开除员工协议书（2篇）

开除员工协议书甲方（雇主）：__________________

乙方（员工）：__________________

鉴于乙方在甲方公司工作期间，因以下原因，双方经充分协商，达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因

1.乙方在工作中存在严重违反公司规章制度的行为；

2.乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

5.乙方劳动合同期满，甲方不再续签劳动合同。

二、解除劳动合同的时间

双方同意，自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同。

三、经济补偿

1.甲方一次性支付乙方经济补偿人民币______元（大写：______________________元整），作为乙方在甲方公司工作期间的全部经济补偿；

2.乙方在解除劳动合同后，按照国家有关政策享受失业保险待遇。

四、甲方承诺

1.甲方在解除劳动合同后，按照国家有关法律法规的规定，为乙方办理相关手续；

2.甲方不得以任何方式损害乙方的名誉和权益。

五、乙方承诺

1.乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的名誉和权益；

2.乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。

六、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________开除员工协议书（二）甲方（雇主）：__________________

乙方（员工）：__________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的《劳动合同》已届满或因其他原因需要解除，双方经友好协商，就解除劳动合同事宜达成以下协议：

一、解除劳动合同的时间和原因

1.甲方与乙方同意，自____年__月__日起解除双方签订的《劳动合同》。

2.解除劳动合同的原因为：________________（请根据实际情况填写，例如：严重违反公司规章制度、不胜任工作、公司经营困难等）。

二、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。具体金额为：人民币____元（大写：________________）。

2.甲方应在解除劳动合同之日起__个工作日内一次性支付乙方经济补偿。

三、社会保险和公积金

1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。

2.甲方应一次性支付乙方公积金账户内的余额。

四、保密和竞业限制

1.乙方同意在解除劳动合同后，继续履行保密义务，不得向第三方泄露甲方的商业秘密。

2.乙方同意在解除劳动合同后__个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作。

五、其他事项

1.双方确认，解除劳动合同后，甲方不再对乙方承担任何劳动法上的义务。

2.乙方承诺，在解除劳动合同后，不再向甲方主张任何劳动法上的权利。

六、协议生效

本协议经双方签字盖章后生效。

甲方（签字）：______________乙方（签字）：___________