机关单位劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

机关单位劳动合同范本精选本合同目录一览1.劳动合同的订立1.1双方主体的资格1.2合同的订立程序1.3合同内容的完整性2.劳动合同的履行2.1双方的权利和义务2.2工作时间和休息休假2.3劳动保护和劳动条件3.劳动合同的变更3.1变更的情形3.2变更的程序3.3变更的效力4.劳动合同的解除和终止4.1解除的情形4.2终止的情形4.3经济补偿和赔偿5.劳动合同的解除和终止的限制5.1预告解除的限制5.2无过失解除的限制5.3经济补偿的限制6.劳动合同的续签6.1续签的条件6.2续签的程序6.3续签的期限7.劳动合同的解除和终止后的义务7.1保密义务7.2竞业限制7.3离职证明8.劳动合同的争议处理8.1争议的解决方式8.2仲裁程序8.3诉讼程序9.劳动合同的违约责任9.1违约的情形9.2违约的责任9.3违约的赔偿10.劳动合同的强制性规定10.1法律法规的适用10.2强制性规定的遵守10.3违法行为的责任11.劳动合同的附件11.1附件的构成11.2附件的有效性11.3附件的变更和解除12.劳动合同的附则12.1解释权12.2合同的生效12.3合同的终止和废止13.劳动合同的补充协议13.1补充协议的订立13.2补充协议的效力13.3补充协议的变更和解除14.劳动合同的终止和解除的送达14.1送达的方式14.2送达的效力14.3送达的时间限制第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1双方主体的资格甲方为依法成立的事业单位、企业、个体工商户或者其他组织，具备合法的用人单位资格。乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，具备合法的劳动者资格。1.2合同的订立程序双方遵循平等自愿、协商一致的原则，通过友好协商，就劳动条件、劳动报酬、劳动保护、劳动权益等事项达成一致，订立本劳动合同。1.3合同内容的完整性（一）劳动合同期限；（二）工作内容和工作地点；（三）工作时间和休息休假；（四）劳动报酬；（五）劳动保护和劳动条件；（六）劳动纪律；（七）劳动合同的变更、解除和终止；（八）劳动合同的违约责任；（九）其他事项。第二条劳动合同的履行2.1双方的权利和义务双方按照本合同的约定履行各自的义务，享有各自的权利。甲方权利和义务：（一）按照本合同的约定提供劳动条件，保障乙方享有劳动保护和劳动安全；（二）按照本合同的约定支付乙方劳动报酬；（三）按照本合同的约定提供乙方培训、晋升和发展机会；（四）按照本合同的约定履行法定和约定的解除、终止劳动合同的义务；（五）法律、法规规定的其他权利和义务。乙方权利和义务：（一）按照本合同的约定履行劳动义务，完成甲方分配的工作任务；（二）遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的合法权益；（三）尊重甲方领导，团结同事，积极参加甲方组织的各项活动；（四）按照本合同的约定保守甲方的商业秘密和知识产权；（五）法律、法规规定的其他权利和义务。2.2工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作时间不超过四十四小时，平均每日工作时间不超过八小时。乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、陪产假、婚丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度和国家的规定执行。2.3劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家劳动保护和劳动条件的劳动环境，确保乙方的人身安全和健康。甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险，提供劳动保护用品，定期进行安全培训和健康检查。第三条劳动合同的变更3.1变更的情形在合同期限内，因客观情况发生变化，需要变更本合同的，双方可以协商一致，变更本合同的相关内容。3.2变更的程序双方应当书面签署变更协议，明确变更的内容、时间和效力。变更协议与本合同具有同等法律效力。3.3变更的效力本合同变更后，双方应当严格按照变更后的合同内容履行各自的义务。如有争议，按照本合同争议解决方式处理。第四条劳动合同的解除和终止4.1解除的情形本合同期限届满前，双方可以协商一致解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反甲方的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（五）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（六）被依法追究刑事责任的。4.2终止的情形本合同期限届满，双方没有续签意向的，本合同自行终止。有下列情形之一的，本合同终止：（一）乙方达到法定退休年龄的；（二）乙方完全丧失劳动能力的；（三）乙方死亡或者被宣告死亡的；（四）法律、法规规定的其他情形。4.3经济补偿和赔偿甲方解除或者终止本合同，符合法律、法规规定和本合同约定的，应当向乙方支付经济补偿。乙方违反本合同约定，甲方解除或者终止本合同的，乙方应当向甲方支付违约金。违约金的标准和法律后果由双方约定。第五条劳动合同的解除和终止的限制5.1预告解除的限制甲方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知乙方。5.第八条劳动合同的争议处理8.1争议的解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2仲裁程序双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。8.3诉讼程序诉讼程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定执行。第九条劳动合同的违约责任9.1违约的情形双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。9.2违约的责任违约方应当承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。损失的计算和赔偿的标准按照甲方的规章制度和双方的约定执行。9.3违约的赔偿违约方应当在本合同解除或者终止后十五日内，一次性向守约方支付违约金。违约金的标准和法律后果由双方约定。第十条劳动合同的强制性规定10.1法律法规的适用本合同的订立、履行、变更、解除和终止，适用中华人民共和国劳动法律法规和双方的约定。10.2强制性规定的遵守双方应当遵守国家劳动法律法规的强制性规定，不得违反法律、法规的规定订立或者履行本合同。10.3违法行为的责任双方违反国家劳动法律法规的强制性规定，造成法律责任的，由责任方承担相应的法律责任。第十一条劳动合同的附件11.1附件的构成本合同的附件包括：（一）乙方提供的身份证明文件；（二）乙方提供的学历、资格证明文件；（三）甲方制定的规章制度；（四）双方约定的其他事项。11.2附件的有效性附件与本合同具有同等法律效力。附件的内容与本合同不一致的，以附件为准。11.3附件的变更和解除附件的变更和解除，按照本合同变更和解除的程序执行。第十二条劳动合同的附则12.1解释权本合同及附件的解释权归甲方。12.2合同的生效本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.3合同的终止和废止本合同在履行期限内，因法律、法规的变更或者双方的约定导致本合同不能继续履行的，本合同自行终止。第十三条劳动合同的补充协议13.1补充协议的订立双方在履行本合同过程中，就本合同未涉及的事项达成一致的，可以订立补充协议。13.2补充协议的效力补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议的内容与本合同不一致的，以补充协议为准。13.3补充协议的变更和解除补充协议的变更和解除，按照本合同变更和解除的程序执行。第十四条劳动合同的终止和解除的送达14.1送达的方式本合同的终止和解除，双方应当书面通知对方。14.2送达的效力书面通知送达对方，本合同的终止和解除即行生效。14.3送达的时间限制书面通知应当在合同终止或者解除之日起五日内送达对方。逾期未送达的，不影响本合同的终止和解除的效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义和范围15.1第三方定义第三方是指除甲乙双方之外，参与本合同履行过程的独立法人或自然人，包括但不限于中介机构、专业咨询机构、审计机构、保险公司等。15.2第三方范围第三方介入的范围包括但不限于：（一）协助甲方进行招聘、人才选拔、培训等人力资源管理活动；（二）提供专业咨询服务，如财务规划、法律咨询等；（三）进行合同约定的审计、评估、检查等活动；（四）提供保险服务，如意外伤害保险、养老保险等；（五）其他甲乙双方约定的服务事项。第十六条第三方介入的程序和条件16.1程序甲乙双方在合同中约定第三方介入的事项、条件和程序。第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。16.2条件第三方介入的条件包括但不限于：（一）第三方具备合法的经营资格和专业资质；（二）第三方与甲乙双方无利益冲突；（三）第三方介入的事项符合法律法规的规定；（四）甲乙双方就第三方的选择达成一致。第十七条第三方介入的责任和义务17.1责任第三方应按照甲乙双方的约定和法律法规的规定，履行其在合同中的义务，并对其提供的服务质量和结果承担责任。17.2义务第三方介入的义务包括但不限于：（一）遵守甲乙双方的保密协议，保护甲乙双方的商业秘密和个人信息；（二）按照约定的服务内容和标准提供服务；（三）及时向甲乙双方报告服务进展和结果；（四）协助甲乙双方解决因第三方介入而产生的问题。第十八条第三方介入的费用和支付18.1费用第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在书面协议中明确。18.2支付甲乙双方按照约定的时间和方式支付第三方介入的费用。支付方式可以是一次性支付、分期支付或按服务进度支付。第十九条第三方介入的解除和终止19.1解除甲乙双方协商一致，可以解除第三方介入。解除第三方介入的，甲乙双方应书面通知第三方。19.2终止本合同终止的，第三方介入同时终止。第三方因违反法律法规或本合同约定而被解除的，不得要求甲乙双方支付违约金或赔偿。第二十十条第三方介入的违约责任20.1违约第三方违反法律法规或本合同约定，给甲乙双方造成损失的，应承担违约责任。20.2责任限额第三方的违约责任限额由甲乙双方在书面协议中约定。第三方应按照约定的限额承担违约责任。第二十一条第三方介入的争议处理21.1争议解决甲乙双方与第三方之间因履行本合同产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。21.2仲裁和诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。诉讼程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》的有关规定执行。第二十二条第三方介入的附则22.1解释权本合同及附件的解释权归甲乙双方。22.2合同的生效本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。22.3合同的终止和废止本合同在履行期限内，因法律法规的变更或者甲乙双方的约定导致本合同不能继续履行的，本合同自行终止。本合同的修正部分与原合同具有同等法律效力。本合同的修正部分与原合同内容不一致的，以修正部分为准。本合同的修正部分一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方提供的身份证明文件，包括身份证、户口簿、学历证书、专业资格证书等。2.乙方提供的体检报告，证明乙方身体健康，符合甲方的工作要求。3.甲方制定的规章制度，包括但不限于员工手册、考勤制度、薪酬福利制度等。4.甲方的组织架构图，明确乙方的职位、职级和汇报关系。5.甲方提供的劳动合同文本，乙方签字或盖章后生效。6.乙方提供的保密协议，明确保密的内容、期限和违约责任。7.甲方提供的培训计划，包括培训时间、地点、内容和考核标准。8.甲方提供的晋升路径图，明确乙方的晋升机会和条件。9.甲方提供的绩效考核方案，包括考核指标、考核周期和考核结果的应用。10.乙方提供的劳动合同解除或终止协议，明确解除或终止的原因和双方的权利义务。11.甲方提供的解除或终止劳动合同证明，证明双方解除或终止劳动合同的合法性。12.乙方提供的离职交接清单，明确离职前的交接事项和责任。13.甲方提供的离职证明，证明乙方已经完成离职手续，符合法定解除或终止劳动合同的条件。14.乙方提供的竞业限制协议，明确竞业限制的范围、期限和违约责任。15.甲方提供的解除竞业限制协议，证明乙方已经解除竞业限制，可以自由选择工作。说明二：违约行为及责任认定：2.乙方违反甲方的规章制度，如迟到、早退、旷工等，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于扣发工资、奖金等。3.乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密和个人信息，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除劳动合同等。4.乙方违反竞业限制协议，在离职后从事与甲方竞争的业务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除劳动合同等。5.甲方未按约定支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付欠薪、赔偿损失等。6.