临时图书管理员招聘

临时图书管理员招聘合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（应聘方）：__________地址：__________联系方式：__________第一条合同期限1.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____个月。1.2除非双方另有约定，本合同期满后自动终止。第二条乙方职责（1）负责图书的借还、排列、归档等工作；（2）负责读者咨询、指导和服务工作；（3）协助甲方完成图书馆的各项工作；（4）遵守甲方的规章制度，维护图书馆的正常秩序。2.2乙方应保证服务质量，确保图书馆的正常运营。第三条乙方资格及要求（2）具备一定的图书管理知识和技能；（4）具备较强的责任心和团队协作精神。3.2乙方应提供真实、有效的个人身份证明及相关证件。第四条甲方义务4.1甲方应按照本合同约定支付乙方的工资及福利待遇。4.2甲方为乙方提供合适的工作条件和环境。4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险。第五条乙方工资及待遇5.1乙方的月工资为人民币____元。5.2乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，甲方保证乙方每周至少休息一天。5.3乙方享受国家法定节假日及甲方规定的福利待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、内部信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条解除和终止合同7.1双方协商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。7.3本合同期满后，如双方未续签，则自动终止。（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假证件或信息；（3）乙方因疾病或意外情况无法继续履行合同职责；（4）乙方连续旷工超过____天，或累计旷工超过____天。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人身份证明及相关证件复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方与第三方签订的保密协议复印件5.甲方图书馆规章制度复印件6.甲方提供的乙方工作场所安全评估报告复印件7.甲方为乙方缴纳的社会保险复印件8.双方签订的补充协议复印件（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行图书管理员职责2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或内部信息3.乙方提前解除合同未提前书面通知甲方4.乙方提供虚假证件或信息5.乙方连续旷工超过规定天数6.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇7.甲方未为乙方提供合适的工作条件和环境8.甲方未依法为乙方缴纳社会保险三、法律名词及解释：1.合同期限：合同的有效期限，自合同生效之日起至合同终止之日止。2.临时图书管理员：指在甲方图书馆担任图书管理工作的人员，不属于甲方正式员工。3.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。4.社会保险：国家法律规定的用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。5.旷工：劳动者未经请假或未获得批准，未到岗工作的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：甲方应提供培训机会，乙方应积极参加培训提高自身工作能力。2.乙方工作态度消极：甲方应进行沟通教育，乙方应调整心态，积极投入工作。4.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付工资，如有问题应及时与乙方沟通解释。5.乙方与第三方签订保密协议：甲方应进行核实，确保乙方遵守保密义务。五、所有应用场景：1.甲方图书馆需要短期图书管理员支持时2.乙方寻求临时工作机会，具备图书管理相关知识和技能