医院行政助理招聘协议

医院行政助理招聘协议合同编号：__________地址：____________________法定代表人：________________联系电话：________________姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于医院愿意招聘乙方向医院提供行政助理服务，为确保双方的权利和义务得到明确保障，经双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条工作内容（1）协助医院完成日常行政管理工作；（2）协助医院领导处理突发事件和重大问题；（3）负责医院内部文件和资料的整理、归档工作；（4）完成医院领导交办的其他工作任务。1.2乙方应遵守医院的规章制度，服从医院的领导和管理。第二条工作时间和地点2.1乙方每周工作时间五天，周一至周五，每天工作八小时。具体工作时间根据医院工作需要进行调整。2.2乙方的工作地点为甲方的办公地点。第三条试用期3.1本协议试用期为三个月，自双方签订之日起计算。3.2试用期内，乙方应认真履行工作职责，甲方有权根据乙方的实际表现决定是否正式录用乙方。3.3试用期内，乙方工资待遇为人民币____元/月。第四条工资待遇4.1乙方正式录用后，甲方应按国家规定为乙方缴纳五险一金。4.2乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体待遇根据医院相关规定执行。4.3乙方的工资待遇如有调整，双方应协商一致并签订书面变更协议。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后，应对其在甲方任职期间接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条合同的解除和终止6.1在试用期内，甲方有权随时解除本协议。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，本协议无法继续履行。6.3本协议期满后，双方未续签书面协议的，本协议自行终止。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：______________日期：____年__月__日乙方（签字）：______________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方简历4.医院规章制度5.医院内部文件和资料清单6.五险一金缴纳证明7.工资发放证明8.保密协议9.乙方病假证明10.乙方绩效考核结果二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未履行工作职责，视为违约。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等，视为违约。3.乙方在试用期内提前解除本协议，视为违约。4.乙方在合同期内因病或非因工负伤不能从事原工作，且不能从事甲方安排的其他工作，视为违约。5.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金等，视为违约。6.甲方未按约定为乙方缴纳五险一金，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指医院。2.乙方：指行政助理。3.试用期：指合同双方在签订合同后，为考察乙方是否符合岗位要求而设定的期限。4.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.违约：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗，解决办法：与乙方进行沟通，协商具体到岗时间；如有必要，根据实际情况解除合同。2.乙方泄露甲方商业秘密，解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并签订补充保密协议；如损失已造成，可依法追究乙方责任。3.乙方在试用期内提前解除本协议，解决办法：了解解除原因，与乙方进行沟通，尽量挽留；如无法挽留，按约定解除合同。4.乙方因病或非因工负伤不能从事原工作，解决办法：与乙方沟通，根据实际情况安排其他工作；如无法安排，按约定解除合同。5.甲方未按约定时间支付乙方工资、奖金等，解决办法：及时支付工资、奖金；如因特殊情况延迟支付，需提前与乙方沟通说明。五、所有应用场景：1.医院招聘行政助理。2.明确双方在工作