餐饮劳动合同模板下载

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

精选餐饮劳动合同模板免费本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同主体定义2.工作内容2.1乙方工作职责2.2乙方工作时间2.3乙方工作地点3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金及福利3.3工资支付时间及方式4.试用期4.1试用期期限4.2试用期工资4.3试用期考核5.合同期限5.1固定期限5.2无固定期限5.3合同续签6.劳动保护与保险6.1劳动保护措施6.2社会保险6.3公积金7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1甲方解除合同8.2乙方解除合同8.3合同终止情形9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.其他条款10.1通知与送达10.2合同的变更与解除10.3附件11.合同的生效、修改与终止11.1合同生效条件11.2合同修改11.3合同终止12.违约责任12.1甲方违约责任12.2乙方违约责任13.争议解决13.1争议类型13.2争议解决方式13.3争议解决机构14.合同的份数与保管14.1合同份数14.2合同保管14.3合同的复印件效力第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指___________，营业执照号：___________，地址：___________，联系人：___________，联系电话：___________。1.2乙方（雇员）：姓名：___________，身份证号：___________，联系电话：___________，家庭住址：___________。1.3本合同所称的甲方是指有权雇佣乙方的企业或个体工商户，乙方是指被甲方雇佣的员工。第二条工作内容（1）负责___________；（2）负责___________；（3）负责___________；2.2乙方工作时间：乙方的工作时间为标准工作时间，如有需要，甲方可以根据生产经营需要调整乙方的工作时间。2.3乙方工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地。第三条劳动报酬3.1工资待遇：乙方的月工资为人民币（大写）：___________元整（小写）：___________元。3.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定享有奖金及福利。3.3工资支付时间及方式：甲方每月___________日前，以___________方式支付乙方工资。第四条试用期4.1试用期期限：乙方的试用期为___________个月。4.2试用期工资：乙方的试用期工资为人民币（大写）：___________元整（小写）：___________元。4.3试用期考核：甲方应在试用期结束前对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用乙方。第五条合同期限5.1固定期限：本合同的期限为___________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2无固定期限：本合同期限为无固定期限，自____年__月__日起。5.3合同续签：合同期满前___________个月，双方可以协商续签合同。第六条劳动保护与保险6.1劳动保护措施：甲方应按照相关法律法规为乙方提供必要的劳动保护措施。6.2社会保险：甲方应按照相关法律法规为乙方缴纳社会保险。6.3公积金：甲方应按照相关法律法规为乙方缴纳住房公积金。第七条保密协议7.1保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方经营管理的秘密信息、客户资料、技术资料等，乙方应予以保密。7.2保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起至合同终止或解除之日起___________年。7.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条合同解除与终止8.1甲方解除合同（1）甲方解除合同的，应提前___________天通知乙方；（2）甲方解除合同的，应支付乙方___________个月的工资作为经济补偿；8.2乙方解除合同（1）乙方解除合同的，应提前___________天通知甲方；（2）乙方解除合同的，应支付甲方___________个月的工资作为经济补偿；8.3合同终止情形（1）合同期满，双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方因工负伤，丧失劳动能力的；（4）乙方死亡或者被宣告死亡的；（5）法律、法规规定的其他情形。第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过协商解决。9.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1通知与送达：双方应当按照合同约定的联系方式，及时通知对方合同履行中的重要事项。10.2合同的变更与解除：合同的变更或者解除，应当采取书面形式，经双方签字或者盖章确认。10.3附件：本合同附件包括___________等，附件与本合同具有同等法律效力。第十一条合同的生效、修改与终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字或者盖章之日起生效。11.2合同修改：合同的修改，应当经双方协商一致，并采取书面形式。11.3合同终止：合同终止后，双方的权利义务关系终止，但本合同规定的保密义务、违约责任等仍有效。第十二条违约责任12.1甲方违约责任：甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。12.2乙方违约责任：乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十三条争议解决13.1争议类型：本合同履行过程中发生的争议，属于劳动争议。13.2争议解决方式：争议解决方式为仲裁前置，即先进行劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。13.3争议解决机构：劳动仲裁机构为所在地的劳动争议仲裁委员会。第十四条合同的份数与保管14.1合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管：双方应当妥善保管合同，不得随意涂改、损毁。14.3合同的复印件效力：本合同的复印件，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行过程中，除甲乙双方外，参与合同履行或与合同履行有关联的各方，包括但不限于中介方、客户、供应商、合作伙伴等。1.2第三方责任：第三方介入本合同时，应遵守相关法律法规，履行合同约定的义务，并承担相应的责任。第二条第三方介入的附加条款2.2第三方义务：第三方介入本合同的，应按照合同约定履行义务，并保证服务质量。2.3第三方责任限制：第三方对甲乙双方的损失负有赔偿责任，但甲乙双方同意对第三方的赔偿责任限额为___________元。第三条第三方与甲乙方的划分说明3.1第三方与甲方：第三方应独立承担合同约定的义务和责任，甲方不承担第三方义务和责任。3.2第三方与乙方：第三方与乙方之间无直接合同关系，乙方不得向第三方提出超出合同约定的要求。3.3甲方与乙方对第三方的权利限制：甲方和乙方不得要求第三方履行本合同以外的义务，不得损害第三方合法权益。第四条第三方违约处理4.2第三方违约处理流程：甲方或乙方发现第三方违约的，应及时通知对方，并共同协商解决。协商不成的，可依法寻求解决途径。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额：除本合同另有约定外，第三方对甲乙双方的损失负有赔偿责任，但赔偿金额不得超过第三方从甲方获得的报酬总额。5.2第三方责任限额的确定：第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，或根据第三方承诺的赔偿能力确定。第六条第三方介入的合同变更6.1合同变更：甲方或乙方因第三方原因需要变更合同的，应书面通知对方，并说明变更理由和内容。6.2合同变更同意：甲方或乙方书面通知对方后，对方应在___________天内同意或提出异议。逾期未提出异议的，视为同意变更。第七条第三方退出7.1第三方退出：第三方因故需要退出合同的，应提前___________天通知甲方和乙方。7.2第三方退出的后果：第三方退出合同的，应承担退出前的违约责任，并赔偿因此给甲方和乙方造成的损失。第八条第三方与甲乙方的沟通协作8.2信息共享：甲方、乙方与第三方应相互提供与合同履行相关的信息，确保合同顺利履行。第九条第三方介入的合同解除9.1合同解除：甲方或乙方因第三方原因需要解除合同的，应书面通知对方，并说明解除理由。9.2合同解除的后果：合同解除后，甲方、乙方与第三方应按照合同约定承担相应的责任。第十条第三方介入的争议解决10.1争议解决：第三方介入本合同产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4法律诉讼：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的合同份数与保管11.1合同份数：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方持一份。11.2合同保管：甲乙双方与第三方均应妥善保管合同，不得随意涂改、损毁。11.3合同的复印件效力：本合同的复印件，具有同等法律效力。第十二条第三方介入的违约责任12.2第三方违约责任：第三方对甲乙双方的损失负有赔偿责任，具体赔偿金额由甲乙双方协商确定。第十三条第三方介入的附加条款13.1附加条款：甲乙双方与第三方可以在合同中约定附加条款，补充本第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：试用期规定附件三：工作时间与休息休假制度附件四：工资支付办法附件五：劳动纪律附件六：竞业限制条款附件七：保密协议附件八：培训协议附件九：知识产权归属协议附件十：社会保险缴纳指南附件十一：公积金缴纳指南附件十二：劳动争议处理流程图附件十三：甲方公司规章制度附件十四：乙方个人简历附件的详细要求和说明：附件一：劳动合同本附件为劳动合同的部分，详细列明了甲乙双方的权利义务、工作内容、劳动报酬、合同期限、违约责任等内容。附件二：试用期规定本附件详细说明了试用期的期限、工资待遇、考核标准等信息。附件三：工作时间与休息休假制度本附件规定了甲方的工作时间、休息休假制度，以及特殊情况下的工作时间和休息休假安排。附件四：工资支付办法本附件详细说明了工资的支付时间、支付方式、工资构成等信息。附件五：劳动纪律本附件规定了甲乙双方应遵守的劳动纪律，包括考勤制度、请假制度等。附件六：竞业限制条款本附件详细说明了竞业限制的适用范围、期限、补偿等内容。附件七：保密协议本附件规定了甲乙双方对合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息的保密义务和保密期限。附件八：培训协议本附件详细说明了甲方对乙方进行的培训内容、培训时间、培训费用等事项。附件九：知识产权归属协议本附件规定了甲乙双方在合同履行过程中产生的知识产权归属问题。附件十：社会保险缴纳指南本附件详细说明了甲乙双方应缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等信息。附件十一：公积金缴纳指南本附件详细说明了甲乙双方应缴纳的住房公积金种类、缴费基数、缴费比例等信息。附件十二：劳动争议处理流程图本附件以图形化的方式展示了劳动争议从发生到解决的处理流程。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护措施。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险、公积金。4.乙方未按照合同约定提供劳动。5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。6.乙方违反合同约定提前解除合同。7.甲方未按照合同约定提前解除合同。8.甲方未按照合同约定延长合同期限。责任认定标准：违约责任的认定标准如下：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及福利的，应支付乙方违约金，违约金为未支付工资、奖金及福利的总额。2.甲方未按照合同约定提供乙方劳动保护措施的，应承担乙方因此受到的损害赔偿责任。3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险、公积金的，应承担乙方因此受到的损失赔偿责任。4.乙方未按照合同约定提供劳动的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方一个月工资的总额。5.乙方未按照合同约定