吸烟室饮水室制度模版（2篇）

吸烟室饮水室制度模版一、目标与背景本规定旨在维护室内空气品质，确保员工的健康，并创造一个优质的工作环境。设立吸烟室和饮水室的目的是满足员工的吸烟和饮水需求，同时防止烟雾和不洁饮用水对其他员工造成不良影响。二、适用范围本制度适用于公司的所有办公区域及员工宿舍，以保证员工在工作和生活中的吸烟及饮水环境质量。三、吸烟室管理1.吸烟室配置a)吸烟室应设于不影响其他员工的区域，需具备良好的通风设施和专用排烟系统。b)吸烟室需便于员工进出，提供座椅、烟灰缸和垃圾桶等基本设施。c)人力资源部门负责确定吸烟室的位置和使用规定，并向所有员工通报。2.使用规定a)员工需在指定的吸烟室内吸烟，禁止在办公区、公共区域或其他非指定场所吸烟。b)禁止在吸烟室内进食，以避免引起其他员工的不适。c)员工应保持吸烟室整洁，离开时清理烟蒂和垃圾。d)应尊重他人的感受，如有员工对烟味敏感或有过敏反应，应避免在其附近吸烟。3.管理措施a)管理人员需定期检查吸烟室的卫生状况，及时清理并进行消毒。b)对吸烟室的违规行为，公司将采取相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款等。四、饮水室管理1.饮水室配置a)饮水室应设于员工方便使用的位置，保持通风良好，提供安全的饮用水源。b)饮水室需配备饮水机、饮水杯、垃圾桶等设施，保持干净整洁。2.使用规定a)员工可自由使用饮水室，但需注意节约用水，保持卫生，不得浪费资源。b)使用饮水机时，应将饮杯放在底座上，防止溅水造成浪费和污染。c)禁止在饮水室内进食，以维护环境卫生和其他员工的舒适度。3.管理要求a)饮水室应定期进行卫生清洁，确保饮水机和设施的正常运行。b)如发现设施故障或水质问题，员工应及时向维修部门或相关管理人员报告。五、违规处理对于违反吸烟室和饮水室管理规定的员工，公司将采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减绩效奖金、停职等。六、制度宣传与执行公司将通过内部公告、员工手册、培训等方式向全体员工宣传本制度，各部门负责人负责监督执行。人力资源部门将组织相关培训，确保员工了解制度内容及其重要性。七、制度修订与解释权本制度的修订和解释权归公司人力资源部门所有，任何变动应及时通知全体员工。如遇特殊情况需临时调整规定，须经人力资源部门批准。吸烟室饮水室制度模版（二）吸烟室与饮水室管理制度一、设立目的与位置标识为充分满足员工的吸烟与饮水需求，公司决定在办公区域内设立专门的吸烟室与饮水室。此等空间的设立将依据实际情况进行规划，并在办公场所的显著位置进行明确标示，以便员工知晓与使用。二、吸烟室管理规定1.禁烟区域界定：在公司办公场所内，除指定的吸烟室外，其余所有区域均严格禁止吸烟。2.吸烟室行为准则：守时守纪：员工应合理安排吸烟时间，避免长时间逗留，以免影响其他同事的工作秩序。环境维护：吸烟室内应保持整洁，员工需自行清理烟蒂及杂物，并确保室内空气流通。烟蒂处理：烟蒂必须投放至指定的烟灰缸内，严禁随意丢弃，以防火灾及环境污染。保持安静：吸烟室内应保持安静，避免大声喧哗，以尊重其他同事的工作与休息。三、饮水室管理规定1.功能与用途：饮水室仅供员工饮用水及简单小吃，严禁在此进食正餐。员工可在饮水室内饮水或短暂休息，但需避免超时占用。2.行为规范：守时守纪：饮水时间应合理规划，避免人群聚集，确保办公环境的流畅与高效。环境整洁：员工需自觉维护饮水室内的卫生，清理个人使用的杯子及杂物，保持室内环境整洁。饮食管理：饮水室内仅提供饮水及简单小吃，员工应遵守规定，不得擅自进食，以保持办公场所的整洁与卫生。限时使用：员工在饮水室休息或饮水时，应遵守时间限制，避免长时间占用资源，影响其他同事的使用权益。四、安全管理要求1.首要任务：吸烟室与饮水室的安全是公司管理的重中之重。员工需高度重视安全问题，并严格遵守相关安全管理规定。2.禁止事项：严禁在吸烟室与饮水室内使用明火或其他可能引发火灾的物品；禁止进行危险品操作与储存。3.应急处理：一旦发现异常情况（如烟雾、火灾等），员工应立即向安全巡查人员或管理人员报告，并按照公司制定的安全预案进行紧急处置。4.培训与演练：员工应积极参与公司组织的消防演练与安全培训活动，不断提升自身的安全意识与应急处理能力。五、制度执行与违规处理1.违规处理：对于违反吸烟室与饮水室管理规定的员工，公司将依据违纪处理程序进行严肃