双方未续约；一方提前解除合同；一方违反合同规定，严重违约；因客观原因导致合同无法履行；法律、法规规定的其他终止条件。9.违约责任9.1违约情形一方违反合同规定，导致合同无法履行或造成损失的，应承担违约责任。9.2违约责任承担违约方应赔偿对方因此造成的损失，并支付违约金。具体赔偿金额和违约金标准按照我国相关法律法规及双方约定执行。10.争议解决10.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决如协商无果，双方可向学校所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3诉讼解决如调解无效，双方可向学校所在地的人民法院提起诉讼。11.保密协议11.1保密内容临时工在我校工作期间和解除合同后，对我校的学生信息、教学信息、科研信息等保密信息承担保密义务。11.2保密期限保密期限自双方签订合同之日起计算，至合同解除或终止之日起两年。12.知识产权12.1知识产权归属临时工在我校工作期间创作的成果，包括教学、科研、艺术创作等，其知识产权归我校所有。12.2知识产权保护我校依法保护临时工的知识产权，未经临时工同意，不得擅自使用临时工的知识产权。13.合同的签订、变更与解除13.1签订程序双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下签订合同。13.2变更程序合同变更需双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。13.3解除程序合同解除需双方协商一致，并以书面形式解除合同。14.其他约定14.1通知与送达双方通过书面形式进行通知与送达，邮寄地址为合同中双方确认的地址。14.2法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。14.3合同的生效、无效及终止本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。如一方未签字（或盖章），但已履行合同主要义务，对方已接受的，合同仍然生效。本合同一式两份，双方各执一份。合同生效后，双方应严格按照合同规定履行各自的权利和义务。如合同无效或终止，不影响合同中独立存在的有效条款的效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义第三方是指本合同之外，与甲乙方无直接合同关系的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入情形第三方介入包括但不限于：中介服务、评估鉴定、技术支持、法律咨询等。16.第三方责任16.1第三方责任限定第三方介入时，仅对其提供的服务或产品负责，不对甲乙方之间的合同履行承担责任。16.2第三方权益第三方根据本合同提供的服务或产品，享有相应的权益。甲乙方应尊重第三方的知识产权和商业秘密。17.第三方选择17.1第三方选择权甲乙方有权选择合适的第三方提供服务或产品，并应事先告知对方。17.2第三方更换甲乙方如需更换第三方，应提前书面通知对方，并说明原因。18.第三方费用18.1第三方服务费用甲乙方应按照第三方提供的服务或产品的实际费用支付。18.2费用承担甲乙方应承担的第三方费用，应在合同中明确。如未明确，双方可协商确定。19.第三方违约处理19.1第三方违约情形第三方未按照约定提供服务或产品，或提供的服务或产品存在质量问题。19.2违约处理甲乙方有权要求第三方承担违约责任。如第三方拒绝履行，甲乙方有权向第三方追偿。20.第三方争议解决20.1第三方争议解决方式甲乙方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。20.2调解解决如协商无果，双方可向第三方所在地的调解委员会申请调解。20.3诉讼解决如调解无效，甲乙方可向第三方所在地的法院提起诉讼。21.第三方信息保密21.1第三方信息保密内容第三方在提供服务或产品过程中获取的甲乙方信息，包括但不限于商业秘密、个人隐私等。21.2保密期限第三方对甲乙方信息的保密期限，自第三方得知该信息之日起计算，至合同解除或终止之日起两年。22.第三方权益保护22.1知识产权归属第三方在提供服务或产品过程中创作的成果，其知识产权归第三方所有。22.2知识产权使用甲乙方未经第三方同意，不得擅自使用第三方的知识产权。23.第三方退出23.1第三方退出条件23.2退出程序第三方应提前书面通知甲乙方，说明退出原因及时间。甲乙方应在收到通知后，及时寻找替代方案。24.第三方评价24.1第三方评价方式24.2评价反馈甲乙方应将第三方评价结果及时反馈给第三方，以便第三方改进服务或产品。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：学校简介详细介绍学校的成立时间、宗旨、地理位置、校园环境等信息。2.附件二：临时工岗位职责描述详细列出临时工在学校的工作职责和任务。3.附件三：工资待遇明细表详细列出临时工的工资标准、奖金制度、福利待遇等信息。4.附件四：合同期限规定详细说明合同的起始日期、终止日期以及续约条件。5.附件五：劳动保护措施清单详细列出学校为临时工提供的劳动保护措施和设备。6.附件六：社会保险缴纳明细详细列出临时工需要缴纳的社会保险种类、比例、费用等信息。7.附件七：考勤制度规定详细列出学校的考勤制度、请假流程和相关规定。8.附件八：违约行为及责任认定标准详细列出违约行为的具体情形和相应的责任认定标准。9.附件九：争议解决方式说明详细说明双方在发生争议时可以选择的解决方式。10.附件十：保密协议详细列出临时工需要保密的信息范围和保密期限。11.附件十一：知识产权归属确认书明确临时工在提供服务过程中创作的成果的知识产权归属。12.附件十二：第三方服务提供者名单及评价列出学校合作的第三方服务提供者名单，并附上评价结果。13.附件十三：第三方服务协议范本提供第三方服务提供者与学校签订的服务协议范本。14.附件十四：合同解除和终止条件说明详细说明合同解除和终止的条件和程序。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为a)临时工未经学校同意，擅自离岗或拒绝履行工作职责；b)临时工提供虚假个人信息或学历证明；c)学校未按时支付工资、奖金或福利待遇；d)学校未提供合同约定的工作环境或劳动保护措施；e)双方未按照合同约定履行各自的权利和义务。2.责任认定标准违约行为的责任认定标准如下：a)