事业单位聘用合同书范例

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

事业单位聘用合同书范例本合同目录一览1.聘用岗位1.1岗位名称1.2岗位职责1.3岗位等级2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期3.劳动报酬3.1基本工资3.2绩效工资3.3奖金3.4社会保险和福利4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.劳动保护和职业危害防护5.1劳动保护5.2职业危害防护6.培训和继续教育6.1培训6.2继续教育7.合同的变更和解除7.1变更7.2解除8.合同的终止8.1终止情形8.2终止后的权益处理9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议类型10.2解决方式11.保密事项11.1保密内容11.2保密期限11.3泄露后果12.合同的签订和解除12.1签订12.2解除13.附则13.1合同生效13.2合同修改13.3合同解除14.其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：1.聘用岗位1.1岗位名称：根据单位需要和双方协商确定的具体岗位名称。1.2岗位职责：乙方（员工）须按照甲方（单位）的要求，履行岗位职责，完成工作任务。具体岗位职责如下：1.2.1岗位职责一：详细描述岗位职责一的具体内容。1.2.2岗位职责二：详细描述岗位职责二的具体内容。1.2.3岗位职责三：详细描述岗位职责三的具体内容。1.3岗位等级：根据乙方的职务、学历、工作年限等综合因素，双方协商确定乙方的岗位等级。2.聘用期限2.1合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期：本合同试用期为____个月，自合同生效之日起计算。3.劳动报酬3.1基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月。3.2绩效工资：乙方的绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果确定。3.3奖金：乙方根据甲方规定的奖金制度，可获得相应的奖金。3.4社会保险和福利：甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利。4.工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方按照甲方的规定工作时间工作，每周工作时间不超过40小时。4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息休假，以及年假、探亲假等相关休假待遇。5.劳动保护和职业危害防护5.1劳动保护：甲方应为乙方提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。5.2职业危害防护：甲方应为乙方提供必要的职业病防护设施和个人防护用品，确保乙方在工作中不受职业危害。6.培训和继续教育6.1培训：甲方应为乙方提供必要的业务培训和专业技能培训。6.2继续教育：甲方鼓励乙方参加各类继续教育，乙方在取得相关证书或学位后，应向甲方报告。8.合同的变更和解除8.1变更：在合同期限内，若双方同意对合同内容进行变更，应以书面形式签订变更协议，经双方签字盖章后生效。8.2解除：在合同期限内，双方同意解除合同的，应签订解除协议，明确解除原因、解除时间等相关事项，经双方签字盖章后生效。9.合同的终止9.1终止情形：合同期满、双方协商一致解除、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或丧失民事行为能力等情形，本合同即行终止。9.2终止后的权益处理：合同终止后，甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方办理相关手续，结清乙方工资、奖金、福利等相关待遇。10.违约责任10.1违约情形：双方在履行合同过程中，如有违约行为，应承担相应的违约责任。10.2违约责任：违约方应向守约方支付违约金，违约金的具体数额双方协商确定。11.争议解决11.1争议类型：双方在履行合同过程中发生的争议，包括但不限于合同条款解释、履行情况、违约责任等。11.2解决方式：双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12.保密事项12.1保密内容：乙方在甲方工作期间接触到的国家秘密、商业秘密、技术秘密等保密信息。12.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起至合同终止或解除之日起____年。12.3泄露后果：乙方如泄露保密信息，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。13.合同的签订和解除13.1签订：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2解除：合同解除应书面协议，经双方签字盖章后生效。14.其他约定14.1双方认为需要约定的其他事项：双方在本合同外另有约定的，应以书面形式签订补充协议，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所述第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等，在甲乙双方履行合同过程中提供服务或进行监督的单位或个人。16.第三方责任16.1第三方责任：第三方应按照法律法规和职业准则，公正、客观、独立地提供服务或进行监督，并对其提供的服务或监督结果承担法律责任。17.第三方权利17.1第三方权利：第三方在提供服务或进行监督过程中，有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，甲乙双方应予以配合。18.第三方收费18.1第三方收费：第三方提供的服务费用，由甲乙双方协商确定，并按照双方约定的方式和时间支付。19.第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲方关系：第三方应服从甲方的管理和监督，按照甲方的要求提供服务或进行监督。19.2第三方与乙方关系：第三方应尊重乙方的权益，不得损害乙方的合法权益。20.第三方责任限额20.1第三方责任限额：第三方对甲乙双方的责任限额，按照双方约定的金额和方式确定。20.2第三方责任限额的调整：双方可以根据实际情况，协商调整第三方责任限额。21.第三方介入的附加条款21.1第三方介入的条件：在甲乙双方履行合同过程中，如有第三方介入的必要，双方应协商确定介入的条件和程序。21.2第三方介入的方式：第三方介入的方式包括但不限于提供专业服务、进行监督评估等。21.3第三方介入的期限：第三方介入的期限由甲乙双方协商确定，并在合同中予以明确。22.第三方介入的终止22.1第三方介入终止的条件：第三方介入的终止条件由甲乙双方协商确定。22.2第三方介入终止的程序：第三方介入终止的程序由甲乙双方协商确定。23.第三方介入后的权益处理23.1第三方介入后的权益处理：第三方介入后，甲乙双方应继续履行合同，并按照约定处理第三方介入后的相关事宜。24.第三方介入的争议解决24.1第三方介入的争议类型：包括但不限于第三方提供的服务或监督结果的争议、第三方收费的争议等。24.2第三方介入的争议解决方式：双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。25.其他约定25.1双方认为需要约定的其他事项：双方在本合同外另有约定的，应以书面形式签订补充协议，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位名称和职责说明详细列举乙方在甲方工作的具体岗位名称以及该岗位的职责说明。附件二：劳动报酬明细表详细说明乙方的基本工资、绩效工资、奖金等各项劳动报酬的构成和计算方式。附件三：工作时间表详细说明甲方的工作时间、休息休假等规定。附件四：劳动保护措施清单详细列举甲方为乙方提供的劳动保护措施，包括但不限于劳动防护用品、安全培训等。附件五：职业危害防护措施清单详细列举甲方为乙方提供的职业病防护设施和个人防护用品，以及职业病防护措施。附件六：培训计划详细说明甲方为乙方提供的业务培训和专业技能培训的计划和安排。附件七：继续教育政策详细说明甲方对乙方继续教育的要求和支持政策。附件八：保密协议详细列举乙方应保密的信息内容，以及违反保密协议的后果。附件九：第三方服务协议详细列举第三方介入的条件、方式、期限、收费等事项。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责。2.乙方未按照合同约定完成工作任务。3.乙方泄露合同约定的保密信息。4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬。5.甲方未按照合同约定提供劳动保护措施。6.甲方未按照合同约定提供职业病防护措施。7.甲方未按照合同约定提供培训和继续教育。违约责任认定标准：1.乙方未按照合同约定履行岗位职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。2.乙方未按照合同约定完成工作任务的，甲方有权要求乙方在规定时间内完成，并视情况扣除乙方工资或奖金。3.乙方泄露合同约定的保密信息的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，同时追究乙方法律责任。4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付欠付的工资、奖金等，并有权解除合同。5.甲方未按照合同约定提供劳动保护措施的，乙方有权要求甲方改正，并有权解