家具员工福利协议

家具员工福利协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为一家专业从事家具设计、生产和销售的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在职期间享有的福利事项达成如下协议：第一条福利内容（1）五险一金：甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按规定缴纳个人部分。（3）节假日福利：甲方在春节、中秋、端午等传统节日为乙方发放节日福利。（4）婚假：乙方结婚享受带薪婚假三天。（5）产假：女员工生育享受国家规定产假，甲方按法律规定支付产假工资。（6）病假：乙方因病需要休息，凭医院证明可申请病假。病假期间，甲方按国家规定支付工资。（7）丧假：乙方直系亲属去世，可申请丧假三天。1.2甲方如有其他福利政策，乙方同样享有。第二条福利的发放及兑现2.1甲方应在每月工资支付时，将乙方应享受的福利一并发放。2.2甲方应在每年年底前，核实乙方当年度福利的享受情况，确保乙方福利的兑现。第三条合同的解除、终止或变更3.1如甲乙双方解除、终止或变更本协议，甲方应依照国家法律法规和甲方规章制度，妥善处理乙方福利相关事项。3.2如乙方在合同期内离职，甲方应按照乙方实际工作年限和职务，支付相应经济补偿。第四条保密条款4.1乙方在职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职称证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.甲方工资发放证明文件8.乙方体检报告复印件（如有）9.双方签订的保密协议复印件10.双方签订的竞业限制协议复印件（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定为乙方缴纳五险一金2.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等3.甲方未按照约定提供带薪年假、节假日福利等4.甲方未按照约定处理乙方婚假、产假、病假、丧假等5.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、技术秘密等6.乙方未按照约定在合同期内离职7.双方未按照约定解决争议三、法律名词及解释：1.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.节假日福利：指春节、中秋、端午等传统节日发放的福利。4.婚假：指员工结婚享受的带薪休假。5.产假：指女员工生育享受的带薪休假。6.病假：指员工因病需要休息，经医院证明可申请的休假。7.丧假：指员工直系亲属去世，享受的带薪休假。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。9.竞业限制：指员工在离职后一定期限内，不得在与甲方经营同类业务的单位或个体工商户就业或从事与甲方商业秘密相关的活动。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定缴纳五险一金：乙方可以要求甲方补缴，协商不成可以向劳动监察部门投诉。2.甲方未按约定支付工资、奖金、津贴等：乙方可以要求甲方支付，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.甲方未按约定提供带薪年假、节假日福利等：乙方可以要求甲方支付，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.甲方未按约定处理乙方婚假、产假、病假、丧假等：乙方可以要求甲方支付相关工资及福利，协商不成可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。5.乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密等：甲方可以要求乙方承担违约责任，严重者可以解除合同。6.乙方未按约定在合同期内离职：甲方可以要求乙方承担违约责任，如支付违约金等。7.双方未按约定解决争议：可以向有管辖权的人民法院提起诉讼或向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供福利待遇2.乙方享受甲方提供的福利待遇3.甲方和乙方解决合同履行过程中的争议4.甲方和乙方处理合同违约行为5.甲方和乙方签订保密协议、竞业