足浴店劳务合同范本标准版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

足浴店劳务合同范本标准版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3足浴店第二条：合同期限2.1合同期限2.2试用期2.3续签合同第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作任务3.3乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1甲方支付给乙方的工资4.2甲方支付给乙方的奖金4.3甲方支付给乙方的补贴第五条：福利待遇5.1社会保险5.2医疗保险5.3住房公积金5.4休息休假5.5劳动保护第六条：劳动纪律6.1乙方应遵守的劳动纪律6.2乙方违反劳动纪律的处罚第七条：保密条款7.1乙方的保密义务7.2保密期限7.3违反保密条款的赔偿第八条：合同的解除和终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止的情形第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决10.1双方发生争议的情形10.2争议解决的途径第十一条：其他约定11.1双方的其他约定第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.2合同的修改12.3合同的解除第十三条：附则13.1合同的解释权13.2合同的修改和补充13.3合同的失效第十四条：附件14.1附件清单第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义第二条：合同期限2.1合同期限：本合同的有效期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期：乙方自签订合同之日起，享有__个月的试用期。试用期满后，双方同意继续履行合同的，合同期限自动续期。2.3续签合同：合同到期前__个月，双方协商一致可以续签合同。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在足浴店内担任____岗位的工作。3.2乙方的工作任务：乙方主要负责为顾客提供专业的足浴服务，同时配合足浴店的其他相关工作。3.3乙方的工作时间：乙方每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间根据足浴店的需要进行安排。第四条：劳动报酬4.1甲方支付给乙方的工资：甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方支付工资。4.2甲方支付给乙方的奖金：乙方根据工作业绩和甲方的规定，可以获得相应的奖金。4.3甲方支付给乙方的补贴：甲方根据实际情况，可以为乙方提供相应的补贴。第五条：福利待遇5.1社会保险：甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险。5.2医疗保险：甲方为乙方提供医疗保险，保障乙方在生病或者受伤时的医疗费用。5.3住房公积金：甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳住房公积金。5.4休息休假：乙方享有国家法定节假日休息休假的权利，以及其他规定的休假。5.5劳动保护：甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。第六条：劳动纪律6.1乙方应遵守的劳动纪律：乙方应当遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，按时上下班，不得迟到早退。6.2乙方违反劳动纪律的处罚：乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据实际情况，给予乙方相应的处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。第八条：合同的解除和终止8.1甲方解除合同的情形8.1.1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除合同。8.1.2乙方严重违反甲方的规章制度，甲方可以解除合同。8.1.3乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除合同。8.1.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正的，甲方可以解除合同。8.1.5乙方因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，甲方可以解除合同。8.2乙方解除合同的情形8.2.1乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。8.2.2乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。8.2.3甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方可以解除合同。8.2.4甲方未及时足额支付劳动报酬，乙方可以解除合同。8.2.5甲方未按照合同约定依法为乙方缴纳社会保险费，乙方可以解除合同。8.2.6甲方违反合同约定，乙方可以解除合同。8.3合同终止的情形8.3.1合同期满，双方没有续签合同的意愿的，合同终止。8.3.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，合同终止。8.3.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，合同终止。8.3.4乙方达到法定退休年龄的，合同终止。8.3.5法律、行政法规规定的其他情形。第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件，甲方应当承担违约责任。9.1.2甲方未及时足额支付劳动报酬，甲方应当承担违约责任。9.1.3甲方未按照合同约定依法为乙方缴纳社会保险费，甲方应当承担违约责任。9.1.4甲方违反合同约定，甲方应当承担违约责任。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按照合同约定提供劳务，乙方应当承担违约责任。9.2.2乙方违反甲方的规章制度，乙方应当承担违约责任。9.2.3乙方违反保密义务，乙方应当承担违约责任。第十条：争议解决10.1双方发生争议的情形10.1.1双方在履行合同过程中，因履行地点、履行方式、履行内容等发生争议。10.1.2双方因合同的解除、终止、续签等发生争议。10.1.3双方因劳动报酬、奖金、补贴等发生争议。10.2争议解决的途径10.2.1双方发生争议的，可以先通过协商解决。10.2.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：其他约定11.1双方的其他约定11.1.1双方可以在合同中约定其他事项，包括但不限于保密协议、知识产权归属等。11.1.2双方约定的事项应当符合法律法规的规定，不得违反社会公共利益。第十二条：合同的生效、修改和解除12.1合同的生效条件12.1.1合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.1.2合同的生效不得违反法律法规的规定。12.2合同的修改12.2.1合同的修改应当采用书面形式。12.2.2合同的修改经双方协商一致后生效。12.3合同的解除12.3.1合同的解除应当符合合同约定或者法律法规的规定。12.3.2合同解除后，双方应当履行相应的解除手续。第十三条：附则13.1合同的解释权13.1.1本合同的解释权归双方共同所有。13.1.2对于合同的解释，应当遵循合同的文字含义，符合法律法规的规定。13.2合同的修改和补充13.2.1合同的修改和补充应当采用书面形式。13.2.2合同的修改和第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲方和乙方之外的，与甲方或乙方有合同关系或者合作关系，影响本合同履行的一方。第三方包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。第二条：第三方介入的附加说明条款2.1甲方和乙方在本合同履行过程中，如涉及第三方，应提前通知对方，并尽量提供第三方的相关信息，包括但不限于第三方的主体资格、信誉、业务范围等。2.2甲方和乙方在涉及第三方的合作中，应确保第三方的行为符合法律法规的规定，不得违反社会公共利益。2.3甲方和乙方在与第三方合作中，应明确合作内容、合作期限、合作费用等事项，以书面形式进行约定。第三条：第三方责任限额3.1甲方和乙方应明确第三方的责任限额，包括但不限于第三方应承担的责任范围、责任限制等。3.2甲方和乙方在合同中应明确，第三方对甲方或乙方造成的损失，甲方或乙方有权向第三方追偿。3.3甲方和乙方应明确，第三方对甲方或乙方造成的损失，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。第四条：第三方义务4.1第三方应履行合同约定的义务，包括但不限于提供服务、交付货物等。4.2第三方应确保其提供的服务或货物符合法律法规的规定，不得违反社会公共利益。4.3第三方应按照合同约定的时间、质量、数量等要求履行合同义务。第五条：第三方违约责任5.1第三方未履行合同约定的义务，甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任。5.2第三方未履行合同约定的义务，甲方和乙方有权要求第三方支付违约金。5.3第三方未履行合同约定的义务，导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担赔偿责任。第六条：第三方与甲方、乙方的关系6.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的劳动合同关系。6.2第三方对甲方或乙方的债务，不构成甲方或乙方对对方的债务。6.3甲方和乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲方和乙方之间的劳动合同履行。第七条：甲方和乙方的权利义务7.1甲方和乙方应履行合同约定的义务，包括但不限于支付劳务费、提供工作条件等。7.2甲方和乙方应确保第三方的行为符合法律法规的规定，不得违反社会公共利益。7.3甲方和乙方在与第三方合作中，应明确合作内容、合作期限、合作费用等事项，以书面形式进行约定。第八条：争议解决8.1甲方、乙方与第三方之间发生的争议，可以先通过协商解决。8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第九条：附则9.1本合同的修改和补充，应当采用书面形式。9.2本合同的修改和补充，经双方协商一致后生效。9.3本合同的失效，不影响第三方与甲方、乙方之间其他合同的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同附件2：保密协议附件3：第三方合作协议附件4：工作说明书附件5：工资支付证明附件6：社会保险及公积金缴纳证明附件7：加班申请表附件8：请假申请表附件9：培训记录表附件10：绩效考核表附件11：劳动合同解除或终止证明附件12：争议调解书附件13：仲裁裁决书附件14：法院判决书附件1：劳动合同附件1.1：合同主体信息附件1.2：合同期限附件1.3：工作内容附件1.4：劳动报酬附件1.5：福利待遇附件1.6：劳动纪律附件1.7：合同的解除和终止附件1.8：违约责任附件1.9：争议解决附件2：保密协议附件2.1：保密义务附件2.2：保密期限附件2.3：违约责任附件3：第三方合作协议附件3.1：第三方信息附件3.2：合作内容附件3.3：合作期限附件3.4：合作费用附件3.5：第三方义务附件3.6：第三方违约责任附件4：工作说明书附件4.1：岗位职责附件4.2：工作要求附件4.3：工作条件附件5：工资支付证明附件5.1：工资结构附件5.2：支付时间附件5.3：支付方式附件6：社会保险及公积金缴纳证明附件6.1：社会保险缴纳明细附件6.2：公积金缴纳明细附件7：加班申请表附件7.1：加班类型附件7.2：加班时间附件7.3：审批流程附件8：请假申请表附件8.1：请假类型附件8.2：请假时间附件8.3：审批流程附件9：培训记录表附件9.1：培训内容附件9.2：培训时间附件9.3：培训效果评估附件10：绩效考核表附件10.1：考核指标附件10.2：考核结果附件10.3：考核反馈附件11：劳动合同解除或终止证明附件11.1：解除或终止原因附件11.2：解除或终止时间附件11.3：解除或终止后的权益处理附件12：争议调解书附件12.1：调解结果附件12.2：调解效力附件13：仲裁裁决书附件13.1：仲裁请求附件13.2：仲裁裁决附件13.3：仲裁费用附件14：法院判决书附件14.1：诉讼请求附件14.2：法院判决附件14.3：判决执行说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。2.甲方未及时足额支付劳动报酬。3.甲方未按照合同约定依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方违反合同约定的其他事项。5.乙方未按照合同约定提供劳务。6.乙方违反甲方的规章制度。7.乙方违反保密义务。8.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方。9.乙方在试用期内被证明不符合录用条件。10.乙方严重违反甲方的规章制度。11.乙方严重失职，给甲方造成重大损害。12.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。13.乙方因《劳动合同法》第二十六条第一