劳动合同补充协议书标准范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

劳动合同补充协议书标准范本通用本合同目录一览1.劳动合同补充协议书概述1.1协议书的签订对象1.2协议书的目的和依据1.3协议书的适用范围2.合同主体2.1用人单位的基本信息2.2劳动者的基本信息3.合同期限3.1补充协议的期限3.2合同续签的条件和程序4.工作内容4.1劳动者的工作岗位4.2劳动者的主要职责5.劳动报酬5.1补充协议的薪酬待遇5.2奖金、提成等收入6.工作时间与休息休假6.1工作时间安排6.2休息休假制度7.社会保险与福利待遇7.1社会保险的缴纳7.2福利待遇的享受8.劳动保护与劳动条件8.1劳动保护措施8.2劳动条件的提供9.劳动纪律与考核9.1劳动纪律的要求9.2绩效考核制度10.培训与发展10.1培训机会的提供10.2职业发展规划11.保密与知识产权11.1保密义务的约定11.2知识产权的归属与保护12.合同解除与终止12.1合同解除的条件和程序12.2合同终止的条件和程序13.争议解决13.1劳动争议的解决方式13.2争议解决的程序和时效14.其他约定14.1双方的其他权利和义务14.2合同的变更与解除14.3合同的终止与续签14.4合同的生效与解除14.5违约责任与赔偿14.6合同的保管与复印件14.7法律适用与争议解决14.8双方签字盖章第一部分：合同如下：第一条劳动合同补充协议书概述1.2本补充协议书依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，并遵循公平、公正、自愿的原则。1.3本补充协议书的适用范围包括但不限于甲方制定的各项人事管理制度、乙方的工作岗位及职责等。第二条合同主体2.1甲方基本信息如下：（1）名称：____________________（2）地址：____________________（3）法定代表人：____________________（4）联系人：____________________（5）联系电话：____________________2.2乙方基本信息如下：（1）姓名：____________________（2）性别：____________________（3）身份证号码：____________________（4）联系电话：____________________（5）家庭地址：____________________（6）乙方职务：____________________第三条合同期限3.1本补充协议书的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2如双方同意续签，应在本协议书期满前一个月内，签订新的补充协议书。第四条工作内容4.1乙方同意在甲方担任____（工作岗位）一职，并遵守甲方的各项规章制度。4.2乙方的岗位职责如下：（1）____________________（2）____________________（3）____________________（4）____________________第五条劳动报酬5.1本补充协议书有效期内，乙方的薪酬待遇如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）奖金：根据乙方的工作绩效，按照甲方的奖金制度执行；（3）津贴：按照甲方的相关规定执行；（4）乙方加班工资、出差补贴等按照甲方的相关规定执行。5.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日及婚丧假等福利待遇。第六条工作时间与休息休假6.1乙方的工作时间为：（1）标准工作时间：每周工作____天，每天工作____小时；（2）加班时间：按照甲方相关规定执行；（3）乙方实行____（单休/双休）制度。6.2乙方依法享受带薪年休假、法定节假日及婚丧假等休假待遇。第七条社会保险与福利待遇7.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）提供____（住宿/交通补贴/工作服等）；（2）每年一次的健康体检；（3）生日慰问金、节日礼品等；（4）其他甲方规定的福利待遇。第八条劳动保护与劳动条件8.1甲方应按照相关法律法规及国家标准，为乙方提供安全、卫生的劳动环境，确保乙方的人身安全。8.2甲方为乙方提供的工作条件包括但不限于：（1）必备的工作设备和工具；（2）合理的工作时间和休息时间；（3）符合国家规定的劳动保护用品；第九条劳动纪律与考核9.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理，遵守职业道德，认真履行岗位职责。9.2甲方应建立公正、公平的绩效考核制度，对乙方的工作绩效进行定期评估，以保障乙方的合法权益。第十条培训与发展10.1甲方应根据业务发展和乙方的工作需要，提供必要的培训机会，以提高乙方的业务水平和工作能力。10.2甲方应关注乙方的职业发展规划，为乙方提供晋升和发展机会，以激发乙方的工作积极性和创新能力。第十一条保密与知识产权11.1乙方应对其在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方许可不得泄露给第三方。11.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权，包括专利权、商标权、著作权等。第十二条合同解除与终止12.1在本补充协议书有效期内，如乙方因下列原因之一需要解除或终止劳动合同，应提前一个月通知甲方：（1）乙方提出解除或终止劳动合同；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）乙方死亡。12.2在本补充协议书有效期内，如甲方因下列原因之一需要解除或终止劳动合同，应提前一个月通知乙方：（1）甲方因经营不善，依法进行经济性裁员；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（4）乙方因犯罪被判刑或失踪。第十三条争议解决13.1双方在履行本补充协议书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。13.2双方在争议解决过程中，应保持工作秩序，维护双方的合法权益。第十四条其他约定14.1本补充协议书未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充约定。14.2本补充协议书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本补充协议书生效后，原劳动合同中与本补充协议书不一致的条款，以本补充协议书为准。14.4如本补充协议书任何条款因违反法律法规而无效，不影响其他条款的效力。14.5双方应遵守国家的法律法规，履行社会义务，共同维护劳动关系的和谐稳定。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本补充协议书中所称的“第三方”，是指在甲乙双方履行劳动合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或组织。第三方包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。1.2第三方介入是指在甲乙双方履行劳动合同过程中，由于第三方的原因，导致甲乙双方的权利义务发生变更、调整或补充的情况。第二条第三方介入的处理方式2.1如甲方与第三方发生业务往来，导致乙方工作内容、工作时间、工作地点等发生变更，甲方应与乙方进行充分沟通，并签订书面变更协议。2.2如第三方介入导致乙方权益受损，乙方有权要求甲方采取措施保护其合法权益，包括但不限于终止与第三方的合作、追究第三方法律责任等。2.3甲方应积极协调解决第三方介入引发的问题，确保乙方的合法权益不受损害。如甲方未能履行协调解决义务，导致乙方权益受损，甲方应承担相应责任。第三条第三方责任限额3.1第三方对甲乙双方的责任限额，应根据第三方介入的具体情况予以界定。第三方介入导致乙方权益受损，且第三方依法应当承担责任的，甲乙双方有权要求第三方承担相应责任。3.2甲方应根据第三方介入的情况，明确第三方的责任限额，并在书面协议中予以约定。如甲方未能明确第三方的责任限额，导致乙方权益受损，甲方应承担相应责任。第四条第三方义务与责任4.1第三方应遵守国家法律法规，履行合同义务，不得损害甲乙双方合法权益。4.2第三方如违反法律法规或合同约定，导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应责任。4.3第三方应按照甲乙双方的要求，提供相关证明材料，以便甲乙双方核实第三方的合法身份和资质。第五条甲方与第三方签订合同的注意事项5.1甲方与第三方签订合同前，应充分了解第三方的信誉、资质、能力等方面的情况，确保第三方具备履行合同的能力。5.2甲方与第三方签订合同时，应明确合同条款，包括但不限于合同期限、履行地点、履行方式、违约责任等。5.3甲方与第三方签订合同后，应及时向乙方告知合同内容，以便乙方了解甲方与第三方之间的合作关系。第六条乙方与第三方沟通协作6.1乙方应按照甲方的要求，与第三方进行沟通协作，确保合同的正常履行。6.2乙方如发现第三方存在问题，应及时向甲方报告，并协助甲方采取措施解决。6.3乙方应遵守甲乙双方的保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息。第七条第三方介入的变更与解除7.1如第三方介入导致合同变更，甲方应与乙方重新签订书面变更协议，明确变更后的权利义务。7.2如第三方介入导致合同解除，甲方应按照合同约定和法律法规规定，支付乙方相应的经济补偿。7.3甲方与第三方解除合作关系后，应及时通知乙方，并协助乙方办理相关手续。第八条第三方介入的争议解决8.1如第三方介入引发争议，甲乙双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2双方在争议解决过程中，应保持工作秩序，维护双方的合法权益。第九条其他约定9.1本补充协议书未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充约定。9.2本补充协议书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。9.3本补充协议书生效后，原劳动合同中与本补充协议书不一致的条款，以本补充协议书为准。9.4如本补充协议书任何条款因违反法律法规而无效，不影响其他条款的效力。9.5双方应遵守国家的法律法规，履行社会义务，共同维护劳动关系的和谐稳定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同原文附件2：补充协议书附件3：甲方管理制度汇编附件4：乙方工作职责描述附件5：社会保险缴纳证明附件6：福利待遇享受证明附件7：甲方经营状况报告附件8：乙方绩效考核办法附件9：培训计划与职业发展路径附件10：保密协议附件11：知识产权归属确认书附件12：劳动合同解除与终止协议附件13：争议解决协议附件14：第三方介入协议附件1：劳动合同原文本附件为甲乙双方签订的劳动合同原文，包括但不限于双方的权利义务、工作内容、工作时间、劳动报酬、保密义务、知识产权等条款。附件2：补充协议书本附件为甲乙双方签订的补充协议书，用于明确双方在劳动关系中的权利义务，并对原劳动合同的某些条款进行补充和修改。附件3：甲方管理制度汇编本附件为甲方制定的各项管理制度汇编，包括但不限于人力资源管理、财务管理、安全生产管理等，用于规范甲乙双方的行为。附件4：乙方工作职责描述本附件详细描述乙方的岗位职责、工作内容和要求，以便乙方明确自己的工作职责和任务。附件5：社会保险缴纳证明本附件为甲方依法为乙方参加社会保险的证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。附件6：福利待遇享受证明本附件为乙方享受的福利待遇的证明，包括但不限于年终奖、带薪年休假、节假日福利等。附件7：甲方经营状况报告本附件用于向乙方报告甲方的经营状况，包括但不限于财务状况、业务发展、市场前景等，以便乙方了解甲方的经营状况。附件8：乙方绩效考核办法本附件详细说明乙方的绩效考核制度，包括考核指标、考核周期、考核结果的应用等。附件9：培训计划与职业发展路径本附件为甲方为乙方提供的培训计划和职业发展路径，包括培训内容、培训时间、职业发展规划等。附件10：保密协议本附件为甲乙双方签订的保密协议，用于明确双方在保密义务方面的权利义务，包括但不限于保密信息的内容、保密期限、违约责任等。附件11：知识产权归属确认书本附件为甲乙双方签订的知识产权归属确认书，用于明确双方在知识产权方面的权利义务，包括但不限于专利权、商标权、著作权等。附件12：劳动合同解除与终止协议本附件为甲乙双方签订的劳动合同解除与终止协议，用于明确劳动合同的解除与终止条件、程序及双方的责任。附件13：争议解决协议本附件为甲乙双方签订的争议解决协议，用于明确双方在发生争议时的解决方式、程序和时效等。附件14：第三方介入协议本附件为甲乙双方与第三方签订的介入协议，用于明确第三方在甲乙双方劳动关系中的权利义务，包括但不限于第三方的工作内容、工作时间、劳动报酬等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：示例一：甲方未按照约定提供工作条件，导致乙方无法正常履行工作职责，甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。示例二：甲方未按照约定支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方支付工资、加班