销售员离职后协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

销售员离职后协议书本合同目录一览1.离职协议的订立1.1离职条件的约定1.2离职流程的约定1.3离职通知的期限2.离职员工的权益保障2.1离职员工的工资待遇2.2离职员工的福利保障2.3离职员工的竞业禁止条款3.离职员工的职责交接3.1离职员工的工作交接3.2离职员工的客户资源交接3.3离职员工的保密协议4.离职员工的培训费用4.1离职员工参加培训的约定4.2离职员工培训费用的支付方式4.3离职员工培训成果的归属5.离职员工的劳动合同解除5.1劳动合同解除的条件5.2劳动合同解除的程序5.3劳动合同解除后的权益处理6.离职员工的商业秘密保护6.1商业秘密的定义6.2离职员工的保密义务6.3违反保密义务的责任7.离职员工的竞业限制7.1竞业限制的范围7.2竞业限制的期限7.3竞业限制的补偿8.离职员工的社会保险转移8.1社会保险的转移程序8.2社会保险转移的时间限制8.3社会保险转移的责任9.离职员工的人事档案移交9.1人事档案的移交程序9.2人事档案的移交时间9.3人事档案的保管责任10.离职员工的赔偿责任10.1离职员工应承担的赔偿责任10.2赔偿责任的认定和计算10.3赔偿责任的履行方式11.合同的争议解决11.1争议解决的途径11.2争议解决的时效11.3争议解决的地点和法院12.合同的变更和解除12.1合同变更的条件12.2合同解除的条件12.3合同变更和解除的法律后果13.合同的终止13.1合同终止的条件13.2合同终止的程序13.3合同终止后的权益处理14.合同的附则14.1合同的生效条件14.2合同的期限14.3合同的修订和补充第一部分：合同如下：1.离职协议的订立1.1离职条件的约定1）乙方主动提出离职申请，并提交书面离职申请；2）乙方与公司办理完毕工作交接手续；3）乙方履行本合同约定的其他离职义务。1.2离职流程的约定乙方按照甲方的离职流程规定，向甲方提交离职申请，并积极配合甲方完成离职流程。甲方应在收到乙方离职申请后的五个工作日内，与乙方办理完毕离职手续。1.3离职通知的期限乙方应提前三十天向甲方提交书面离职申请。若乙方因特殊情况无法提前三十天通知，应及时与甲方沟通，并征得甲方同意。8.离职员工的权益保障8.1离职员工的工资待遇甲方应按照国家和地方法律法规的规定，以及甲方的薪酬制度，支付乙方离职前的工资。乙方在离职前的工资计算标准、支付时间等，按照甲方的规定执行。8.2离职员工的福利保障乙方在离职前的福利保障，如医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金，按照国家和地方法律法规的规定以及甲方的福利政策执行。甲方应在乙方离职前，将其社会保险和住房公积金转移或支付给乙方。8.3离职员工的竞业禁止条款乙方在离职后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与甲方业务有关的工作，也不得自行创业从事与甲方业务相同或相似的业务。9.离职员工的职责交接9.1离职员工的工作交接9.2离职员工的客户资源交接乙方应将其所负责的客户资源、联系方式等资料完整、准确地交给甲方指定的接收人员。若乙方未能按照约定完成客户资源交接，应承担相应的违约责任。9.3离职员工的保密协议乙方应继续遵守甲方与其签订的保密协议，对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密，且不得向任何第三方泄露。10.离职员工的培训费用10.1离职员工参加培训的约定甲方应按照国家和地方法律法规的规定，以及甲方的培训政策，为乙方提供培训机会。乙方应积极参加甲方组织的培训。10.2离职员工培训费用的支付方式甲方支付乙方培训费用的方式，按照甲方的培训费用支付规定执行。乙方应按照甲方的要求，提供培训所需的个人信息和相关材料。10.3离职员工培训成果的归属乙方在培训期间所取得的成果，包括但不限于发明创造、技术成果、作品等，属于甲方所有。乙方应按照甲方的要求，签署相关文件，确认培训成果的归属。11.离职员工的劳动合同解除11.1劳动合同解除的条件甲乙双方协商一致，或者乙方符合国家法律法规规定的劳动合同解除条件，双方可以解除劳动合同。11.2劳动合同解除的程序甲方应按照国家和地方法律法规的规定，以及甲方的劳动规章制度，与乙方办理劳动合同解除手续。11.3劳动合同解除后的权益处理甲方应按照国家和地方法律法规的规定，以及甲方的相关政策，支付乙方劳动合同解除后的相关待遇，包括但不限于经济补偿、赔偿等。12.离职员工的商业秘密保护12.1商业秘密的定义商业秘密指甲方在经营活动中形成的，不为公众所知悉，具有商业价值，能够为甲方带来经济利益的信息。包括但不限于客户信息、经营策略、技术资料等。12.2离职员工的保密义务乙方在离职后，仍应继续遵守与甲方签订的保密协议，对在甲方工作期间接触到的商业秘密予以保密，且不得向任何第三方泄露。12.3违反保密义务的责任乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失的计算方式、赔偿金额等，按照甲方的规定和的国家法律法规执行。13.离职员工的竞业限制13.1竞业限制的范围竞业限制范围指与甲方业务相同或相似的行业，以及与甲方业务有关的工作。13.2竞业限制的期限竞业限制期限为离职后一年。若双方协商一致，可以书面形式延长竞业限制期限。13.3竞业限制的补偿甲方应按照双方约定和国家的法律法规，向乙方支付竞业限制补偿。补偿金额、支付时间等，按照甲方的规定执行。14.合同的争议解决14.1争议解决的途径甲乙双方发生合同争议的，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。14.2争议解决的时效甲乙双方在发生合同争议后，应在三个月内提出争议解决申请。逾期提出的，对方可以拒绝解决。14.3争议解决的地点和法院争议解决的地点为甲方所在地人民法院。若双方另有约定的，从其约定。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义及范围1.1第三方指非甲方非乙方之外的自然人、法人和其他组织。1.2第三方介入指第三方参与本合同的履行过程，包括但不限于中介、评估、审计、监管等角色。2.第三方介入的条件及程序2.1第三方介入的条件本合同履行过程中，若出现需要第三方介入的情形，甲乙双方应协商一致，并明确第三方的介入条件和程序。2.2第三方介入的程序甲乙双方应共同选定第三方，并签订第三方介入协议。第三方介入协议应包括第三方的职责、权利、义务、费用等内容。3.第三方介入后的权利义务3.1第三方权利第三方根据本合同的约定，享有履行合同所需的查阅、核对、评估等权利。3.2第三方义务第三方应按照甲乙双方的约定，客观、公正地履行介入职责，并保护甲乙双方的商业秘密和个人信息。4.第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方第三方介入本合同，不代表甲方授权或认可第三方对甲方有任何权利要求。第三方与甲方之间无直接的合同关系。4.2第三方与乙方第三方介入本合同，不代表乙方授权或认可第三方对乙方有任何权利要求。第三方与乙方之间无直接的合同关系。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定甲乙双方应根据第三方的资质、声誉、专业性等因素，共同确定第三方的责任限额。责任限额可根据合同金额、风险程度等进行调整。5.2第三方责任限额的告知甲乙双方应在第三方介入协议中明确第三方责任限额，并告知第三方。6.第三方违约责任6.1第三方违约第三方未按约定履行介入职责，或存在其他违约行为的，应承担违约责任。6.2第三方违约责任的承担第三方违约责任的承担方式包括但不限于：赔偿损失、支付违约金、解除合同等。具体承担方式由甲乙双方在第三方介入协议中约定。7.第三方侵权责任7.1第三方侵权第三方在履行介入职责过程中，侵犯甲乙双方合法权益的，应承担侵权责任。7.2第三方侵权责任的承担第三方侵权责任的承担方式包括但不限于：停止侵权、赔偿损失、道歉等。具体承担方式由甲乙双方在第三方介入协议中约定。8.第三方介入费用8.1第三方介入费用的承担第三方介入费用由甲乙双方根据实际情况约定。若合同中有约定，从其约定。8.2第三方介入费用的支付甲乙双方应按照第三方介入协议的约定，及时支付第三方介入费用。9.第三方介入的终止9.1第三方介入的终止条件第三方介入终止条件包括但不限于：合同履行完毕、合同解除、第三方违约、甲乙双方协商一致等。9.2第三方介入的终止程序甲乙双方应与第三方协商一致，并签订终止协议。终止协议应明确第三方介入终止的时间、方式、费用等。10.第三方介入后的争议解决10.1争议解决的途径第三方介入引起的争议，甲乙双方可以协商解决，也可以选择调解、仲裁或者诉讼等方式解决。10.2争议解决的时效甲乙双方在发生第三方介入争议后，应在六个月内提出争议解决申请。逾期提出的，对方可以拒绝解决。10.3争议解决的地点和法院争议解决的地点为甲方所在地人民法院。若双方另有约定的，从其约定。11.第三方介入后的合同变更和解除11.1合同变更甲乙双方因第三方介入需要变更合同的，应协商一致，并签订书面变更协议。11.2合同解除甲乙双方因第三方介入需要解除合同的，应协商一致，并签订书面解除协议。12.第三方介入后的合同效力12.1合同效力的认定本合同及第三方介入协议的效力，应遵守国家和地方法律法规的规定。12.2合同效力的保障甲乙双方应依法保障本合同及第三方介入协议的效力，维护双方的合法权益。13.附则13.1合同的解释本合同及第三方介入协议的解释，应符合国家和地方法律法规的规定。13.2合同的修订和补充甲乙双方可以书面形式修订和补充本合同及第三方介入协议。修订和补充的内容与本合同及第三方介入协议具有同等第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：竞业禁止协议附件四：培训协议附件五：第三方介入协议附件六：工资支付证明附件七：社会保险和住房公积金转移证明附件八：工作交接清单附件九：赔偿责任确认书附件十：争议解决协议附件一的详细要求和说明：本附件为劳动合同，明确了甲乙双方的权责义务，包括工作内容、工作地点、工作时间、工资待遇、福利保障、保密条款、竞业禁止条款等内容。附件二的详细要求和说明：本附件为保密协议，规定了乙方在任职期间及离职后对甲方商业秘密的保护义务，包括保密信息的范围、保密期限、保密义务的履行等。附件三的详细要求和说明：本附件为竞业禁止协议，规定了乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与甲方业务有关的工作。附件四的详细要求和说明：本附件为培训协议，明确了甲方为乙方提供培训的机会和条件，以及乙方参加培训的义务和培训成果的归属等。附件五的详细要求和说明：本附件为第三方介入协议，明确了第三方在介入本合同过程中的职责、权利、义务、费用等内容，以及第三方介入的终止条件和程序。附件六的详细要求和说明：本附件为工资支付证明，证明了甲方已按照约定支付乙方离职前的工资。附件七的详细要求和说明：本附件为社会保险和住房公积金转移证明，证明了甲方已按照约定将乙方的社会保险和住房公积金转移或支付给乙方。附件八的详细要求和说明：本附件为工作交接清单，列出了乙方应向甲方移交的工作内容、项目资料、办公设备等，以及交接的时间和方式。附件九的详细要求和说明：本附件为赔偿责任确认书，明确了乙方在违反保密义务、竞业禁止条款等情况下，应承担的赔偿责任和计算方式。附件十的详细要求和说明：本附件为争议解决协议，约定了甲乙双方在发生合同争议时的解决途径、时效、地点和法院等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：乙方未按照约定履行保密义务违约责任：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。具体承担方式由甲乙双方在保密协议中约定。违约行为示例：乙方在离职后泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失。违约行为二：乙方未按照约定履行竞业禁止义务违约责任：乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。具体承担方式由甲乙双方在竞业禁止协议中约定。违约行为示例：乙方在离职后从事了与甲方业务相同