简单正规劳务合同协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

简单正规劳务合同协议书通用本合同目录一览第一条：合同主体1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三条：劳务报酬3.1报酬标准3.2支付方式3.3支付时间第四条：试用期4.1试用期限4.2试用期工资第五条：合同期限5.1固定期限5.2续签条件第六条：保密协议6.1保密内容6.2保密期限第七条：社会保险7.1保险种类7.2保险缴费第八条：劳动争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决第九条：解除和终止合同9.1解除合同的条件9.2终止合同的条件第十条：违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约第十一条：其他约定11.1培训11.2知识产权第十二条：附件12.1职位说明书12.2工作说明书第十三条：合同生效13.1签订日期13.2生效日期第十四条：其他14.1合同修改14.2合同解除第一部分：合同如下：第一条：合同主体第二条：工作内容2.1工作职责（一）负责___________；（二）负责___________；（三）负责___________。2.2工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，即___________。2.3工作时间乙方的工作时间为标准工作制，每周工作___________天，每天工作___________小时。具体工作时间按甲方规定执行。第三条：劳务报酬3.1报酬标准乙方的报酬为人民币（大写）：___________元整（小写）：___________元。3.2支付方式甲方通过银行转账方式，将乙方劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。3.3支付时间甲方应在每月___________日前，将乙方上个月的劳务报酬支付完毕。第四条：试用期4.1试用期限乙方的试用期为___________个月。4.2试用期工资乙方在试用期的工资为人民币（大写）：___________元整（小写）：___________元。第五条：合同期限5.1固定期限本合同的有效期限为___________个月，自___________之日起至___________日止。5.2续签条件合同到期后，如双方无异议，可续签合同。续签条件如下：（一）乙方继续履行本合同规定的职责；（二）乙方同意甲方提出的合理的薪酬调整方案；（三）双方协商一致。第六条：保密协议6.1保密内容乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限为___________年，自___________之日起计算。第八条：劳动争议解决8.1协商解决双方应通过友好协商，解决因履行本合同所发生的任何争议。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条：解除和终止合同9.1解除合同的条件（一）对方违反本合同的约定，严重损害了双方的利益；（二）乙方因健康原因不能继续履行本合同；（三）乙方未经甲方同意，转职至与甲方存在竞争关系的公司；（四）法律、法规规定的其他情形。9.2终止合同的条件（一）合同到期，双方无异议；（二）双方协商一致；（三）法律、法规规定的其他情形。第十条：违约责任10.1甲方违约甲方违反本合同的约定，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。10.2乙方违约乙方违反本合同的约定，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。第十一条：其他约定11.1培训甲方应提供必要的培训，以保证乙方能够胜任工作。培训期间的工资待遇由双方协商确定。11.2知识产权乙方应确保其提供的工作成果不侵犯他人的知识产权。如因此给甲方造成损失，乙方应承担赔偿责任。第十二条：附件12.1职位说明书本合同附件中包含乙方的职位说明书，详细描述乙方的工作职责、职位要求等内容。12.2工作说明书本合同附件中包含乙方的工作说明书，详细描述乙方的具体工作内容、工作目标等内容。第十三条：合同生效13.1签订日期本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.2生效日期本合同的生效日期为___________。第十四条：其他14.1合同修改本合同的修改须经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2合同解除本合同的解除须经双方协商一致，并以书面形式作出。解除合同后，乙方应按照合同约定办理相关手续。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他个人、企事业单位、社会组织等。第二条：第三方介入的情形（一）甲乙双方无法协商解决的事项；（二）需要专业机构或个人进行评估、鉴定的事项；（三）涉及法律诉讼的事项；（四）合同约定的其他情形。第三条：第三方选择的程序3.1甲乙双方应共同协商，选择合适的第三方介入本合同。3.2如甲乙双方无法达成一致，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解，以确定第三方的选择。第四条：第三方责任4.1第三方应保持中立，公正地处理涉及本合同的事项。4.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务，并按时完成任务。4.3第三方应对在处理事项过程中获得的甲乙双方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。第五条：第三方费用5.1第三方介入本合同所需的费用，由甲乙双方协商承担。5.2费用支付方式及时间，由甲乙双方协商确定。第六条：第三方与甲乙双方的关系6.1第三方与甲乙双方应是独立的法律主体，各自承担相应的法律责任。6.2第三方介入本合同，不影响甲乙双方之间的权利义务关系。第七条：第三方责任限额7.1第三方应对其提供的服务承担相应的法律责任。7.2除法律明确规定外，甲乙双方不得要求第三方承担超过其服务范围的责任。7.3甲乙双方与第三方签订合同时，应明确第三方的责任限额。第八条：第三方退出8.2甲乙双方应在第三方退出后，重新选择第三方介入。第九条：第三方违约9.1第三方违反本合同的约定，应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。第十条：其他10.1本合同的修改、解除、终止等，应不影响第三方在本合同项下的权利和义务。10.2本合同的履行、解释及争议解决，适用中华人民共和国法律。10.3本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位要求、工作职责、职位权限等内容。附件二：工作说明书详细描述乙方的具体工作内容、工作目标、工作标准等内容。附件三：培训计划详细描述甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点等内容。附件四：保密协议详细规定甲乙双方在保密信息保护方面的权利和义务。附件五：社会保险缴纳明细表详细描述甲乙双方应缴纳的社会保险种类、缴费比例、缴费金额等内容。附件六：劳动争议调解协议如发生劳动争议，双方可签订的调解协议。附件七：第三方服务协议甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确第三方的服务内容、责任限额等内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按合同约定履行工作职责；2.乙方提前解除合同；3.乙方违反保密协议；4.甲方未按时支付劳务报酬；5.甲方未提供培训；6.甲方未按约定提供工作条件；7.第三方未按约定提供服务；8.第三方泄露甲乙双方的保密信息。责任认定标准：1.乙方未按合同约定履行工作职责，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。2.乙方提前解除合同，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。示例：乙方在合同期限内突然离职，导致甲方工作受到影响，乙方应承担相应的违约责任。3.乙方违反保密协议，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。示例：乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方竞争对手获得不利信息，乙方应承担相应的违约责任。4.甲方未按时支付劳务报酬，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。示例：甲方延迟支付乙方的工资，导致乙方生活受到影响，甲方应承担相应的违约责任。5.甲方未提供培训，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。示例：甲方未按照合同约定提供培训，导致乙方无法胜任工作，甲方应承担相应的违约责任。6.甲方未按约定提供工作条件，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。示例：甲方未提供乙方所需的工作设备，导致乙方工作效率降低，甲方应承担相应的违约责任。7.第三方未按约定提供服务，应承担违约责任，向甲乙双方支付