民办体育俱乐部教练聘请合同（2024版）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

民办体育俱乐部教练聘请合同（2024版）本合同目录一览一、总则1.1合同签订依据1.2合同主体资格1.3合同宗旨二、教练聘请2.1聘请职位2.2聘请条件2.3聘请程序2.4聘用期限三、教练职责3.1教学任务3.2培训计划3.3学员管理3.4赛事组织四、待遇及报酬4.1薪酬待遇4.2奖金及福利4.3社会保险4.4支付方式五、培训及发展5.1培训机会5.2职业发展5.3知识更新六、保密及知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属七、违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担八、争议解决8.1争议类型8.2解决方式九、合同的变更、解除与终止9.1变更条件9.2解除条件9.3终止条件十、其他约定10.1合同生效条件10.2补充协议10.3合同修改十一、法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式十二、合同的签订、生效、续签及终止12.1签订程序12.2生效条件12.3续签条件12.4终止程序十三、附件13.1相关文件13.2证明材料十四、其他条款14.1双方约定14.2未尽事宜14.3合同解除或终止后的权利与义务第一部分：合同如下：一、总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商达成一致，签订本合同。1.2合同主体资格甲方为民办体育俱乐部，具有合法的法人资格。乙方为具备相关资格和经验的教练员。1.3合同宗旨本合同的宗旨是明确甲乙双方的权利和义务，规范教练员的聘请和管理，促进体育俱乐部的发展。二、教练聘请2.1聘请职位乙方担任甲方俱乐部的教练，具体职位为（具体职位）。2.2聘请条件（1）具备国家认可的教练资格证书；（2）具备相应的教学经验和能力；2.3聘请程序（1）甲方发布招聘公告，明确招聘条件和要求；（2）乙方提交应聘材料，包括但不限于个人简历、资格证书、业绩证明等；（3）甲方对乙方进行资格审查和面试；（4）甲方确定聘请结果，并与乙方签订本合同。2.4聘用期限本合同的聘用期限为（起始日期）至（终止日期），如需延长，双方可协商续签。三、教练职责3.1教学任务乙方负责根据甲方制定的教学计划和课程要求，进行教学活动，确保教学质量。3.2培训计划乙方负责制定和执行所负责项目的培训计划，提高学员的技术和竞技水平。3.3学员管理乙方负责对所教学员进行日常管理，维护课堂秩序，确保学员安全。3.4赛事组织乙方负责组织和参与所负责项目的赛事活动，提高俱乐部的竞技水平。四、待遇及报酬4.1薪酬待遇乙方的薪酬由基本工资、课时费、奖金等组成，具体金额和支付方式详见附件。4.2奖金及福利乙方根据俱乐部的业绩和个人的工作表现，可获得相应的奖金和福利。4.3社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4支付方式乙方的薪酬和奖金通过银行转账方式支付，具体支付方式详见附件。五、培训及发展5.1培训机会甲方为乙方提供不定期的专业培训机会，以提高乙方的教学和训练水平。5.2职业发展甲方为乙方提供职业发展的机会，包括但不限于晋升、转岗等。5.3知识更新甲方鼓励乙方进行知识更新，支持乙方参加相关学术交流和培训活动。六、保密及知识产权6.1保密义务乙方对在合同期间获得的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务。6.2知识产权归属乙方在合同期间创造的知识产权，包括但不限于教学方法、训练技巧等，归甲方所有。八、违约责任8.1违约行为（1）未经甲方同意，乙方擅自离职；（2）乙方违反教学和训练规定，导致学员受伤或其他严重后果；（3）乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息；（4）乙方涉及违法行为，影响甲方声誉。8.2违约责任承担（1）赔偿甲方因此造成的直接经济损失；（2）支付违约金，金额为甲方支付给乙方的一个月工资；（3）承担因违约产生的其他相关费用。九、争议解决9.1争议类型双方在履行合同过程中发生的争议，包括但不限于合同的解释、履行、解除、终止等。9.2解决方式双方应友好协商解决争议，如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。10.2补充协议对本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.3合同修改本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。十一、法律适用及争议解决11.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。十二、合同的签订、生效、续签及终止12.1签订程序本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。12.2生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3续签条件合同到期后，如双方同意继续合作，可在到期前一个月内签订续签合同。12.4终止程序合同终止时，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还甲方提供的证件、设备等。十三、附件13.1相关文件本合同附件包括：（1）乙方的资格证书和业绩证明；（2）甲方提供的教学计划和课程要求；（3）乙方的薪酬和奖金方案；（4）其他双方认为需要附加的文件。13.2证明材料（1）身份证复印件；（2）教练资格证书复印件；（3）无犯罪记录证明；（4）其他甲方认为需要提供的证明材料。十四、其他条款14.1双方约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式签订补充协议。14.2未尽事宜对于本合同未涉及的事宜，双方应遵守国家法律法规和行业规范。14.3合同解除或终止后的权利与义务合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还甲方提供的证件、设备等。同时，乙方不得以任何方式侵犯甲方的合法权益，包括但不限于使用甲方的名称、商标等。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲方和乙方之外，与合同有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、赛事组织方、赞助商、学员等。1.2第三方分类（1）中介机构：协助甲方乙方的招聘、培训、赛事等活动；（2）赛事组织方：负责组织和运营各类比赛；（3）赞助商：提供资金、物资等支持；（4）学员：参加甲方培训和赛事的个体或团体；（5）其他关联方：与甲方乙方有业务往来的其他主体。二、第三方介入情形2.1中介机构介入甲方乙方可选择中介机构进行招聘、培训等活动的协助。中介机构负责提供合适的人选、培训资源等，并按照双方约定收取中介费用。2.2赛事组织方介入赛事组织方负责组织和运营各类比赛，包括但不限于比赛场地、裁判、赛事推广等。甲方乙方应按照赛事组织方的要求参与比赛，并遵守相关赛事规定。2.3赞助商介入赞助商提供资金、物资等支持，甲方乙方应按照赞助商的要求使用赞助物资，并给予赞助商相应的广告和宣传权益。2.4学员及其他关联方介入学员及其他关联方参与甲方培训和赛事活动，应遵守甲方的规定和管理，包括但不限于缴费、遵守纪律等。三、第三方责任限定3.1第三方责任第三方应承担其行为产生的法律责任，包括但不限于违约、侵权等。3.2第三方权利第三方按照合同约定享有相应的权利，包括但不限于参与活动、获得收益等。3.3第三方义务第三方应履行合同约定的义务，包括但不限于提供服务、遵守规定等。四、甲乙方与第三方的关系4.1甲乙方与中介机构甲乙方与中介机构建立委托关系，中介机构按照甲乙方的要求提供服务，并收取中介费用。4.2甲乙方与赛事组织方甲乙方与赛事组织方建立合作关系，按照赛事组织方的要求参与比赛，并遵守相关赛事规定。4.3甲乙方与赞助商甲乙方与赞助商建立赞助关系，按照赞助商的要求使用赞助物资，并给予赞助商相应的广告和宣传权益。4.4甲乙方与学员及其他关联方甲乙方与学员及其他关联方建立服务关系，提供培训和赛事活动，并遵守甲方的规定和管理。五、第三方责任限额5.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指甲方乙方根据本合同约定，对第三方承担的最高责任限额。5.2第三方责任限额设定甲乙双方根据合同约定的服务内容、金额等因素，商定第三方责任限额。如无特殊约定，甲方乙方可协商确定第三方责任限额。5.3第三方责任限额的调整甲乙双方可根据合同履行情况，协商调整第三方责任限额。如双方同意调整，应以书面形式签订补充协议。六、第三方介入后的额外条款6.1第三方介入的告知义务甲方乙方应在合同履行过程中，及时告知第三方合同的相关内容，确保第三方了解其权利和义务。6.2第三方介入的合同签订甲方乙方与第三方签订合同时，应明确双方的权利和义务，确保合同的合法性和有效性。6.3第三方介入的违约处理第三方违反合同约定，甲方乙方有权要求第三方承担违约责任，并有权解除合同。七、第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙方第三方与甲乙方是相互独立的主体，各自承担各自的法律责任。7.2第三方与学员及其他关联方第三方与学员及其他关联方也是相互独立的主体，各自承担各自的法律责任。7.3不同第三方之间的划分不同第三方之间也是相互独立的主体，各自承担各自的法律责任。如中介机构、赛事组织方、赞助商等。八、第三方介入的合同解除或终止8.1第三方解除或终止合同第三方有权解除或终止合同，但应提前通知甲乙方，并承担因解除或终止合同产生的相关费用。8.2甲乙方解除或终止合同甲乙方有权解除或终止与第三方的合同，但应提前通知第三方，并承担因解除或终止合同产生的相关费用。九、第三方介入的争议解决9.1争议类型第三方介入产生的争议，包括但不限于合同的解释、履行、解除、终止等。9.2解决方式双方应友好第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方的资格证书和业绩证明详细要求：乙方应提供国家认可的教练资格证书复印件，以及相关的业绩证明文件，如比赛成绩、培训经验等。附件2：甲方提供的教学计划和课程要求详细要求：甲方应提供详细的教学计划和课程要求，包括课程内容、教学目标、授课方式等。附件3：乙方的薪酬和奖金方案详细要求：明确乙方的基本工资、课时费、奖金分配方式等，以及各项福利的具体内容。附件4：其他双方认为需要附加的文件详细要求：根据双方的具体需求，可能包括乙方背景调查报告、乙方健康证明等相关文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未经甲方同意擅自离职；2.乙方违反教学和训练规定，导致学员受伤或其他严重后果；3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息；4.乙方涉及违法行为，影响甲方声誉；5.