职业病防治院护士招聘合同

职业病防治院护士招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳动者）：__________________身份证号码：__________________通讯地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任职位为护士，主要工作内容包括：（1）负责患者的日常护理及病情观察；（2）参与护理团队的日常工作，协助医生进行诊疗；（3）执行医嘱，确保患者用药安全；（4）参加护理培训和学习，提升自身业务能力；（5）履行其他与护士职责相关的工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限内，甲乙双方均享有法定解除合同的权利。第三条劳动报酬3.1乙方在合同期限内的工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等额外收入，按照甲方的相关规定执行。3.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。第四条职业病防治4.1甲方应依照《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施和工作环境，防止职业病的发生。4.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并将检查结果告知乙方。4.3乙方在工作中发现职业病危害事故隐患时，有权向甲方提出改正建议。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时参加社会保险，遵守社会保险的相关规定。第六条保密条款6.1乙方在合同期限内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、患者隐私等信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同的变更、解除和终止7.1甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应遵循法律法规的规定，协商一致。7.2甲方解除合同的，应提前通知乙方，并支付经济补偿。7.3乙方解除合同的，应提前通知甲方，并按照甲方要求办理相关手续。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方资格证书复印件4.职业健康检查报告5.社会保险参保证明6.甲方营业执照副本复印件7.甲方职业病防治设施验收合格证明8.甲方保密制度复印件9.甲方规章制度复印件二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和工作环境的，乙方有权要求甲方改正，并依法赔偿。2.甲方拖欠乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资，并按照法律规定加付赔偿金。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权要求甲方补缴，并依法赔偿。4.乙方泄露甲方商业秘密、患者隐私的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。5.乙方未按照甲方要求履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付工资、福利，承担社会保险责任的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，享受劳动报酬和福利的个体。4.职业病：因接触职业病危害因素，在劳动过程中发生的疾病。5.职业卫生：预防、控制职业病危害，保护劳动者健康和相关权益的活动。6.社会保险：国家通过法律强制实施，为劳动者提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供符合职业卫生标准的劳动保护设施和工作环境。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并依法赔偿。可以向当地劳动监察部门投诉。2.问题：甲方拖欠乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并按照法律规定加付赔偿金。可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方补缴，并依法赔偿。可以向当地社会保险行政部门投诉。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、患者隐私。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为医疗机构，乙方为具有护士资格