江苏省劳动合同范本简易

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

江苏省劳动合同范本简易本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：固定期限2.2：无固定期限2.3：试用期第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的岗位职责第四条：工作时间和休息休假4.1：工作时间和休息制度4.2：加班工资4.3：休假待遇第五条：劳动报酬5.1：基本工资5.2：绩效工资5.3：奖金5.4：工资支付时间及方式第六条：社会保险6.1：养老保险6.2：医疗保险6.3：失业保险6.4：工伤保险6.5：生育保险第七条：劳动保护7.1：劳动安全卫生7.2：劳动保护设施7.3：特殊劳动保护第八条：劳动合同的变更、解除和终止8.1：变更劳动合同的条件和程序8.2：解除劳动合同的条件和程序8.3：终止劳动合同的条件和程序第九条：经济补偿9.1：解除或终止劳动合同时应支付的经济补偿9.2：计算经济补偿的基数和标准第十条：争议解决10.1：劳动争议的解决方式10.2：劳动争议的调解10.3：劳动争议的仲裁第十一条：违约责任11.1：甲方违反合同的责任11.2：乙方违反合同的责任第十二条：其他约定12.1：保密协议12.2：知识产权归属12.3：竞业限制第十三条：合同的生效、修改和解除13.1：合同的生效条件13.2：合同的修改13.3：合同的解除第十四条：附则14.1：合同的附件14.2：合同的生效日期14.3：合同的终止日期第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称：__________，地址：__________，法定代表人：__________。1.2：乙方（劳动者）姓名：__________，性别：__________，身份证号码：__________，住址：__________。1.3：合同签订日期：__________。第二条：合同期限2.1：本合同期限为__________年，自__________起至__________止。2.2：如乙方在合同到期前__________个月内提出书面续签申请，且甲方同意续签的，本合同到期后自动续签，续签合同的期限为__________年，自__________起至__________止。2.3：试用期为__________个月，自合同生效之日起计算。第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位为__________，主要职责为__________。3.2：乙方的工作地点为__________。3.3：乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。第四条：工作时间和休息休假4.1：乙方每周工作时间为__________小时，分别为__________。4.2：乙方加班工资按照不低于工资的__________%支付。4.3：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。第五条：劳动报酬5.1：乙方的基本工资为每月__________元。5.2：乙方的绩效工资根据乙方的工作绩效考核结果确定，每月发放。5.3：乙方的工作奖金根据甲方的规定和乙方的实际工作表现确定，不定期发放。5.4：乙方的工资支付时间及方式为每月__________日之前，以__________方式支付。第六条：社会保险6.1：甲方为乙方参加养老保险，按照国家和地方的有关规定缴纳养老保险费。6.2：甲方为乙方参加医疗保险，按照国家和地方的有关规定缴纳医疗保险费。6.3：甲方为乙方参加失业保险，按照国家和地方的有关规定缴纳失业保险费。6.4：甲方为乙方参加工伤保险，按照国家和地方的有关规定缴纳工伤保险费。6.5：甲方为乙方参加生育保险，按照国家和地方的有关规定缴纳生育保险费。第七条：劳动保护7.1：甲方应按照国家和地方的劳动安全卫生规定，为乙方提供安全卫生的工作环境。7.2：甲方应提供必要的劳动保护设施和用品，确保乙方的安全和健康。7.3：对于从事特殊工种的乙方，甲方应按照国家和地方的有关规定提供特殊的劳动保护。第八条：劳动合同的变更、解除和终止8.1：甲方有权根据生产经营需要和乙方的工作表现，提前一个月通知乙方变更劳动合同的内容。8.2：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：8.2.1：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；8.2.2：乙方严重违反甲方的规章制度的；8.2.3：乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；8.2.4：乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；8.2.5：乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；8.2.6：法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。8.3：有下列情形之一的，甲方应当终止劳动合同：8.3.1：劳动合同期满的；8.3.2：乙方达到法定退休年龄的；8.3.3：乙方完全丧失劳动能力的；8.3.4：乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；8.3.5：法律、法规规定的其他情形。第九条：经济补偿9.1：甲方依照本合同第八条的规定解除劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿。9.2：经济补偿的计算基数为乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资。9.3：经济补偿的计算标准按照乙方的工龄，每满一年支付一个月工资的经济补偿。第十条：争议解决10.1：双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应当通过友好协商解决。10.2：如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。10.3：一方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条：违约责任11.1：甲方违反本合同的约定，未按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付工资差额，并按照应付工资的__________%支付违约金。11.2：乙方违反本合同的约定，提前解除劳动合同的，乙方应向甲方支付违约金，违约金的数额为__________元。第十二条：其他约定12.1：乙方在甲方工作期间，对甲方的商业秘密和知识产权保密，未经甲方许可，不得泄露给第三方。12.2：乙方在发明创造、技术改进等方面所取得的成果，属于甲方所有的，甲方应按照双方的约定给予乙方奖励。12.3：乙方同意在合同解除或终止后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与原工作相同或者类似的工作。第十三条：合同的生效、修改和解除13.1：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2：本合同的修改和解除，应当采用书面形式，经双方协商一致后生效。第十四条：附则14.1：本合同的附件如下：14.2：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________起至__________止。14.3：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：本合同所称第三方，是指在甲乙方履行合同过程中，除甲乙方之外，参与或涉及合同履行、权益保障的个体或机构。1.2：第三方包括但不限于中介机构、保险公司、金融机构、政府部门、社会团体等。第二条：第三方介入的的情形2.1：甲乙方在履行合同过程中，如需第三方提供服务或协助，应提前书面通知对方。2.2：甲乙方在引入第三方服务或协助时，应确保第三方知晓本合同的内容，并明确第三方的权益和义务。第三条：第三方的责任限制3.1：第三方介入本合同后，其责任范围和责任限额应在书面协议中明确。3.2：甲乙方应审慎选择第三方，并对其资质、信誉进行核实。3.3：甲乙方不因第三方的行为而免除履行本合同的责任。第四条：第三方义务4.1：第三方应按照甲乙方的要求，提供必要的服务或协助。4.2：第三方应保证其提供服务或协助的合法性、合规性，并承担相应法律责任。第五条：第三方权益的保障5.1：甲乙方应尊重第三方的合法权益，不得擅自变更、解除与第三方的协议。5.2：甲乙方应在合同约定的范围内，协助第三方履行其义务。第六条：第三方违约的处理6.1：第三方未按约定提供服务或协助的，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。6.2：甲乙方因第三方的违约行为造成损失的，有权要求第三方赔偿。第七条：合同的变更、解除和终止涉及第三方时的额外条款7.1：甲乙方在变更、解除或终止合同时，应提前通知第三方，并与其协商一致。7.2：如因甲乙方单方面变更、解除或终止合同造成第三方损失的，甲乙方应承担相应责任。第八条：争议解决涉及第三方时的额外条款8.1：如甲乙方与第三方发生争议，应通过友好协商解决。8.2：协商不成的，任何一方有权向劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁。第九条：违约责任涉及第三方时的额外条款9.1：第三方违反合同约定，导致甲乙方损失的，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。9.2：甲乙方未按约定履行合同，导致第三方损失的，甲乙方应承担相应责任。第十条：其他约定涉及第三方时的额外条款10.1：甲乙方与第三方签订的协议，不得与本合同相抵触。10.2：甲乙方与第三方之间的纠纷，不影响本合同的履行。第十一条：第三方责任限额的明确11.1：甲乙方与第三方签订的协议中，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。11.2：甲乙方应确保第三方的责任限额不会损害自身的合法权益。第十二条：第三方介入对本合同其他条款的影响12.1：第三方介入本合同，不影响甲乙方之间的权利义务。12.2：甲乙方与第三方之间的协议，对本合同有补充作用的，应以本合同为准。第十三条：合同的生效、修改和解除涉及第三方时的额外条款13.1：本合同的修改和解除，应书面通知第三方，并与其确认。13.2：本合同的失效，不影响甲乙方与第三方之间协议的有效性。第十四条：附则14.1：本合同的附件，包括甲乙方与第三方签订的协议等，具有同等法律效力。14.2：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方（用人单位）营业执照复印件附件二：乙方（劳动者）身份证明复印件附件三：劳动合同模板附件四：工资支付证明附件五：社会保险缴纳证明附件六：甲方规章制度附件七：乙方岗位说明书附件八：乙方绩效考核办法附件九：加班工资计算方法附件十：第三方服务协议附件十一：保密协议附件十二：知识产权归属协议附件十三：竞业限制协议附件十四：劳动合同解除或终止证明附件五至附件十四的具体要求和说明如下：附件五：工资支付证明应包含乙方的工资条、工资支付明细等，以证明甲方已按时足额支付乙方工资。附件六：社会保险缴纳证明应包含甲方为乙方缴纳的社会保险费用的相关证明文件，以证明甲方已履行社会保险的缴纳义务。附件七：甲方规章制度应包含甲方的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、考勤制度、福利制度等，以供乙方遵守。附件八：乙方岗位说明书应详细说明乙方的工作岗位、工作内容、工作职责等，以明确乙方的的工作要求。附件九：乙方绩效考核办法应详细说明乙方的绩效考核标准、考核周期、考核结果的应用等，以公平、公正地对乙方进行绩效考核。附件十：第三方服务协议应详细列明甲方与第三方签订的服务协议内容，包括但不限于服务内容、服务期限、服务费用等。附件十一：保密协议应详细列明甲乙双方在保密方面的权利义务，包括但不限于保密信息的内容、保密期限、违约责任等。附件十二：知识产权归属协议应详细列明甲乙双方在知识产权归属方面的权利义务，包括但不限于知识产权的归属、使用、转让等。附件十三：竞业限制协议应详细列明甲乙双方在竞业限制方面的权利义务，包括但不限于竞业限制的范围、期限、违约责任等。附件十四：劳动合同解除或终止证明应由甲方出具，证明劳动合同的解除或终止日期、解除或终止原因等，以供乙方用于办理相关手续。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为及责任认定：1.未按照约定提供工作岗位、工作条件、工资待遇等，甲方应承担违约责任，支付乙方违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.未按照约定提供社会保险、福利待遇等，甲方应承担违约责任，补缴相关费用，并赔偿因此给乙方造成的损失。3.未按照约定解除或终止劳动合同，甲方应承担违约责任，支付乙方经济补偿，并赔偿因此给乙方造成的损失。乙方违约行为及责任认定：1.未按照约定提供劳动，乙方应承担违约责任，支付甲方违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。2.未按照约定遵守甲方规章制度，乙方应承担违约责任，接受甲方处罚，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.未按照约定履行劳动合同，乙方