私人用工合同范本6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME私人用工合同范本精选本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同主体之间的关系2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金及福利3.3支付方式及时间4.试用期4.1试用期限4.2试用期间的权利和义务5.合同期限5.1固定期限5.2续签条件5.3提前解除合同的条件6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2乙方义务8.劳动争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.合同的变更和解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更和解除的程序10.合同的终止10.1终止条件10.2终止程序10.3终止后的权利和义务11.违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约11.3违约责任的承担12.不可抗力12.1不可抗力的定义12.2不可抗力的后果13.争议解决地点和适用法律13.1争议解决地点13.2适用法律14.其他约定14.1双方的其他约定14.2附件第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.3合同主体之间的关系：甲方雇佣乙方为其提供劳动服务，乙方同意按照甲方的要求提供相应的劳动。2.工作内容2.1工作职责：乙方的工作职责包括但不限于【具体工作职责】。2.2工作地点：乙方的工作地点为【工作地点】。2.3工作时间：乙方的每日工作时间不超过【小时】，每周工作时间不超过【小时】。3.劳动报酬3.1工资待遇：乙方的月工资为【元】。3.2奖金及福利：乙方根据甲方的业绩和个人的工作表现，有机会获得奖金及福利。3.3支付方式及时间：甲方每月【日】前以【支付方式】支付乙方工资及奖金。4.试用期4.1试用期限：本合同的试用期为【个月】。4.2试用期间的权利和义务：乙方在试用期内享有劳动法规定的权利，承担劳动法规定的义务。5.合同期限5.1固定期限：本合同的期限为【年】，自【年月日】起至【年月日】止。5.2续签条件：合同到期前【个月】，双方协商一致可续签。5.3提前解除合同的条件：任何一方提前解除合同，需提前【天】书面通知对方。6.保密协议6.1保密内容：乙方在合同期内和解除合同后【年】内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息公开之日止。6.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。7.知识产权7.1知识产权归属：乙方在工作中创作的知识产权成果，除法律法规规定属于乙方外，均归甲方所有。7.2乙方义务：乙方不得在任何时间、任何地点，以任何方式使用甲方的知识产权成果，未经甲方书面同意。8.劳动争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解组织申请调解。8.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.合同的变更和解除9.1变更条件：合同的变更有赖于双方的协商一致。9.2解除条件：合同的解除除非因不可抗力或法定原因，否则任何一方均不得单方面解除合同。9.3变更和解除的程序：合同的变更或解除应书面协议，并由双方签字或盖章确认。10.合同的终止10.1终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。10.2终止程序：合同终止前，双方应结清所有费用，并办理相关手续。10.3终止后的权利和义务：合同终止后，乙方应继续保守甲方商业秘密，甲方不再支付乙方工资。11.违约责任11.1甲方违约：甲方未按合同约定支付报酬、提供劳动条件等，乙方有权要求甲方承担违约责任。11.2乙方违约：乙方未按合同约定提供劳动、违反保密协议等，乙方应承担违约责任。11.3违约责任的承担：违约方应赔偿因此给对方造成的损失，并支付违约金。12.不可抗力12.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。12.2不可抗力的后果：因不可抗力导致合同不能履行或部分履行，双方均不承担违约责任。13.争议解决地点和适用法律13.1争议解决地点：本合同争议的解决地点为【具体地点】。13.2适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.其他约定14.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。14.2附件：本合同附件包括【附件名称】，附件与合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介方、客户方、供应商等。2.第三方介入的程序2.1甲方、乙方同意第三方介入本合同的，应签订书面协议，明确第三方的权利和义务。2.2第三方介入前，应向甲方、乙方披露其与合同有关的所有利益冲突。2.3甲方、乙方应审慎评估第三方的信誉和能力，确保其具备履行合同义务的条件。3.第三方责任3.1第三方应按约定履行合同义务，并承担因违约导致的损失。3.2第三方如未能履行合同义务，甲方、乙方有权要求其承担违约责任。3.3第三方如因故意或过失导致甲方、乙方损失，应承担相应的赔偿责任。4.第三方权益的限制4.1第三方不得干涉甲方、乙方的内部管理，不得侵犯甲方、乙方的知识产权。4.2第三方不得未经甲方、乙方同意，将合同义务转嫁给其他主体。4.3第三方不得擅自泄露甲方、乙方提供的保密信息。5.第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间的关系：第三方作为合同的一方，与甲方、乙方形成平等的合同关系。5.2第三方与中介方之间的关系：如存在中介方，第三方应按照中介合同的约定履行义务。5.3第三方与客户方、供应商之间的关系：第三方与客户方、供应商之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。6.第三方责任限额6.1第三方同意承担的责任限额：第三方同意在其承担的合同义务范围内，对甲方、乙方造成的损失承担赔偿责任，但不超过合同约定的限额。6.2第三方未同意承担的责任限额：第三方未同意承担的责任限额，由甲方、乙方根据合同履行情况协商确定。6.3第三方责任限额的确定：甲方、乙方应根据第三方的信誉、实力等因素，合理确定第三方责任限额。7.第三方违约处理7.1第三方违约：第三方未能履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，甲方、乙方有权要求其承担违约责任。7.2第三方违约处理程序：甲方、乙方有权选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理第三方违约事宜。8.第三方介入对甲方、乙方权益的影响8.1甲方、乙方应确保第三方的介入不影响其权益，如第三方未按约定履行合同义务，甲方、乙方有权追究其责任。8.2甲方、乙方应妥善保管与第三方之间的合同、协议等文件，以保障自身权益。9.甲方、乙方对第三方的监督和管理9.1甲方、乙方有权对第三方履行合同义务的情况进行监督和管理。9.2甲方、乙方应定期评估第三方的履行情况，确保合同的正常履行。10.合同的变更、解除与终止10.1第三方介入不影响本合同的变更、解除和终止程序。10.2甲方、乙方应在合同变更、解除和终止前，与第三方进行必要的沟通和协商。11.争议解决11.1第三方介入引起的争议，应通过甲方、乙方和第三方之间的协商解决。11.2如协商不成，甲方、乙方可以选择向所在地的人民调解组织申请调解。11.3如调解不成，甲方、乙方有权向所在地的人民法院提起诉讼。12.附加条款12.1甲方、乙方应确保第三方遵守合同约定，如第三方违反合同约定，甲方、乙方有权要求其承担违约责任。12.2甲方、乙方应妥善保管与第三方之间的通信、文件等证据，以证明第三方违约行为。13.合同的转让13.1第三方如欲将合同义务转让给其他主体，应取得甲方、乙方的书面同意。13.2甲方、乙方同意第三方转让合同义务的，第三方应向甲方、乙方披露转让给的主体信息。14.附件14.1本合同附件包括第三方提供的有关资料、文件等，附件与合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：知识产权归属协议附件四：第三方服务协议附件五：业绩奖励协议附件六：试用期规定附件七：工作职责说明附件八：工资支付明细附件九：福利政策附件十：劳动争议调解协议附件十一：仲裁申请书附件十二：诉讼起诉状附件十三：合同变更协议附件十四：合同解除协议附件十五：合同终止协议附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：知识产权归属协议附件四：第三方服务协议附件五：业绩奖励协议附件六：试用期规定附件七：工作职责说明附件八：工资支付明细附件九：福利政策附件十：劳动争议调解协议附件十一：仲裁申请书附件十二：诉讼起诉状附件十三：合同变更协议附件十四：合同解除协议附件十五：合同终止协议说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利。2.甲方未按约定提供乙方的工作条件或工作环境。3.乙方未按约定提供劳动服务，或未达到甲方的工作要求。4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或技术秘密。5.第三方未按约定履行合同义务，导致甲方、乙方损失。责任认定标准：1.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利的，应支付乙方违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.甲方未按约定提供乙方的工作条件或工作环境的，应承担乙方因此产生的合理费用，并支付违约金。3.乙方未按约定提供劳动服务，或未达到甲方的工作要求的，甲方有权要求乙方改正，乙方不改正的，甲方有权解除合同。4.乙方违反保密协议的，应承担违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。5.第三方未按约定履行合同义务的，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。示例说明：1.甲方未按约定支付乙方工资、奖金及福利的，例如，甲方延迟支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失，如丧失其他就业机会的损失。2.甲方未按约定提供乙方的工作条件或工作环境的，例如，甲方未能提供乙方所需的工作设备，导致乙方无法正常工作，乙方可以要求甲方承担因此产生的合理费用，如购买工作设备的费用，并支付违约金。3.乙方未按约定提供劳动服务，或未达到甲方的工作要求的，例如，乙方未能完成甲方交给的任务，甲方可以要求乙方改正，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。4.乙方违反保密协议的，例如，乙方泄露了甲方的商业秘密，乙方应承担违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失，如损失的利润、客户流失等。5.第三方未按约定履行合同义务的，例如，第三方未能提供约定的服务，甲方、乙方可以要求第三方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失，如甲方、乙方因此遭受的损失。全文完。私人用工合同范本精选1本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同主体之间的关系2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间3.劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2乙方的奖金待遇3.3乙方的福利待遇4.合同期限4.1固定期限4.2无固定期限4.3试用期5.劳动保护与劳动条件5.1劳动保护措施5.2劳动条件保障5.3劳动环境改善6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.解除和终止合同的条件7.1甲方解除合同的条件7.2乙方解除合同的条件7.3合同终止的条件8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.其他条款10.1合同的变更10.2合同的转让10.3合同的解除10.4合同的终止11.合同的生效11.1合同的签订11.2合同的生效时间12.合同的附件12.1附件一：乙方简历12.2附件二：工资明细表12.3附件三：福利待遇明细表13.合同的修订13.1合同修订的条件13.2合同修订的程序14.合同的解释14.1合同的解释权14.2合同的适用法律14.3合同的语言版本第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指签订本合同的用工单位，具有合法用工资格，按照本合同约定雇佣乙方从事工作的组织或个人。1.2乙方（雇员）：指签订本合同的劳动者，接受甲方雇佣，按照甲方的要求从事相关工作。1.3合同主体之间的关系：本合同是甲方与乙方之间关于乙方提供劳动力，甲方支付报酬的协议，甲乙双方应遵守国家的法律法规，履行各自的义务。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位：根据甲方的需求，乙方担任________岗位，负责________工作。2.2乙方的工作地点：甲方指定的工作地点，包括但不限于甲方所属的________（地点名称）。2.3乙方的工作时间：按照甲方的规定，乙方每周工作________小时，具体工作时间按照甲方的安排执行。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇：乙方的月工资为人民币________元整（小写：________元），甲方每月________日发放工资。3.2乙方的奖金待遇：乙方完成甲方规定的绩效目标，有权获得相应的奖金。奖金的具体数额和计算方式由甲方根据实际情况确定。（1）________；（2）________；（3）________。第四条合同期限4.1固定期限：本合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。4.2无固定期限：本合同期限为不定期，自________年________月________日起，甲乙双方均可以提前三十日通知对方解除合同。4.3试用期：乙方在本合同签订后，进入试用期，试用期为________个月，自________年________月________日起至________年________月________日止。第五条劳动保护与劳动条件5.1劳动保护措施：甲方应按照国家的法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和必要的个人防护用品。5.2劳动条件保障：甲方应确保乙方在合法的劳动时间内，享有合理的休息时间和节假日。5.3劳动环境改善：甲方应不断改善乙方的劳动环境，保障乙方的人身安全和健康。第六条保密协议6.1保密内容：乙方在合同期内和解除合同后，应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自本合同签订之日起至________年________月________日止。6.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并支付违约金。违约金的数额由甲乙双方协商确定。第八条解除和终止合同的条件8.1甲方解除合同的条件：（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；（2）乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失，甲方有权立即解除本合同；（3）乙方未经甲方同意，从事与甲方业务有竞争关系的工作，甲方有权立即解除本合同；（4）乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权立即解除本合同。8.2乙方解除合同的条件：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬，乙方有权解除本合同；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件，乙方有权解除本合同；（3）甲方未按照本合同约定履行保密义务，乙方有权解除本合同；（4）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益，乙方有权解除本合同。8.3合同终止的条件：（1）本合同约定的合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除本合同；（3）乙方因劳动合同法规定的原因解除本合同；（4）乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力；（5）法律、法规规定的其他终止条件。第九条违约责任9.1甲方违约责任：（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金的数额为应付工资的________倍；（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的，应支付乙方违约金，违约金的数额为应付工资的________倍；（3）甲方违反本合同的其他约定，应承担相应的违约责任。9.2乙方违约责任：（1）乙方未按照本合同约定提供劳动力的，应支付甲方违约金，违约金的数额为应付工资的________倍；（2）乙方违反本合同的其他约定，应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1协商解决：甲乙双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决。10.2调解解决：如协商不成，双方可以申请第三方调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3仲裁解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.4诉讼解决：双方同意，如本合同的纠纷诉诸法院解决，应提交至甲方所在地的人民法院。第十一条其他条款11.1合同的变更：本合同的变更应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。11.2合同的转让：本合同不得转让给第三方。11.3合同的解除：本合同的解除应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。11.4合同的终止：本合同的终止应经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。第十二条合同的生效12.1合同的签订：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的生效时间：本合同自________年________月________日起生效。第十三条合同的附件13.1附件一：乙方简历13.2附件二：工资明细表13.3附件三：福利待遇明细表第十四条合同的解释14.1合同的解释权：本合同的解释权归甲乙双方共同所有。14.2合同的适用法律：本合同适用中华人民共和国法律法规。14.3合同的语言版本：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，两种语言版本具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的范围1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，与本合同有关联的其他组织或个人，包括但不限于中介机构、政府部门、金融机构等。1.2第三方介入的情形：在甲乙双方履行本合同过程中，如涉及第三方的权益，或需要第三方协助履行合同义务，甲乙双方应与第三方协商一致，并明确第三方的权利义务。第二条第三方协助义务2.1第三方协助：第三方在协助甲乙双方履行合同义务时，应严格按照甲乙双方的约定和法律法规的规定进行。2.2第三方义务的履行：第三方应确保其提供的服务或协助符合甲乙双方的合理期望，并承担因未能履行义务而产生的责任。第三条第三方责任限额3.1第三方责任：第三方在履行协助义务过程中，如因其过错导致甲乙双方产生损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2责任限额：甲乙双方与第三方协商确定的责任限额，应为第三方能够承担的最高赔偿金额。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系：第三方应独立向乙方提供服务或协助，与甲方无任何隶属或代理关系。4.2第三方与乙方关系：第三方提供服务或协助给乙方，不代表乙方有任何义务向第三方提供服务或协助。第五条第三方介入的程序5.2第三方确认：甲乙双方与第三方协商一致后，应签订书面协议，明确双方的权利义务。5.3第三方监督：甲乙双方应对第三方履行合同义务情况进行监督，确保合同的顺利履行。第六条第三方违约处理6.1第三方违约：如第三方未能按照约定履行义务，甲乙双方有权解除与第三方的协议，并要求第三方承担违约责任。6.2违约责任：第三方应承担因违约导致甲乙双方产生的直接经济损失，并支付违约金。第七条第三方权益保护7.1第三方权益：第三方在履行合同义务过程中，应享有合法权益，包括但不限于知识产权、商业秘密等。7.2保护措施：甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。第八条争议解决8.1第三方争议：如第三方与甲乙双方在履行合同过程中产生争议，应通过协商解决。8.2调解解决：如协商不成，甲乙双方可以申请第三方调解，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3仲裁解决：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1合同变更：本合同的变更应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式签订。9.2合同转让：本合同不得转让给第三方。9.3合同解除：本合同的解除应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。9.4合同终止：本合同的终止应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式确认。第十条合同的生效10.1合同的签订：本合同自甲乙双方和第三方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同的生效时间：本合同自________年________月________日起生效。第十一条合同的附件11.1附件一：第三方简历或资质证明11.2附件二：第三方协助义务明细表11.3附件三：第三方责任限额确认书第十二条合同的解释12.1合同的解释权：本合同的解释权归甲乙双方和第三方共同所有。12.2合同的适用法律：本合同适用中华人民共和国法律法规。12.3合同的语言版本：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，三种语言版本具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细要求：乙方应提供真实的个人简历，包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等信息。附件二：工资明细表详细要求：列出乙方每月工资的详细breakdown，包括基本工资、奖金、补贴等各项收入。附件三：福利待遇明细表详细要求：详细列出乙方享有的福利待遇，如五险一金、年假、病假、加班费等。附件四：第三方简历或资质证明详细要求：提供第三方的简历或资质证明文件，证明其具备提供服务或协助的合法资质和能力。附件五：第三方协助义务明细表详细要求：详细列出第三方应承担的协助义务，包括协助内容、协助时间、协助质量等。附件六：第三方责任限额确认书详细要求：第三方确认其责任限额的书面文件，明确第三方能够承担的最高赔偿金额。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；2.甲方未按照本合同约定提供劳动条件；3.甲方违反本合同的其他约定；4.乙方未按照本合同约定提供劳动力；5.乙方未按照本合同约定履行保密义务；6.乙方违反本合同的其他约定；7.第三方未按照甲乙双方的约定提供服务或协助；8.第三方提供的服务或协助不符合约定质量标准；9.第三方未能按照约定时间提供服务或协助；10.其他违反本合同约定的行为。违约的责任认定标准：1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金的数额为应付工资的________倍；2.甲方未按照本合同约定提供劳动条件的，应支付乙方违约金，违约金的数额为应付工资的________倍；3.甲方违反本合同的其他约定，应承担相应的违约责任，具体责任由甲乙双方协商确定；4.乙方未按照本合同约定提供劳动力的，应支付甲方违约金，违约金的数额为应付工资的________倍；5.乙方未按照本合同约定履行保密义务，应承担违约责任，具体责任由甲乙双方协商确定；6.乙方违反本合同的其他约定，应承担相应的违约责任，具体责任由甲乙双方协商确定；7.第三方未按照甲乙双方的约定提供服务或协助的，应承担违约责任，具体责任由甲乙双方与第三方协商确定；8.第三方提供的服务或协助不符合约定质量标准的，应承担违约责任，具体责任由甲乙双方与第三方协商确定；9.第三方未能按照约定时间提供服务或协助的，应承担违约责任，具体责任由甲乙双方与第三方协商确定；10.其他违反本合同约定的行为，具体责任由甲乙双方协商确定。示例说明：如果甲方未按照本合同约定支付乙方工资，甲方应支付乙方违约金，违约金的数额为应付工资的2倍。例如，如果乙方应得的月工资为10,000元，甲方未支付工资，则甲方应支付给乙方10,000元的违约金。如果第三方未能按照约定时间提供服务或协助，第三方应承担违约责任，具体责任由甲乙双方与第三方协商确定。例如，如果第三方约定在某个日期提供服务，但未能按时提供，第三方可能需要支付甲乙双方一定的赔偿金，以补偿因延迟提供服务而造成的损失。全文完。私人用工合同范本精选2本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同主体之间的关系2.工作内容与职责2.1乙方的工作岗位2.2乙方的职责与任务2.3工作时间的安排3.劳动报酬3.1薪资待遇3.2奖金与福利3.3薪资支付时间与方式4.试用期与合同期限4.1试用期的长度4.2合同期限的约定4.3合同续签与终止5.劳动保护与保险5.1劳动保护措施5.2社会保险的缴纳5.3乙方意外伤害的赔偿6.保密协议6.1保密信息的定义6.2保密协议的期限6.3违反保密协议的法律责任7.知识产权归属7.1乙方创造的作品归属7.2合作创作的知识产权归属7.3知识产权的许可与转让8.劳动合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序8.2合同解除的条件与程序8.3违约责任与赔偿9.争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2仲裁程序与结果9.3法院诉讼与执行10.合同的生效、无效与终止10.1合同的生效条件10.2合同的无效与撤销10.3合同终止的条件与程序11.一般条款11.1合同的履行与遵守11.2信息的准确性与及时更新11.3甲方对乙方的培训与支持12.特殊条款12.1非全日制用工的特殊规定12.2劳务派遣的特殊规定12.3涉外用工的特殊规定13.附件13.1乙方的简历与相关资格证书13.2甲方提供的培训资料与文件13.3合同约定的其他附件14.签署与日期14.1合同签署的时间与地点14.2甲方与乙方的签字盖章14.3合同的副本与正本第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同主体之间的关系：甲方为乙方的雇主，乙方为甲方的雇员。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，订立本合同，确立劳动关系。第二条工作内容与职责2.1乙方的工作岗位：乙方在甲方担任_______（职位）一职，负责_______（工作内容）。2.2乙方的职责与任务：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。2.3工作时间的安排：乙方每周工作_______天，每天工作_______小时。具体工作时间按照甲方的规章制度执行。第三条劳动报酬3.1薪资待遇：乙方的月工资为人民币_______元整（小写：_______元），实发工资根据乙方实际出勤情况计算。3.2奖金与福利：乙方按照甲方的规定享受奖金及各项福利，包括但不限于年终奖、节假日福利、生日福利等。3.3薪资支付时间与方式：甲方每月_______日前向乙方支付上一个月的工资。甲方支付工资的方式为_______（现金、转账等）。第四条试用期与合同期限4.1试用期的长度：本合同试用期为_______个月。4.2合同期限的约定：本合同期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。4.3合同续签与终止：合同期满前_______个月，双方可协商续签。如双方未能达成续签协议，本合同自然终止。第五条劳动保护与保险5.1劳动保护措施：甲方应按照国家相关法律法规，为乙方提供符合劳动安全卫生要求的劳动保护措施。5.2社会保险的缴纳：甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.3乙方意外伤害的赔偿：如乙方在工作过程中发生意外伤害，甲方应按照国家法律法规及甲方规章制度给予乙方相应的赔偿。第六条保密协议6.1保密信息的定义：保密信息包括但不限于甲方客户的名单、联系方式、合同内容、商业秘密等。6.2保密协议的期限：本保密协议自双方签署之日起生效，至合同期满后_______年内有效。6.3违反保密协议的法律责任：如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条劳动合同的变更与解除8.1合同变更的条件与程序：（1）合同变更需双方协商一致，并书面签署变更协议；（2）合同变更内容包括但不限于工作职责、薪资待遇、工作时间等；（3）合同变更自签署变更协议之日起生效。8.2合同解除的条件与程序：（1）双方协商一致解除合同，并书面签署解除协议；（2）合同解除原因包括但不限于乙方主动辞职、甲方解除劳动合同等；（3）合同解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交还工作证、办公设备等；（4）合同解除协议自签署之日起生效。8.3违约责任与赔偿：（1）一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担违约责任；（2）违约方应赔偿因此给对方造成的损失；（3）双方在合同解除后，不得互相侵害对方合法权益。第九条争议解决9.1劳动争议的解决方式：（1）双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决；（2）如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）如对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起_______日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2仲裁程序与结果：（1）仲裁程序按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行；（2）仲裁结果为终局裁决，对双方均具有法律约束力。9.3法院诉讼与执行：（1）法院诉讼按照《中华人民共和国民事诉讼法》执行；（2）判决书、裁定书、调解书具有法律效力，双方必须履行。第十条合同的生效、无效与终止10.1合同的生效条件：（1）本合同自双方签字或盖章之日起生效；（2）本合同的生效不得违反国家相关法律法规。10.2合同的无效与撤销：（1）本合同任何条款涉及违反法律、法规的内容无效；（2）如合同被确认无效，不影响其他合法条款的效力；（3）合同无效或被撤销后，双方应立即停止履行，如因此造成损失，应互相赔偿。10.3合同终止的条件与程序：（1）合同期满，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）依法解除或终止合同，应办理相关手续，交接工作；（4）合同终止后，双方不得侵犯对方合法权益。第十一条一般条款11.1合同的履行与遵守：（1）双方应严格履行合同各项条款，遵守国家法律法规；（2）双方应保持良好沟通，共同维护甲乙双方的合法权益；（3）乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。11.2信息的准确性与及时更新：（1）乙方提供的个人信息应真实、准确，如有变更应及时通知甲方；（2）甲方应按照法律法规要求，为乙方保密个人信息。11.3甲方对乙方的培训与支持：（1）甲方有权对乙方进行业务培训和技能提升；（2）甲方应提供必要的工作条件和资源支持，保障乙方的合法权益。第十二条特殊条款12.1非全日制用工的特殊规定：（1）本合同所涉及的非全日制用工，按照《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定执行；（2）双方可协商确定工作时间、工资支付等问题。12.2劳务派遣的特殊规定：（1）如乙方为劳务派遣员工，本合同由甲方与劳务派遣单位签订；（2）乙方应遵守甲方和劳务派遣单位的规章制度；（3）劳务派遣单位应履行合同约定的雇主责任。12.3涉外用工的特殊规定：（1）如乙方为外籍员工，本合同应符合国家关于外籍员工就业的规定；（2）乙方应按照国家的出入境管理法律办理相关手续；（3）甲方应协助乙方办理工作签证等手续。第十三条附件13.1乙方的简历与相关资格证书：（1）乙方应提供真实、完整的个人简历和相关资格证书；（2）甲方应留存乙方的简历和资格证书副本。13.2甲方提供的培训资料与文件：（1）甲方应提供乙方在职期间接受的培训资料和文件；（2）乙方应按照甲方第二部分：第三方介入后的修正第十四条第三方介入14.1第三方概念：第三方是指在甲乙双方合同执行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个体或组织。包括但不限于中介机构、咨询公司、政府监管机构、保险公司等。14.2第三方介入的情形：（1）当甲乙双方在合同执行过程中需要第三方提供专业服务时，第三方可以介入合同；（2）如甲乙双方在合同中约定由第三方负责特定的工作内容，第三方可以介入合同；（3）第三方介入应得到甲乙双方的书面同意。第十五条第三方责任与义务15.1第三方责任：第三方在介入合同过程中，应按照甲乙双方的要求和相关法律法规，履行其职责。如第三方未能履行其职责，导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的责任。15.2第三方义务：第三方应保证其提供服务的合法性、合规性，并确保其服务不会侵犯甲乙双方的合法权益。第十六条第三方责任限额16.1第三方责任限额的约定：（1）甲乙双方与第三方在合同中应明确约定第三方的责任限额，包括赔偿限额和时间限制等；（2）第三方责任限额应根据合同的性质、金额、风险等因素确定；（3）甲乙双方应与第三方协商确定责任限额，并将其纳入合同条款。16.2第三方责任限额的调整：（1）甲乙双方应在合同执行过程中，根据实际情况及时调整第三方责任限额；（2）第三方责任限额的调整应经过甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。第十七条第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲乙双方的关系：第三方介入合同，并不改变甲乙双方之间的劳动关系。甲乙双方仍应按照合同约定，履行各自的义务。17.2第三方与中介方、咨询公司等的关系：如第三方为中介方、咨询公司等，第三方应独立承担其职责，并确保其提供的服务符合甲乙双方的要求。17.3第三方与政府监管机构、保险公司等的关系：如第三方为政府监管机构、保险公司等，第三方应按照法律法规和合同约定，履行其职责。第十八条第三方违约处理18.1第三方违约的情形：第三方未按照合同约定履行其职责，或提供的服务不符合甲乙双方的要求，视为第三方违约。18.2第三方违约的处理：（1）甲乙双方应与第三方协商解决违约问题；（2）如协商不成，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任；（3）第三方违约导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第十九条第三方退出19.1第三方退出的情形：（1）合同执行完毕，第三方退出；（2）甲乙双方与第三方协商一致，第三方退出；（3）第三方因法律法规或合同约定的事由，退出合同。19.2第三方退出的程序：（1）第三方应向甲乙双方提交退出通知；（2）甲乙双方应与第三方办理相关手续，包括工作交接等；（3）第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。第二十条附加条款与说明20.1甲乙双方与第三方在合同执行过程中，应遵守国家相关法律法规；20.2甲乙双方与第三方应保持良好沟通，确保合同的顺利执行；20.3本合同未尽事宜，甲乙双方与第三方可签订补充协议，予以明确。第二部分：第三方介入后的修正完毕。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方简历与相关资格证书详细要求：乙方应提供真实、完整的个人简历和相关资格证书，包括但不限于学历证书、专业技能证书、工作经历证明等。附件2：甲方提供的培训资料与文件详细要求：甲方应提供乙方在职期间接受的培训资料和文件，包括但不限于培训课程表、培训教材、培训证书等。附件3：合同约定的其他附件详细要求：根据合同的具体内容，可能包括工作说明书、岗位职责描述、薪资结构表、福利政策等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照甲方要求，未能完成工作任务或未能达到工作标准。2.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等。3.乙方泄露甲方商业秘密或个人信息。4.甲方未能按时支付乙方工资或福利。5.甲方未能提供乙方合同约定的工作条件或保障乙方合法权益。违约责任认定标准：1.乙方违约行为导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.甲方违约行为导致乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。3.违约责任的认定应根据合同约定和相关法律法规进行。示例说明：1.如果乙方未能完成工作任务，甲方可以根据合同约定，扣除乙方部分工资或奖金。2.如果乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.如果甲方未能按时支付乙方工资，甲方应承担违约责任，支付乙方迟延支付的工资及相应的赔偿。全文完。私人用工合同范本精选3本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同主体之间的关系2.工作内容2.1乙方的岗位职责2.2乙方的工作地点2.3乙方的工作时间3.劳动报酬3.1乙方的薪资待遇3.2乙方的奖金及福利3.3甲方支付工资的方式和时间4.试用期4.1试用期的长度4.2试用期的工资待遇4.3试用期的考核标准5.合同期限5.1固定期限5.2无固定期限5.3合同续签条件6.劳动保护6.1甲方应提供的劳动条件6.2甲方应保障乙方的人身安全6.3乙方应遵守的安全规定7.劳动纪律7.1乙方的出勤规定7.2乙方的请假规定7.3乙方的工作纪律8.保密协议8.1乙方的保密义务8.2保密信息的范围和期限8.3违约责任9.解除和终止合同9.1甲方解除合同的条件9.2乙方解除合同的条件9.3经济补偿及赔偿10.争议解决10.1双方应协商解决10.2向劳动仲裁委员会申请仲裁10.3向人民法院提起诉讼11.其他条款11.1双方的其他约定11.2对合同的解释权11.3合同的生效日期12.附件12.1乙方个人简历12.2甲方公司规章制度13.签字页13.1甲方（雇主）签字13.2乙方（雇员）签字14.日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3合同主体之间的关系：甲方作为雇主，乙方作为雇员，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，建立劳动关系。第二条工作内容2.1乙方的岗位职责：乙方在甲方担任_______（职位），负责_______（工作内容）。2.2乙方的工作地点：乙方的工作地点位于_______（地址）。2.3乙方的工作时间：乙方每周工作_______天，每天工作_______小时，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的薪资待遇：乙方的月工资为人民币_______元，按月支付。3.2乙方的奖金及福利：乙方根据甲方规章制度和业绩表现，有资格获得相应的奖金及福利。3.3甲方支付工资的方式和时间：甲方通过银行转账的方式，在每个发薪日支付乙方工资。第四条试用期4.1试用期的长度：乙方的试用期为_______个月。4.2试用期的工资待遇：乙方在试用期的工资为人民币_______元。4.3试用期的考核标准：甲方将在试用期结束前，对乙方的工作表现进行考核。第五条合同期限5.1固定期限：本合同的有效期为_______年，自_______之日起至_______日止。5.2无固定期限：双方同意在合同到期后，如无异议，本合同自动续约。5.3合同续签条件：乙方符合甲方规定的合同续签条件。第六条劳动保护6.1甲方应提供的劳动条件：甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动条件。6.2甲方应保障乙方的人身安全：甲方确保乙方在工作中的人身安全，为乙方提供必要的劳动保护措施。6.3乙方应遵守的安全规定：乙方应严格遵守甲方制定的安全规定，确保自身和他人的安全。第八条保密协议8.1乙方的保密义务：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担保密义务。8.2保密信息的范围和期限：保密信息包括甲方未公开的任何书面、电子、口头等形式的信息。保密义务的期限为_______年，自乙方知悉该信息之日起计算。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条解除和终止合同9.1甲方解除合同的条件：甲方有权在乙方严重违反合同约定、规章制度或法律的情况下，解除与乙方的劳动合同。9.2乙方解除合同的条件：乙方有权在合同期内，提前_______天书面通知甲方解除劳动合同。9.3经济补偿及赔偿：合同解除或终止的，甲方应当按照国家法律法规和双方约定，支付乙方经济补偿或赔偿。第十条争议解决10.1双方应协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2向劳动仲裁委员会申请仲裁：协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。10.3向人民法院提起诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款11.1双方的其他约定：双方在合同履行过程中，如有其他需要约定的事项，可以另行签订补充协议。11.2对合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。11.3合同的生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条附件12.1乙方个人简历：乙方应向甲方提供真实、准确的个人信息和简历。12.2甲方公司规章制度：甲方应向乙方提供公司规章制度，乙方应认真遵守。第十三条签字页13.1甲方（雇主）签字：13.2乙方（雇员）签字：第十四条日期本合同签订日期为_______年_______月_______日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲方和乙方之外，参与或涉及到合同履行过程中的各方，包括但不限于中介方、客户、供应商等。1.2第三方介入：指第三方在合同履行过程中，对甲乙双方的劳动关系产生影响或介入的情况。第二条第三方介入的处理2.1第三方介入的处理方式：当合同履行过程中出现第三方介入的情况时，甲方和乙方应立即进行沟通，协商解决。2.2第三方介入的沟通：甲方和乙方应积极与第三方进行沟通，确保合同的履行不受影响。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额的确定：当第三方介入导致甲方或乙方损失时，第三方应根据其过错程度承担相应的责任。3.2第三方责任限额的界定：第三方责任限额应根据合同履行过程中的实际情况进行界定。第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲乙方的划分：第三方介入时，甲方和乙方应明确第三方与甲乙方的权利义务划分。4.2第三方与中介方的划分：当第三方为中介方介绍的客户或供应商时，甲方和乙方应明确中介方与第三方的权利义务划分。第五条第三方义务的履行5.1第三方义务的履行：第三方应按照合同约定履行其义务，确保合同的顺利履行。5.2第三方义务的监督：甲方和乙方均有权对第三方履行义务的情况进行监督。第六条第三方违约的处理6.1第三方违约的处理方式：当第三方违约时，甲方和乙方应立即进行沟通，协商解决。6.2第三方违约的赔偿：第三方违约导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第七条第三方权利的限制7.1第三方权利的限制：第三方不得干预甲方和乙方的正常劳动关系，不得影响合同的履行。7.2第三方权利的限制违反：当第三方违反上述限制时，甲方和乙方均有权要求第三方停止违约行为，并承担相应的责任。第八条第三方信息的保密8.1第三方信息的保密：第三方应对在合同履行过程中获取的甲方和乙方信息承担保密义务。8.2第三方信息的保密期限：第三方保密义务的期限自合同履行完毕之日起计算，期限为_______年。第九条第三方争议的解决9.1第三方争议的解决方式：当第三方与甲方或乙方发生争议时，双方应通过友好协商解决。9.2第三方争议的仲裁：协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。第十条第三方介入的合同变更10.1第三方介入的合同变更：当第三方介入导致合同内容需要变更时，甲方和乙方应签订补充协议，明确变更内容。10.2第三方介入的合同变更生效：补充协议自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历：详细记录乙方的个人信息、教育背景、工作经历等。2.甲方公司规章制度：包括甲方的员工手册、考勤制度、福利制度等。3.甲方经营许可证：证明甲方的合法经营资格。4.乙方的工作任务书：明确乙方的工作职责、工作目标等。5.甲方财务报表：包括甲方的资产负债表、利润表等。7.第三方介绍材料：包括第三方的企业资质、信誉证明等。8.合同履行过程中的其他文件：如会议纪要、沟通记录等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：未按照合同约定支付乙方工资、奖金等。未提供乙方的工作条件、劳动保护等。提前解除合同未支付经济补偿或赔偿。责任认定：甲方应按照合同约定和国家法律法规，向乙方支付违约金或赔偿损失。2.乙方违约行为：未按照合同约定完成工作任务。未按照甲方规章制度出勤、请假。泄露甲方商业秘密、技术秘密等。责任认定：乙方应按照合同约定和国家法律法规，向甲方支付违约金或赔偿损失。3.第三方违约行为：未按照合同约定提供服务或产品。未按照合同约定履行义务。泄露甲方和乙方的商业秘密、技术秘密等。责任认定：第三方应按照合同约定和国家法律法规，向甲方和乙方支付违约金或赔偿损失。示例说明：假设甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金或赔偿损失。具体金额可以根据合同约定和国家法律法规进行计算。全文完。私人用工合同范本精选4本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）第二条：工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三条：劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金及福利3.3支付方式及时间第四条：试用期4.1试用期限4.2试用期间权益第五条：合同期限5.1固定期限5.2续签条件第六条：解除和终止合同6.1解除合同的情形6.2终止合同的情形第七条：违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约第八条：争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条：保密条款9.1保密内容9.2保密期限第十条：知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权保护第十一条：合同的变更和补充11.1合同变更11.2合同补充第十二条：合同的生效、终止和解除12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件第十三条：其他约定13.1社会保险13.2劳动保护13.3培训及晋升第十四条：法律适用及争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：工作内容2.1工作职责：乙方根据甲方的要求，担任_____________（职位名称）一职，具体工作职责如下：（1）_____________；（2）_____________；（3）_____________；（4）_____________；2.2工作地点：乙方的工作地点为_____________（具体地址）。2.3工作时间：乙方的工作时间为_____________（具体工作时间），包括_____________（休息日）休息。第三条：劳动报酬3.1工资待遇：乙方的月工资为人民币_____________元（小写：_____________元），试用期工资为人民币_____________元（小写：_____________元）。3.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定享有年终奖金、_________________等福利待遇。3.3支付方式及时间：甲方应于每月_____________日前，以_____________（银行转账/现金）方式支付乙方工资。第四条：试用期4.1试用期限：乙方的试用期为_____________个月，自双方签订合同之日起计算。4.2试用期间权益：乙方在试用期间享有甲方的基本福利待遇，包括但不限于社会保险、公积金等。第五条：合同期限5.1固定期限：本合同的有效期为_____________年，自双方签订合同之日起计算。5.2续签条件：双方同意在合同到期前_____________个月，协商办理合同续签手续。第六条：解除和终止合同6.1解除合同的情形：（1）乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；（2）乙方因_____________（疾病/交通事故等）不能履行劳动合同，经甲方同意，可以解除本合同；（3）甲方因_____________（经营不善/破产等原因）需要解除劳动合同，应提前_____________天通知乙方。6.2终止合同的情形：（1）本合同约定的合同期限届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因_____________（失业/出国等）原因离职。第七条：违约责任7.1甲方违约：甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及福利的，应支付乙方违约金，违约金为应支付工资、奖金及福利的_____________%。7.2乙方违约：乙方未按照本合同约定履行工作职责、违反甲方规章制度的，应支付甲方违约金，违约金为甲方损失的_____________%。第八条：争议解决8.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决：协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条：保密条款9.1保密内容：乙方在甲方工作期间和离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。9.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉该信息之日起算，至相关信息进入公开领域或甲方公开披露之日止。第十条：知识产权10.1知识产权归属：乙方在甲方工作期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。10.2知识产权保护：乙方应遵守甲方的知识产权保护规定，不得侵犯甲方的知识产权。第十一条：合同的变更和补充11.1合同变更：双方同意，合同的变更应书面签署，经双方确认后生效。11.2合同补充：对本合同未尽事宜，双方可以书面形式进行补充。第十二条：合同的生效、终止和解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。12.2合同终止条件：本合同期满，双方未续签；乙方达到法定退休年龄；乙方因失业、出国等原因离职。12.3合同解除条件：双方同意解除本合同，或依法解除本合同。第十三条：其他约定13.1社会保险：甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。13.2劳动保护：甲方应遵守国家有关劳动保护的规定，为乙方提供安全的工作环境。13.3培训及晋升：甲方应为乙方提供培训和晋升的机会，乙方应积极参与甲方的培训和晋升计划。第十四条：法律适用及争议解决14.1法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式：如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方：指除甲方和乙方之外的，与本合同有关联的其他个人或实体。1.2第三方范围：包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作方等。第二条：第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方和乙方在履行本合同过程中，需要通过中介方进行协调、协助或提供服务，中介方即为第三方。2.2客户/供应商介入：如甲方和乙方在履行本合同过程中，涉及到客户或供应商的权益，客户或供应商即为第三方。2.3其他第三方介入：如甲方和乙方在履行本合同过程中，涉及到其他个人或实体的权益，该个人或实体即为第三方。第三条：第三方介入后的合同修正3.1第三方协助：当第三方介入协助甲乙双方履行合同时，甲方和乙方应与第三方明确各自的权益和义务。3.2第三方变更：如第三方因故退出或变更，甲方和乙方应重新协商确定新的第三方或调整合同内容。3.3第三方责任：第三方应承担其行为所产生的法律责任，甲方和乙方不承担因第三方行为而产生的责任。第四条：第三方责任限额4.1第三方责任限定：第三方对甲方和乙方造成的损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过第三方从甲方和乙方获得的利益。4.2第三方责任限制：甲方和乙方不得要求第三方对超出合同范围的责任承担赔偿。第五条：第三方权益保护5.1第三方权益：第三方在协助甲方和乙方履行合同时，享有其合法权益，甲方和乙方应予以尊重和保护。5.2第三方保密：第三方应对在协助甲方和乙方履行合同时所获得的商业秘密、技术秘密等予以保密，违反者应承担法律责任。第六条：第三方退出或变更的处理6.1第三方退出：如第三方因故退出，甲方和乙方应立即协商确定新的第三方或调整合同内容，以确保合同的继续履行。6.2第三方变更：如第三方发生变更，甲方和乙方应与新的第三方明确各自的权益和义务，并书面签署合同修正协议。第七条：第三方违约处理7.1第三方违约：如第三方未履行其协助义务，或违反本合同约定，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。7.2第三方违约赔偿：第三方应按照甲方和乙方的损失金额进行赔偿，赔偿金额不得超过第三方从甲方和乙方获得的利益。第八条：第三方与甲乙方的关系8.1第三方与甲方关系：第三方与甲方之间的合作、合同或其他法律关系，不影响本合同的履行。8.2第三方与乙方关系：第三方与乙方之间的合作、合同或其他法律关系，不影响本合同的履行。第九条：第三方介入的书面确认9.1书面确认：甲方和乙方与第三方进行的任何介入行为，均应以书面形式确认，并由各方签字或盖章。9.2书面协议：如甲方和乙方与第三方之间的介入行为涉及重大权益变动，应签订书面协议，明确各方的权益和义务。第十条：第三方介入的争议解决10.1争议协商：甲方、乙方与第三方之间的争议，应通过协商解决。10.2调解解决：协商不成时，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同附件2：试用期规定附件3：工资支付证明附件4：奖金及福利规定附件5：社会保险及公积金缴纳证明附件6：保密协议附件7：知识产权保护规定附件8：培训及晋升计划附件9：工作场所安全规定附件10：劳动合同续签申请表附件11：劳动合同解除/终止申请表附件12：违约金计算公式附件13：第三方介入确认书附件14：第三方服务协议附件1：劳动合同详细要求：劳动合同应包括双方的基本信息、工作内容、劳动报酬、试用期、合同期限、解除和终止合同的条件、违约责任等条款。附件2：试用期规定详细要求：试用期规定应包括试用期的起始日期、终止日期、试用期工资、试用期的考核标准等。附件3：工资支付证明详细要求：工资支付证明应包括工资支付的日期、金额、支付方式等信息。附件4：奖金及福利规定详细要求：奖金及福利规定应包括奖金的发放条件、金额计算方式、福利项目的具体内容等。附件5：社会保险及公积金缴纳证明详细要求：社会保险及公积金缴纳证明应包括甲方为乙方缴纳的社会保险及公积金的证明文件。附件6：保密协议详细要求：保密协议应包括保密信息的范围、保密期限、保密义务的履行方式等。附件7：知识产权保护规定详细要求：知识产权保护规定应包括知识产权的归属、保护措施等。附件8：培训及晋升计划详细要求：培训及晋升计划应包括培训的内容、时间、地点、晋升的条件等。附件9：工作场所安全规定详细要求：工作场所安全规定应包括工作场所的安全措施、应急预案等。附件10：劳动合同续签申请表详细要求：劳动合同续签申请表应包括续签的申请条件、申请流程等。附件11：劳动合同解除/终止申请表详细要求：劳动合同解除/终止申请表应包括解除/终止合同的申请条件、申请流程等。附件12：违约金计算公式详细要求：违约金计算公式应包括违约金的计算方式、计算依据等。附件13：第三方介入确认书详细要求：第三方介入确认书应包括第三方介入的情形、介入行为的具体内容等。附件14：第三方服务协议详细要求：第三方服务协议应包括第三方服务的范围、服务期限、服务费用等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金及福利。责任认定：甲方应支付乙方违约金，违约金为应支付工资、奖金及福利的_____________%。违约行为2：乙方未按照本合同约定履行工作职责、违反甲方规章制度。责任认定：乙方应支付甲方违约金，违约金为甲方损失的_____________%。违约行为3：甲方未按照本合同约定提供工作场所、安全条件。责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不得超过甲方从乙方获得的利益。违约行为4：乙方未按照本合同约定保护甲方知识产权。责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不得超过乙方从甲方获得的利益。违约行为5：甲方未按照本合同约定履行保密义务。责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不得超过甲方从乙方获得的利益。全文完。私人用工合同范本精选5本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同期内定义第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2工资支付方式和时间4.3奖金和福利第五条：试用期5.1试用期的长度5.2试用期工资待遇5.3试用期的评估第六条：保密协议6.1保密信息定义6.2保密协议的期限6.3违反保密协议的后果第七条：违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约7.3违约赔偿方式第八条：劳动合同的解除和终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止的条件第九条：争议解决9.1双方协商解决9.2调解组织介入9.3法律途径第十条：法律适用和争议解决10.1合同适用的法律10.2争议解决的地点第十一条：其他约定11.1社会保险和福利待遇11.2甲方对乙方的培训11.3甲方对乙方的晋升机制第十二条：双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字第十三条：附件13.1附件一：工作职责详细说明13.2附件二：工资待遇详细说明13.3附件三：保密协议详细内容第十四条：合同生效14.1合同的签署日期14.2合同的生效日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指中华人民共和国境内具有独立法人资格的企业、个体工商户或者其他组织，甲方在这里是指具体签订合同的法人或者其他组织。1.2乙方（雇员）：指与甲方签订本合同，接受甲方雇佣，提供劳动力并按甲方要求完成相关工作的自然人。乙方在这里是指具体签订合同的个人。1.3合同期内定义：合同期内指自合同生效之日起至合同解除或终止之日止的时间段。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为____年，自合同开始日期起算，除非合同提前解除或终止。第三条：工作内容3.1乙方的工作职责：乙方同意按照甲方的要求，履行工作职责，完成甲方安排的工作任务。具体工作职责详见附件一：工作职责详细说明。3.2乙方的工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点。3.3乙方的工作时间：乙方的工作时间为标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。具体工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理调整，但应确保乙方每周工作时间不超过法定的标准工作时间。第四条：劳动报酬4.2工资支付方式和时间：甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资支付方式可以为现金、转账等方式。4.3奖金和福利：乙方按照甲方的规定享受奖金和其他福利，具体规定详见附件二：工资待遇详细说明。第五条：试用期5.1试用期的长度：本合同的试用期为____个月，自乙方入职之日起计算。5.2试用期工资待遇：乙方在试用期的工资为____元/月。5.3试用期的评估：甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否正式录用乙方。第六条：保密协议6.1保密信息定义：保密信息是指在合同期内，甲方和乙方在商务、技术、管理、运营等方面未公开的、具有商业价值的信息。6.2保密协议的期限：保密协议的期限为合同期加____年，自合同终止或解除之日起计算。6.3违反保密协议的后果：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失，并支付违约金人民币____元。具体违反保密协议的后果详见附件三：保密协议详细内容。第八条：劳动合同的解除和终止8.1甲方解除合同的情形甲方解除本