正规劳动合同范本 2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME正规劳动合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同类型（固定期限合同、无固定期限合同、以完成一定工作任务为期限的合同）2.2：合同起始日期2.3：合同终止日期第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇4.2：工资支付时间及方式4.3：奖金、补贴、津贴等福利待遇第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险费的种类、基数、比例等5.2：乙方享受带薪年休假、病假、产假、婚假等国家规定的假期5.3：甲方为乙方提供的工作条件和环境第六条：劳动纪律和规章制度6.1：乙方应遵守的劳动纪律和规章制度6.2：乙方违反劳动纪律和规章制度的处理措施第七条：合同的变更、解除和终止7.1：合同变更的条件和程序7.2：合同解除的条件和程序7.3：合同终止的条件和程序第八条：经济补偿和赔偿8.1：合同解除或终止时，甲方应支付的经济补偿8.2：乙方违反合同规定，甲方要求乙方支付的赔偿第九条：保密协议9.1：乙方应保守的甲方商业秘密的范围、内容和期限9.2：乙方违反保密协议的责任和后果第十条：知识产权归属10.1：乙方在工作中创造的知识产权归属问题第十一条：争议解决11.1：双方发生劳动争议的解决方式（协商、调解、仲裁、诉讼）11.2：仲裁或诉讼的管辖法院第十二条：其他约定12.1：双方认为需要约定的其他事项第十三条：附件13.1：乙方的职位说明书13.2：乙方的工作职责和任务13.3：其他相关文件第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效日期14.2：合同的修改和解除条件及程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称：X公司，地址：市区路号，法定代表人：。1.2：乙方（劳动者）姓名：，性别：男，身份证号码：，住址：市区路号。1.3：合同签订日期：2022年1月1日。第二条：合同期限2.1：合同类型：固定期限合同。2.2：合同起始日期：2022年1月1日。2.3：合同终止日期：2024年12月31日。第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位：软件工程师。3.2：乙方的工作地点：甲方公司所在地。3.3：乙方的工作时间：每周一至周五，每日工作8小时，周六日及国家法定节假日休息。第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资待遇：基本工资每月人民币8000元，并根据乙方的工作表现和甲方经济效益给予相应的奖金。4.2：工资支付时间及方式：每月10日前，甲方一次性支付乙方上一个月的工资。4.3：奖金、补贴、津贴等福利待遇：乙方享受年终奖、加班费、出差补贴等福利待遇。第五条：社会保险和福利待遇5.1：甲方为乙方缴纳社会保险费的种类、基数、比例等：按照国家和地方的有关规定执行，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2：乙方享受带薪年休假、病假、产假、婚假等国家规定的假期。5.3：甲方为乙方提供的工作条件和环境：甲方为乙方提供符合国家安全标准的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。第六条：劳动纪律和规章制度6.1：乙方应遵守的劳动纪律和规章制度：乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及职业道德，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。6.2：乙方违反劳动纪律和规章制度的处理措施：乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方将按照相关规定给予警告、罚款、解除合同等处理措施。第七条：合同的变更、解除和终止7.1：合同变更的条件和程序：合同期内，如乙方工作内容、工作岗位、工资待遇等发生变更，甲方应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。7.2：合同解除的条件和程序：合同期内，任何一方提前解除合同，应提前一个月通知对方，并协商解决相关问题。7.3：合同终止的条件和程序：合同期满或者双方同意终止合同，甲方应支付乙方经济补偿，并办理相关手续。合同终止后，乙方应归还甲方的办公设备、证件等物品。第八条：经济补偿和赔偿8.1：合同解除或终止时，甲方应支付的经济补偿：甲方提前解除合同或合同期满后解除合同的，应根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。8.2：乙方违反合同规定，甲方要求乙方支付的赔偿：乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，乙方应根据甲方的损失金额支付相应的赔偿。第九条：保密协议9.1：乙方应保守的甲方商业秘密的范围、内容和期限：乙方在合同期内和合同终止后，应保守甲方的客户信息、技术秘密、商业计划等商业秘密，保密期限为五年。9.2：乙方违反保密协议的责任和后果：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并支付违约金人民币10万元。第十条：知识产权归属10.1：乙方在工作中创造的知识产权归属问题：乙方在工作中创造的发明、实用新型、外观设计等知识产权，归甲方所有。乙方转让给第三方的，应事先征得甲方的书面同意。第十一条：争议解决11.1：双方发生劳动争议的解决方式（协商、调解、仲裁、诉讼）：双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.2：仲裁或诉讼的管辖法院：如双方在合同中未约定，则争议由甲方所在地的人民法院管辖。第十二条：其他约定12.1：双方认为需要约定的其他事项：双方同意，在合同期间，乙方不得以任何方式损害甲方利益，不得从事与甲方业务相竞争的工作。第十三条：附件13.1：乙方的职位说明书：详细说明乙方的工作岗位、职责、任职资格等。13.2：乙方的工作职责和任务：详细列明乙方的工作职责和任务。13.3：其他相关文件：包括但不限于甲方的规章制度、员工手册等。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2：合同的修改和解除条件及程序：合同期内，如双方同意修改或解除合同，应签订书面协议，并经双方签字或盖章确认。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1：第三方指除甲乙方之外，与本合同有关联的其他个体或组织，包括但不限于中介方、客户方、供应商方等。第二条：第三方介入的条件和方式2.1：第三方介入的条件：当甲方或乙方在履行合同过程中，需要第三方提供必要的协助或服务时，可以邀请第三方介入。2.2：第三方介入的方式：第三方可以以合作、代理、咨询等方式介入本合同的履行。第三条：第三方的责任和权益3.1：第三方应承担的责任：第三方应按照甲乙方的要求，提供相应的协助或服务，并保证其提供的服务符合甲乙方的要求。3.2：第三方应享有的权益：第三方按照约定提供服务后，有权获得相应的报酬。第四条：第三方介入的协调和管理4.2：甲乙双方应负责对第三方提供的服务进行监督和管理，确保第三方提供的服务符合甲乙方的要求。第五条：第三方介入的变更和解除5.1：第三方介入的变更：如甲方或乙方因特殊情况需要变更第三方，应提前通知对方，并经双方协商一致后进行变更。5.2：第三方介入的解除：如甲方或乙方因特殊情况需要解除第三方，应提前通知对方，并经双方协商一致后进行解除。第六条：第三方责任限额6.1：第三方对甲乙方的责任限额：第三方在履行合同时，如因其过错导致甲方或乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿责任的上限不超过第三方收取甲方或乙方的报酬总额。6.2：第三方对第三方自己的责任限额：第三方在履行合同时，如因其自身原因导致损失的，第三方自行承担责任，甲方或乙方不承担任何赔偿责任。第七条：第三方与甲乙方的划分说明7.1：第三方与甲乙方的划分：第三方介入后，甲方和乙方仍需按照本合同履行各自的权利和义务。第三方不改变甲乙双方之间的合同关系。7.2：第三方与甲乙方的沟通：第三方在履行合同时，如涉及甲乙双方的利益，第三方应及时与甲乙方进行沟通和协商。第八条：第三方介入的合同补充协议8.1：甲乙双方与第三方就第三方介入事项达成一致后，应签订书面补充协议，作为本合同的附件。8.2：补充协议应详细约定第三方的职责、权利、义务以及违约责任等内容。第九条：第三方介入的争议解决9.1：如甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。9.2：争议的管辖法院：如双方在补充协议中未约定，则争议由甲方所在地的人民法院管辖。第十条：其他约定10.1：甲乙双方与第三方在履行合同时，应遵守国家的法律法规，不得从事违法经营活动。10.2：甲乙双方与第三方在履行合同时，应遵守社会公德，不得损害社会公共利益。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1：补充协议自甲乙双方与第三方签字或盖章之日起生效。11.2：补充协议的修改和解除条件及程序：甲乙双方与第三方同意修改或解除补充协议的，应签订书面协议，并经甲乙双方与第三方签字或盖章确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方的职位说明书详细说明乙方的工作岗位、职责、任职资格等。附件2：乙方的工作职责和任务详细列明乙方的工作职责和任务。附件3：甲方的规章制度详细说明甲方的内部规章制度，包括但不限于考勤制度、福利制度、奖惩制度等。附件4：甲方提供的培训资料详细列明甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点等。附件5：第三方介入协议详细约定甲乙双方与第三方之间的权利、义务、责任及违约责任等内容。附件6：保密协议详细约定乙方应保守的甲方商业秘密的范围、内容和期限。附件7：知识产权归属协议详细约定乙方在工作中创造的知识产权归属问题。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。3.乙方违反合同规定，损害甲方利益。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等。5.甲方未按照约定提供培训、福利等。6.甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息。7.第三方未按照约定提供协助或服务，导致甲方或乙方损失。责任认定标准：1.乙方违约行为，甲方有权要求乙方停止违约行为，并支付违约金。2.乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并支付违约金人民币10万元。3.乙方违反合同规定，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金等，乙方有权要求甲方支付差额并支付违约金。5.甲方未按照约定提供培训、福利等，乙方有权要求甲方履行合同约定。6.甲方违反保密协议，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并支付违约金。7.第三方未按照约定提供协助或服务，导致甲方或乙方损失，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。示例说明：1.乙方未按照约定完成工作任务，甲方要求乙方支付违约金人民币1000元。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，甲方要求乙方支付违约金人民币5万元。3.乙方违反合同规定，损害甲方利益，甲方要求乙方赔偿损失人民币10万元。4.甲方未按照约定支付乙方工资，乙方要求甲方支付差额并支付违约金人民币2000元。5.甲方未按照约定提供培训，乙方要求甲方履行合同约定，并提供相应的培训。6.甲方违反保密协议，泄露乙方个人信息，乙方要求甲方停止侵权行为，并支付违约金人民币5万元。7.第三方未按照约定提供协助或服务，导致甲方或乙方损失，甲方或乙方要求第三方承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过第三方收取甲方或乙方的报酬总额。全文完。正规劳动合同范本2本合同目录一览第一条：合同主体及签订主体1.1：甲方（用人单位）名称、住所、法定代表人或者负责人1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址1.3：签订合同日期第二条：合同期限2.1：合同开始日期2.2：合同结束日期第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的具体工作职责第四条：工作时间和休息休假4.1：工作时间4.2：休息休假安排第五条：劳动报酬5.1：乙方的工资标准5.2：工资支付时间及方式第六条：社会保险6.1：甲方应依法为乙方缴纳的社会保险项目6.2：社会保险缴费基数和比例第七条：劳动保护7.1：甲方应提供的劳动保护条件7.2：乙方应遵守的劳动安全规定第八条：合同的变更、解除和终止8.1：合同变更条件8.2：合同解除条件8.3：合同终止条件第九条：经济补偿和赔偿9.1：甲方违反合同应承担的经济补偿责任9.2：乙方违反合同应承担的赔偿责任第十条：保密协议10.1：乙方应保守的甲方商业秘密范围10.2：违反保密协议的责任第十一条：争议解决11.1：双方发生劳动争议的解决方式11.2：仲裁或诉讼的管辖地点第十二条：其他约定12.1：双方的其他特殊约定第十三条：合同的附件13.1：附件一：职位说明书13.2：附件二：劳动纪律规定第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效条件14.2：合同的修改条件14.3：合同的解除条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订主体1.1：甲方（用人单位）名称：×××有限公司，住所：×××市×××区×××路×××号，法定代表人：×××，负责人：×××。1.2：乙方（劳动者）姓名：×××，性别：男/女，身份证号码：××××××××××××××××，住址：×××市×××区×××路×××号。1.3：签订合同日期：××××年××月××日。第二条：合同期限2.1：合同开始日期：××××年××月××日。2.2：合同结束日期：××××年××月××日。第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位：×××部门经理。3.2：乙方的具体工作职责：负责×××部门日常管理工作，组织实施部门工作计划，完成公司下达的各项指标，确保部门工作顺利进行。第四条：工作时间和休息休假4.1：工作时间：甲方实行标准工时制度，乙方每周工作五天，每天工作八小时，即周一至周五，上午8:0012:00，下午13:3017:30。4.2：休息休假安排：乙方享有国家法定的节假日休假待遇，并根据工作年限享受年假、探亲假等休假待遇。具体休假安排按照甲方的相关规定执行。第五条：劳动报酬5.1：乙方的工资标准：基本工资为每月人民币××元，绩效奖金根据乙方工作业绩另行确定。5.2：工资支付时间及方式：甲方每月×日前将工资支付到乙方指定的银行账户。第六条：社会保险6.1：甲方应依法为乙方缴纳的社会保险项目：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2：社会保险缴费基数和比例：按照国家和地方的相关规定执行，甲方负责办理相关手续并按时足额缴纳社会保险费。第七条：劳动保护7.1：甲方应提供的劳动保护条件：甲方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和必要的劳动防护用品。7.2：乙方应遵守的劳动安全规定：乙方必须严格遵守国家的劳动安全法律法规和甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，确保自身和他人的安全。第八条：合同的变更、解除和终止8.1：合同变更条件1)双方协商一致，且变更内容不违反法律法规；2)甲方因生产经营需要，调整乙方工作岗位或工作内容，且乙方无法胜任调整后的工作；3)乙方因个人原因提出变更合同的请求，经甲方同意。8.2：合同解除条件1)双方协商一致；2)乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力；3)乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；4)乙方严重违反国家法律法规，被追究刑事责任；5)甲方依法宣告破产或解散。8.3：合同终止条件1)合同期满，双方未续签；2)乙方因故死亡；3)乙方自行提出离职申请，且甲方同意；4)双方约定的其他终止条件。第九条：经济补偿和赔偿9.1：甲方违反合同应承担的经济补偿责任1)甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动条件，导致乙方解除合同的，应支付乙方经济补偿；2)甲方未按时足额支付乙方工资，乙方解除合同的，应支付乙方经济补偿；3)甲方违法解除或终止合同，乙方要求继续履行合同的，甲方应支付乙方经济补偿并承担违约责任。9.2：乙方违反合同应承担的赔偿责任1)乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊，给甲方造成损害的，应承担赔偿责任；2)乙方在合同期内提前离职，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。第十条：保密协议10.1：乙方应保守的甲方商业秘密范围1)甲方客户的名单、联系方式、需求等；2)甲方产品的技术资料、生产工艺、配方等；3)甲方内部的管理制度、经营策略、财务数据等。10.2：违反保密协议的责任1)乙方泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，赔偿甲方损失；2)乙方在离职后继续泄露甲方商业秘密，应承担侵权责任，赔偿甲方损失。第十一条：争议解决11.1：双方发生劳动争议的解决方式1)双方应通过协商解决争议；2)协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3)对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。11.2：仲裁或诉讼的管辖地点1)劳动争议仲裁委员会所在地；2)人民法院所在地。第十二条：其他约定12.1：双方的其他特殊约定1)乙方加班工资的计算和支付；2)乙方休婚假、产假、陪产假等特殊假期的待遇；3)乙方培训、晋升、职业发展等方面的权利和义务。第十三条：合同的附件13.1：附件一：职位说明书13.2：附件二：劳动纪律规定13.3：附件三：培训计划第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效条件1)双方签字或盖章；2)乙方提供有效身份证件；3)乙方符合甲方招聘条件。14.2：合同的修改条件1)双方协商一致，且修改内容不违反法律法规；2)甲方因生产经营需要，调整乙方工作岗位或工作内容，且乙方无法胜任调整后的工作。14.3：合同的解除条件1)双方协商一致；2)乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力；3)乙方严重违反甲方规章制度或失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；4)乙方严重违反国家法律法规，被追究刑事责任；5)甲方依法宣告破产或解散。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的定义和范围1.1：本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，参与或涉及合同履行、权利义务关系的其他主体，包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。1.2：第三方介入的形式包括但不限于提供服务、提供产品、提供技术支持、参与项目管理、提供咨询意见等。第二条：第三方介入的程序和条件2.1：甲乙双方同意第三方介入时，应签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。2.2：第三方介入前，应进行充分的风险评估，确保第三方符合合同约定和要求。第三条：第三方的权利和义务3.1：第三方应按照合同约定，履行相应的义务，确保合同的顺利实施。3.2：第三方应保证其提供服务或产品的质量、安全、合规性，承担因其原因导致的一切责任和损失。3.3：第三方应遵守国家的法律法规、社会公德和甲乙双方的内部规章制度。第四条：第三方责任限额4.1：第三方应对其提供的服务或产品承担法律责任，但甲乙双方另有约定的除外。4.2：第三方造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过合同金额的百分之二十。4.3：第三方因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，第三方应承担无限责任。第五条：第三方与甲乙双方的关系5.1：第三方与甲乙双方为独立的法律主体，彼此之间不存在隶属或控制关系。5.2：第三方与甲乙双方之间的合同履行，不影响甲乙双方之间的合同履行。5.3：第三方对甲乙双方之间的合同权利义务不承担任何责任。第六条：第三方介入的变更和解除6.1：甲乙双方同意变更或解除第三方介入的，应签订书面协议，并通知第三方。6.2：第三方因故不能继续履行合同的，甲乙双方应协商解决，必要时可寻找替代第三方。第七条：争议解决7.1：第三方与甲乙双方之间发生的争议，应通过协商解决。7.2：协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条：其他约定8.1：甲乙双方与第三方之间的沟通、协调和监督，应建立相应的机制和程序。8.2：甲乙双方应定期对第三方介入情况进行评估，确保第三方继