劳动合同书打印-劳动合同书电子版打印

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动合同书打印—劳动合同书电子版打印本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）第二条：合同期限2.1固定期限2.2无固定期限第三条：工作内容3.1工作岗位3.2工作职责第四条：工作时间4.1标准工作时间4.2加班时间第五条：劳动报酬5.1基本工资5.2绩效奖金5.3福利待遇第六条：社会保险6.1养老保险6.2医疗保险6.3失业保险6.4工伤保险6.5生育保险第七条：劳动保护7.1劳动条件7.2劳动安全7.3健康体检第八条：培训与发展8.1培训机会8.2职业发展第九条：保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条：劳动合同的解除和终止10.1双方解除合同的条件10.2经济补偿10.3合同终止的条件第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4法律途径第十二条：其他约定12.1试用期12.2试用期的工资待遇12.3劳动合同的复印件第十三条：附件13.1劳动合同书打印要求13.2劳动合同书电子版打印要求第十四条：双方签字14.1甲方签字14.2乙方签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指依法成立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等用人单位。1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动合同关系，提供劳动力并按约定获得劳动报酬的自然人。第二条：合同期限2.1固定期限：本劳动合同的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2无固定期限：本劳动合同的有效期为双方签订之日起至双方解除或终止劳动合同之日止。第三条：工作内容3.1工作岗位：乙方在本合同期内的工作岗位为____（具体职位）。3.2工作职责：乙方应履行的工作职责如下：3.2.1负责____（工作职责一）；3.2.2负责____（工作职责二）；3.2.3负责____（工作职责三）；3.2.4负责____（工作职责四）；3.2.5负责____（工作职责五）。第四条：工作时间4.1标准工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，即上午9:00至下午18:00。4.2加班时间：乙方在完成标准工作时间内的工作任务后，应根据甲方的要求，配合完成加班任务。加班时间按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定计算。第五条：劳动报酬5.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元整（大写：____元整）。5.2绩效奖金：乙方根据工作绩效考核结果，可获得相应的绩效奖金。具体奖金标准和考核办法按照甲方的相关规定执行。5.3福利待遇：乙方享有国家法定的节假日、年休假、探亲假等休假待遇。具体待遇按照甲方的相关规定执行。第六条：社会保险6.1养老保险：甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险费。6.2医疗保险：甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳医疗保险费。6.3失业保险：甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳失业保险费。6.4工伤保险：甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳工伤保险费。6.5生育保险：甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳生育保险费。第八条：培训与发展8.1培训机会：甲方应提供乙方在职期间所需的培训机会，以提高乙方的工作技能和业务水平。8.2职业发展：甲方应根据乙方的个人特长和业绩表现，为乙方提供职业发展的机会和条件。第九条：保密协议9.1保密内容：乙方在合同期内和解除合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。9.2保密期限：乙方的保密义务自合同签订之日起计算，至合同解除或终止后____年止。9.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。第十条：劳动合同的解除和终止10.1双方解除合同的条件：双方协商一致，可以解除劳动合同。10.2经济补偿：甲方根据乙方的工作年限和工资水平，向乙方支付经济补偿。10.3合同终止的条件：合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告失踪等。第十一条：争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。11.2调解解决：协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1试用期：本劳动合同的试用期为____个月，自合同签订之日起计算。12.2试用期的工资待遇：乙方在试用期的工资为人民币____元整（大写：____元整）。12.3劳动合同的复印件：双方签字后，甲乙双方各执一份劳动合同副本，具有同等法律效力。第十三条：附件13.1劳动合同书打印要求：合同打印采用____（字体）、____（字号）、____（纸张规格）进行打印。13.2劳动合同书电子版打印要求：合同电子版应清晰、可读，分辨率不低于____DPI。第十四条：双方签字14.1甲方签字：14.2乙方签字：14.3日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义及范围1.1第三方：指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，参与并提供服务或协助的个体或机构。包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持团队等。第二条：第三方介入的条件和方式2.1第三方介入条件：当甲乙双方在履行合同过程中，因客观原因需要第三方提供服务或协助时，可协商决定引入第三方。2.2第三方介入方式：第三方介入需经甲乙双方共同协商一致，并以书面形式签订补充协议，明确第三方的职责和权益。第三条：第三方的责任和义务3.1第三方责任：第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，提供专业、高效的服务或协助。3.2第三方义务：第三方在提供服务或协助过程中，应遵守相关法律法规，确保服务或协助的合法性、合规性。第四条：第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲方：第三方在提供服务或协助时，应服从甲方的管理和监督，确保服务或协助的质量和效果。4.2第三方与乙方：第三方在提供服务或协助时，应尊重乙方的权益，不得侵犯乙方合法权益。第五条：第三方责任限额5.1第三方责任限额：第三方在提供服务或协助过程中，对其行为所产生的法律责任，应承担相应的有限责任。5.2第三方责任限制：第三方对因其故意或重大过失导致的责任，应承担无限责任。第六条：第三方收费6.1第三方收费标准：甲乙双方应与第三方协商确定合理的收费标准。6.2第三方收费方式：收费方式可以采取固定费用、按工作量收费、一次性收费等多种形式。第七条：第三方服务质量和效果7.1第三方服务质量：第三方应保证其提供的服务或协助达到甲乙双方约定的质量标准。7.2第三方服务效果：第三方应确保其提供的服务或协助能实现甲乙双方合同目的。第八条：第三方解除或终止服务8.1第三方解除服务：在合同履行过程中，第三方如因特殊原因需提前解除服务，应提前通知甲乙双方。8.2第三方终止服务：第三方在合同约定服务期限内，如未能履行合同义务，甲乙双方有权终止第三方服务。第九条：第三方违约责任9.1第三方违约：第三方未按合同约定提供服务或协助，或服务质量、效果不符合合同约定的，应承担违约责任。9.2第三方违约责任承担：第三方应根据甲乙双方的实际损失，支付违约金或赔偿金。第十条：争议解决10.1第三方争议：第三方与甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1甲乙双方与第三方签订的补充协议，应符合本合同的约定，不得与本合同相抵触。11.2第三方在提供服务或协助过程中，如涉及乙方的个人信息、商业秘密等，应签订保密协议，确保信息安全。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同书打印要求详细要求和说明：1.打印字体：____（字体名称）2.打印字号：____（字号）3.打印纸张规格：____（纸张规格）附件二：劳动合同书电子版打印要求详细要求和说明：1.电子版格式：____（格式名称，如PDF、Word等）2.分辨率要求：____（分辨率，如300DPI）3.文件保护措施：确保电子版文件的安全性，防止未经授权的访问和篡改。附件三：保密协议详细要求和说明：1.保密内容：包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等。2.保密期限：自协议签订之日起计算，至协议解除或终止后____年止。3.违约责任：违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。附件四：第三方服务提供合同详细要求和说明：1.服务内容：明确第三方应提供的服务内容和要求。2.服务期限：第三方提供服务的起始和结束日期。3.服务费用：第三方提供服务的费用明细和收费标准。4.服务质量保证：第三方对提供服务的质量和效果的承诺。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等。2.甲方未提供乙方约定的工作条件、环境、培训等。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务、工作质量不符合约定等。4.乙方未遵守甲方的规章制度、工作纪律等。5.第三方未按照约定提供服务或协助，或服务质量、效果不符合约定等。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应根据乙方的工作年限和工资水平，向乙方