国有企业文秘聘用合同细则

国有企业文秘聘用合同细则合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（文秘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家国有企业，乙方愿意担任甲方的文秘人员，甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方文秘人员的相关事宜达成如下协议：一、乙方的岗位职责和权利义务（1）负责甲方文件的起草、审核、修改、打印、装订等工作；（2）负责甲方文件的收发、归档和保密工作；（3）负责甲方会议的组织、记录和纪要的整理工作；（4）负责甲方领导交办的其他临时性工作。2.乙方应当遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、财务制度等。3.乙方有权按照甲方的规定享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.乙方有权获得甲方支付的劳动报酬，具体薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行。二、甲方的权利义务1.甲方应当为乙方提供符合国家法律法规及甲方规章制度的劳动条件和工作环境。2.甲方应当按时足额支付乙方的工资、福利等劳动报酬。3.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，并按照国家法律法规的规定为乙方提供福利待遇。4.甲方应当对乙方进行必要的培训和职业指导，提升乙方的业务能力和职业素养。5.甲方应当监督乙方履行岗位职责，对乙方的工作质量进行评估和考核。三、合同期限1.本合同期限为____年，自双方签订之日起生效，至合同约定的终止条件发生时终止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、终止和解除合同的条件1.双方协商一致解除本合同。2.乙方因严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以单方面解除本合同。3.乙方因身体健康原因不能继续履行岗位职责，经甲方同意，可以解除本合同。4.双方约定的其他终止和解除合同的条件。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.乙方提前解除本合同的，应当向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。六、争议解决1.本合同的签订、履行、终止、解除及违约等事项，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（文秘人员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.文秘人员简历2.甲方公司制度汇编3.乙方身份证复印件4.乙方学历证明复印件5.社会保险缴纳证明6.甲方授权书（如有）7.乙方签名确认的岗位职责说明书8.乙方签名确认的保密协议9.双方签字盖章的补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或未经甲方同意提前解除合同，属于违约行为。2.乙方未按岗位职责要求履行职责，属于违约行为。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，属于违约行为。4.甲方未按时足额支付乙方工资、福利，属于违约行为。5.甲方未按约定提供乙方劳动条件和工作环境，属于违约行为。6.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.国有企业：指由国家出资设立、国家控股或者国家参股的企业。2.文秘人员：指在企业中负责文书处理、会议组织、资料管理等事务的人员。3.岗位职责：指文秘人员在工作中应承担的具体工作任务和职责。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。5.社会保险费：指甲方按照法律法规规定为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或提前解除合同：协商解决，如协商不成，根据合同约定向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。2.乙方未履行职责：甲方有权进行工作评估和考核，如乙方仍未能改进，甲方有权依据合同约定解除合同。3.乙方泄露商业秘密：乙方需承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。4.甲方未支付工资、福利：乙方有权向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未提供劳动条件和工作环境：乙方有权向甲方提出改善要求，如甲方仍不改善，乙方有权向劳动监察部