基于2024年度劳动法的企业人力资源培训合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME基于2024年度劳动法的企业人力资源培训合同2本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（培训提供方）1.2乙方（培训接收方）第二条培训内容2.1培训范围2.2培训课程2.3培训时间2.4培训地点第三条培训师资3.1师资要求3.2师资费用第四条培训效果评估4.1评估标准4.2评估方式4.3评估周期第五条培训费用5.1费用构成5.2费用支付5.3费用退还第六条培训期限6.1培训开始日期6.2培训结束日期第七条违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条合同的生效、变更和终止9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同终止第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条法律适用11.1合同适用法律11.2法律解释第十二条其他约定12.1培训相关事宜12.2双方约定的其他事项第十三条合同附件13.1培训课程表13.2培训师资名单13.3培训费用明细表第十四条签署14.1甲方代表签字14.2乙方代表签字14.3合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（培训提供方）是指根据中华人民共和国法律合法成立，具有独立法人资格的企业组织，营业执照号码为_________，法定代表人为_________，地址为_________，联系人及电话为_________。1.2乙方（培训接收方）是指根据中华人民共和国法律合法成立，具有独立法人资格的企业组织，营业执照号码为_________，法定代表人为_________，地址为_________，联系人及电话为_________。第二条培训内容2.1培训范围（1）劳动法基础知识培训；（2）劳动法案例分析；（3）劳动争议处理流程；（4）劳动合同管理；（5）劳动合规与风险防范。2.2培训课程甲方应根据培训范围制定详细的培训课程表，课程表应包括课程名称、培训师、培训时间、培训地点等内容，并于培训开始前提交给乙方。2.3培训时间培训时间为2024年1月1日至2024年12月31日，共计一年。培训时间安排应根据乙方实际需求和甲方培训资源进行协调，具体培训时间安排由甲乙双方协商确定。2.4培训地点培训地点为甲方指定的培训场地，具体地址将在培训通知中明确。第三条培训师资3.1师资要求（1）具有相关领域的专业知识和实践经验；（3）具备相应的教师资格证书或专业资格。3.2师资费用甲方应按照双方约定的费用标准支付培训师资费用。培训师资费用包括培训师的报酬、交通费用、住宿费用等。具体费用标准将在附件中详细列明。第四条培训效果评估4.1评估标准培训效果评估标准包括：（1）培训课程参与率；（2）培训知识掌握程度；（3）培训成果应用情况；（4）乙方满意度调查。4.2评估方式培训效果评估方式包括：（1）课后问卷调查；（2）培训师对学员的评估；（3）乙方对培训效果的反馈；（4）实际工作成果的体现。4.3评估周期培训效果评估周期为每个培训课程结束后的一段时间，具体周期由甲乙双方协商确定。第五条培训费用5.1费用构成培训费用包括：（1）培训师资费用；（2）培训材料费用；（3）培训场地租赁费用；（4）其他与培训相关的费用。5.2费用支付乙方应按照双方约定的支付方式和时间支付培训费用。支付方式可以是一次性支付或分期支付，具体方式和时间由甲乙双方协商确定。5.3费用退还如乙方因特殊原因无法参加培训，可以在培训开始前提出退款申请，甲乙双方协商确定退款金额和方式。如培训因甲方原因无法正常进行，甲方应退还已收取的培训费用。第六条培训期限6.1培训开始日期为2024年1月1日。6.2培训结束日期为2024年12月31日。第七条违约责任7.1甲方违约甲方如未能按照约定提供培训服务，应承担违约责任，具体包括但不限于：（1）退还已收取的培训费用；（2）支付违约金，违约金金额为培训费用的10%；（3）承担因违约而产生的其他费用和损失。7.2乙方违约乙方如未能按照约定支付培训费用，应承担违约责任，具体包括但不限于：（1）支付培训费用；（2）支付迟延支付的利息，利息按照同期银行贷款利率计算；（3）承担因违约而产生的其他费用和损失。第二部分：其他条款和附件第八条争议解决8.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。8.2如协商不成，任何一方均可向合同签署地人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更和终止9.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。9.2合同的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。9.3合同终止的条件和方式按照双方约定或法律法规的规定执行。第十条第八条争议解决8.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。8.2如协商不成，任何一方均可向合同签署地人民法院提起诉讼。第九条合同的生效、变更和终止9.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。9.2合同的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。9.3合同终止的条件和方式按照双方约定或法律法规的规定执行。第十条保密条款10.1双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密和机密信息予以保密。10.2保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止之日起五年。10.3如一方违反保密义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十一条法律适用11.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2对于合同条款的解释，应参照合同签署时的法律规定和通常商业习惯。第十二条其他约定12.1培训相关事宜如有变更，甲乙双方应相互通知并协商解决。12.2双方约定的其他事项如下：（1）培训合格证书的发放标准；（2）培训后的继续教育和服务支持；（3）双方合作拓展的可能性。第十三条合同附件13.1附件一：培训课程表13.2附件二：培训师资名单13.3附件三：培训费用明细表13.4附件四：培训效果评估表第十四条签署14.1甲方代表签字：_________14.2乙方代表签字：_________14.3合同签署日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，根据本合同条款或甲乙双方同意，参与或涉及本合同履行过程的各方。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）中介机构提供的咨询服务；（2）专业机构提供的技术支持；（3）监理机构对培训过程的监督；（4）其他经甲乙双方同意的第三方服务。第三条第三方责任3.1第三方应按照合同约定或甲乙双方同意的范围内，履行其职责并承担相应责任。3.2第三方对其提供的服务或产品的质量、合法性和有效性负责。3.3第三方介入本合同不影响甲乙双方根据本合同产生的权利和义务。第四条第三方权利和义务4.1第三方有权按照合同约定获得相应的报酬。4.2第三方应遵守国家法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。4.3第三方应保密甲乙双方的商业秘密和机密信息，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方披露。第五条第三方责任限额5.1除法律法规另有规定外，第三方的责任限额按照双方约定或行业标准执行。5.2甲方和乙方均有权要求第三方承担有限责任，第三方对因其违约、侵权或不当行为导致的损失承担赔偿责任。5.3甲方和乙方均有权要求第三方对因其故意或重大过失导致的其他损失承担赔偿责任。第六条第三方与甲乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间建立的是独立的服务关系，不构成任何法律上的代理、合伙或雇佣关系。6.2第三方对甲乙双方不负有任何法定的连带责任，除非法律法规或本合同另有规定。第七条第三方介入的程序7.1甲乙双方同意第三方介入的，应书面确认第三方介入的事项和范围。7.2第三方介入前，应向甲乙双方提供其资质证明和相关经验介绍。7.3甲乙双方对第三方介入有异议的，应书面通知对方并协商解决。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入终止的条件和方式由甲乙双方协商确定。8.2第三方介入终止后，其应立即停止提供服务，并办理相关手续。8.3第三方介入终止后，甲方和乙方对第三方的不满或索赔，应通过友好协商解决。第九条第三方介入的变更9.1甲乙双方同意变更第三方介入事项的，应书面通知第三方。9.2第三方对变更有异议的，应书面通知甲乙双方并协商解决。第十条第三方介入的违约处理10.1第三方违反本合同的，甲乙双方有权要求其承担违约责任。10.2甲乙双方对第三方的违约行为有异议的，应书面通知对方并协商解决。第十一条第三方介入的争议解决11.1第三方与甲方、乙方之间因本合同产生的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均可向合同签署地人民法院提起诉讼。第十二条甲乙双方的义务12.1甲方和乙方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。12.2甲方和乙方应协助第三方履行其职责，并提供必要的条件和支持。第十三条附加条款13.1本合同的附件包括但不限于培训课程表、培训师资名单、培训费用明细表等，均为本合同不可分割的部分。13.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条签署14.1甲方代表签字：_________14.2乙方代表签字：_________14.3合同签署日期：____年__月__日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：培训课程表详细列出培训课程的名称、培训师、培训时间、培训地点等信息。例如：劳动法基础知识培训培训师：培训时间：2024年1月1日09:0012:00培训地点：甲方会议室附件二：培训师资名单详细列出培训师的姓名、资质、经验和联系方式等信息。例如：资质：法学博士经验：10年劳动法教学经验联系方式件三：培训费用明细表详细列出培训费用的构成和金额。例如：培训师资费用：人民币50,000元培训材料费用：人民币10,000元培训场地租赁费用：人民币5,000元其他费用：人民币5,000元总计：人民币60,000元附件四：培训效果评估表详细列出培训效果评估的标准和方式。例如：培训课程参与率：≥90%培训知识掌握程度：≥80%培训成果应用情况：≥70%乙方满意度调查：≥80%说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定提供培训服务或培训服务不符合约定标准的。示例：甲方未能按时提供培训课程，或者提供的培训课程内容与合同约定的不符。2.乙方未按照约定支付培训费用或迟延支付培训费用的。示例：乙方未能在约定的时间内支付培训费用，或者支付的培训费用不足。3.第三方未按照约定提供服务或