美容院食堂后勤聘用合同

美容院食堂后勤聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利、义务等事项，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）负责__________；（2）负责__________；（3）负责__________；1.2乙方应按甲方的要求，完成工作任务，确保甲方业务的正常进行。二、合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。3.2乙方按国家规定享受法定节假日，并根据工作年限享受年假。四、劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），每月__日准时发放。4.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准按甲方的规定执行。4.3甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的部分由甲方代扣代缴。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方应提供符合国家规定的工作环境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方应按照相关规定为乙方提供必要的劳动保护用品。六、乙方义务6.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方管理。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.3乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。七、违约责任7.1甲乙双方违反合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元（人民币大写：____元整）。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的劳动合同原件9.甲方规章制度复印件10.乙方工作业绩证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方未经甲方同意，提前解除合同，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及社会保险，视为违约。5.甲方未提供乙方符合国家规定的工作环境，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法建立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险制度。4.年假：指劳动者工作满一定年限，依法享受的带薪休假。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作职责不明确：双方签订合同时，应详细约定乙方的工作职责，避免后期出现纠纷。2.工资、奖金发放不及时：甲方应按时足额支付乙方工资、奖金，如有延迟，应支付违约金。3.工作环境不符合规定：甲方应及时改善工作环境，保障乙方的人身安全和健康。4.乙方泄露商业秘密：甲方应与乙方签订保密协议，明确保密内容和违约责任。5.合同解除争议：双方应严格按照合同约定履行合同，如发生争议，可协商解决或依法提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为美容院食堂，需招聘后勤人员从事食堂相关工作。2.乙方为具备相关资格和经验的求职者，愿意在甲方食堂工作。