务工聘用合同模板范本完整版

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME务工聘用合同模板范本完整版本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（聘用方）1.2乙方（务工方）第二条合同期限2.1合同期限的起始时间2.2合同期限的结束时间第三条工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间4.2乙方的休息休假安排第五条劳动报酬5.1乙方的工资待遇5.2乙方的奖金和福利第六条社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险的种类和比例6.2乙方个人应缴纳的社会保险费用第七条劳动保护和劳动条件7.1甲方应提供的劳动保护措施7.2甲方应提供的劳动条件第八条合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件和程序8.2合同解除的条件和程序8.3合同终止的条件和程序第九条违约责任9.1甲方违反合同的责任9.2乙方违反合同的责任第十条争议解决10.1双方发生劳动争议的处理方式10.2双方申请劳动仲裁的程序和时限第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件11.2合同的修改程序11.3合同的解除条件第十二条其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项第十三条法律适用和争议解决13.1本合同的适用法律13.2双方对于合同争议的解决方式第十四条合同的签署和备案14.1合同的签署时间14.2合同的备案程序第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（聘用方）：甲方全称：_______，统一社会信用代码：_______，住所地：_______，法定代表人：_______，联系电话：_______。1.2乙方（务工方）：乙方姓名：_______，身份证号码：_______，户籍所在地：_______，联系电话：_______。第二条合同期限2.1合同期限的起始时间：自双方签署本合同之日起。2.2合同期限的结束时间：本合同期满或者双方提前解除合同。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位：_______。3.2乙方的岗位职责：（1）负责_______；（2）负责_______；（3）负责_______；（4）负责_______。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间：（1）每周工作_______天，工作时间分别为：_______至_______；（2）法定节假日加班的，甲方应当按照国家规定支付加班工资；（3）乙方因个人原因导致缺勤的，甲方有权按照公司规定扣除相应的工资。4.2乙方的休息休假安排：（1）乙方享有国家法定的节假日休息权利；（2）乙方享有_______天带薪年休假；（3）乙方因病请假，需提供医院证明，甲方按照病假工资支付。第五条劳动报酬5.1乙方的工资待遇：（2）乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等；（3）乙方工资标准不得低于当地最低工资标准。5.2乙方的奖金和福利：（1）乙方根据甲方经济效益及个人绩效，可获得年终奖金；（2）乙方享有生日礼物、节假日物资等福利；（3）乙方符合甲方规定的，可以享受医疗保险、养老保险等福利待遇。第六条社会保险6.1甲方为乙方缴纳社会保险的种类和比例：甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例按照当地社保政策执行。6.2乙方个人应缴纳的社会保险费用：乙方应按照国家规定缴纳社会保险费用，甲方从乙方工资中代扣代缴。因乙方原因导致无法正常缴纳社会保险的，乙方应承担相应责任。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件和程序：（1）合同变更应当书面协议，并经双方签字或者盖章确认；（2）合同变更自双方签字或者盖章之日起生效；（3）合同变更不得影响乙方合法权益。8.2合同解除的条件和程序：（1）甲方解除合同的，应当提前_______日书面通知乙方；（2）乙方解除合同的，应当提前_______日书面通知甲方；（3）合同解除应当办理相关手续，包括但不限于离职证明、工资结算等；（4）合同解除后，双方应当遵循诚实信用原则，妥善处理遗留问题。8.3合同终止的条件和程序：（1）合同期满的，本合同自动终止；（2）乙方达到法定退休年龄的，本合同终止；（3）一方当事人死亡或者被宣告死亡的，本合同终止；（4）合同终止后，甲方应当支付乙方依法享有的经济补偿或者其他待遇。第九条违约责任9.1甲方违反合同的责任：（1）甲方未按照约定提供劳动条件的，乙方有权要求甲方改正或者赔偿；（2）甲方未按照约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付工资、加班费等；（3）甲方违反合同导致乙方遭受损失的，乙方有权要求甲方赔偿。9.2乙方违反合同的责任：（1）乙方未按照约定完成工作任务的，乙方有权要求甲方支付相应的工资；（2）乙方违反甲方规章制度或者工作纪律的，甲方有权按照公司规定给予纪律处分；（3）乙方违反合同导致甲方遭受损失的，乙方有权要求乙方赔偿。第十条争议解决10.1双方发生劳动争议的处理方式：（1）双方应当友好协商解决；（2）协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.2双方申请劳动仲裁的程序和时限：（1）申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照仲裁委员会的要求提供相关证据；（2）仲裁申请应当自知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起_______日内提出。第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同的生效条件：（1）合同自双方签字或者盖章之日起生效；（2）合同生效后，对双方具有法律约束力。11.2合同的修改程序：（1）合同修改应当书面协议，并经双方签字或者盖章确认；（2）合同修改自双方签字或者盖章之日起生效。11.3合同的解除条件：（1）合同解除应当书面协议，并经双方签字或者盖章确认；（2）合同解除自双方签字或者盖章之日起生效。第十二条其他约定12.1双方认为需要约定的其他事项：（1）乙方同意遵守甲方的规章制度和工作纪律；（2）乙方同意甲方对乙方进行工作考核；（3）双方同意保密协议，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。第十三条法律适用和争议解决13.1本合同的适用法律：本合同适用中华人民共和国法律。13.2双方对于合同争议的解决方式：（1）双方应当友好协商解决；（2）协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十四条合同的签署和备案14.1合同的签署时间：_______年_______月_______日。14.2合同的备案程序：（1）合同签署后，甲乙双方应当将合同副本报送当地劳动行政部门备案；（2）甲方应当将合同副本保留至少_______年。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念1.1本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，与本合同有关联的各方，包括但不限于客户、供应商、合作伙伴等。1.2第三方介入的条件：（1）第三方介入需经甲方和乙方书面同意；（2）第三方介入需符合法律法规、行业规范和甲方乙方的规章制度；（3）第三方介入不得损害甲方和乙方的合法权益。第二条第三方责任的划分2.1第三方介入的事务，若涉及甲方和乙方的权利义务，则第三方应承担相应的责任。2.2甲方和乙方在第三方介入的事务中，仍应履行合同约定的义务，并对第三方介入的事务承担相应的责任。第三条第三方介入的程序3.1甲方和乙方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的理由、范围、期限等事项。3.2甲方和乙方应在收到对方的申请后，_______日内予以书面答复，不同意第三方介入的，应说明理由。3.3经甲方和乙方同意的第三方介入，甲乙双方与第三方应签订书面协议，明确各方的权利义务。第四条第三方介入的范围4.1第三方介入的范围包括但不限于：_______。4.2甲方和乙方不得要求第三方介入与本合同无关的事务。第五条第三方介入的期限5.1第三方介入的期限自双方书面同意之日起计算，最长不得超过_______年。5.2第三方介入期限届满，第三方应退出介入事务。第六条第三方介入的费用6.1第三方介入的费用由甲方和乙方承担，具体费用根据双方与第三方签订的协议确定。6.2甲方和乙方应按照约定时间支付第三方介入的费用。第七条第三方介入的违约责任7.1第三方违反合同约定，给甲方和乙方造成损失的，由第三方承担违约责任。7.2甲方和乙方未履行合同约定，导致第三方介入事务失败的，由甲方和乙方承担相应责任。7.3甲方和乙方未按照约定时间支付第三方介入费用，给第三方造成损失的，应承担违约责任。第八条第三方介入的权益保护8.1第三方介入的事务，涉及甲方和乙方商业秘密、技术秘密等敏感信息的，甲方和乙方应采取保密措施。8.2第三方不得泄露甲方和乙方的敏感信息，否则应承担违约责任。8.3甲方和乙方应保护第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。第九条第三方介入的变更和解除9.1甲方和乙方如需变更或解除与第三方的协议，应书面通知对方，并说明理由。9.2甲方和乙方应在变更或解除协议后，及时办理相关手续，确保第三方介入事务的顺利进行。第十条第三方介入与其他各方关系的处理10.1第三方介入的事务，如涉及其他各方权益的，甲方和乙方应与第三方协商处理。10.2甲方和乙方应保持与其他各方的良好关系，确保第三方介入不影响与其他各方的合作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：甲方规章制度附件三：乙方岗位职责描述附件四：社会保险缴纳证明附件五：工资发放证明附件六：加班工资计算标准附件七：绩效奖金发放办法附件八：商业秘密保密协议附件九：技术秘密保密协议附件十：第三方介入协议附件十一：违约行为记录表附件十二：争议解决申请表附件十三：劳动仲裁申请书附件十四：法院诉讼申请书附件一：劳动合同本附件为劳动合同的内容，详细规定了甲乙双方的权利义务、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、违约责任等事项。附件二：甲方规章制度本附件详细列出了甲方公司的规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、加班制度等，乙方应遵守甲方的规章制度。附件三：乙方岗位职责描述本附件详细描述了乙方的工作岗位及岗位职责，乙方应按照职责要求完成工作任务。附件四：社会保险缴纳证明本附件为甲方为乙方缴纳社会保险的证明，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件五：工资发放证明本附件为甲方支付乙方工资的证明，包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效奖金等。附件六：加班工资计算标准本附件详细列出了加班工资的计算标准，乙方加班时按照本附件计算加班工资。附件七：绩效奖金发放办法本附件详细描述了绩效奖金的发放办法，包括但不限于绩效考核标准、奖金计算方式等。附件八：商业秘密保密协议本附件为甲乙双方签订的商业秘密保密协议，乙方承诺不得泄露甲方商业秘密。附件九：技术秘密保密协议本附件为甲乙双方签订的技术秘密保密协议，乙方承诺不得泄露甲方技术秘密。附件十：第三方介入协议本附件为甲乙双方与第三方签订的介入协议，明确各方的权利义务。附件十一：违约行为记录表本附件用于记录甲乙双方在合同履行过程中的违约行为，包括但不限于违约事项、违约时间、违约后果等。附件十二：争议解决申请表本附件为甲乙双方在履行合同过程中发生争议时提交的申请表，用于申请劳动仲裁或法院诉讼。附件十三：劳动仲裁申请书本附件为甲乙双方在发生劳动争议时提交的仲裁申请书，用于向劳动仲裁委员会申请仲裁。附件十四：法院诉讼申请书本附件为甲乙双