揭开劳动合同法争议背后的秘密2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME揭开劳动合同法争议背后的秘密1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同的含义第二条：合同的订立与生效2.1订立合同的条件2.2合同的签订程序2.3合同的生效时间第三条：合同的履行3.1甲方的权利和义务3.2乙方的权利和义务3.3合同的变更和解除第四条：劳动报酬4.1工资标准4.2工资支付时间及方式4.3奖金、补贴及其他收入第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假制度5.3加班工资支付第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇6.3甲方为乙方缴纳社会保险费的义务第七条：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护措施7.2劳动条件7.3乙方的人身权益保障第八条：职业培训8.1培训机会8.2培训期间的待遇8.3培训成果的归属第九条：知识产权和商业秘密9.1知识产权的保护9.2商业秘密的保护9.3保密义务及期限第十条：劳动合同的终止和解除10.1合同终止的情形10.2合同解除的情形10.3经济补偿及赔偿第十一条：争议解决11.1劳动争议的解决方式11.2仲裁程序11.3诉讼程序第十二条：合同的解除和终止12.1合同解除的条件12.2合同终止的条件12.3解除或终止合同后的权益处理第十三条：违约责任13.1甲方违约责任13.2乙方违约责任13.3违约责任的免除第十四条：其他约定14.1通知与送达14.2合同的变更与补充14.3合同的解除与终止协议14.4争议解决的补充规定14.5双方约定的其他事项第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）：指根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等。1.2乙方（劳动者）：指与甲方建立劳动关系，按照甲方的要求提供劳动，享有劳动报酬和福利待遇的员工。1.3合同的含义：本合同是甲方与乙方确立劳动权利义务关系，明确双方在劳动过程中的权利、义务和责任的法律文件。第二条：合同的订立与生效2.1订立合同的条件：双方应当遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。2.2合同的签订程序：双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，通过协商达成一致意见，签字盖章后生效。2.3合同的生效时间：自双方签字或者盖章之日起生效。第三条：合同的履行3.1甲方的权利和义务3.1.1按照合同约定提供劳动条件，保障乙方享有平等的劳动权利。3.1.2按时足额支付乙方工资、奖金、补贴及其他收入。3.1.3依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享有福利待遇。3.1.4定期对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力。3.1.5尊重乙方的人身权益，保障乙方的人格尊严。3.2乙方的权利和义务3.2.1按照甲方的要求，提供相应的劳动，完成工作任务。3.2.2遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。3.2.3保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.2.4不得违反法律法规，不得从事有损甲方利益的活动。3.3合同的变更和解除3.3.1双方协商一致，可以变更或者解除本合同。3.3.2甲方因生产经营需要，可以调整乙方的岗位，但应保证乙方的工资水平不受影响。3.3.3乙方因个人原因需要解除合同的，应提前书面通知甲方。3.3.4双方解除或者终止合同的，应当办理相关手续，结算乙方的工资、奖金、补贴及其他收入。第四条：劳动报酬4.1工资标准：乙方的月工资为人民币元。4.2工资支付时间及方式：甲方每月X日前，将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。4.3奖金、补贴及其他收入：乙方按照甲方的规定，可以获得相应的奖金、补贴及其他收入。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间：甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2休息休假制度：乙方享有国家法定的休息日和节假日。5.3加班工资支付：乙方加班工资按照不低于工资的150%支付。第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇：乙方享有国家法定的带薪年休假、探亲假、产假、陪产假等福利待遇。6.3甲方为乙方缴纳社会保险费的义务：甲方按照国家和地方人民政府的规定，按时足额为乙方缴纳社会保险费。第八条：职业培训8.1培训机会：甲方根据业务需要和乙方的工作表现，提供相应的职业技能培训机会。8.2培训期间的待遇：乙方在培训期间，享有工资、奖金、补贴及其他收入的待遇。8.3培训成果的归属：乙方参加培训所取得的成果，属于甲方。第九条：知识产权和商业秘密9.1知识产权的保护：乙方在合同期间所创造的知识产权，属于甲方。9.2商业秘密的保护：乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。9.3保密义务及期限：乙方的保密义务自合同终止或者解除之日起终止。第十条：劳动合同的终止和解除10.1合同终止的情形：合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告死亡等。10.2合同解除的情形：双方协商一致解除、甲方根据法律规定解除、乙方违反合同约定解除等。10.3经济补偿及赔偿：合同解除或者终止的，甲方应当按照法律规定给予乙方经济补偿。第十一条：争议解决11.1劳动争议的解决方式：双方可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。11.2仲裁程序：双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.3诉讼程序：双方可以向人民法院提起诉讼。第十二条：合同的解除和终止12.1合同解除的条件：双方协商一致、甲方根据法律规定、乙方违反合同约定等。12.2合同终止的条件：合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或者被宣告死亡等。12.3解除或终止合同后的权益处理：合同解除或者终止后，乙方有权要求甲方支付经济补偿，并办理相关手续。第十三条：违约责任13.1甲方违约责任：甲方违反合同约定的，应当承担违约责任，向乙方支付违约金。13.2乙方违约责任：乙方违反合同约定的，应当承担违约责任，向甲方支付违约金。13.3违约责任的免除：双方因不可抗力导致无法履行合同的，可以免除违约责任。第十四条：其他约定14.1通知与送达：双方应当通过书面形式通知对方，邮寄地址为合同中双方确认的地址。14.2合同的变更与补充：合同的变更或者补充，应当采用书面形式，经双方签字或者盖章生效。14.3合同的解除与终止协议：双方解除或者终止合同的，应当签订书面协议，明确解除或终止的原因、时间、经济补偿等事项。14.4争议解决的补充规定：如双方在争议解决过程中有新的约定，可以作为争议解决的补充规定。14.5双方约定的其他事项：双方还可以约定其他与合同有关的事项。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念1.1第三方：指在本合同执行过程中，除甲方和乙方之外，参与合同履行、与甲方或乙方具有合同关系的企业、个人或其他组织。第二条：第三方介入的情形2.1中介方介入：如甲方或乙方为达成合同目的，需要通过中介方提供服务或协助，中介方成为合同的第三方。2.2监管方介入：如政府相关部门、行业协会等对合同的履行进行监督和管理，这些部门和组织也视为第三方。2.3服务提供商介入：如甲方或乙方为履行合同，委托第三方提供特定的服务，如物流、通讯等服务提供商。第三条：第三方的责任及权利3.1第三方介入合同履行过程中，应遵守相关法律法规和本合同的约定，履行约定的义务。3.2第三方如未履行或不当履行合同义务，应承担相应的法律责任，赔偿甲方或乙方的损失。3.3第三方享有合同约定的权利，如收取报酬、保密等。第四条：第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方或乙方之间的合同关系，不影响甲方与乙方之间的劳动关系。4.2第三方对甲方或乙方承担的义务和责任，不转移给其他第三方。4.3甲方或乙方与第三方之间的纠纷，不影响甲方与乙方之间的合同履行。第五条：第三方介入的额外条款及说明5.1如甲方或乙方与第三方签订补充协议，应经双方协商一致，并以书面形式确认。5.2第三方介入不得违反国家法律法规，不得损害甲方或乙方的合法权益。5.3甲方或乙方在选择第三方时，应进行充分调查和评估，确保第三方的合法合规性。第六条：第三方责任限额6.1甲方或乙方与第三方签订合同时，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿范围、赔偿限额等。6.2第三方责任限额的约定，应符合国家法律法规的规定，保障甲方和乙方的合法权益。6.3甲方或乙方在约定第三方责任限额时，应充分考虑合同的风险，确保合同的公平合理。第七条：第三方违约处理7.1第三方违约的，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.2甲方或乙方与第三方解决违约纠纷时，不影响甲方与乙方之间的合同履行。7.3第三方违约处理过程中，甲方或乙方应积极协助，提供必要的证据和资料。第八条：第三方解除或终止合同8.1第三方解除或终止合同时，应提前通知甲方或乙方，并按照合同约定办理相关手续。8.2第三方解除或终止合同的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方或乙方的损失。8.3甲方或乙方与第三方解除或终止合同后，应重新协商确定合同的履行方案。第九条：第三方介入的合同变更9.1第三方要求变更合同的，应与甲方或乙方协商一致，并以书面形式确认。9.2合同变更不得违反国家法律法规，不得损害甲方或乙方的合法权益。9.3甲方或乙方在同意合同变更前，应充分评估合同变更的风险。第十条：第三方介入的合同解除或终止10.1甲方或乙方要求解除或终止与第三方的合同，应提前通知第三方，并按照合同约定办理相关手续。10.2甲方或乙方与第三方解除或终止合同的，应承担相应的违约责任，赔偿第三方的损失。10.3甲方或乙方与第三方解除或终止合同后，应重新协商确定合同的履行方案。第十一条：第三方介入的合同纠纷解决11.1甲方或乙方与第三方发生合同纠纷的，可以协商解决、调解解决、仲裁解决或诉讼解决。11.2甲方或乙方与第三方解决合同纠纷时，不影响甲方与乙方之间的合同履行。11.3甲方或乙方在解决合同纠纷过程中，应遵守法律法规，保护国家利益和双方合法权益。第十二条：第三方介入的合同履行监督12.1甲方或乙方对第三方履行合同的情况进行监督，确保第三方向甲方或乙方提供符合合同约定的服务或产品。12.2第三方未按照合同约定履行的，甲方或乙方有权要求第三方改正，并要求赔偿损失。12.3甲方或乙方对第三方的履行情况进行监督，不影响甲方与乙方之间的合同履行。第十三条：第三方介入的合同履行协助13.1甲方或乙方应协助第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同附件2：第三方介入协议附件3：工资支付证明附件4：社会保险缴纳证明附件5：福利待遇规定附件6：职业培训计划附件7：知识产权和商业秘密保护措施附件8：保密协议附件9：第三方服务提供协议附件10：合同履行监督报告附件11：违约行为记录附件12：损失赔偿计算公式附件13：合同变更协议附件14：合同解除或终止协议附件1：劳动合同本附件为劳动合同的，详细规定了甲乙双方的权利义务、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护等方面的内容。附件2：第三方介入协议本附件明确了第三方介入合同履行的情形、第三方的责任及权利、第三方与甲乙方的关系、第三方介入的额外条款及说明等内容。附件3：工资支付证明本附件为甲方支付乙方工资的证明，包括工资支付时间、支付金额等信息。附件4：社会保险缴纳证明本附件为甲方为乙方缴纳社会保险的证明，包括缴纳时间、缴纳金额等信息。附件5：福利待遇规定本附件详细说明了乙方享有的福利待遇，如带薪年休假、探亲假、产假、陪产假等。附件6：职业培训计划本附件为甲方为乙方提供的职业培训计划，包括培训时间、培训内容、培训成果归属等信息。附件7：知识产权和商业秘密保护措施本附件明确了乙方在合同期间所创造的知识产权和甲方的商业秘密的保护措施。附件8：保密协议本附件为甲乙双方签订的保密协议，明确了乙方保守甲方商业秘密的义务及保密期限。附件9：第三方服务提供协议本附件明确了甲方或乙方与第三方服务提供商的协议内容，包括服务内容、服务时间、服务费用等信息。附件10：合同履行监督报告本附件为甲方对第三方履行合同情况的监督报告，包括第三方履行合同的情况、存在的问题及改进措施等。附件11：违约行为记录本附件用于记录合同履行过程中出现的违约行为，包括违约行为的具体情况、违约责任等信息。附件12：损失赔偿计算公式本附件提供了损失赔偿的计算公式，用于计算甲方或乙方因第三方违约而产生的损失。说明二：违约行为及责任认定1.甲方违约行为及责任认定1.1未按照合同约定提供劳动条件，应承担违约责任，赔偿乙方损失。1.2未按照合同约定支付工资、奖金、补贴及其他收入，应承担违约责任，赔偿乙方损失。1.3未按照合同约定提供福利待遇，应承担违约责任，赔偿乙方损失。1.4未按照合同约定提供职业培训，应承担违约责任，赔偿乙方损失。1.5违反合同约定的其他事项，应承担相应的违约责任。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按照合同约定提供劳动，应承担违约责任，赔偿甲方损失。2.2未按照合同约定保守甲方商业秘密，应承担违约责任，赔偿甲方损失。2.3未按照合同约定完成工作任务，应承担违约责任，赔偿甲方损失。2.4违反合同约定的其他事项，应承担相应的违约责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按照合同约定提供服务或产品，应承担违约责任，赔偿甲方或乙方损失。3.2第三方未按照合同约定履行义务，应承担违约责任，赔偿甲方或乙方损失。3.3第三方违反合同约定的其他事项，应承担相应的违约责任。示例说明：1.若甲方未按照合同约定提供劳动条件，导致乙方无法正常工作，乙方有权要求甲方承担违约责任，并要求甲方赔偿因未能提供劳动条件而给乙方造成的损失。2.若第三方服务提供商未按照合同约定提供服务，导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任，并要求第三方赔偿因未提供服务而给甲方或乙方造成的损失。全文完。揭开劳动合同法争议背后的秘密2本合同目录一览第一条：合同定义与双方权益1.1劳动合同的定义1.2双方权益的保障第二条：合同签订与生效2.1合同签订的条件2.2合同生效的时间第三条：合同履行与义务3.1双方履行合同的义务3.2合同履行的期限第四条：劳动报酬与待遇4.1劳动报酬的确定4.2福利待遇的享受第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间的规定5.2休息休假的权利第六条：劳动保护与安全6.1劳动保护的措施6.2工作场所的安全第七条：合同的变更与解除7.1合同变更的条件7.2合同解除的情形第八条：经济补偿与赔偿8.1经济补偿的计算8.2赔偿责任的规定第九条：争议解决与调解9.1争议解决的途径9.2调解组织的职责第十条：合同的终止与解除10.1合同终止的条件10.2合同解除的程序第十一条：保密条款与知识产权11.1保密义务的履行11.2知识产权的保护第十二条：违约责任与处罚12.1违约责任的规定12.2处罚措施的执行第十三条：合同的继承与转让13.1合同继承的条件13.2合同转让的程序第十四条：其他条款与约定14.1双方的其他约定14.2合同的补充条款第一部分：合同如下：第一条：合同定义与双方权益1.1劳动合同的定义本合同是甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间确立劳动关系的协议，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经平等自愿、协商一致达成如下协议。1.2双方权益的保障双方签订本合同，应遵守国家法律法规，保障双方的合法权益。甲方应按照合同约定提供乙方工作条件，支付劳动报酬，保障乙方享有法定福利；乙方应认真履行工作职责，遵守甲方规章制度，按照合同约定完成工作任务。第二条：合同签订与生效2.1合同签订的条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期限、工作岗位、工作内容、劳动报酬等条款经双方协商一致后填写，其他条款按照法律法规和甲方规章制度执行。2.2合同生效的时间本合同自签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。合同期满前，双方可协商续签。第三条：合同履行与义务3.1双方履行合同的义务甲方应按照合同约定提供工作岗位、工作条件和工作任务，支付劳动报酬，保障乙方享有法定福利；乙方应认真履行工作职责，遵守甲方规章制度，按照合同约定完成工作任务。3.2合同履行的期限本合同有效期内，双方应严格履行合同义务。如一方违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的法律责任。第四条：劳动报酬与待遇4.1劳动报酬的确定甲方向乙方支付的劳动报酬，按照甲方制定的薪资体系及乙方的实际工作情况确定。乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成，具体金额双方协商确定。4.2福利待遇的享受乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。甲方为乙方缴纳社会保险，并按照国家和地方规定为乙方提供相应的福利待遇。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间的规定乙方实行标准工时制，每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间按照甲方规章制度执行。5.2休息休假的权利乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等休假待遇。甲方应合理安排乙方的工作和休息，确保乙方享有充足的休息时间。第六条：劳动保护与安全6.1劳动保护的措施甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和工作设施，保障乙方的人身安全和健康。6.2工作场所的安全甲方应定期对工作场所进行安全检查，排除安全隐患，确保乙方的人身安全和健康。乙方应遵守甲方制定的安全规定，正确使用劳动保护设施。第七条：合同的变更与解除7.1合同变更的条件合同变更应遵循双方协商一致的原则。如甲方因工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容或劳动报酬等，应与乙方进行协商，并书面签订变更协议。7.2合同解除的情形有下列情形之一的，双方可以解除本合同：（1）双方协商一致解除合同；（2）甲方因客观原因依法解除合同；（3）乙方提前解除合同，但需承担相应的违约责任；（4）法律法规规定的其他情形。合同解除后，双方应按照法律法规和合同约定办理相关手续，互相承担相应的责任。第八条：经济补偿与赔偿8.1经济补偿的计算甲方依法解除或终止本合同时，应当按照国家规定向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。8.2赔偿责任的规定甲方违反本合同规定，给乙方造成经济损失的，应当承担赔偿责任。赔偿金额根据损失的大小确定，具体数额双方协商确定。第九条：争议解决与调解9.1争议解决的途径双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2调解组织的职责劳动争议仲裁委员会对双方的争议进行审理，作出裁决。双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条：合同的终止与解除10.1合同终止的条件有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或者被宣告失踪；（4）法律法规规定的其他情形。10.2合同解除的程序合同解除应当书面通知对方，并说明理由。双方应按照法律法规和合同约定办理相关手续，互相承担相应的责任。第十一条：保密条款与知识产权11.1保密义务的履行乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。11.2知识产权的保护乙方应尊重甲方拥有的知识产权，不得侵犯甲方的知识产权。乙方创作的成果属于甲方所有，未经甲方同意，乙方不得以任何形式发表或使用。第十二条：违约责任与处罚12.1违约责任的规定双方违反本合同的约定，应承担违约责任。违约责任的承担方式包括继续履行、支付违约金、赔偿损失等。12.2处罚措施的执行甲方对乙方违反规章制度的行为，可以根据情况采取警告、记过、降职、撤职等处罚措施。第十三条：合同的继承与转让13.1合同继承的条件本合同期满后，如甲方继续雇佣乙方，双方可以签订新的劳动合同。新合同的条款应符合国家法律法规和双方的合法权益。13.2合同转让的程序本合同不得转让给第三方。如甲方发生合并、分立、解散等情形，本合同由继承甲方权利和义务的新主体继续履行。第十四条：其他条款与约定14.1双方的其他约定双方在合同期限内，可以就本合同未涉及的事宜进行补充约定。补充约定应以书面形式签订，与本合同具有同等法律效力。14.2合同的补充条款本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方的实际情况办理。双方应遵守合同的约定，共同努力，促进和谐劳动关系的发展。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方介入的概念界定1.1第三方介入的定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他个人、法人或其他组织。第三方介入是指在甲乙双方履行本合同过程中，涉及到的除甲乙双方以外的第三方主体。1.2第三方介入的情形（1）中介机构提供的招聘、人才推荐等服务；（2）甲方提供的客户资源或其他合作方；（3）乙方与甲方业务往来的合作伙伴；（4）其他与甲乙双方有合同、协议或其他法律关系的主体。第二条：第三方介入的责权利划分2.1甲乙双方的义务甲乙双方在履行本合同过程中，应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。如因甲乙双方的行为导致第三方权益受损，甲方和乙方应承担相应的法律责任。2.2第三方的义务第三方介入本合同的履行，应遵守法律法规和合同约定，不得侵犯甲乙双方的合法权益。如第三方违反法律法规或合同约定，给甲乙双方造成损失的，第三方应承担相应的法律责任。2.3甲乙双方与第三方的权利划分甲乙双方与第三方的权利划分，应根据合同约定和法律法规确定。如合同约定不明确，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第三条：第三方介入的额外条款及说明3.1额外条款的制定甲乙双方因第三方介入产生的额外条款，应遵循平等自愿、公平合理的原则。额外条款应明确第三方介入的范围、方式、责任等内容。3.2额外条款的生效额外条款经甲乙双方签字或盖章后生效，与本合同具有同等法律效力。甲乙双方应按照额外条款的约定履行各自的权利和义务。3.3额外条款的变更和解除额外条款的变更和解除，应遵循甲乙双方协商一致的原则。如双方同意变更或解除额外条款，应签订书面协议，经双方签字或盖章后生效。第四条：第三方的责任限额4.1第三方责任限额的确定甲乙双方与第三方签订的额外条款中，应明确第三方的责任限额。责任限额可根据第三方介入的具体情形和甲乙双方的约定确定。4.2第三方责任限额的执行第三方在介入本合同过程中，应按照约定承担相应的责任。如第三方未能履行责任或造成甲乙双方损失，第三方应按照约定承担责任限额内的赔偿责任。4.3第三方责任限额的调整甲乙双方应在额外条款中约定第三方的责任限额调整机制。如第三方介入情形发生变化，甲乙双方可协商调整责任限额。第五条：第三方介入的争议解决5.1争议解决的途径甲乙双方与第三方因介入产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。5.2调解组织的职责劳动争议仲裁委员会对甲乙双方与第三方的争议进行审理，作出裁决。双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第六条：第三方介入的终止与解除6.1第三方介入的终止条件有下列情形之一的，第三方介入终止：（1）第三方与甲乙双方的合作关系到期或解除；（2）第三方因客观原因无法继续介入；（3）法律法规规定的其他情形。6.2第三方介入的解除程序第三方介入的解除应书面通知甲乙双方，并说明理由。甲乙双方应按照法律法规和合同约定办理相关手续，互相承担相应的责任。第七条：第三方介入的后续处理7.1第三方介入的后续处理第三方介入终止或解除后，甲乙双方应按照法律法规和合同约定处理与第三方相关的后续事宜。7.2第三方介入的记录保存甲乙双方应妥善保存与第三方介入相关的合同、协议、书面通知等文件，以备查阅。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：劳动合同附件2：试用期协议附件3：岗位职责说明书附件4：劳动报酬明细表附件5：福利制度说明书附件6：工作时间安排表附件7：劳动保护措施清单附件8：保密协议附件9：知识产权许可协议附件10：违约金计算公式说明附件11：第三方介入协议附件12：额外条款范本附件13：争议解决方式说明附件14：合同解除和终止协议附件1：劳动合同本附件为甲方与乙方签订的劳动合同，明确了双方的权利和