橡胶厂安全员聘用合同模板

橡胶厂安全员聘用合同模板合同编号：__________橡胶厂安全员聘用合同甲方（聘用方）：__________橡胶厂乙方（受聘方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，同意乙方担任甲方橡胶厂安全员，现就双方的权利、义务及有关事宜，签订本合同。第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。1.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约__________年。第二条乙方的职责2.1乙方作为甲方橡胶厂的安全员，应全面负责厂区的安全生产管理工作。2.2乙方应严格遵守国家和地方安全生产法律法规，严格执行甲方的安全生产规章制度。2.3乙方应定期对厂区进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保厂区安全生产。2.4乙方应组织或参与厂区的安全生产培训和演练，提高员工的安全生产意识和技能。2.5乙方应及时报告生产安全事故，并协助甲方进行调查处理。第三条乙方的权益3.1乙方享有国家规定的节假日、年假、病假等休假权利。3.2乙方享有甲方规定的工资、奖金、津贴、补貼等福利待遇。3.3乙方在工作过程中，应遵守甲方的工作时间安排，如需加班，按国家规定支付加班费。3.4乙方有权依据国家法律法规和甲方规章制度，对甲方安全生产管理提出建议和意见。第四条甲方的权益4.1甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。4.2甲方有权根据乙方的工作表现和厂区安全生产需要，调整乙方的岗位和工作内容。4.3甲方有权依据国家法律法规和合同约定，解除或终止本合同。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应依法赔偿。5.2乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，导致厂区发生生产安全事故的，乙方应承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________橡胶厂乙方（受聘方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.橡胶厂安全员聘用合同2.中华人民共和国劳动法3.中华人民共和国劳动合同法4.国家安全生产法律法规5.甲方橡胶厂的安全生产规章制度6.乙方个人简历和相关资格证书7.安全生产培训和演练方案8.生产安全事故报告和调查处理规定二、违约行为及认定：1.乙方未全面负责厂区的安全生产管理工作，导致生产安全事故的发生。2.乙方未严格遵守国家和地方安全生产法律法规，违反甲方的安全生产规章制度。3.乙方未定期对厂区进行安全检查，发现安全隐患未及时整改。4.乙方未组织或参与厂区的安全生产培训和演练，导致员工安全生产意识和技能不足。5.乙方未及时报告生产安全事故，或未协助甲方进行调查处理。6.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。7.甲方未按照合同约定提供乙方休假权利。8.甲方未按照合同约定对乙方的工作进行监督、检查和考核。9.甲方未按照合同约定解除或终止本合同。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动关系、保护劳动者合法权益的法律总称。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。3.安全生产法律法规：国家制定的关于安全生产的法律、行政法规、地方性法规、部门规章和规范性文件。4.安全生产规章制度：企业为保障生产安全，预防和控制事故，制定的组织管理、技术措施、操作规程等规范性文件。5.生产安全事故：指在生产过程中，因违反安全生产法律法规、规章制度或操作规程，导致人员伤亡、设备损坏、环境污染等不良后果的事件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方安全生产管理提出建议和意见，甲方不采纳。解决办法：乙方可以与甲方进行沟通，说明建议和意见的合理性，争取甲方的认可和支持。2.问题：乙方发现厂区存在安全隐患，但甲方不及时整改。解决办法：乙方可以收集相关证据，向相关部门报告，并寻求法律途径解决。3.问题：合同期满后，甲方未与乙方续签合同。解决办法：乙方可以要求甲方提供书面解释，并依法要求赔偿。4.问题：乙方因公受伤，甲方未支付相关医疗费用和赔偿。解决办法：乙方可以收集相关医疗资料，与甲方协商赔偿事宜，必要时寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为橡胶厂，需要聘用专业安全员负责厂区安全生产管理。2.乙方具备相关安全生产知识和经验，愿意担任甲方橡胶厂的安全员。3