培训构合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

培训构合同模板本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（培训方）1.2乙方（参训方）第二条培训内容2.1培训项目2.2培训方式2.3培训时间2.4培训地点第三条培训费用3.1培训费用金额3.2费用支付方式3.3费用支付时间第四条培训效果评估4.1评估标准4.2评估时间4.3评估方式第五条保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任第六条违约责任6.1甲方违约6.2乙方违约第七条争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决地点7.3争议解决机构第八条合同的生效、变更和终止8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同终止第九条合同的解除9.1解除条件9.2解除程序第十条通知与送达10.1通知方式10.2送达地址第十一条法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决第十二条其他约定12.1甲方提供的培训材料和资源12.2乙方参与培训期间的行为规范第十三条附件13.1培训课程表13.2培训费用明细表第十四条签署14.1甲方代表签字14.2乙方代表签字14.3签字日期第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（培训方）甲方为具有合法培训资质的机构，具体名称、地址、联系方式等详细信息如下：名称：____________________地址：____________________联系方式：________________1.2乙方（参训方）乙方为具有独立法人资格的企业或个人，具体名称、地址、联系方式等详细信息如下：名称：____________________地址：____________________联系方式：________________第二条培训内容2.1培训项目本次培训项目为：____________________。培训内容包括但不限于：____________________。2.2培训方式培训方式为：____________________。包括但不限于线上培训、线下培训、实操培训等。2.3培训时间培训时间为：____________________。具体培训日程安排如下：日期：____________________时间：____________________地点：____________________2.4培训地点第三条培训费用3.1培训费用金额本次培训费用为人民币（大写）：____________________元整（小写）：____________________元。3.2费用支付方式（1）银行转账（2）支付（3）支付3.3费用支付时间乙方应于培训开始前____________________个工作日完成费用支付。未按约定时间支付费用的，甲方有权取消乙方参训资格。第四条培训效果评估4.1评估标准培训效果评估标准如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________4.2评估时间培训结束后____________________个工作日内，甲方对乙方进行培训效果评估。4.3评估方式评估方式为：____________________。包括但不限于问卷调查、笔试、实操考核等。第五条保密条款5.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，均属于保密内容。5.2保密期限保密期限为：____________________。自双方签署本合同之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。5.3违约责任一方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。损失赔偿额计算方法如下：（1）直接损失：____________________（2）间接损失：____________________第六条违约责任6.1甲方违约甲方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。损失赔偿额计算方法如下：（1）直接损失：____________________（2）间接损失：____________________6.2乙方违约乙方违反本合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额计算方法如下：（1）直接损失：____________________（2）间接损失：____________________第七条争议解决7.1争议解决方式（1）调解（2）仲裁（3）诉讼7.2争议解决地点争议解决地点为：____________________。7.3争议解决机构如选择仲裁解决争议的，仲裁机构为：____________________。如选择诉讼解决争议的，管辖法院为：____________________。第八条合同的生效、变更和终止8.1合同生效条件本合同自双方代表签字之日起生效。8.2合同变更任何一方如需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签署书面变更协议。8.3合同终止（1）双方协商一致解除合同；（2）一方违约导致合同无法履行，另一方解除合同；（3）合同约定的培训期限届满。第九条合同的解除9.1解除条件一方违反本合同的，另一方有权解除合同。9.2解除程序合同解除应当书面通知对方，并由双方代表签字确认。第十条通知与送达10.1通知方式双方之间的通知可以通过书面形式、电子邮件或电话进行。10.2送达地址甲乙双方的送达地址为合同中约定的联系地址。第十一条法律适用及争议解决11.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1甲方提供的培训材料和资源甲方应提供高质量的培训材料和资源，确保乙方的培训效果。12.2乙方参与培训期间的行为规范（1）迟到、早退、缺席培训；（2）扰乱培训秩序；（3）损害甲方利益。第十三条附件13.1培训课程表详细列出培训课程的内容、时间、地点等信息。13.2培训费用明细表详细列出培训费用的构成、金额等信息。第十四条签署14.1甲方代表签字甲方代表签字：_______________14.2乙方代表签字乙方代表签字：_______________14.3签字日期签字日期：_______________第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方定义本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定参与培训活动或提供相关服务的一方。15.2第三方责任第三方应按照约定提供服务，并对其提供的服务质量承担责任。第三方未按约定提供服务或服务质量不符合约定的，甲方和乙方均有权要求第三方承担责任。15.3第三方义务第三方应遵守本合同的约定，不得违反法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。第十六条第三方介入的额外条款16.1第三方选择甲方和乙方应共同协商选择合适的第三方提供相关服务。16.2第三方选择的通知甲方和乙方应在合同中约定第三方选择的时间和方式，并在选择后及时通知对方。16.3第三方服务的变更甲方和乙方如需变更第三方服务的内容或方式，应书面通知对方，经双方协商一致后签署书面变更协议。第十七条第三方责任限额17.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方因其提供的服务导致的违约、侵权等行为，应承担的责任额度。17.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据合同约定的服务内容、服务质量、服务期限等因素确定。具体责任限额在合同中约定。17.3第三方责任限额的调整甲方和乙方应在合同中约定第三方责任限额的调整机制，如无约定，双方应协商确定。第十八条第三方与甲乙方的关系18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间是服务提供与接受的关系。第三方应按约定向甲方提供服务，甲方应按约定支付服务费用。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间是服务提供与接受的关系。第三方应按约定向乙方提供服务，乙方应按约定支付服务费用。18.3第三方与甲乙方的权利义务划分第三方对甲方和乙方承担的服务质量义务，以及甲方和乙方对第三方的支付义务，均为合同约定的内容。第三方未按约定提供服务或服务质量不符合约定的，甲方和乙方均有权要求第三方承担责任。第十九条第三方介入的争议解决19.1第三方介入的争议解决方式（1）调解（2）仲裁（3）诉讼19.2第三方介入的争议解决地点争议解决地点为：____________________。19.3第三方介入的争议解决机构如选择仲裁解决争议的，仲裁机构为：____________________。如选择诉讼解决争议的，管辖法院为：____________________。第二十条附件20.1第三方服务协议详细列出第三方提供的服务内容、服务质量、责任限额等信息。20.2第三方资信证明提供第三方的资信证明，以证明其具备提供服务的能力和信誉。第二十一条签署21.1甲方代表签字甲方代表签字：_______________21.2乙方代表签字乙方代表签字：_______________21.3第三方代表签字第三方代表签字：_______________21.4签字日期签字日期：_______________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：培训课程表详细列出培训课程的内容、时间、地点等信息。附件2：培训费用明细表详细列出培训费用的构成、金额等信息。附件3：第三方服务协议详细列出第三方提供的服务内容、服务质量、责任限额等信息。附件4：第三方资信证明提供第三方的资信证明，以证明其具备提供服务的能力和信誉。附件5：培训材料和资源清单详细列出甲方提供的培训材料和资源，包括但不限于培训教材、课件、案例等。附件6：乙方参与培训期间的行为规范详细列出乙方在培训期间应遵守的行为规范，包括但不限于出勤要求、纪律要求、考核标准等。附件7：培训效果评估表用于评估乙方在培训过程中的表现和培训效果。附件8：违约行为记录表用于记录双方在合作过程中的违约行为及处理结果。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定提供培训服务或服务质量不符合约定；2.乙方未按约定支付培训费用；3.乙方未按约定参与培训活动，如迟到、早退、缺席等；4.乙方在培训期间违反甲方制定的行为规范；5.第三方未按约定提供服务或服务质量不符合约定；6.甲方和乙方未按约定履行合同其他义务。违约责任认定标准：1.甲方违约，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。损失赔偿额计算方法如下：直接损失：实际损失金额间接损失：按实际损失金额的一定比例计算2.乙方违约，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。损失赔偿额计算方法如下：直接损失：实际损失金额间接损失：按实际损失金额的一定比例计算3.第三方违约，应承担违约责任，赔偿甲方和/或乙方因此遭受的损失。损失赔偿额计算