养老院护工劳动合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

最新养老院护工劳动合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3丙方（甲方指定的养老院）2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作地点2.3乙方的岗位职责3.合同期限3.1合同期限的种类3.2合同起始日期3.3合同终止日期4.工作时间和休息休假4.1工作时间和休息制度4.2乙方加班的规定4.3乙方休假的规定5.劳动报酬5.1乙方的工资待遇5.2乙方的奖金规定5.3乙方的津贴和补贴6.社会保险和福利待遇6.1甲方向乙方缴纳社会保险6.2乙方享受福利待遇的规定7.劳动保护7.1甲方提供劳动保护设施7.2乙方正确使用劳动保护设施的规定8.保密协议8.1乙方的保密义务8.2保密协议的期限9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1双方发生劳动争议的处理方式10.2争议解决的时效规定11.解除和终止合同的条件11.1甲方解除合同的条件11.2乙方解除合同的条件11.3合同终止的条件12.合同的变更和解除12.1合同变更的条件12.2合同解除的条件13.其他条款13.1双方约定的其他事项13.2合同的附件14.合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改条件14.3合同的解除条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条工作内容2.1乙方的工作岗位是护工，负责照顾老人日常生活、提供护理服务等工作。2.2乙方的工作地点是丙方指定的养老院。2.3乙方的岗位职责包括但不限于：照顾老人的日常生活、观察老人的身体状况、提供护理服务、参与养老院的各项活动等。第三条合同期限3.1本合同期限为固定期限，自2023年1月1日起至2025年12月31日止。3.2合同起始日期为2023年1月1日。3.3合同终止日期为2025年12月31日。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照丙方的规定执行。4.2乙方加班应当按照国家有关规定支付加班费。4.3乙方享有法定的带薪休假待遇，具体休假天数按照国家有关规定执行。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币5000元，甲方每月10日前支付乙方工资。5.2乙方按照甲方规定的奖金制度享有奖金待遇。5.3乙方享有甲方提供的津贴和补贴，具体标准按照甲方的规定执行。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于：带薪年休假、产假、婚假、丧假等。第七条劳动保护7.1甲方应当为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。7.2乙方应当正确使用劳动保护设施，遵守安全生产规定，维护自身和他人的生命安全。第八条保密协议8.1乙方在合同期间及解除合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等负有保密义务。8.2保密协议的期限为合同期满后两年。第九条违约责任9.1如果甲方违反合同规定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的违约责任。9.2如果乙方违反合同规定，导致甲方权益受损，乙方应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决的时效规定为自知道或者应当知道自己的权益受到侵害之日起一年内提出。第十一条解除和终止合同的条件11.1甲方解除合同的条件：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，对甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段强迫甲方解除合同；（5）法律、法规规定的其他情形。11.2乙方解除合同的条件：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护；（3）甲方未按照合同约定缴纳社会保险；（4）甲方违反合同约定，严重侵犯乙方权益；（5）法律、法规规定的其他情形。11.3合同终止的条件：（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方达到法定退休年龄；（4）乙方死亡或者被宣告失踪；（5）法律、法规规定的其他情形。第十二条合同的变更和解除12.1合同变更的条件：（1）双方协商一致变更合同；（2）因国家法律、法规政策的调整，需要变更合同；（3）因甲方经营状况发生变化，需要变更合同；（4）法律、法规规定的其他情形。12.2合同解除的条件：（1）双方协商一致解除合同；（2）甲方单方面解除合同，需提前三十日通知乙方；（3）乙方单方面解除合同，需提前三十日通知甲方；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项：（1）乙方在合同期间不得从事与甲方业务相竞争的工作；（2）乙方在合同期间不得泄露甲方的客户信息；（3）乙方在合同期间应当遵守甲方的规章制度；13.2合同的附件：（1）乙方简历；（2）甲方规章制度；（3）社会保险缴纳证明；（4）其他与合同有关的相关文件。第十四条合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件：（1）双方签字或者盖章；（2）合同经甲方法定代表人或者授权代表签字；（3）合同经乙方签字或者盖章；（4）合同符合国家法律、法规规定。14.2合同的修改条件：（1）双方协商一致修改合同；（2）因国家法律、法规政策的调整，需要修改合同；（3）因甲方经营状况发生变化，需要修改合同；（4）法律、法规规定的其他情形。14.3合同的解除条件：（1）双方协商一致解除合同；（2）甲方单方面解除合同，需提前三十日通知乙方；（3）乙方单方面解除合同，需提前三十日通知甲方；（4）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙方合同履行过程中，除甲乙方之外，参与合同履行或者对合同履行产生影响的一方。第三方可以是个人、企事业单位、社会团体或者其他法律主体。1.2第三方介入是指在合同履行过程中，第三方参与甲乙双方的合同履行，包括但不限于中介服务、履行辅助人、共同债务人等。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲方根据合同约定，将部分工作内容委托给第三方履行；（2）乙方在履行合同过程中，需要第三方提供协助或者服务；（3）合同履行过程中，涉及到第三方的权益或者利益；（4）其他双方约定的第三方介入情形。第三条第三方责任3.1第三方介入合同履行时，应当承担相应的责任。第三方责任的承担应当符合合同约定和法律、法规规定。3.2甲方、乙方应当审慎选择第三方，并对第三方的行为进行监督和管理。第三方未按合同约定履行义务的，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。3.3第三方在合同履行过程中造成甲方、乙方损失的，第三方应当依法承担赔偿责任。第四条第三方责任限额4.1甲方、乙方与第三方可以约定责任限额。责任限额是指在第三方未按合同约定履行义务或者造成甲方、乙方损失时，第三方应当承担的最高赔偿额度。4.2责任限额的约定应当明确、具体。甲方、乙方与第三方可以在合同中约定赔偿限额、承担责任的方式等。4.3甲方、乙方与第三方约定责任限额的，不影响甲方、乙方根据合同约定和法律、法规规定向第三方追偿的权利。第五条第三方权益保护5.1第三方在合同履行过程中享有合法权益，甲方、乙方应当予以尊重和保护。5.2甲方、乙方不得损害第三方的合法权益，包括但不限于泄露第三方商业秘密、侵犯第三方知识产权等。5.3甲方、乙方与第三方发生纠纷的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关机关申请调解或者仲裁。第六条第三方介入的变更和解除6.1甲方、乙方与第三方约定介入合同履行的事项发生变更的，应当签订书面变更协议。6.2甲方、乙方与第三方约定解除第三方介入的，应当签订书面解除协议。6.3变更或者解除第三方介入事项的，不影响本合同其他条款的执行。第七条第三方介入的违约责任7.1第三方未按合同约定履行义务的，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2甲方、乙方未按合同约定履行义务，导致第三方损失的，甲方、乙方应当承担相应的赔偿责任。7.3第三方在合同履行过程中造成甲方、乙方损失的，第三方应当依法承担赔偿责任。第八条第三方介入的争议解决8.1甲方、乙方与第三方在合同履行过程中发生争议的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有关机关申请调解或者仲裁。8.2争议解决的时效规定为自知道或者应当知道自己的权益受到侵害之日起一年内提出。第九条第三方介入的其他事项9.1甲方、乙方与第三方约定的事项，应当符合法律、法规规定，不得损害国家利益、社会公共利益。9.2甲方、乙方与第三方签订的协议，不得违反本合同的约定。9.3本合同未尽事宜，甲方、乙方与第三方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条第三方介入的合同解除10.1甲方、乙方与第三方约定解除合同的，应当签订书面解除协议。10.2解除合同的，甲方、乙方与第三方应当办理相关手续，妥善处理合同解除后的遗留问题。10.3解除合同的，不影响甲方、乙方根据本合同约定和法律、法规规定向第三方追偿的权利。第十一条第三方介入的合同生效、修改和解除11.1甲方、乙方与第三方签订的协议，经双方签字或者盖章后生效。11.2甲方、乙方与第三方签订的协议，可以约定修改和解除的条件。修改和解除的，应当签订书面协议。11.3甲方、乙方与第三方签订的协议，不得违反法律、法规规定，不得损害国家利益、社会公共利益。第十二条第三方介入的履行第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方简历详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等相关内容。附件2：甲方规章制度包含甲方公司章程、内部管理制度、操作规程等内容。附件3：社会保险缴纳证明甲方提供的乙方社会保险缴纳凭证，证明甲方已按照合同约定为乙方缴纳社会保险。附件4：第三方介入协议甲方、乙方与第三方签订的协议，明确第三方的职责、权益、责任限额等事项。附件5：工作成果证明乙方完成工作后，甲方提供的乙方工作成果的证明文件。附件6：培训记录记录乙方参加甲方提供的培训的相关信息，包括培训内容、时间、地点等。附件7：绩效评估报告甲方对乙方的工作绩效进行评估的报告，包括评估标准、评估结果等。附件8：合同变更、解除协议甲方、乙方签订的关于合同变更、解除的书面协议。附件9：违约行为记录记录乙方在合同履行过程中的违约行为，以及甲方对乙方违约行为的处理结果。附件10：其他相关文件其他与本合同有关的相关文件，包括但不限于甲方、乙方之间的往来函件、会议纪要等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定提供劳动，或者提供的劳动不符合合同约定质量标准的。示例：乙方未按照甲方的要求完成工作任务，导致甲方项目进度延误。2.乙方未按合同约定时间提供劳动的。示例：乙方未按照甲方安排的工作时间提供劳动，影响了甲方的正常运营。3.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动纪律的。示例：乙方在工作时间饮酒，导致在工作中发生安全事故。4.乙方未经甲方同意，与其他用人单位建立劳动关系，影响甲方工作的。示例：乙方在未经甲方同意的情况下，私下与其他用人单位签订劳动合同，导致无法正常履行甲方的工作职责。5.乙方在合同期间违反法律法规，被追究刑事责任的。示例：乙方在合同期间因盗窃