客车驾驶员聘用协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

客车驾驶员聘用协议精选本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方名称与资质1.2被聘用方个人信息1.3被聘用方资质与条件2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用结束日期2.3聘用续约条款3.工作内容3.1被聘用方工作职责3.2工作时间和休息安排3.3工作地点4.劳动报酬4.1薪酬结构4.2薪酬发放时间与方式4.3奖金与扣除制度5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.2医疗保险福利5.3劳动保障与福利6.培训与发展6.1聘用方提供的培训6.2被聘用方的培训义务6.3职业发展规划7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1双方解除合同的条件8.2经济补偿与赔偿8.3合同终止后的义务9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任判定与承担9.3违约金计算方式10.争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁委员会选择10.3法律适用11.其他条款11.1不可抗力11.2合同修改与补充11.3第三方受益人12.附件12.1相关证明材料12.2岗位职责说明12.3培训计划安排13.签署13.1双方签署人信息13.2合同签署日期13.3签字盖章页14.附则14.1合同生效条件14.2合同副本数量与分发14.3合同保管责任第一部分：合同如下：1.聘用双方1.1聘用方名称与资质1.1.1聘用方全称：客车运输有限公司1.1.2聘用方资质证明文件编号：1.2被聘用方个人信息1.2.1被聘用方姓名：1.2.2被聘用方身份证号码：X1.3被聘用方资质与条件1.3.1被聘用方驾驶证号码：1.3.2被聘用方具备有效的驾驶资格证书，且无重大交通违规记录。2.聘用期限2.1聘用起始日期2.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2聘用结束日期2.2.1聘用期限为两年，自2023年1月1日至2025年1月1日。2.3聘用续约条款2.3.1在聘用期满前六个月内，双方可根据实际情况协商续约事宜。3.工作内容3.1被聘用方工作职责3.1.1被聘用方须遵守国家的法律法规及聘用方的规章制度。3.1.2被聘用方负责驾驶聘用方的客车，确保乘客安全，保持车辆卫生。3.2工作时间和休息安排3.2.1被聘用方按照聘用方的调度安排工作时间，实行轮班制。3.2.2被聘用方享有国家法定的休息日及节假日。3.3工作地点3.3.1被聘用方的工作地点为聘用方指定的地点。4.劳动报酬4.1薪酬结构4.1.1被聘用方的薪酬由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。4.2薪酬发放时间与方式4.2.1聘用方每月5日前支付被聘用方上个月的工资。4.3奖金与扣除制度4.3.1被聘用方遵守规章制度，工作表现优秀的，可获得相应的奖金。4.3.2被聘用方如有违规行为，将被扣除相应的工资或奖金。5.社会保险与福利5.1社会保险缴纳5.1.1聘用方按照国家的规定为被聘用方缴纳社会保险。5.2医疗保险福利5.2.1被聘用方享有医疗保险福利，包括基本的医疗保险和意外伤害保险。5.3劳动保障与福利5.3.1被聘用方享有国家法定的劳动保障与福利待遇。6.培训与发展6.1聘用方提供的培训6.1.1聘用方将为被聘用方提供必要的驾驶技能和安全培训。6.2被聘用方的培训义务6.2.1被聘用方应积极参加聘用方组织的各项培训。6.3职业发展规划6.3.1聘用方将为被聘用方提供职业发展的机会和平台。8.合同解除与终止8.1双方解除合同的条件8.1.1合同期内，如双方协商一致，可提前解除合同。8.1.2被聘用方如严重违反聘用方的规章制度，聘用方有权解除合同。8.1.3合同期内，被聘用方如遇伤病等原因不能继续从事驾驶工作的，可申请解除合同。8.2经济补偿与赔偿8.2.1如因双方协商解除合同，被聘用方应得的的经济补偿按国家规定执行。8.2.2如被聘用方违反合同规定导致合同解除，聘用方有权要求被聘用方赔偿损失。8.3合同终止后的义务8.3.1合同终止后，被聘用方应按照聘用方的要求办理工作交接手续。8.3.2合同终止后，被聘用方不得以任何方式损害聘用方的利益。9.违约责任9.1违约行为9.1.1被聘用方未按约定提供劳动，或严重违反聘用方的规章制度的，视为违约。9.1.2聘用方未按时支付工资、奖金，或未提供合同约定的福利待遇的，视为违约。9.2违约责任判定与承担9.2.1违约方的违约行为导致对方损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3违约金计算方式9.3.1违约方应按照双方约定的违约金计算方式支付违约金。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2仲裁委员会选择10.2.1双方同意选择仲裁委员会进行仲裁。10.3法律适用10.3.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.其他条款11.1不可抗力11.1.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。11.2合同修改与补充11.2.1合同的修改和补充必须经双方协商一致，并以书面形式进行。11.3第三方受益人11.3.1本合同的履行，不得损害任何第三方利益。如因此导致第三方权益受损，由违约方承担责任。12.附件12.1相关证明材料12.1.1双方在签订合同时提供的相关证明材料，包括但不限于身份证明、驾驶资格证书等。12.2岗位职责说明12.2.1被聘用方的岗位职责说明，包括但不限于工作内容、工作标准等。12.3培训计划安排12.3.1聘用方为被聘用方提供的培训计划安排，包括但不限于培训时间、培训内容等。13.签署13.1双方签署人信息13.1.1双方签署人的姓名、职务、联系方式等。13.2合同签署日期13.2.1本合同于2023年1月1日签署。13.3签字盖章页13.3.1合同的签字盖章页，由双方签署人签字并加盖公司公章。14.附则14.1合同生效条件14.1.1本合同自双方签署之日起生效。14.2合同副本数量与分发14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同保管责任14.3.1双方均有责任保管好合同副本，确保合同的安全与完整。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定义1.1.1第三方指除甲乙方之外的，与本合同无关的个体或组织。1.2第三方种类1.2.1第三方包括但不限于中介方、乘客、保险公司等。1.3第三方权利与义务1.3.1第三方在本合同中的权利义务，由本合同及其附件予以规定。2.第三方介入情形2.1第三方介入条件2.1.1第三方介入需符合本合同约定的条件，包括但不限于合同履行过程中出现的争议。2.2第三方介入方式2.2.1第三方介入可通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行。2.3第三方介入程序2.3.1第三方介入程序应遵循本合同约定的争议解决方式进行。3.第三方责任限额3.1第三方责任限定3.1.1第三方对本合同项下的债务不承担无限连带责任。3.2第三方责任限额计算3.2.1第三方责任限额根据第三方介入的具体情形，按照本合同约定进行计算。3.3第三方责任限额的约定3.3.1甲乙双方可以在本合同中约定第三方的责任限额，但不得低于国家法律规定。4.第三方权益保护4.1第三方权益保护措施4.1.1甲乙双方应采取适当措施，保护第三方的合法权益。4.2第三方权益受损的处理4.2.1第三方权益受损时，有权要求甲乙双方承担相应的法律责任。5.第三方与甲乙方关系5.1第三方与甲乙方的关系界定5.1.1第三方与甲乙方之间不存在直接的合同关系。5.2第三方与甲乙方的权益划分5.2.1第三方与甲乙方的权益划分，按照本合同及其附件的规定执行。6.第三方介入后的合同修改6.1第三方介入后的合同修改条件6.1.1第三方介入后，如需要修改本合同，应经甲乙双方协商一致。6.2第三方介入后的合同修改程序6.2.1第三方介入后的合同修改，应遵循本合同约定的争议解决方式进行。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后的争议解决方式7.1.1第三方介入后的争议，应通过友好协商解决。7.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2第三方介入后的仲裁委员会选择7.2.1双方同意选择仲裁委员会进行仲裁。7.3第三方介入后的法律适用7.3.1第三方介入后的争议解决，适用中华人民共和国法律。8.第三方介入后的其他条款8.1第三方介入后的不可抗力8.1.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。8.2第三方介入后的合同修改与补充8.2.1合同的修改和补充必须经双方协商一致，并以书面形式进行。8.3第三方介入后的权益保护8.3.1甲乙双方应采取适当措施，保护第三方的合法权益。9.附件9.1第三方介入后的相关证明材料9.1.1双方在第三方介入时提供的相关证明材料，包括但不限于身份证明、权利证书等。9.2第三方介入后的岗位职责说明9.2.1第三方介入后的岗位职责说明，包括但不限于工作内容、工作标准等。9.3第三方介入后的培训计划安排9.3.1聘用方为第三方提供的培训计划安排，包括但不限于培训时间、培训内容等。10.签署10.1第三方介入后的签署人信息10.1.1第三方介入后的签署人的姓名、职务、联系方式等。10.2第三方介入后的合同签署日期10.2.1第三方介入后的合同于2023年1月1日签署。10.3第三方介入后的签字盖章页10.3.1合同的签字盖章页，由第三方介入后的签署人签字第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：身份证明1.1甲乙双方应提供有效的身份证明，包括但不限于身份证、护照等。1.2身份证明应保持清晰、完整，不得涂改、伪造。2.附件二：驾驶资格证书2.1被聘用方应提供有效的驾驶资格证书，以证明其具备驾驶资格。2.2驾驶资格证书应保持清晰、完整，不得涂改、伪造。3.附件三：职业资格证书3.1如被聘用方具备特定的职业资格，应提供相关的职业资格证书。3.2职业资格证书应保持清晰、完整，不得涂改、伪造。4.附件四：健康证明4.1被聘用方应提供有效的健康证明，以证明其符合国家规定的驾驶人员健康标准。4.2健康证明应保持清晰、完整，不得