病房护士招聘合同模板

病房护士招聘合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（护士）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方具备相关护理技能及资格，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方病房护士事宜达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方病房护士，负责病房内患者的护理工作，包括但不限于：观察患者病情、执行医嘱、护理操作、健康教育及心理疏导等。1.2乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、工作流程和护理规范，确保患者安全。1.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习，提高自身业务能力和综合素质。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天数和办法按照甲方规定执行。2.3乙方加班应按照甲方规定支付加班费。三、劳动报酬3.1乙方工资由基本工资、绩效工资、加班费等组成，具体金额和支付方式按照甲方规定执行。3.2乙方工资待遇不低于当地最低工资标准。3.3乙方享有免费住宿、工作餐等福利待遇。四、保密和知识产权4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和患者隐私。4.2乙方应尊重并保护甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。五、合同的解除和终止5.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。5.2乙方如有下列情形之一，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反甲方规章制度；（2）提供虚假证件或者隐瞒重要事实；（3）因过错导致患者重大损害；（4）依法追究刑事责任。5.3合同期满，双方未续签，则合同自然终止。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方如因故意或者重大过失导致患者损害，应承担相应的法律责任，并与甲方共同承担赔偿责任。七、争议解决7.1本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（护士）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方护理资格证书复印件3.甲方规章制度4.甲方工作流程5.甲方护理规范6.甲方培训和学习计划7.乙方加班记录8.乙方工资单9.保密协议10.知识产权保护政策二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或患者隐私，经核实后确定为故意或重大过失。2.乙方提供虚假证件或隐瞒重要事实，经核实后确定为故意或重大过失。3.乙方故意或重大过失导致患者损害，经核实后确定为故意或重大过失。4.乙方未经甲方同意，擅自离岗或违反合同提前解除合同。5.甲方未按时支付乙方工资、加班费或福利待遇。6.甲方未按约定提供住宿、工作餐等福利待遇。7.甲方未按约定提供培训和学习机会。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.患者隐私：指患者在就医过程中涉及的个人隐私信息，包括姓名、住址、电话号码、病历等。4.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务或履行义务不符合约定的情形。5.加班费：指员工在法定工作时间以外工作所应得的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足，影响工作质量。解决办法：甲方应提供培训和学习机会，提高乙方工作能力。2.乙方工作态度消极，不遵守甲方规章制度。解决办法：甲方应加强员工激励和考核，提高乙方工作积极性。3.乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商解除合同，并按约定办理相关手续。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费或福利待遇。解决办法：甲方应按时支付乙方工资、加班费及福利待遇，确保乙方权益。5.甲方未按约定提供住宿、工作餐等福利待遇。解决办法：甲方应按照合同约定提供住宿、工作餐等福利待遇。五、所有应用场景：1.甲方为医疗机构，需要招聘专业护士提供病房护理服务。2.乙方具备护理技能和资格，愿意在甲方医院担任病房护士。3.双方就工作内容