2025版企业员工加班费合同样本及工作时间调整规定3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版企业员工加班费合同样本及工作时间调整规定本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同双方基本信息2.工作时间与休息时间2.1标准工作时间2.2加班时间计算方法2.3休息日与公休日安排2.4周末加班安排3.加班费计算标准3.1加班费计算基数3.2加班费计算比例3.3特殊情况加班费计算4.加班费支付方式4.1支付周期4.2支付时间4.3支付方式5.工作时间调整规定5.1工作时间调整条件5.2工作时间调整程序5.3工作时间调整通知6.特殊工作时间的安排6.1夜班工作安排6.2节假日工作安排6.3调休制度7.员工加班申请与审批7.1加班申请流程7.2加班审批权限7.3加班审批时间8.加班记录与统计8.1加班记录方式8.2加班统计方法8.3加班统计报告9.违约责任9.1员工违约责任9.2用人单位违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同变更通知13.合同附件13.1附件一：加班费计算表13.2附件二：工作时间调整申请表13.3附件三：加班记录表14.其他14.1合同附件清单14.2合同签订日期14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称本合同名称为《2025版企业员工加班费合同》。1.2合同目的本合同旨在明确企业员工的工作时间、加班费计算标准、支付方式等事项，保障员工的合法权益，提高工作效率。1.3合同双方基本信息甲方（用人单位）：[企业名称]乙方（员工）：[员工姓名]2.工作时间与休息时间2.1标准工作时间乙方每周工作五天，每天工作八小时，共计四十小时。2.2加班时间计算方法加班时间按照实际加班时间计算，包括周末加班和法定节假日加班。2.3休息日与公休日安排每周休息两天，休息日和公休日由甲方统一安排。2.4周末加班安排周末加班需提前向甲方提出申请，经批准后方可加班。3.加班费计算标准3.1加班费计算基数加班费计算基数为乙方正常工作时间工资的百分之三十。3.2加班费计算比例周末加班费按加班时间的百分之百支付；法定节假日加班费按加班时间的百分之三百支付。3.3特殊情况加班费计算在特殊情况下，如自然灾害、突发事件等，加班费计算标准可根据实际情况由甲方与乙方协商确定。4.加班费支付方式4.1支付周期加班费每月结算一次，于次月十五日前支付。4.2支付时间加班费支付时间与乙方工资支付时间一致。4.3支付方式加班费以银行转账方式支付至乙方指定账户。5.工作时间调整规定5.1工作时间调整条件在企业生产经营需要的情况下，甲方有权对乙方的工作时间进行调整。5.2工作时间调整程序甲方需提前五个工作日向乙方发出工作时间调整通知，并说明调整理由。5.3工作时间调整通知甲方将以书面形式向乙方发出工作时间调整通知，乙方收到通知后需在三个工作日内予以回复。6.特殊工作时间的安排6.1夜班工作安排夜班工作时间为晚上十点至次日凌晨六点，甲方将按照国家规定支付夜班补贴。6.2节假日工作安排节假日工作安排由甲方根据实际情况制定，并提前通知乙方。6.3调休制度乙方有权根据国家规定和企业实际情况申请调休，调休时间由甲方审批。8.加班记录与统计8.1加班记录方式甲方应建立加班记录制度，记录乙方的加班时间、加班原因、加班费计算等事项。8.2加班统计方法甲方每月对乙方的加班情况进行统计，并将统计结果报送给乙方。8.3加班统计报告甲方每月底前向乙方提供加班统计报告，报告内容包括加班时间、加班费总额等。9.违约责任9.1员工违约责任乙方违反本合同约定，擅自加班或未按要求履行加班手续的，甲方有权根据情况扣除相应加班费。9.2用人单位违约责任甲方未按时支付加班费的，应按每日加班费总额的百分之十向乙方支付违约金。10.合同解除与终止10.1合同解除条件乙方严重违反合同规定，经甲方警告无效；甲方因经营不善或法律、法规规定需要解除合同；乙方因个人原因提出解除合同，并提前三十日通知甲方。10.2合同终止条件合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同终止。10.3合同解除与终止程序合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，达成一致意见后方可办理相关手续。11.争议解决方式11.1争议解决途径双方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会为双方争议解决的法定机构。11.3争议解决程序争议解决程序按照劳动争议仲裁委员会的有关规定执行。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序合同的任何变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.3合同变更通知合同变更后，甲方应在五个工作日内向乙方发送书面通知。13.合同附件13.1附件一：加班费计算表13.2附件二：工作时间调整申请表13.3附件三：加班记录表14.其他14.1合同附件清单本合同附件清单如下：1.加班费计算表2.工作时间调整申请表3.加班记录表14.2合同签订日期本合同签订日期为2025年[具体日期]。14.3合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、顾问机构、技术服务提供商、审计机构等。15.2第三方介入条件甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方提供专业服务；法律、法规或政策要求必须引入第三方进行审核或监督；合同履行过程中出现争议，需第三方进行调解或仲裁。15.3第三方选择第三方的选择应由甲乙双方共同决定，并签订相应的合作协议。15.4第三方责任15.4.1责任范围第三方的责任范围应明确界定，包括但不限于：提供专业的服务或咨询；对合同履行过程中的争议进行调解或仲裁；对甲乙双方的财务状况、工作时间和加班费等进行审计。15.4.2责任限额第三方提供服务的性质和范围；第三方服务的预期效果和潜在风险；第三方合作协议中的约定。15.5第三方权利获取必要的信息和资料；在其职责范围内，对甲乙双方提出建议或要求；依法享有合同约定的其他权利。15.6第三方与其他方的划分15.6.1与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与委托方的关系，甲方应支付第三方提供服务的费用。15.6.2与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务接受方与被服务方的关系，乙方应配合第三方的服务要求。15.6.3与甲乙双方的关系第三方作为独立第三方，在甲乙双方之间不承担任何直接的法律责任，其服务结果不影响甲乙双方的合同责任。16.第三方介入的合同条款16.1第三方介入的协议第三方的服务内容、期限和费用；第三方的责任范围和责任限额；第三方权利的行使条件和限制；第三方介入的生效时间和终止条件。16.2第三方介入的流程第三方介入的流程如下：甲乙双方共同决定引入第三方；签订第三方介入协议；第三方开始提供服务；服务结束，甲乙双方对第三方的服务进行评价和反馈。17.第三方介入的合同变更17.1变更程序如需变更第三方介入的协议或内容，甲乙双方应协商一致，并以书面形式签订变更协议。17.2变更通知第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.加班费计算表详细要求：包括加班时间记录、加班费计算基数、加班费计算结果等。附件说明：用于记录和计算员工加班费，作为工资发放的依据。2.工作时间调整申请表详细要求：包括员工姓名、申请调整的工作时间、调整原因、审批结果等。附件说明：员工申请调整工作时间的正式文件，用于甲乙双方审批和记录。3.加班记录表详细要求：包括员工姓名、加班日期、加班时间、加班原因等。附件说明：用于记录员工加班情况，作为加班费计算的依据。4.第三方合作协议详细要求：包括第三方服务内容、期限、费用、责任范围、责任限额等。附件说明：甲乙双方与第三方签订的协议，明确第三方介入的具体条款。5.合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。附件说明：甲乙双方对合同进行变更的正式文件，用于记录变更的细节。6.第三方介入评价报告详细要求：包括第三方服务评价、问题及建议等。附件说明：第三方完成服务后，对甲乙双方的评价报告，用于改进服务质量和合同履行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工未按要求履行加班手续，擅自加班。甲方未按时支付加班费。乙方违反合同规定，严重损害甲方利益。第三方未按协议提供专业服务或违反保密义务。甲乙双方未按照合同约定履行合同义务。2.责任认定标准：违约行为的性质和严重程度。违约行为对合同履行的影响程度。违约行为给对方造成的损失。3.违约责任认定示例：员工未按要求履行加班手续，擅自加班，导致甲方无法按时完成任务。责任认定：员工应承担违约责任，甲方有权扣除相应加班费。甲方未按时支付加班费，导致员工生活困难。责任认定：甲方应承担违约责任，支付加班费及违约金。第三方未按协议提供专业服务，导致合同无法履行。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方因第三方服务不当造成的损失。乙方违反合同规定，严重损害甲方利益。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因乙方违约行为造成的损失。全文完。2025版企业员工加班费合同样本及工作时间调整规定1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止条件1.6合同解除条件1.7合同保密条款第二章员工加班费计算标准2.1加班费计算基数2.2加班费计算方式2.3特殊情况下的加班费计算2.4加班费支付方式2.5加班费支付时间第三章员工加班时间安排3.1加班时间规定3.2加班时间记录3.3加班时间调整3.4加班时间审批3.5加班时间统计第四章员工加班费调整机制4.1加班费调整条件4.2加班费调整频率4.3加班费调整方式4.4加班费调整审批4.5加班费调整通知第五章员工加班费争议处理5.1争议解决方式5.2争议解决程序5.3争议解决期限5.4争议解决费用5.5争议解决结果第六章员工工作时间调整6.1工作时间调整原则6.2工作时间调整条件6.3工作时间调整程序6.4工作时间调整审批6.5工作时间调整通知第七章员工工作时间记录7.1工作时间记录方式7.2工作时间记录内容7.3工作时间记录审批7.4工作时间记录保存7.5工作时间记录查询第八章员工加班费和工作时间调整的监督8.1监督部门8.2监督方式8.3监督内容8.4监督程序8.5监督结果第九章合同变更和解除9.1合同变更条件9.2合同变更程序9.3合同解除条件9.4合同解除程序9.5合同解除通知第十章违约责任10.1违约行为定义10.2违约责任承担10.3违约责任免除10.4违约责任赔偿10.5违约责任追究第十一章合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决期限11.4争议解决费用11.5争议解决结果第十二章合同解除后的处理12.1合同解除通知12.2合同解除生效12.3合同解除后的工资支付12.4合同解除后的社会保险12.5合同解除后的合同解除金第十三章合同附件13.1合同附件清单13.2附件一：加班费计算表13.3附件二：工作时间调整表13.4附件三：加班时间记录表13.5附件四：工作时间记录表第十四章合同签署及生效14.1合同签署14.2合同生效14.3合同备案14.4合同归档合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《2025版企业员工加班费合同》。1.2合同编号本合同编号为_________。1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同生效日期本合同自签订之日起生效。1.5合同终止条件1.5.1合同期限届满；1.5.2员工劳动合同终止；1.5.3本合同约定的其他终止条件。1.6合同解除条件1.6.1员工或企业违反合同约定；1.6.2出现不可抗力导致合同无法履行；1.6.3本合同约定的其他解除条件。1.7合同保密条款1.7.1双方对本合同内容负有保密义务；1.7.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容；1.7.3保密期限自合同签订之日起至合同终止之日止。第二章员工加班费计算标准2.1加班费计算基数2.1.1加班费计算基数为员工正常工作时间工资；2.1.2正常工作时间工资按员工当月工资总额除以当月应出勤天数计算。2.2加班费计算方式2.2.1员工加班费按下列标准计算：（1）平时加班：加班费为正常工作时间工资的150%；（2）休息日加班：加班费为正常工作时间工资的200%；（3）法定节假日加班：加班费为正常工作时间工资的300%。2.3特殊情况下的加班费计算2.3.1员工因企业原因不能正常下班，经批准延长工作时间，加班费按实际加班时间计算；2.3.2员工因工作需要，经批准加班，加班费按实际加班时间计算。2.4加班费支付方式2.4.1加班费以现金形式支付；2.4.2企业应于每月工资发放日支付员工当月加班费。2.5加班费支付时间2.5.1加班费支付时间不得晚于每月工资发放日。第三章员工加班时间安排3.1加班时间规定3.1.1员工加班时间应经企业批准；3.1.2加班时间不得超过国家规定的工作时间。3.2加班时间记录3.2.1员工应如实记录加班时间；3.2.2企业应建立员工加班时间记录制度。3.3加班时间调整3.3.1企业可根据工作需要调整员工加班时间；3.3.2调整加班时间应提前通知员工。3.4加班时间审批3.4.1加班时间需经企业相关部门负责人审批；3.4.2批准加班时间后，企业应通知员工。3.5加班时间统计3.5.1企业应定期统计员工加班时间；3.5.2统计结果应报企业负责人审核。第四章员工加班费调整机制4.1加班费调整条件4.1.1员工工作表现优秀，企业决定给予奖励；4.1.2员工因工作需要，加班时间增加。4.2加班费调整频率4.2.1加班费调整频率为每年一次。4.3加班费调整方式4.3.1加班费调整方式由企业根据实际情况确定。4.4加班费调整审批4.4.1加班费调整需经企业相关部门负责人审批。4.5加班费调整通知4.5.1加班费调整通知应以书面形式通知员工。第五章员工加班费争议处理5.1争议解决方式5.1.1争议解决方式为协商；5.1.2协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。5.2争议解决程序5.2.1双方应本着公平、公正的原则协商解决；5.2.2协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。5.3争议解决期限5.3.1争议解决期限为自争议发生之日起30日内。5.4争议解决费用5.4.1争议解决费用由败诉方承担。5.5争议解决结果5.5.1争议解决结果应以书面形式通知双方。第六章员工工作时间调整6.1工作时间调整原则6.1.1工作时间调整应遵循公平、合理、合法的原则；6.1.2工作时间调整应符合国家规定。6.2工作时间调整条件6.2.1企业根据工作需要调整工作时间；6.2.2员工因个人原因需要调整工作时间。6.3工作时间调整程序6.3.1员工提出调整工作时间申请；6.3.2企业审批调整工作时间。6.4工作时间调整审批6.4.1工作时间调整需经企业相关部门负责人审批。6.5工作时间调整通知6.5.1工作时间调整通知应以书面形式通知员工。第七章员工工作时间记录7.1工作时间记录方式7.1.1员工应如实记录工作时间；7.1.2企业应建立员工工作时间记录制度。7.2工作时间记录内容7.2.1员工姓名、部门、岗位；7.2.2工作时间起始时间、结束时间；7.2.3工作内容；7.2.4特殊情况说明。7.3工作时间记录审批7.3.1员工应将工作时间记录提交给部门负责人审批；7.3.2部门负责人应审核工作时间记录的真实性。7.4工作时间记录保存7.4.1工作时间记录应保存至少两年；7.4.2保存方式为企业内部电子或纸质档案。7.5工作时间记录查询7.5.1员工可随时查询自己的工作时间记录；7.5.2企业应提供查询便利。第八章合同变更和解除8.1合同变更条件8.1.1双方协商一致；8.1.2出现不可抗力导致合同无法履行；8.1.3本合同约定的其他变更条件。8.2合同变更程序8.2.1双方应签订书面变更协议；8.2.2变更协议经双方签字盖章后生效。8.3合同解除条件8.3.1合同约定的解除条件成就；8.3.2双方协商一致解除合同；8.3.3出现法定解除合同的情形。8.4合同解除程序8.4.1双方应签订书面解除协议；8.4.2解除协议经双方签字盖章后生效。8.5合同解除通知8.5.1解除通知应以书面形式通知对方；8.5.2解除通知自送达对方之日起生效。第九章违约责任9.1违约行为定义9.1.1违约行为指一方违反合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定；9.1.2违约行为包括但不限于未按时支付加班费、未按约定安排工作时间等。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任；9.2.2违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.3违约责任免除9.3.1因不可抗力导致违约的，违约方免除责任；9.3.2因对方原因导致违约的，对方承担违约责任。9.4违约责任赔偿9.4.1违约赔偿金额由双方协商确定；9.4.2若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。9.5违约责任追究9.5.1违约责任追究程序按本合同约定的争议解决方式执行。第十章合同争议解决10.1争议解决方式10.1.1争议解决方式为协商；10.1.2协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应本着公平、公正的原则协商解决；10.2.2协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。10.3争议解决期限10.3.1争议解决期限为自争议发生之日起30日内。10.4争议解决费用10.4.1争议解决费用由败诉方承担。10.5争议解决结果10.5.1争议解决结果应以书面形式通知双方。第十一章合同解除后的处理11.1合同解除通知11.1.1合同解除通知应以书面形式通知对方；11.1.2解除通知自送达对方之日起生效。11.2合同解除生效11.2.1合同解除自解除通知生效之日起终止。11.3合同解除后的工资支付11.3.1合同解除后，企业应支付员工解除合同前的工资。11.4合同解除后的社会保险11.4.1合同解除后，企业应依法办理员工的社会保险转移手续。11.5合同解除后的合同解除金11.5.1合同解除金由双方协商确定；11.5.2若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第十二章合同附件12.1合同附件清单12.1.1本合同附件包括：（1）加班费计算表；（2）工作时间调整表；（3）加班时间记录表；（4）工作时间记录表。12.2附件一：加班费计算表12.2.1加班费计算表应包括员工姓名、部门、岗位、加班时间、加班费金额等信息。12.3附件二：工作时间调整表12.3.1工作时间调整表应包括员工姓名、部门、岗位、调整前工作时间、调整后工作时间等信息。12.4附件三：加班时间记录表12.4.1加班时间记录表应包括员工姓名、部门、岗位、加班时间、加班原因等信息。12.5附件四：工作时间记录表12.5.1工作时间记录表应包括员工姓名、部门、岗位、工作时间、工作内容等信息。第十三章合同签署及生效13.1合同签署13.1.1本合同由双方代表签字盖章后生效。13.2合同生效13.2.1本合同自签署之日起生效。13.3合同备案13.3.1本合同签署后，双方应向相关部门备案。13.4合同归档13.4.1本合同签署后，双方应将合同归档保存。____年____月____日甲方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________乙方（盖章）：____________________代表人（签字）：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方有权根据企业生产经营状况调整员工加班时间1.1.1说明：甲方在保障员工合法权益的前提下，可根据企业生产经营状况，合理调整员工加班时间，但不得违反国家相关法律法规和本合同约定。1.2甲方应提供必要的加班条件1.2.1说明：甲方应提供安全、卫生的加班工作环境，确保员工在加班期间的人身安全。1.3甲方应定期检查加班费支付情况1.3.1说明：甲方应定期对加班费支付情况进行检查，确保加班费按时足额支付给员工。1.4甲方应建立健全加班管理制度1.4.1说明：甲方应建立健全加班管理制度，明确加班申请、审批、记录、支付等流程。1.5甲方应定期组织加班培训1.5.1说明：甲方应定期组织员工参加加班相关培训，提高员工对加班工作的认识和技能。1.6甲方应合理分配加班任务1.6.1说明：甲方在分配加班任务时，应考虑员工的身体状况和工作能力，避免过度加班。1.7甲方应保障员工加班休息时间1.7.1说明：甲方应确保员工在加班后得到充分的休息，避免因过度加班导致员工健康问题。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方有权根据自身工作需求调整加班时间2.1.1说明：乙方在保障员工合法权益的前提下，可根据自身工作需求，合理调整加班时间。2.2乙方应确保加班工作任务的合理性2.2.1说明：乙方在安排加班任务时，应确保任务合理，避免给员工带来不必要的压力。2.3乙方应尊重员工加班意愿2.3.1说明：乙方在安排加班时，应尊重员工的个人意愿，不得强迫员工加班。2.4乙方应提供加班补贴2.4.1说明：乙方应按照国家相关规定和本合同约定，为员工提供加班补贴。2.5乙方应关注员工身心健康2.5.1说明：乙方应关注员工在加班期间的身心健康，合理安排工作，防止员工因过度加班导致身体损害。2.6乙方应建立健全加班申请和审批制度2.6.1说明：乙方应建立健全加班申请和审批制度，确保加班工作有序进行。2.7乙方应定期与员工沟通加班情况2.7.1说明：乙方应定期与员工沟通加班情况，了解员工对加班工作的意见和建议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的资质要求3.1.1说明：第三方中介应具备相关资质，确保其提供的加班服务符合国家相关法律法规。3.2第三方中介的职责3.2.1说明：第三方中介应负责安排员工加班，确保加班工作顺利进行。3.3第三方中介的收费标准和支付方式3.3.1说明：第三方中介的收费标准和支付方式应在合同中明确约定。3.4第三方中介的保密义务3.4.1说明：第三方中介应对员工个人信息和加班情况予以保密。3.5第三方中介的违约责任3.5.1说明：若第三方中介违反合同约定，应承担相应的违约责任。3.6第三方中介的监督和管理3.6.1说明：甲方或乙方有权对第三方中介的加班服务进行监督和管理，确保其符合合同约定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.加班费计算表2.工作时间调整表3.加班时间记录表4.工作时间记录表5.第三方中介资质证明6.第三方中介服务协议7.合同变更协议8.合同解除协议二、违约行为及认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付加班费；2.甲方未提供必要的加班条件；3.甲方未建立健全加班管理制度；4.乙方未尊重员工加班意愿；5.乙方未提供加班补贴；6.乙方未关注员工身心健康；7.第三方中介违反保密义务；8.第三方中介违反收费标准和支付方式；9.第三方中介违反合同约定提供服务。违约行为认定：1.违约行为发生时，由对方提出违约行为；2.双方协商解决违约行为；3.协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.劳动仲裁：指劳动争议仲裁机构对劳动争议案件进行调解或裁决的活动。3.违约金：指违约方应向守约方支付的一定金额的赔偿金。4.保密义务：指当事人对合同内容或商业秘密负有保守秘密的义务。5.服务协议：指双方就提供特定服务达成的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：加班费计算不准确。解决办法：建立健全加班费计算制度，定期进行审核和调整。2.问题：工作时间调整不合理。解决办法：与员工充分沟通，确保工作时间调整符合员工意愿和实际情况。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介进行沟通，要求其提高服务质量；如无法改善，可更换第三方中介。4.问题：合同变更或解除过程中出现争议。解决办法：通过协商、调解或仲裁等方式解决争议。五、所有应用场景：1.企业内部员工加班费及工作时间调整；2.与第三方中介合作进行员工加班管理；3.合同变更或解除；4.违约行为的处理；5.法律纠纷的解决。全文完。2025版企业员工加班费合同样本及工作时间调整规定2合同编号_________一、合同主体1.甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景鉴于我国《劳动法》及《劳动合同法》等法律法规对劳动者权益的保护，为规范企业员工加班费支付及工作时间调整，甲方与乙方经友好协商，达成如下协议。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在员工加班费支付及工作时间调整方面的权利义务，保障双方合法权益，促进企业和谐稳定发展。三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）加班费：指员工在法定工作时间之外，按照国家规定和本合同约定，延长工作时间所获得的报酬。（2）工作时间调整：指甲方根据生产经营需要，对员工的工作时间进行合理安排和调整。3.2关键词解释（1）法定工作时间：指国家规定的每日工作时间，即每日不超过8小时，每周不超过40小时。（2）加班：指员工在法定工作时间之外，按照甲方安排或员工自愿，延长工作时间。（3）加班费基数：指计算加班费时，以员工正常工资为基数。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据生产经营需要，合理安排员工的工作时间，调整员工的工作岗位。（2）甲方应按照国家规定和本合同约定，支付员工加班费。（3）甲方应保证员工享有法定节假日、休息日及年休假等权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照国家规定和本合同约定，要求甲方支付加班费。（2）乙方有权依法维护自身合法权益，对甲方违反合同的行为提出异议。（3）乙方应遵守国家法律法规，服从甲方的工作安排。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]，自合同生效之日起计算。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式为甲乙双方按照约定，通过书面形式进行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）合同期满或终止条件成就时，甲乙双方应按照约定履行合同终止手续。（2）甲乙双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议。6.4终止后果（1）合同终止后，甲乙双方应按照约定，履行合同终止后的相关事宜。（2）合同终止后，双方不再承担本合同约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成本合同中涉及的加班费费用构成如下：（1）基本工资：指员工按照合同约定应得的工资。（2）加班工资：指员工在法定工作时间之外，按照国家规定和本合同约定，延长工作时间所获得的报酬。（3）其他费用：指因加班所产生的其他相关费用，如交通补贴、加班餐费等。7.2支付方式（1）现金支付：甲方应在每月工资发放日将加班费以现金形式支付给乙方。（2）银行转账：甲方应在每月工资发放日将加班费通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。7.3支付时间（1）每月工资发放日：甲方应在每月工资发放日支付当月加班费。（2）特殊情况：如遇国家法定节假日或甲方特殊情况，甲方应提前通知乙方，并确保加班费在规定时间内支付。7.4支付条款（1）甲方支付加班费时，应向乙方提供支付凭证，证明已支付加班费。（2）乙方应在收到加班费后，向甲方出具收据，确认已收到加班费。八、违约责任8.1甲方违约若甲方违反本合同约定，未按时支付加班费，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付加班费金额的[违约金比例]计算。8.2乙方违约若乙方违反本合同约定，未按时提供加班服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按未提供加班服务时间对应的加班费金额的[违约金比例]计算。8.3赔偿金额和方式若甲乙双方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。赔偿金额和方式由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲乙双方的商业秘密；（2）涉及企业运营、管理、技术等方面的信息；（3）其他双方约定应保密的内容。9.2保密期限本合同中的保密期限为自合同生效之日起[保密期限]年。9.3保密履行方式（1）对保密内容进行标记，明确标识为保密信息；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）对泄露保密内容的行为，承担相应的法律责任。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、罢工、政府禁令等社会异常事件；（3）其他双方认可的不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）因不可抗力导致合同无法履行时，甲乙双方应协商解决，尽力减少损失。（3）如因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情；（2）地震；（3）政府颁布的禁令等。十一、争议解决11.1协商解决11.2调解、仲裁或诉讼甲乙双方协商不成时，可向有关部门申请调解，或提交仲裁委员会仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经甲乙双方书面同意，不得转让。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的内容；（2）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本合同内容进行修改和补充的权利，但须提前通知乙方，并经乙方书面同意后方可生效。13.2特殊权力保留本合同中涉及的商业秘密、技术秘密等特殊权利，甲方保留永久性的、不可撤销的、全球范围内的使用权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）及时沟通，确保合同条款的准确理解和执行；（2）提供必要的协助，确保合同目标的实现。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，讨论合同履行情况；（2）及时解决合同履行过程中出现的问题；（3）遵循诚实信用原则，共同维护合同关系。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间的完整协议，任何与本合同相抵触的口头协议或先前协议均无效。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.甲方支付凭证样本4.乙方收据样本5.不可抗力事件证明文件6.协商解决记录7.调解协议或仲裁裁决书8.诉讼判决书9.合同修改和补充协议10.其他双方认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付加班费。b.未按规定调整工作时间。c.未提供加班服务。乙方违约行为：a.未按时提供加班服务。b.泄露商业秘密或技术秘密。2.违约行为的认定：甲方违约行为的认定：a.甲方未在规定时间内支付