聘用合同书模板标准版可打印3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME聘用合同书模板标准版，可打印本合同目录一览1.合同主体及合同签订日期1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3合同签订日期2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作职责4.劳动报酬4.1乙方的工资待遇4.2乙方的奖金待遇4.3乙方的福利待遇5.工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间5.2乙方的休息休假安排6.劳动保护6.1甲方为乙方提供的工作环境6.2甲方为乙方提供的劳动保护措施7.劳动纪律7.1乙方应遵守的劳动纪律7.2乙方违反劳动纪律的处理8.合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件和程序8.2合同解除的条件和程序8.3合同终止的条件和程序9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1双方发生劳动争议的处理方式10.2争议解决的途径11.其他约定11.1双方的其他约定内容12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改程序12.3合同的解除条件13.双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章14.附件14.1附件一：乙方个人简历14.2附件二：工作说明书14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同主体及合同签订日期1.1甲方主体信息甲方全称：×××公司甲方地址：×××市×××路×××号甲方联系人：×××联系电话：×××电子邮箱：×××1.2乙方主体信息乙方姓名：×××乙方性别：×××乙方身份证号：×××乙方联系方式：×××1.3合同签订日期本合同由甲乙双方于××年××月××日签订，自签字盖章之日起生效。2.合同期限2.1合同开始日期本合同自××年××月××日起生效。2.2合同结束日期本合同期限为××年，自合同开始日期起计算，至合同结束日期止。3.工作内容3.1乙方的工作岗位乙方担任甲方公司的×××职位。3.2乙方的工作职责乙方的主要工作职责如下：（1）负责×××工作；（2）负责×××工作；（3）负责×××工作；（4）完成甲方安排的其他工作任务。4.劳动报酬4.1乙方的工资待遇乙方的月工资为人民币×××元，按月支付。4.2乙方的奖金待遇乙方根据工作业绩可享受年度奖金及其他各类奖金。4.3乙方的福利待遇甲方为乙方提供国家规定的各项社会保险待遇，并按时足额支付乙方工资。5.工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作时间为×××小时。5.2乙方的休息休假安排乙方按照国家规定享受法定节假日休假，以及年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。6.劳动保护6.1甲方为乙方提供的工作环境甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，确保乙方的人身安全和工作条件的舒适性。6.2甲方为乙方提供的劳动保护措施甲方按照国家规定为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品，并进行安全培训。第二部分：（待补充）第三部分：（待补充）第四部分：（待补充）第五部分：（待补充）第六部分：（待补充）第七部分：（待补充）8.合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件和程序除双方另有约定外，任何一方要求变更合同条款的，应当以书面形式提出，经双方协商一致后签署书面变更协议。8.2合同解除的条件和程序8.2.1乙方提前解除合同的条件和程序乙方提前解除合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。除非双方另有约定，否则乙方应按甲方规定的程序办理工作交接手续。8.2.2甲方提前解除合同的条件和程序甲方提前解除合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并按乙方付出的实际工作时间和工资标准支付经济补偿。8.2.3双方协商解除合同的条件和程序双方协商解除合同的，应提前三十日以书面形式通知对方，并按本合同约定办理工作交接手续。8.3合同终止的条件和程序本合同期满或者双方协商一致终止的，甲方应一次性支付乙方工资、奖金、津贴、补貼以及经济补偿等，并按本合同约定办理工作交接手续。9.违约责任9.1甲方违约责任甲方违反本合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。9.2乙方违约责任乙方违反本合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。10.争议解决10.1双方发生劳动争议的处理方式双方发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决的途径对于劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。11.其他约定11.1双方的其他约定内容除本合同外，双方还可以签订其他补充协议，作为本合同的有效组成部分。12.合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。12.2合同的修改程序本合同的修改，应经甲乙双方协商一致，并签订书面修改协议。12.3合同的解除条件本合同的解除，应符合国家法律法规的规定，以及本合同约定的解除条件。13.双方签字盖章13.1甲方签字盖章甲方代表（签名）：____________甲方盖章：____________13.2乙方签字盖章乙方（签名）：____________乙方盖章：____________14.附件14.1附件一：乙方个人简历14.2附件二：工作说明书14.3附件三：其他相关文件本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲乙双方以外，根据本合同条款约定，介入到甲乙双方合同关系中的其他个人或实体。1.2第三方类型第三方包括但不限于中介方、鉴定方、审计方、保险公司等，凡是根据本合同约定介入到甲乙双方合同关系中的个人或实体均属第三方。2.第三方介入的情形及条件2.1中介方介入当甲方需要通过中介方招聘乙方，或乙方需要通过中介方寻找甲方时，中介方作为第三方介入本合同。2.2鉴定方介入当甲方、乙方或双方需要对合同约定的内容进行鉴定时，鉴定方作为第三方介入本合同。2.3审计方介入当甲方、乙方或双方需要对合同的履行情况进行审计时，审计方作为第三方介入本合同。2.4保险公司介入当甲方、乙方或双方需要对合同约定的风险进行保险时，保险公司作为第三方介入本合同。3.第三方责任及义务3.1第三方责任第三方应按照本合同约定的条款和条件，对甲乙双方履行合同过程中的相关事宜进行介入，并保证其提供的服务或产品的质量。3.2第三方义务第三方应遵守国家法律法规，诚信履行合同，不得损害甲乙双方的合法权益。4.第三方权利及利益4.1第三方权利第三方有权根据本合同约定，要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便第三方更好地履行合同。4.2第三方利益第三方在履行合同过程中所获得的利益，应严格按照本合同约定的方式和比例进行分配。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因其违约、过失或其他原因导致甲乙双方损失的责任限制金额。5.2第三方责任限额的确定第三方责任限额应按照本合同约定的方式和比例进行确定。5.3第三方责任限额的赔偿当第三方因违约、过失或其他原因导致甲乙双方损失时，第三方应按照本合同约定的责任限额进行赔偿。6.第三方与甲乙双方的关系6.1第三方与甲乙双方的关系界定第三方与甲乙双方是独立的法律主体，彼此之间不存在任何隶属或代理关系。6.2第三方与甲乙双方的合同关系第三方与甲乙双方之间的合同关系，应严格按照本合同约定的条款和条件进行。7.第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更当甲乙双方需要变更第三方介入的事宜时，应签订书面变更协议，并经第三方同意。7.2第三方介入的解除当甲乙双方需要解除第三方介入的事宜时，应签订书面解除协议，并按照本合同约定的方式进行。8.第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议解决方式当甲乙双方与第三方之间发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2第三方介入的争议解决途径对于劳动争议仲裁委员会作出的裁决不服的，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。9.其他约定9.1双方的其他约定内容除本合同外，甲乙双方还可以与第三方签订其他补充协议，作为本合同的有效组成部分。10.第三方签字盖章10.1第三方签字盖章第三方代表（签名）：____________第三方盖章：____________本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历附件要求：乙方应提供真实、准确、完整的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能特长等。附件二：工作说明书附件要求：甲方应提供详细的工作说明书，包括乙方的工作岗位、工作职责、工作目标等。附件三：其他相关文件附件要求：包括但不限于甲方公司的规章制度、乙方的工作交接文件、合同履行过程中的相关证明文件等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定甲方违反本合同的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。具体违约行为及责任认定标准如下：示例：甲方未按照约定提供工作环境或未提供劳动保护措施，导致乙方受到伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为及责任认定乙方违反本合同的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。具体违约行为及责任认定标准如下：示例：乙方未按照约定完成工作任务，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定第三方违反本合同的，应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。具体违约行为及责任认定标准如下：示例：第三方未按照约定提供服务或产品，导致甲乙双方遭受经济损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。聘用合同书模板标准版，可打印1本合同目录一览1.合同主体及签订日期1.1甲方（聘用单位）名称及地址1.2乙方（聘用人员）姓名、性别、身份证号码、住址1.3合同签订日期2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的岗位职责3.3乙方的工作地点4.劳动报酬4.1乙方的月工资标准4.2乙方的奖金、津贴、补贴等福利待遇4.3甲方按时足额支付乙方工资报酬的方式和时间5.工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间5.2乙方的休息休假安排6.社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险费的种类、标准和费用承担比例6.2乙方的福利待遇7.劳动保护和劳动条件7.1甲方为乙方提供的工作环境和安全卫生条件7.2甲方对乙方进行必要的劳动保护培训8.合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件和程序8.2合同解除的条件和程序8.3合同终止的条件和程序9.经济补偿和赔偿9.1甲方依法应支付乙方的经济补偿9.2乙方违反合同应承担的赔偿责任10.保密协议10.1乙方的保密义务10.2保密协议的期限和违约责任11.争议解决11.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决11.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼12.其他约定12.1双方对合同未尽事宜，可另行协商补充12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力13.附件13.1乙方简历13.2甲方规章制度13.3其他相关文件14.签字盖章14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3签订日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及签订日期1.1甲方（聘用单位）名称：×××公司，地址：×××市×××区×××路×××号。1.2乙方（聘用人员）姓名：，性别：男，身份证号码：××××××××××××××××，住址：×××市×××区×××路×××号。1.3合同签订日期：2022年1月1日。第二条合同期限2.1合同起始日期：2022年1月1日。2.2合同终止日期：双方约定合同期限为三年，自2022年1月1日至2025年1月1日。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位：市场部经理。3.2乙方的岗位职责：负责公司的市场拓展、客户维护及团队管理等工作。3.3乙方的工作地点：×××市×××区×××路×××号。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资标准：人民币10000元。4.2乙方的奖金、津贴、补贴等福利待遇：根据乙方的业绩和公司规定发放。4.3甲方按时足额支付乙方工资报酬的方式和时间：每月10日前，以银行转账方式支付乙方上一个月的工资及奖金、津贴等。第五条工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时，上午8:0012:00，下午13:0017:00。5.2乙方的休息休假安排：按照国家法定节假日安排休息，乙方享有带薪年假、病假、事假等休假权利。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险费的种类、标准和费用承担比例：按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用比例按当地政策执行。6.2乙方的福利待遇：甲方为乙方提供每年一次的健康体检、节假日礼品等福利待遇。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同变更的条件和程序：（1）合同变更应由甲方提出，并以书面形式通知乙方。（2）合同变更内容应经双方协商一致，并在合同上签字盖章确认。（3）合同变更后的内容自双方签字盖章之日起生效。8.2合同解除的条件和程序：（1）双方协商一致解除合同，应以书面形式进行确认。（2）合同解除后，甲方应支付乙方依法应得的经济补偿。（3）双方办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。8.3合同终止的条件和程序：（1）合同到期，双方未续签的，合同自然终止。（2）乙方提前解除合同的，应提前30天书面通知甲方。（3）甲方违反合同规定，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。第九条经济补偿和赔偿9.1甲方依法应支付乙方的经济补偿：根据乙方的工作年限和工资水平，按照国家和地方规定计算。9.2乙方违反合同应承担的赔偿责任：乙方违反合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第十条保密协议10.1乙方的保密义务：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。10.2保密协议的期限和违约责任：保密协议的期限为合同终止后两年，乙方违反保密协议的，应承担违约责任。第十一条争议解决11.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二条其他约定12.1双方对合同未尽事宜，可另行协商补充。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条附件13.1乙方简历：，男，1985年1月1日出生，市场营销专业，本科学历。13.2甲方规章制度：包括但不限于考勤制度、薪资福利制度、晋升制度等。13.3其他相关文件：包括但不限于岗位职责描述、工作说明书等。第十四条签字盖章14.1甲方代表签字：________________14.2乙方签字：________________14.3签订日期：2022年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方概念：本合同中所称第三方，是指除甲乙双方外，与本合同有关联的其他个人或组织。包括但不限于中介机构、客户、供应商等。15.2第三方介入情形：当甲乙双方的合同执行过程中涉及到第三方时，包括但不限于中介方、客户方、供应商方等，均需遵守本合同的相关规定。15.3第三方责任：第三方应按照合同约定履行各自的权利和义务，并承担相应的法律责任。第十六条第三方义务及责任限额16.1第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，以及本合同的约定，履行各自的权利和义务。16.2责任限额：当第三方因履行本合同造成甲乙双方损失时，第三方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额不得超过第三方在合同中的权益金额。第十七条第三方与甲乙方的划分说明17.1第三方与甲方：第三方与甲方之间的合同关系，第三方应独立承担相应的法律责任，甲方不承担连带责任。17.2第三方与乙方：第三方与乙方之间的合同关系，第三方应独立承担相应的法律责任，乙方不承担连带责任。17.3甲方与乙方对第三方的责任：甲方与乙方对第三方承担的责任，以本合同及相关法律法规的规定为准。第十八条第三方介入的额外条款及说明18.1第三方选择：甲乙双方应谨慎选择与第三方进行合作，并对第三方的信誉、实力等进行评估。18.2第三方合同签订：甲乙双方与第三方签订合同时，应明确双方的权利和义务，以及违约责任等。18.3第三方合同履行：甲乙双方应按照合同约定履行各自的权利和义务，并监督第三方按合同约定履行其义务。18.4第三方合同变更：当第三方需变更合同时，应与甲乙双方协商一致，并签订书面变更协议。18.5第三方合同解除：当甲乙双方或第三方一方有权解除合同时，应提前书面通知对方，并办理相关手续。18.6第三方合同终止：当合同到期或双方约定合同终止条件满足时，合同终止。双方应按照合同约定办理相关手续。18.7第三方资料保管：甲乙双方应妥善保管与第三方签订的合同及相关文件，以备不时之需。18.8第三方信息保密：甲乙双方应对与第三方合作过程中获取的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给第三方。18.9第三方责任追究：甲乙双方应严格按照本合同及相关法律法规的规定，追究第三方的法律责任。18.10第三方权益保障：甲乙双方应保障第三方的合法权益，不得恶意损害第三方利益。18.11第三方违约处理：当第三方违反合同约定时，甲乙双方应按照本合同及相关法律法规的规定处理。18.12第三方争议解决：当甲乙双方与第三方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。18.13第三方合同备案：甲乙双方与第三方签订的合同，应依法向相关部门备案。18.14第三方合同的履行、变更、解除和终止等，均应符合国家法律法规的规定。第十九条签字盖章19.1甲方代表签字：________________19.2乙方签字：________________19.3第三方签字：________________19.4签订日期：________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方简历详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。附件2：甲方规章制度包括但不限于考勤制度、薪资福利制度、晋升制度等。附件3：岗位职责描述详细说明乙方的工作岗位及具体职责。附件4：工作说明书详细说明乙方的工作地点、工作时间、工作内容等。附件5：第三方合作协议甲乙双方与第三方签订的合作协议，明确双方的权利和义务。附件6：第三方合同履行监督机制详细说明甲乙双方对第三方合同履行进行监督的机制和流程。附件7：第三方违约处理办法详细说明甲乙双方对第三方违约行为的处理办法和流程。附件8：商业秘密、技术秘密保密协议甲乙双方与第三方签订的保密协议，明确保密义务和违约责任。附件9：第三方评估报告对第三方的信誉、实力等进行评估的报告。附件10：合同履行报告定期对合同履行情况进行汇报的报告。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.第三方未按合同约定履行义务。2.第三方泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密等。3.第三方违反法律法规，导致合同无法履行。责任认定标准：1.第三方未按合同约定履行义务的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失。2.第三方泄露甲乙双方的商业秘密、技术秘密的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失。3.第三方违反法律法规，导致合同无法履行的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失。简要示例说明：1.第三方未按合同约定提供产品或服务的，甲方有权解除合同，并要求第三方赔偿因此造成的损失。2.第三方泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除合同，并要求第三方赔偿因此造成的损失。3.第三方违反法律法规，导致合同无法履行的，甲方有权解除合同，并要求第三方赔偿因此造成的损失。全文完。聘用合同书模板标准版，可打印2本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用岗位2.1岗位职责2.2工作地点2.3工作时间3.聘用期限3.1起始日期3.2终止日期3.3续签条款4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金福利4.3社会保险4.4公积金5.劳动保护5.1劳动条件5.2劳动安全5.3健康保护6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.培训与发展7.1培训机会7.2职业发展8.劳动纪律8.1出勤规定8.2绩效考核8.3违纪处理9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3经济补偿10.争议解决10.1协商解决10.2调解程序10.3法律途径11.附则11.1合同附件11.2合同修改11.3合同生效12.其他约定12.1双方特殊约定12.2补充条款13.双方签字13.1聘用方签字13.2受聘方签字14.合同日期14.1签署日期14.2打印日期第一部分：合同如下：第一条聘用方信息1.1单位名称：____________________1.2单位地址：____________________1.3单位性质：____________________1.4联系人：____________________1.5联系电话：____________________第二条受聘方信息2.1姓名：____________________2.2性别：____________________2.3身份证号：____________________2.4联系电话：____________________2.5联系地址：____________________2.6应聘岗位：____________________2.7学历/学位：____________________2.8专业：____________________2.9资格证书：____________________第三条聘用岗位3.1岗位名称：____________________3.2岗位职责：3.2.1具体工作任务：____________________3.2.2工作标准和绩效考核：____________________3.2.3工作地点：____________________3.3工作地点：____________________3.4工作时间：3.4.1标准工作制度：____________________3.4.2加班制度：____________________3.4.3休息休假制度：____________________第四条聘用期限4.1起始日期：____________________4.2终止日期：____________________4.3续签条款：4.3.1续签条件：____________________4.3.2续签程序：____________________4.3.3续签期限：____________________第五条工资待遇5.1基本工资：____________________5.2奖金福利：5.2.1奖金制度：____________________5.2.2福利待遇：____________________5.2.3节假日补贴：____________________5.3社会保险：____________________5.4公积金：____________________5.5工资支付时间：____________________5.6工资调整机制：____________________第六条劳动保护6.1劳动条件：____________________6.2劳动安全：____________________6.3健康保护：____________________6.4劳动保护设施：____________________6.5劳动保护用品：____________________第七条保密协议7.1保密内容：7.1.1保密信息范围：____________________7.1.2保密信息载体：____________________7.1.3保密信息使用：____________________7.2保密期限：____________________7.3违约责任：7.3.1违约行为：____________________7.3.2违约责任认定：____________________7.3.3违约责任承担方式：____________________第八条培训与发展8.1培训机会：8.1.1新员工培训：____________________8.1.2在职培训：____________________8.1.3专业技能培训：____________________8.2职业发展：8.2.1晋升机制：____________________8.2.2职业规划：____________________8.2.3员工晋升辅导：____________________第九条劳动纪律9.1出勤规定：9.1.1工作时间：____________________9.1.2迟到早退：____________________9.1.3请假制度：____________________9.2绩效考核：9.2.1考核标准：____________________9.2.2考核程序：____________________9.2.3考核结果运用：____________________9.3违纪处理：9.3.1违纪行为：____________________9.3.2处理措施：____________________9.3.3处理程序：____________________第十条合同解除与终止10.1解除条件：10.1.1双方协商解除：____________________10.1.2受聘方单方面解除：____________________10.1.3聘用方单方面解除：____________________10.2终止条件：10.2.1合同到期：____________________10.2.2法定终止条件：____________________10.2.3其他终止条件：____________________10.3经济补偿：10.3.1补偿标准：____________________10.3.2补偿支付方式：____________________10.3.3补偿支付时间：____________________第十一条争议解决11.1协商解决：____________________11.2调解程序：____________________11.3法律途径：____________________第十二条附则12.1合同附件：____________________12.2合同修改：____________________12.3合同生效：____________________第十三条其他约定13.1双方特殊约定：____________________13.2补充条款：____________________第十四条双方签字14.1聘用方签字：____________________14.2受聘方签字：____________________14.3合同日期：____________________14.4打印日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义：本合同中所指的第三方，是指除甲乙方之外的任何个人、企事业单位、社会团体或其他组织。1.2第三方类型：1.2.1中介方：指在甲乙双方签订合同过程中，提供介绍、协商、促成合同成立的自然人、企事业单位、社会团体等。1.2.2服务提供商：指为甲乙双方提供辅助性服务，如物流、咨询、技术支持等自然人、企事业单位、社会团体等。1.2.3监管机构：指依法对甲乙双方合同执行进行监督、检查和管理的政府机关、企事业单位、社会团体等。第二条第三方介入情形2.1第三方介入条件：2.1.1甲乙双方在合同执行过程中，因客观原因需要第三方提供协助、服务或监管。2.1.2甲乙双方在合同执行过程中，因主观原因需要第三方提供协助、服务或监管。2.2第三方介入方式：2.2.1甲乙双方与第三方签订书面协议，明确第三方在合同执行过程中的权利、义务和责任。2.2.2甲乙双方与第三方达成口头约定，明确第三方在合同执行过程中的权利、义务和责任。第三条第三方责任限额3.1第三方责任限额定义：本合同所指的第三方责任限额，是指第三方在合同执行过程中，因其过错导致甲乙双方损失的最高赔偿额度。3.2第三方责任限额确定：3.2.1甲乙双方与第三方在合同中约定明确的责任限额。3.2.2甲乙双方与第三方在合同中未约定责任限额的，按照行业标准、惯例或公平原则确定。第四条第三方权利与义务4.1第三方权利：4.1.1按照甲乙双方约定，获取合理报酬和服务条件。4.1.2拒绝甲乙双方提出的违反法律法规、社会公德或损害第三方合法权益的要求。4.2第三方义务：4.2.1按照甲乙双方约定，提供符合质量标准的服务。4.2.2遵守国家法律法规、行业规定，诚实守信，公平交易。第五条第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲乙方的关系界定：第三方介入合同执行过程中，不改变甲乙双方之间的权利义务关系。第三方仅承担甲乙双方约定的