员工解除劳动合同协议书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

员工解除劳动合同协议书精选本合同目录一览1.解除劳动合同的双方1.1甲方（用人单位）1.2乙方（员工）2.解除劳动合同的原因2.1甲方因经营不善，需要进行人员调整2.2乙方因个人原因提出辞职3.解除劳动合同的时间3.1双方协商一致解除劳动合同的日期3.2乙方提前通知甲方解除劳动合同的日期4.解除劳动合同的形式4.1双方协商解除劳动合同4.2甲方单方面解除劳动合同4.3乙方单方面解除劳动合同5.解除劳动合同的补偿5.1甲方应支付给乙方的经济补偿5.2甲方应支付给乙方的加班费、奖金等6.解除劳动合同后的双方权益6.1乙方不再享有甲方员工的权利和福利6.2甲方不再承担乙方的工资、保险等费用7.保密协议7.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密7.2乙方同意在解除劳动合同后，不得泄露甲方的内部信息8.竞业限制8.1乙方同意在解除劳动合同后，不得在甲方从事相同或者相似的工作8.2乙方同意在解除劳动合同后，不得在甲方竞争对手从事相同或者相似的工作9.解除劳动合同的证明9.1甲方应向乙方提供解除劳动合同的证明文件9.2乙方应向甲方提供解除劳动合同的证明文件10.解除劳动合同的争议解决10.1双方应通过友好协商解决解除劳动合同引起的争议10.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼11.解除劳动合同的生效11.1本协议自双方签字或者盖章之日起生效11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力12.其他约定12.1双方在签订本协议前，已经签订的相关劳动合同和协议，为本协议的组成部分12.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充13.法律适用13.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律14.合同附件14.1乙方提供的解除劳动合同的申请或者其他相关文件14.2甲方提供的解除劳动合同的证明文件和其他相关文件第一部分：合同如下：第一条解除劳动合同的双方1.1甲方（用人单位）：1.2乙方（员工）：第二条解除劳动合同的原因2.1甲方因经营不善，需要进行人员调整，经与乙方协商一致，决定自____年__月__日起解除与乙方的劳动合同。2.2乙方因个人原因提出辞职，经与甲方协商一致，决定自____年__月__日起解除劳动合同。第三条解除劳动合同的时间3.1双方协商一致解除劳动合同的日期为____年__月__日。3.2乙方提前通知甲方解除劳动合同的日期为自乙方向甲方发出解除劳动合同书面通知之日起____个工作日后的次日。第四条解除劳动合同的形式4.1双方协商解除劳动合同，自双方签署解除劳动合同协议之日起，甲乙双方的劳动合同解除。4.2甲方单方面解除劳动合同，自甲方书面通知乙方解除劳动合同之日起，甲乙双方的劳动合同解除。4.3乙方单方面解除劳动合同，自乙方向甲方书面提出解除劳动合同之日起，甲乙双方的劳动合同解除。第五条解除劳动合同的补偿5.1甲方应支付给乙方的经济补偿为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。5.2甲方应支付给乙方的加班费、奖金等，按照甲方的相关规定和乙方的实际工作时间计算。第六条解除劳动合同后的双方权益6.1乙方自劳动合同解除之日起，不再享有甲方员工的权利和福利，包括但不限于医疗保险、养老保险等。6.2甲方自劳动合同解除之日起，不再承担乙方的工资、保险等费用。第七条保密协议7.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、经营策略、技术秘密等。7.2乙方同意在解除劳动合同后，不得泄露甲方的内部信息，包括但不限于财务状况、人力资源政策等。第八条竞业限制8.1乙方同意在解除劳动合同后，不得在甲方从事相同或者相似的工作，以确保甲方商业利益的不受损害。8.2乙方同意在解除劳动合同后，不得在甲方竞争对手从事相同或者相似的工作，以确保甲方商业利益的不受损害。8.3竞业限制的期限自解除劳动合同之日起计算，期限为____年。8.4甲方应按月支付给乙方竞业限制补偿金，补偿金的标准为乙方解除劳动合同前一个月工资的____%。8.5乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金的标准为竞业限制补偿金总额的____倍。第九条解除劳动合同的证明9.1甲方应向乙方提供解除劳动合同的证明文件，包括但不限于解除劳动合同的书面通知、劳动关系的解除证明等。9.2乙方应向甲方提供解除劳动合同的证明文件，包括但不限于辞职信、离职证明等。第十条解除劳动合同的争议解决10.1双方应通过友好协商解决解除劳动合同引起的争议。10.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条解除劳动合同的生效11.1本协议自双方签字或者盖章之日起生效。11.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十二条其他约定12.1双方在签订本协议前，已经签订的相关劳动合同和协议，为本协议的组成部分。12.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。第十三条法律适用13.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十四条合同附件14.1乙方提供的解除劳动合同的申请或者其他相关文件。14.2甲方提供的解除劳动合同的证明文件和其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及责任1.1本协议所称第三方，是指在甲乙双方履行本合同过程中，除甲乙双方外，参与并提供协助、服务、咨询或其他形式支持的个体或机构。1.2第三方介入时，应明确其角色和职责，不得违反本合同的任何条款，不得损害甲乙双方的合法权益。1.3第三方应按照甲乙双方的指示和要求，提供必要的服务和支持，并按照约定收取费用。第二条第三方介入的程序和条件2.1甲乙双方如需第三方介入，应事先协商一致，并明确第三方的角色和职责。2.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，约定第三方的权利、义务和责任，并报甲方备案。2.3第三方介入前，甲乙双方应对第三方进行必要的审查，确保第三方具备履行合同的能力和信誉。第三条第三方责任限额3.1第三方应对其提供的服务质量和结果承担责任，但的责任限额不得超过甲乙双方协商确定的金额。3.2甲乙双方应与第三方明确约定责任限额，并在书面协议中予以注明。3.3如第三方未按约定履行义务，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权向第三方追偿。第四条第三方与甲乙双方的权利义务划分4.1第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的权利义务，应按照书面协议的约定执行。4.2第三方介入的事项，如涉及甲乙双方的权益，应由甲乙双方共同决定，并通知第三方。4.3第三方不得单独与甲乙双方之外的任何主体签订与本合同有关的协议或作出任何影响甲乙双方权益的决定。第五条第三方违约处理5.1第三方未按约定履行义务，甲乙双方有权要求第三方改正或赔偿损失。5.2第三方违反本合同或书面协议的约定，甲乙双方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。5.3第三方如因故意或重大过失导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权向第三方追偿。第六条第三方信息的保密和保护6.1第三方应对其在履行合同过程中获得的甲乙双方的商业秘密、内部信息等予以保密。6.2第三方不得泄露甲乙双方的保密信息，也不得将保密信息用于本合同以外的任何目的。6.3如第三方违反保密义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。第七条争议解决7.1甲乙双方与第三方之间的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同的生效、修改和解除8.1本协议自双方签字或者盖章之日起生效。8.2本协议的修改和解除，应由甲乙双方协商一致，并书面确认。8.3本协议的修改和解除，不得影响甲乙双方和第三方之间的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：解除劳动合同的书面通知详细要求：通知应包含解除劳动合同的日期、原因、双方的权利和义务等内容，并由甲乙双方签字或盖章确认。2.附件二：辞职信详细要求：辞职信应由乙方本人签字，注明辞职日期、原因，并声明放弃与甲方的一切纠纷和索赔。3.附件三：离职证明详细要求：离职证明应由甲方出具，注明乙方离职日期、职位、工作表现等信息，并加盖公章。4.附件四：竞业限制补偿金支付证明详细要求：证明应注明补偿金的金额、支付日期、支付方式等，并由甲乙双方签字或盖章确认。5.附件五：第三方服务协议详细要求：协议应明确第三方的角色、职责、权利、义务、责任限额等内容，并由甲乙双方和第三方签字或盖章确认。6.附件六：保密协议详细要求：协议应明确保密信息的范围、保密期限、违约责任等，并由甲乙双方和第三方签字或盖章确认。7.附件七：争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决的程序、方式、管辖法院等，并由甲乙双方签字或盖章确认。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付经济补偿金的，应支付乙方违约金，违约金的标准为经济补偿金总额的20%。示例说明：如果甲方应支付给乙方的经济补偿金为10,000元，甲方未支付或支付不足的，应支付给乙方2,000元违约金。2.乙方未按约定履行竞业限制义务的，应支付甲方违约金，违约金的标准为竞业限制补偿金总额的2倍。示例说明：如果甲方应支付给乙方的竞业限制补偿金为5,000元，乙方违反竞业限制约定的，应支付给甲方10,000元违约金。3.第三方未按约定提供服务或服务不符合约定的，应支付甲方违约金，违约金的标准为服务费用总额的10%。示例说明：如果甲方应支付给第三方的服务费用为10,000元，第三方未按约定提供服务或服务不符合约定的，应支付给甲