人才输送合同书范本

人才输送合同书范本合同编号：__________甲方（人才输出方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（人才接收方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方拥有丰富的人才资源，乙方需要引进优秀人才以提高自身竞争力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就人才输送事宜达成如下协议：一、人才输送范围1.甲方应向乙方输送符合乙方需求的专业技术人员、管理人员和其它人才。3.乙方应根据实际需求，向甲方提供人才需求清单，明确人才类别、数量、岗位要求等。二、人才输送期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.人才输送期限可根据双方协商一致进行延长或终止。3.乙方向甲方支付人才费用后，甲方应在约定时间内完成人才输送。三、人才费用及支付方式1.乙方应向甲方支付人才费用，具体金额、支付方式及支付日期由双方协商确定。2.人才费用包括但不限于人才培训、选拔、考核等成本。3.乙方未按约定时间支付人才费用，甲方有权终止本协议。四、人才管理和使用1.甲方有权对输送的人才进行选拔、考核和培训。2.乙方应合理安排输送人才的岗位，并提供平等的晋升机会。3.乙方应按照甲方的要求，对输送人才进行业务指导和监督。4.输送人才在乙方的工资、福利、保险等事项，由乙方根据国家法律法规及企业规章制度办理。五、保密条款1.双方在履行本协议过程中，应保守对方的商业秘密和个人信息。2.泄露对方秘密的一方应承担相应的法律责任。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任。2.甲方未按约定时间、数量输送人才，乙方有权要求甲方支付违约金。3.乙方未按约定时间支付人才费用，甲方有权终止本协议。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.人才需求清单2.人才输送名单3.人才费用支付凭证4.商业秘密和个人信息保密协议5.人才输送违约金计算公式6.法律意见书7.授权书二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间、数量输送人才，构成违约。2.甲方未确保输送人才具备良好业务素质和职业操守，构成违约。3.乙方未按约定时间支付人才费用，构成违约。4.乙方未合理安排输送人才岗位，构成违约。5.乙方未对输送人才进行业务指导和监督，构成违约。6.双方未保守对方商业秘密和个人信息，构成违约。三、法律名词及解释：1.人才输送：指甲方将具备一定业务素质和职业操守的人才输送到乙方。2.人才费用：包括人才培训、选拔、考核等成本，以及乙方支付给甲方的费用。3.违约金：指一方违约时，按照约定或法定标准向对方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.个人信息：指能够单独或与其他信息结合识别特定自然人的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才输送数量和质量不符合约定：双方应加强沟通，甲方应及时调整输送人才，乙方有权要求甲方支付违约金。2.人才费用支付延误：乙方应按时支付人才费用，如有延误，应支付滞纳金，双方也可协商延长支付期限。3.人才管理和服务不到位：乙方应完善人才管理制度，提供平等晋升机会，加强业务指导和监督。4.泄露商业秘密和个人信息：双方应严格遵守保密协议，如有泄露，