寒假工代理合同范本

寒假工代理合同范本合同编号：__________地址：联系电话：地址：联系电话：鉴于代理方具备丰富的寒假工资源，且具备合法的从事人力资源服务的资格；委托方有寒假工的需求，为了保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。一、代理内容1.1代理方在本合同有效期内，负责为委托方提供寒假工招聘、选拔、培训、管理等服务。1.3代理方应按照委托方的要求，提供寒假工的人数、岗位、工作时间、工资待遇等信息。二、代理期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2委托方如继续使用代理方提供的寒假工服务，应提前____天与代理方协商续约事宜。2.3代理方如未按照本合同约定提供服务，委托方有权提前终止本合同。三、代理费用3.1代理方应向委托方收取寒假工服务费用，具体金额根据双方协商确定。3.2委托方应在合同生效后____天内，向代理方支付约定的服务费用。3.3代理方提供寒假工过程中，如发生额外费用，由双方协商承担。四、权利和义务4.1代理方应按照本合同约定，为委托方提供寒假工服务，并保障寒假工的合法权益。4.2代理方应妥善保管委托方提供的寒假工相关信息，不得泄露给第三方。4.3委托方应按照本合同约定，向代理方支付服务费用，并按时提供寒假工的相关信息。4.4委托方应确保提供的寒假工岗位、工作时间、工资待遇等条件符合国家法律法规。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2代理方未按照约定提供寒假工服务，或提供的寒假工不符合要求的，委托方有权要求代理方承担相应的违约责任。5.3委托方未按照约定支付服务费用，或未按时提供寒假工相关信息的，代理方有权要求委托方承担相应的违约责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（代理方）：乙方（委托方）：签订日期：__________一、附件列表：1.寒假工简历2.寒假工身份证明文件3.寒假工健康证明文件4.寒假工培训记录5.寒假工服务费用支付凭证6.寒假工工作表现评价二、违约行为及认定：1.代理方未按照约定提供寒假工服务，或提供的寒假工不符合要求的，构成违约。2.委托方未按照约定支付服务费用，或未按时提供寒假工相关信息的，构成违约。3.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或造成对方损失的，构成违约。三、法律名词及解释：1.寒假工：指在寒假期间，按照约定为委托方提供短期劳动服务的人员。2.代理方：指具备合法资格的人力资源服务公司，负责为委托方提供寒假工招聘、选拔、培训、管理等服务。3.委托方：指有寒假工需求的单位或个人，负责向代理方支付寒假工服务费用，并按照约定提供寒假工的相关信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.寒假工招聘困难：提前规划招聘时间，加大招聘宣传力度，与学校、劳务派遣公司等合作，拓宽招聘渠道。2.寒假工素质不达标：加强选拔和培训工作，提高寒假工的综合素质，确保其符合委托方的要求。3.服务费用支付延迟：与委托方沟通，明确服务费用支付时间，签订支付协议，确保代理方合法权益。4.寒假工管理混乱：建立健全寒假工管理制度，明确岗位职责，加强现场管理，提高工作效率。五、所有应用场景：1.零售业：商场、超市、药店等需要临时增加员工数量的单位。2.餐饮业：餐厅、酒店、快餐店等在节假日或高峰期需要临时增加服务人员的单位。3.旅游业：景区、旅行社等在旅游旺季