驾校教练员聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

驾校教练员聘用合同本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方名称及信息1.2受聘方名称及信息2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期3.工作内容3.1受聘方的工作职责3.2受聘方的培训要求4.劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇5.工作时间5.1工作时长5.2休息日安排6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.合同终止与解除7.1合同终止的情形7.2合同解除的情形8.违约责任8.1聘用方的违约责任8.2受聘方的违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.法律适用10.1适用法律11.其他约定11.1双方的其他约定12.合同的签订、生效与修改12.1合同签订日期12.2合同生效日期12.3合同修改程序13.附件13.1相关证明材料14.签署页14.1聘用方签署14.2受聘方签署第一部分：合同如下：1.聘用双方1.1聘用方名称及信息1.1.1聘用方全称：驾校1.1.2聘用方地址：市区路号1.1.3聘用方联系人：1.1.4聘用方联系电话：1.2受聘方名称及信息1.2.1受聘方全称：1.2.2受聘方地址：市区路号1.2.3受聘方联系人：1.2.4受聘方联系电话：2.聘用期限2.1聘用起始日期：2023年4月1日2.2聘用终止日期：2026年3月31日3.工作内容3.1受聘方的工作职责3.1.1受聘方应根据聘用方的安排，担任教练员工作，负责指导、训练学员驾驶技能。3.2受聘方的培训要求3.2.1受聘方应定期参加聘用方组织的培训，提高自身业务能力和教学水平。3.2.2受聘方应通过聘用方的考核，取得相应的教练员资格。4.劳动报酬4.1基本工资4.1.1受聘方的基本工资为每月人民币元。4.2绩效奖金4.2.1受聘方的绩效奖金根据其工作表现和业绩指标进行考核。4.3福利待遇4.3.1受聘方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.3.2受聘方享有社会保险和医疗保险待遇。5.工作时间5.1工作时长5.1.1受聘方每周工作5天，每天工作8小时。5.2休息日安排5.2.1受聘方的休息日按照国家法定节假日和周末进行安排。6.保密协议6.1保密内容6.1.1受聘方应对在聘用期间知悉的聘用方的商业秘密、技术秘密、运营秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限6.2.1受聘方的保密期限自合同终止之日起计算，为期2年。8.违约责任8.1聘用方的违约责任8.1.1如果聘用方未按照合同约定支付受聘方的工资、奖金及福利待遇，聘用方应支付给受聘方一定的违约金，违约金的标准为未支付工资、奖金及福利待遇的2倍。8.2受聘方的违约责任8.2.1如果受聘方违反合同约定，提前解除或终止合同，受聘方应向聘用方支付违约金，违约金的标准为受聘方一个月的工资。8.2.2如果受聘方严重违反聘用方的规章制度，或严重失职、营私舞弊，给聘用方造成重大损害的，聘用方有权立即解除合同，并要求受聘方赔偿损失。9.争议解决9.1协商解决9.1.1合同双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决9.2.1如果协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径9.3.1如果调解不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。10.法律适用10.1本合同的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国的法律。11.其他约定11.1双方在合同履行过程中，如有其他未尽事宜，可另行协商并签订补充协议。12.合同的签订、生效与修改12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2任何一方不得单方面修改或解除本合同，如需要修改或解除，应经双方协商一致并书面确认。12.3本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.附件13.1附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。14.签署页14.1聘用方签署14.1.1名称：驾校14.1.2授权代表：14.1.3日期：2023年4月1日14.2受聘方签署14.2.1名称：14.2.2授权代表：14.2.3日期：2023年4月1日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入情形1.1第三方定义1.1.1第三方指除甲乙方之外的，与本合同有关联的个体或组织，包括但不限于中介方、评估方、监督方、技术支持方等。1.2介入情形1.2.1第三方介入的情形包括但不限于：提供咨询服务、技术支持、监督评估、协调解决等。2.第三方责任2.1第三方责任限定2.1.1第三方在本合同项下的责任限定为其提供服务范围内的责任。2.1.2第三方不承担因其提供的服务之外的原因造成的任何损失。2.2第三方权利2.2.1第三方享有根据合同约定获取合理报酬的权利。2.2.2第三方享有按照合同约定行使合同权利的权利。3.第三方与甲乙方的关系3.1第三方与甲乙方的关系界定3.1.1第三方与甲乙方为合同关系，第三方并非甲乙方的雇佣或代理。3.2第三方与甲乙方的权利划分3.2.1第三方在提供服务过程中产生的权利义务由第三方自行承担，甲乙方不承担连带责任。4.第三方介入的程序与条件4.1第三方介入的程序4.1.1第三方介入需经甲乙方同意，并签订书面补充协议。4.2第三方介入的条件4.2.1第三方介入的条件包括但不限于：符合专业要求、具备相关资质、无利益冲突等。5.第三方责任限额5.1第三方责任限额的确定5.1.1第三方责任限额根据其提供服务的性质、范围和风险等因素确定。5.1.2第三方责任限额在补充协议中具体明确，包括但不限于赔偿金额、赔偿范围等。5.2第三方责任限额的承担5.2.1第三方应按照补充协议的约定承担责任限额。5.2.2第三方对超过责任限额的部分不承担责任。6.第三方介入的变更与终止6.1第三方介入的变更6.1.1如需变更第三方，甲乙方应签订书面变更协议。6.2第三方介入的终止6.2.1第三方介入终止的条件包括但不限于：服务完成、合同到期、解除合同等。6.2.2第三方介入终止后，其权利义务相应终止。7.第三方与合同其他方的协调7.1第三方与甲乙方的协调7.1.1第三方应与甲乙方保持良好沟通，确保合同顺利履行。7.2第三方与合同其他方的协调7.2.1第三方在提供服务过程中，应与其他合同方保持协调，共同完成合同目标。8.第三方介入的违约处理8.1第三方违约的处理8.1.1如第三方违反合同约定，甲乙方有权按照合同约定和补充协议的约定处理。8.2第三方违约的赔偿8.2.1第三方应按照合同约定和补充协议的约定承担违约赔偿责任。9.第三方介入的合同解除9.1第三方介入的合同解除条件9.1.1第三方介入的合同解除条件包括但不限于：合同约定解除条件成就、法律规定解除条件成就等。9.2第三方介入的合同解除程序9.2.1合同解除需甲乙方协商一致，并签订书面解除协议。10.第三方介入后的合同效力10.1第三方介入不影响本合同的效力。10.2本合同其他条款在本合同第三方介入部分修正后继续有效。11.附件与补充协议11.1第三方介入相关的附件和补充协议为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。12.签署页12.1甲乙双方签署12.1.1名称：驾校12.1.2授权代表：12.1.3日期：2023年4月1日第二部分：第三方介入后的修正结束第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：聘用方与受聘方之间的《教练员岗位职责说明》详细描述受聘方的岗位职责、工作内容、工作标准等相关要求。附件二：《教练员培训计划》列出受聘方需要参加的培训计划，包括培训的时间、地点、内容、方式等。附件三：《教练员工作绩效考核标准》明确受聘方的工作绩效考核标准，包括考核指标、考核方法、考核周期等。附件四：《教练员工资待遇明细表》详细列出受聘方的工资待遇构成，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。附件五：《工作时间和休息安排》详细描述受聘方的工作时间和休息日安排，包括工作时间、休息日、年假、病假等。附件六：《保密协议》明确受聘方的保密义务、保密内容、保密期限等相关事项。附件七：《合同终止和解除条件》列出合同终止和解除的条件，包括合同的自然终止、违约解除等。附件八：《违约责任认定及赔偿计算标准》明确违约行为的认定标准和赔偿计算方法，包括违约金计算、损失计算等。附件九：《第三方服务提供协议》与第三方签订的服务提供协议，明确第三方的服务内容、服务标准、服务期限等。附件十：《第三方服务评价标准》明确对第三方服务评价的标准和方法，包括服务质量、服务效率等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.受聘方未按照合同约定完成工作职责。2.受聘方违反聘用方的规章制度。3.受聘方提前解除或终止合同。4.聘用方未按照合同约定支付受聘方的工资、奖金及福利待遇。5.第三方未按照服务协议提供合格的服务。责任认定标准：1.受聘方未按照合同约定完成工作职责的，应根据合同约定和实际情况承担违约责任。2.受聘方违反聘用方的规章制度