企业年金管理与财务规划

企业年金管理与财务规划合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为提高员工福利，实现员工薪酬激励机制，拟对员工进行企业年金管理及财务规划；乙方具备专业的能力和经验，愿意为甲方提供企业年金管理及财务规划服务。双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方负责甲方企业年金计划的制定、实施及管理，包括但不限于：（1）为企业年金计划的设计提供专业建议；（2）协助甲方办理企业年金计划的设立、运营及维护；（3）为企业年金计划的参与者提供咨询服务；（4）按照甲方要求，定期提交企业年金计划的管理报告。1.2乙方负责甲方财务规划工作，包括但不限于：（1）对甲方的财务状况进行分析和评估；（2）根据甲方的财务目标和实际情况，制定合理的财务规划方案；（3）协助甲方实施财务规划方案，并对实施过程中的问题提供解决方案；（4）定期对财务规划方案的执行情况进行跟踪和评估，并提出调整建议。第二条服务期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约____年。第三条服务费用3.1乙方为企业年金管理及财务规划服务收取的费用为人民币____元（大写：____________________元整），乙方应提供合法的发票。3.2甲方应按照本协议约定的时间和方式支付服务费用。第四条保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按约定时间、质量完成服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.企业年金管理及财务规划服务方案2.乙方资质证明文件3.甲方财务状况分析报告4.企业年金计划设计建议书5.财务规划方案执行跟踪评估报告6.服务费用支付证明文件7.保密协议8.违约金计算公式9.争议解决机构的相关证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间、质量完成服务，认定为违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、财务信息等，认定为违约行为。3.甲方未按约定时间和方式支付服务费用，认定为违约行为。4.甲方未履行合同约定的保密义务，认定为违约行为。5.双方未履行友好协商解决争议的义务，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.企业年金：企业为员工提供的，以员工个人账户方式管理的，用于员工退休后领取的一种补充养老保险制度。2.财务规划：为实现企业财务目标，对企业资金的筹集、使用、分配进行系统安排和筹划的活动。3.保密义务：合同双方在履行合同过程中，对获悉的对方商业秘密、技术秘密、财务信息等予以严格保密的义务。4.违约金：违约方按照约定或法定标准支付给守约方的赔偿金。5.争议解决机构：双方约定解决合同争议的机构，如仲裁委员会、人民法院等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间完成服务。解决办法：甲方有权要求乙方延长服务期限或退还部分服务费用。2.问题：乙方服务质量不符合约定。解决办法：甲方有权要求乙方重新提供服务或退还部分服务费用。3.问题：甲方未按约定时间支付服务费用。4.问题：甲方泄露乙方商业秘密、技术秘密、财务信息等。解决办法：乙方有权要求甲方承担违约责任，支付违约金，并要求赔偿损失。5.问题：双方在履行合同过程中发生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方为提高员工福利，实现员工薪酬激励机制。2.乙方为甲方提供企业年金管理及财务规划服务。3.甲方需要乙方协助办理企业年金计划的设