离职劳动合同范例

离职劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作期间的权利义务关系，经双方协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点、岗位从事__________工作，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关法律法规及本合同约定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）加班工资：按照国家有关法律法规及甲方规章制度执行；

（4）其他补贴：__________元/月。

2.甲方每月__________日支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）工伤保险；

（4）失业保险；

（5）生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方按照国家有关规定，为乙方提供下列福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节日福利；

（3）员工体检；

（4）其他福利。

六、劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守公司秘密。

2.乙方不得违反国家法律法规，不得从事违法活动。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方违反劳动合同约定的条件解除劳动合同的。

4.合同解除或者终止后，甲方应当按照国家有关规定支付乙方经济补偿金。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲乙双方协商一致的原则处理。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度；

2.甲方社会保险缴纳证明；

3.乙方身份证明；

4.乙方学历证书；

5.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作期间的权利义务关系，以及丙方作为第三方主体参与其中，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为乙方提供工作场所及工作条件，并委托丙方对乙方的工作进行监督管理。

2.丙方作为第三方主体，负责对乙方的工作进行日常管理，确保乙方工作符合甲方要求。

二、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点、岗位从事__________工作，服从甲方的管理。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方工作符合甲方要求。

四、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

五、劳动报酬及支付

1.甲方按照国家有关法律法规及本合同约定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）加班工资：按照国家有关法律法规及甲方规章制度执行；

（4）其他补贴：__________元/月。

2.甲方每月__________日支付乙方上月工资。

3.丙方在甲方支付工资后，负责将工资发放给乙方。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）工伤保险；

（4）失业保险；

（5）生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方按照国家有关规定，为乙方提供下列福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节日福利；

（3）员工体检；

（4）其他福利。

七、劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保守公司秘密。

2.乙方不得违反国家法律法规，不得从事违法活动。

3.丙方有权对乙方违反劳动纪律的行为进行纠正，并报告甲方。

八、甲方权益

1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，确保工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，对丙方的工作进行管理。

3.甲方有权要求丙方在乙方违反劳动纪律时，及时采取措施予以纠正。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或者从事与甲方无关的工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

十、丙方责权利

1.丙方负责对乙方的工作进行日常管理，确保乙方工作符合甲方要求。

2.丙方有权对乙方违反劳动纪律的行为进行纠正，并报告甲方。

3.丙方在乙方违反劳动纪律时，应采取有效措施予以纠正，并承担相应的责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十二、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方违反劳动合同约定的条件解除劳动合同的。

4.合同解除或者终止后，甲方应当按照国家有关规定支付乙方经济补偿金。

十三、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲乙双方协商一致的原则处理。

2.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度；

2.甲方社会保险缴纳证明；

3.乙方身份证明；

4.乙方学历证书；

5.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

丙方（盖章）：____________

签订日期：____________

第三方主体丙方的介入，旨在优化甲方的人力资源管理，提高工作效率，降低人力成本。甲方作为主导方，通过加强对乙方和丙方的管理，确保乙方工作符合甲方要求，同时保障自身权益。本合同以甲方权益为主导，明确了甲乙丙三方的责任、权利和义务，为三方在合同履行过程中提供了明确的法律依据。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丁方（以下简称“丁方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方接受甲方委托，由丁方提供专业服务，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方委托乙方从事__________工作，乙方同意接受甲方委托。

2.丁方作为第三方主体，负责为乙方提供专业服务，包括但不限于技术支持、设备租赁等。

二、工作内容

1.乙方根据甲方委托，在丁方的支持下，完成__________工作。

2.丁方确保乙方在工作中获得必要的技术支持和设备租赁服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付

1.甲方按照国家有关法律法规及本合同约定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）绩效工资：根据乙方完成工作情况及丁方提供的服务质量支付；

（3）加班工资：按照国家有关法律法规及甲方规章制度执行；

（4）其他补贴：__________元/月。

2.甲方每月__________日支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）工伤保险；

（4）失业保险；

（5）生育保险。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方按照国家有关规定，为乙方提供下列福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）节日福利；

（3）员工体检；

（4）其他福利。

六、丁方责权利

1.丁方负责为乙方提供专业服务，包括但不限于技术支持、设备租赁等。

2.丁方有权根据乙方工作需求，调整服务内容和方式。

3.丁方有权要求乙方按时提供必要的工作资料和信息。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬。

2.乙方有权要求丁方提供符合合同约定的专业服务。

3.乙方有权对丁方的服务质量进行监督和评价。

4.乙方有权在合同期内，因个人原因提出解除合同，但需提前__________日通知甲方。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按照约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求甲方立即支付欠付工资。

2.甲方未依法缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴，并承担相应的法律责任。

3.甲方违反劳动合同约定的条件解除劳动合同的，乙方有权要求甲方支付经济补偿金。

4.甲方不得限制乙方接受丁方的专业服务，不得干涉乙方的工作自由。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方违反劳动合同约定的条件解除劳动合同的。

3.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

4.合同解除或者终止后，甲方应当按照国家有关规定支付乙方经济补偿金。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲乙双方协商一致的原则处理。

2.本合同一式两份，甲乙双方及丁方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度；

2.甲方社会保险缴纳证明；

3.乙方身份证明；

4.乙方学历证书；

5.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

丁方（盖