农场种植技术员招聘简章

农场种植技术员招聘简章合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、劳动合同主体1.甲方为具有独立法人资格的__________（单位名称），乙方为具有完全民事行为能力的__________（姓名）。2.乙方同意在甲方从事__________（岗位名称）工作。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.双方同意可以根据实际情况提前终止或者延长劳动合同期限，但需提前__________日书面通知对方。三、工作内容1.乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方规章制度，完成甲方分配的工作任务。2.乙方应按照甲方的要求，参加必要的培训和学习，提高自身业务能力。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。2.乙方享受__________（奖金、提成等）待遇，具体标准按照甲方规定执行。3.乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按法律规定支付加班费。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.甲方为乙方缴纳社会保险，保障乙方合法权益。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、虐待乙方。六、劳动合同的解除和终止1.双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.甲方因客观原因需要解除劳动合同的，应提前__________日通知乙方。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币__________元。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方健康证明5.乙方无犯罪记录证明6.甲方规章制度7.甲方培训和学习资料8.社会保险缴纳证明9.加班费支付证明10.甲方提供的劳动条件证明二、违约行为及认定：1.乙方违反劳动合同约定的岗位职责和工作任务，甲方认定为违约行为。2.乙方未按照甲方规定的时间和方式提前通知解除劳动合同，甲方认定为违约行为。3.甲方未按照劳动合同约定支付工资、奖金、提成等待遇，乙方认定为违约行为。4.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险，乙方认定为违约行为。5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，乙方认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指具有独立法人资格的用人单位。3.乙方：指与甲方建立劳动合同关系的劳动者。4.劳动合同期限：劳动合同的有效期限，分为固定期限和无固定期限。5.岗位职责：乙方在甲方担任的职务和工作任务。6.劳动报酬：乙方按照劳动合同约定应获得的工资、奖金、提成等待遇。7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作目标和期望，提供必要的工作指导和培训，共同解决问题。2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬。解决办法：乙方有权向甲方提出支付要求，甲方应按照合同约定及时支付工资、奖金、提成等待遇。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险，甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险。4.问题：乙方在工作中受到伤害。解决办法：甲方应立即采取措施保障乙方权益，按照法律规定为乙方提供相应的医疗救治和赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作条件和岗位。2.乙方在甲方的指导下完成工作任务。3.甲方按