现代果园工人劳动合同模板

现代果园工人劳动合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方从事果园工人工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要终止或解除本合同，应当提前__________天以书面形式通知甲方。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的果园从事果树种植、管理、养护、采摘等劳动。

2.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗、脱岗。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按照甲方规定的工资标准执行，每月支付一次，具体金额为人民币__________元。

2.乙方工作满一年后，根据工作表现和业绩，甲方有权对乙方工资进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方在以下情况下有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方因工作原因无法胜任本职工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方因违法违纪被依法追究刑事责任的。

2.乙方在以下情况下有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资、福利待遇；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫乙方从事非法活动或者违法要求乙方承担义务。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持友好协商，不得采取任何影响正常生产经营的行为。

八、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起，对双方具有法律约束力。

附件：

1.甲方制定的果园工人岗位说明书

2.甲方制定的规章制度

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历、职业资格证书复印件

5.其他有关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方合作单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方指定的果园，通过丙方提供的平台从事果园工人工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方为果园的所有者及管理者，负责果园的日常运营和管理。

2.乙方同意在丙方的平台上接受甲方的工作安排，从事果园的种植、管理、养护、采摘等劳动。

3.丙方作为第三方合作单位，负责为乙方提供工作机会和平台，协助甲方进行人力资源的配置和管理。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要终止或解除本合同，应当提前__________天以书面形式通知甲方和丙方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利

1.乙方工资按照甲方规定的工资标准执行，每月支付一次，具体金额为人民币__________元。

2.甲方负责为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.丙方根据工作表现和业绩，有权对乙方工资进行调整。

五、甲方的权益与责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的绩效考核结果进行评定，并据此进行奖惩。

3.甲方有权在乙方出现重大失误或严重违纪时，立即终止本合同。

4.甲方有权要求乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务有竞争的工作。

六、丙方的权益与责任

1.丙方有权根据甲方的工作需求，为乙方提供合适的工作岗位。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。

3.丙方有权对乙方在平台上发布的信息进行审核，确保信息的真实性。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权立即终止本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任：

（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）因个人原因无法完成工作任务，给甲方造成经济损失；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）违反合同约定，擅自离岗、脱岗。

2.乙方在合同期内，未经甲方和丙方同意，不得擅自从事与甲方业务有竞争的工作。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持友好协商，不得采取任何影响正常生产经营的行为。

九、合同终止

1.本合同因期满、双方协商一致解除、乙方辞职、甲方解雇等原因终止。

2.合同终止后，甲方应向乙方支付剩余工资及福利待遇。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

十一、总结

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方的平台，甲方能够更加灵活地配置人力资源，提高果园的运营效率。

2.丙方作为专业的人力资源服务商，能够为甲方提供更加专业的人力资源管理服务。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为果园的所有者和管理者，对果园的运营和发展具有决定权。

2.甲方通过加强对乙方和丙方的管理，确保果园的稳定运营和持续发展。

附件：

1.甲方制定的果园工人岗位说明书

2.甲方制定的规章制度

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历、职业资格证书复印件

5.其他有关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（果园业主）：____________________

乙方（果园工人）：____________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方拥有果园并需雇佣工人进行果园管理，乙方希望获得稳定的工作机会，丙方作为劳务派遣公司，提供劳务派遣服务。为明确甲乙丙三方的权利义务，经协商一致，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方为果园的所有者及管理者，负责果园的日常运营和管理。

2.乙方同意通过丙方派遣至甲方处工作，从事果园的种植、管理、养护、采摘等劳动。

3.丙方作为劳务派遣公司，负责将乙方派遣至甲方工作，并承担乙方的基本工资、社会保险和福利待遇等责任。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要终止或解除本合同，应当提前__________天以书面形式通知丙方。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利

1.乙方的工资标准由丙方制定，每月支付一次，具体金额为人民币__________元。

2.丙方负责为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

3.乙方在完成一定工作量或达成特定业绩目标时，丙方有权根据协议给予乙方相应的奖励。

五、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求丙方提供与其工作内容相关的培训和教育。

2.乙方有权要求丙方保障其合法权益，包括工资支付、社会保险和福利待遇等。

3.乙方有权拒绝丙方安排的不合理工作任务或工作地点。

六、丙方的权益与责任

1.丙方有权根据甲方的需求调整乙方的派遣工作内容。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。

3.丙方有权对乙方进行必要的培训，提高其工作技能和素质。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权要求丙方采取必要措施，包括但不限于终止合同、赔偿损失：

（1）未按时支付乙方工资或福利待遇；

（2）强迫乙方从事违法或危险的工作；

（3）未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.甲方不得无故解除与乙方的合同，如需解除，应提前__________天通知丙方，并支付乙方相应的经济补偿。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决过程中，双方应保持友好协商，不得采取任何影响正常生产经营的行为。

九、合同终止

1.本合同因期满、双方协商一致解除、乙方辞职、甲方或丙方解雇等原因终止。

2.合同终止后，丙方应向乙方支付剩余工资及福利待遇。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三