应届大学生实习合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

应届大学生实习合同精选本合同目录一览1.实习基本信息1.1实习单位名称与地址1.2实习生姓名与联系方式1.3实习岗位与职责2.实习期限2.1实习开始日期2.2实习结束日期3.实习待遇3.1实习工资3.2实习期间福利待遇3.3实习交通补贴4.实习生的权利与义务4.1实习生权利4.2实习生义务5.实习单位的权利与义务5.1实习单位权利5.2实习单位义务6.实习成果归属与保密6.1实习成果归属6.2保密条款7.合同的解除与终止7.1双方解除合同的条件7.2合同终止后的处理8.违约责任8.1实习生违约责任8.2实习单位违约责任9.争议解决方式9.1双方协商解决9.2申请仲裁解决10.其他约定10.1实习生的培训与指导10.2实习单位对实习生的评价11.附件11.1实习岗位职责说明11.2实习评价标准12.签署页12.1实习生签名12.2实习单位负责人签名12.3日期13.合同生效条件13.1双方签署合同13.2双方遵守合同约定14.合同的修订与补充14.1合同修订条件14.2合同补充内容第一部分：合同如下：1.实习基本信息1.1实习单位名称与地址实习单位名称：科技有限公司实习单位地址：市区路号1.2实习生姓名与联系方式实习生姓名：1.3实习岗位与职责实习岗位：软件开发实习生实习职责：协助项目团队进行软件开发工作；参与软件测试和调试，确保软件质量；协助整理开发文档，学习并掌握公司开发流程；完成上级领导交办的其他相关工作。2.实习期限2.1实习开始日期2023年4月1日2.2实习结束日期2023年6月30日3.实习待遇3.1实习工资实习生每月实习工资为人民币2000元。3.2实习期间福利待遇实习生在实习期间，享有与正式员工同等的国家法定节假日休息待遇。3.3实习交通补贴实习生每月享有人民币100元的交通补贴。4.实习生的权利与义务4.1实习生权利获得实习单位提供的岗位所需的专业培训和指导；获得实习期间应有的工资和福利待遇；对实习过程中遇到的问题提出意见和建议；提前终止实习协议，需提前一周通知实习单位。4.2实习生义务遵守实习单位的规章制度，服从工作安排；按时完成实习任务，不得无故缺勤；保护实习单位的商业秘密和技术资料；不得在实习期间同时与其他单位建立劳动合同关系。5.实习单位的权利与义务5.1实习单位权利对实习生进行岗位技能培训和职业素养教育；依据实习生表现，对其进行评价和考核；按约定支付实习生的工资和福利待遇；在实习生严重违反规定时，有权提前终止实习协议。5.2实习单位义务为实习生提供实习期间的工作条件和环境；保障实习生的安全和健康；按时足额支付实习工资和福利待遇；不得让实习生从事有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工8.违约责任8.1实习生违约责任实习生如提前终止实习协议，应提前一个月书面通知实习单位，并支付违约金人民币500元。8.2实习单位违约责任实习单位如提前终止实习协议，应支付实习生一个月工资的经济补偿，并承担因此给实习生造成的其他损失。9.争议解决方式9.1双方协商解决双方应通过友好协商的方式解决在实习期间发生的任何争议和纠纷。9.2申请仲裁解决如双方协商不成，任何一方均有权向实习单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。10.其他约定10.1实习生的培训与指导实习单位应为实习生提供必要的业务培训和职业指导，以帮助实习生更好地完成实习任务。10.2实习单位对实习生的评价实习单位应定期对实习生的工作进行评价，并将评价结果反馈给实习生。11.附件11.1实习岗位职责说明附件中应详细说明实习生的岗位职责、工作内容和要求等。11.2实习评价标准附件中应包含实习生实习期间的工作评价标准和考核方法。12.签署页12.1实习生签名实习生应在合同页签名，以表示对合同内容的确认。12.2实习单位负责人签名实习单位负责人应在合同页签名，以表示实习单位对合同内容的确认。12.3日期合同签署日期应为双方签署合同的日期。13.合同生效条件13.1双方签署合同双方当事人应在合同上签名或盖章，使合同生效。13.2双方遵守合同约定双方当事人应严格履行合同约定的各项条款，共同维护合同的履行。14.合同的修订与补充14.1合同修订条件如合同内容需要修订或补充，应由双方协商一致，并书面签署。14.2合同补充内容任何对合同的补充或修订，均应以书面形式进行，并由双方当事人签署。补充内容与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，第三方指的是除甲乙方之外的自然人、法人和其他组织，不包括中介方。15.2第三方介入范围实习生所在学校的指导老师或就业指导中心；实习单位所属集团的关联公司；实习生或实习单位在实习过程中涉及的业务合作方；实习生或实习单位在实习过程中所需的咨询服务提供商；劳动争议仲裁委员会或人民法院等法律机构。16.第三方介入的责权利划分16.1第三方责任第三方应按照合同约定履行其职责，确保其提供的服务或产品符合甲乙方的要求。16.2第三方权利第三方有权按照合同约定获得相应的报酬和服务保障。16.3第三方义务第三方应遵守相关法律法规，不得侵犯甲乙方的合法权益，不得泄露甲乙方的商业秘密。17.第三方介入的额外条款与说明17.1额外条款甲乙双方应在与第三方签订合同时，明确约定第三方的职责、权利、义务和责任限额。17.2说明甲乙双方有义务向第三方说明本合同的条款和双方的义务，确保第三方清楚自己的权利和责任。18.第三方责任限额18.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因其违约、过错或疏忽导致甲乙方损失时，第三方应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额约定甲乙双方应在合同中明确约定第三方的责任限额，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围和赔偿方式。18.3责任限额调整甲乙双方可根据实际情况，经协商一致，对第三方的责任限额进行调整。19.第三方违约处理19.1第三方违约如第三方未能履行合同约定的义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。19.2违约处理程序甲乙双方应按照合同约定，采取合理的措施解决第三方违约问题。20.第三方介入与合同履行20.1第三方介入不影响本合同的履行，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。20.2第三方介入不影响甲乙双方的权利和责任，甲乙双方应按照本合同约定，履行各自的权利和义务。21.第三方退出21.1第三方退出条件如第三方因故无法继续履行合同义务，可以提前终止合同。21.2退出程序第三方应提前书面通知甲乙双方，说明退出的原因和时间，并与甲乙双方协商解决退出后的相关事宜。22.第三方与甲乙方的沟通与协调22.1沟通与协调22.2变更与调整甲乙双方应根据实际情况，及时与第三方沟通，共同协商合同的变更与调整。23.第三方介入的合同修订与补充23.1修订与补充如本合同需要修订或补充，甲乙双方应与第三方协商一致，并书面签署。23.2补充内容任何对合同的补充或修订，均应以书面形式进行，并由甲乙双方与第三方共同签署。补充内容与本合同具有同等法律效力。24.第三方介入的争议解决24.1争议解决方式如本合同执行过程中发生争议，甲乙双方应与第三方通过友好协商的方式解决。24.2申请仲裁解决如协商不成，甲乙双方均有权向合同签订地所在的劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。25.第三方介入的生效条件25.1签署合同甲乙双方与第三方签署合同，使合同生效。25.2遵守合同约定甲乙双方与第三方共同遵守本合同约定的各项条款，共同维护合同的履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习岗位职责说明详细说明实习生的岗位职责、工作内容和要求等，包括但不限于：实习生的主要工作任务；实习生应具备的技能和素质；实习生的工作时间和休息安排。附件2：实习评价标准包含实习生实习期间的工作评价标准和考核方法，包括但不限于：实习生的工作质量评价；实习生的工作效率评价；实习生的职业操守评价。附件3：实习生培训计划详细说明实习单位为实习生提供的培训内容、培训时间和培训方式等，包括但不限于：实习生入职培训课程；实习生在岗培训计划；实习生晋升培训机会。附件4：实习生薪资福利说明详细说明实习生的工资构成、福利待遇和发放方式等，包括但不限于：实习生的基本工资；实习生的奖金和补贴；实习生的社会保险和公积金。附件5：实习单位规章制度详细说明实习单位对实习生的管理制度和要求，包括但不限于：实习生的考勤制度；实习生的行为规范；实习生的安全保障措施。附件6：保密协议明确实习生和实习单位之间的保密义务和保密内容，包括但不限于：实习生应保密的信息范围；实习生违反保密义务的法律责任。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生未按照约定时间到岗或提前终止实习协议；2.实习生未按照约定完成实习任务或违反实习单位的规章制度；3.实习单位未按照约定支付实习工资和福利待遇；4.实习单位未按照约定提供培训和指导；5.实习单位未按照约定保护实习生的合法权益；6.第三方未按照约定提供服务或产品，或未履行合同约定的义务。违约责任认定标准：1.实习生违约：实习生应支付违约金人民币500元，并承担因违约给实习单位造成的损失；2.实习单位违约：实习单位应支付