职业病预防管理制度范文（2篇）

职业病预防管理制度范文第一章总则第一条为确保员工的健康安全，防止职业病的产生与扩散，依据《劳动法》的有关规定，特制定本职业病预防管理规定。第二条本规定适用于公司全体职员。第三条本规定的核心原则为：预防优先，综合管理，依法执行，持续优化。第四条公司需制定职业病预防管理计划，并向相关部门及员工通报执行情况。第五条公司需确保职业病防护设施与设备的维护与更新，并进行相关防护知识的培训。第二章职业病危害识别与评估第六条公司需对各工作岗位进行职业病危害识别与评估，制定相应防护措施计划。第七条公司需对职业病危害及防护措施进行宣传，提醒员工做好个人防护。第八条公司需采取措施防范职业病危害，包括通风、隔离及防护设施等。第九条公司需定期对岗位进行检查，以确保员工的健康安全。第三章职业病危害监测与报告第十条公司需对工作岗位进行职业病危害监测，并将检测结果报告给相关部门和员工。第十一条公司需对检测结果进行分析，及时采取措施进行改进。第十二条公司需对职业病的发生和传播进行报告，并采取措施进行控制。第四章职业病防护与急救措施第十三条公司需提供符合国家规定的职业病防护用品，如口罩、手套等。第十四条公司需组织职业病防护知识的培训与教育活动。第十五条公司需建立职业病急救措施和应急预案，进行演练和实践。第十六条公司需对职业病患者进行及时救治和康复，保障其合法权益。第五章职业病防护责任与监督第十七条公司需明确职业病防护责任，对相关部门和人员进行监督与考核。第十八条公司需建立完善的职业病防护管理制度，并进行绩效评估。相关责任人需承担相应责任。第十九条公司需对职业病防护工作进行监督与检查，确保其有效执行。第六章附则第二十条公司需制定职业病防护工作的具体细则并进行适时修订。第二十一条本规定自发布之日起生效执行。以上为职业病预防管理规定的基本框架，具体内容和条款应根据公司的实际状况进行调整。职业病预防管理制度范文（二）第一章总则第一条为切实保护职工健康，有效预防职业病发生，充分保障职工合法权益，依据国家相关法律法规及职业病防治工作要求，特制定本制度。第二条本制度适用范围涵盖本单位全体从业人员。第三条本单位需建立健全职业病预防管理制度，明确各岗位职责与任务，强化职业病预防工作的实施与推进。第四条本单位应设立专职或兼职职业病防治岗位，负责职业病防治工作的全面组织、具体实施及有效监督。第二章职业病预防管理第五条本单位需定期开展职业病危害评价工作，准确识别职业病危害因素，并据此制定并落实相应的防护措施，以最大限度减少职业病危害。第六条加强对职业病危害因素的日常监测，定期评估其危害程度，并根据评估结果及时调整和完善防护措施。第七条制定并执行职业病防护设施的设置标准与使用规范，确保职工在工作环境中的安全与健康得到充分保障。第八条实施定期的职业健康检查，及时发现职业病危害的早期征兆，并立即采取有效措施进行治疗与干预，防止病情恶化。第九条加强职业病防治知识的宣传与教育工作，提升职工的职业病防治意识与自我保护能力。第三章职业病危害防护第十条制定并实施职业病危害防护措施，确保职工工作环境符合国家相关安全卫生标准。第十一条为职工配备必要的个人防护装备，并提供相应的使用培训与指导，确保职工能够正确使用并维护个人防护装备。第十二条建立职业病危害因素监测与风险评估制度，定期对职工的职业病危害程度进行检查与评估，并根据评估结果采取相应措施。第十三条合理安排职工的工作时间与劳动强度，确保职工能够得到充分的休息与恢复，保障其身心健康。第四章职业病监测和报告第十四条建立完善的职业病监测与报告体系，对职工的职业病危害情况进行全面监测与记录，并及时向相关部门报告。第十五条及时向职工通报职业病危害信息，加强职业病预防知识的宣传与教育，提高职工的自我保护意识与能力。第十六条将职业病危害情况作为重要评价指标纳入日常工作考核体系，并根据评价结果采取有效措施改善职工工作环境。第五章职业病应急管理第十七条制定职业病应急预案并定期组织演练与评估工作，确保在职业病突发事件发生时能够迅速、有效地进行应急处置与救援工作。第六章监督与执法第十八条相关部门应加强对本单位职业病预防工作的监督与检查力度，及时发现并纠正存在的问题与不足。第十九条本单位应建立健全内部监督机制并加强自我检查与评估工作力度，确保职业病预防工作得到有效落实与推进。第二十条对于违反本制度规定的行为将依法依规进行处理并采取相应的纠正措施以维护制度的