沈阳 正规入职劳动合同完整版下载

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

沈阳正规入职劳动合同完整版免费本合同目录一览1.合同主体及合同签订1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同签订时间1.4合同签订地点2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的岗位职责2.3乙方的工作地点2.4乙方的工作时间3.劳动报酬3.1乙方的工资待遇3.2乙方工资的支付时间及方式3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险3.4甲方依法为乙方提供福利待遇4.合同期限4.1固定期限4.2无固定期限4.3试用期5.劳动保护与劳动条件5.1甲方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施5.2甲方保障乙方的人身权利和人格尊严5.3甲方建立健全劳动规章制度6.劳动纪律6.1乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的规章制度6.2乙方应保守甲方商业秘密6.3乙方违反劳动纪律的处理7.合同解除和终止7.1双方协商一致解除合同7.2乙方提前解除合同7.3甲方解除合同7.4合同终止情形8.经济补偿8.1甲方依法支付经济补偿的情形8.2经济补偿的计算方式9.争议解决9.1双方通过协商解决争议9.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁9.3向人民法院提起诉讼10.违约责任10.1甲方违反合同约定应承担的责任10.2乙方违反合同约定应承担的责任11.合同的变更和解除11.1合同变更的条件11.2合同解除的条件12.附件12.1乙方人事档案资料12.2乙方工资条12.3社会保险缴纳证明13.其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项14.合同的生效、终止和解除14.1合同的生效时间14.2合同的终止条件14.3合同的解除条件第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同签订1.1甲方（用人单位）：沈阳X公司，地址：X，统一社会信用代码：X。1.2乙方（劳动者）：X，身份证号：X，住址：X。1.3合同签订时间：____年__月__日。1.4合同签订地点：沈阳。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位：X。2.2乙方的岗位职责：（1）负责X工作；（2）负责X工作；（3）负责X工作。2.3乙方的工作地点：沈阳。2.4乙方的工作时间：（1）标准工作时间：每周工作40小时，周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0018:00；（2）特殊工作时间：根据甲方工作需要，乙方应配合完成加班任务。第三条劳动报酬3.1乙方的工资待遇：基本工资人民币X元/月，绩效奖金根据乙方工作绩效结果发放。3.2乙方工资的支付时间及方式：甲方每月__日之前，以银行转账方式支付乙方工资。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。3.4甲方依法为乙方提供福利待遇：年假、节假日福利、生日福利等。第四条合同期限4.1固定期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2无固定期限：自双方签字之日起，至乙方到达法定退休年龄日止。4.3试用期：本合同试用期为__个月，自乙方入职之日起计算。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。5.2甲方保障乙方的人身权利和人格尊严，不得对乙方进行侮辱、诽谤、虐待等行为。5.3甲方建立健全劳动规章制度，包括考勤制度、奖惩制度、晋升制度等，并向乙方进行公示。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的规章制度。6.2乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。6.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、解除合同等处理。第七条合同解除和终止7.1双方协商一致解除合同，应提前__天向对方提出书面申请。7.2乙方提前解除合同，应提前__天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。7.3甲方解除合同，应符合国家法律法规的规定，并提前__天通知乙方。7.4合同终止情形：（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因工伤或疾病不能从事原工作，经过劳动能力鉴定委员会评定，达到丧失劳动能力标准；（4）乙方死亡或者被宣告死亡；（5）法律、法规规定的其他终止情形。第八条经济补偿8.1甲方依法支付经济补偿的情形：（1）甲方解除合同，符合国家法律法规的规定；（2）乙方提前解除合同，经甲方同意；（3）双方协商一致解除合同；（4）合同到期，双方未续签；（5）乙方因工作需要调至其他城市或单位，经双方协商一致；（6）法律、法规规定的其他情形。8.2经济补偿的计算方式：（1）甲方解除合同，乙方工作满__个月的，支付一个月工资的经济补偿；（2）乙方提前解除合同，按甲方实际损失计算；（3）双方协商一致解除合同，按乙方工资的__%支付经济补偿；（4）合同到期，双方未续签，不支付经济补偿；（5）乙方因工作需要调至其他城市或单位，按调离前一个月工资的__%支付经济补偿；（6）法律、法规规定的其他情形，按照相关规定支付经济补偿。第九条争议解决9.1双方通过协商解决争议，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应当自知道或者应当知道自己的权利被侵害之日起__个月内提出。9.3向人民法院提起诉讼，应当自收到仲裁裁决书之日起__个月内提出。第十条违约责任10.1甲方违反合同约定应承担的责任：（1）未按照约定支付乙方工资的，应当支付乙方工资及__%的赔偿金；（2）未按照约定提供劳动条件的，应当承担相应的违约责任；（3）未按照约定缴纳社会保险的，应当补缴社会保险并承担相应违约责任；（4）法律、法规规定的其他违约责任。10.2乙方违反合同约定应承担的责任：（1）未按照约定完成工作任务的，应当承担相应的违约责任；（2）未按照约定保守甲方商业秘密的，应当承担相应的违约责任；（3）违反劳动纪律的，应当承担相应的违约责任；（4）法律、法规规定的其他违约责任。第十一条合同的变更和解除11.1合同变更的条件：（1）双方协商一致；（2）国家法律法规发生变化，需要变更合同；（3）甲方经营状况发生重大变化，需要变更合同；（4）法律、法规规定的其他情形。11.2合同解除的条件：（1）双方协商一致解除合同；（2）甲方解除合同，符合国家法律法规的规定；（3）乙方提前解除合同，经甲方同意；（4）合同到期，双方未续签；（5）法律、法规规定的其他解除条件。第十二条附件12.1乙方人事档案资料，包括身份证明、学历证明、资格证书等。12.2乙方工资条，包括工资明细、奖金、扣款等。12.3社会保险缴纳证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。第十三条其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项，可以另行签订补充协议。第十四条合同的生效、终止和解除14.1合同的生效时间：自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同的终止条件：（1）合同到期，双方书面同意终止；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因工伤或疾病不能从事原工作，经过劳动能力鉴定委员会评定，达到丧失劳动能力标准；（4）乙方死亡或者被宣告死亡；（5）法律、法规规定的其他终止条件。14.3合同的解除条件：（1）双方协商一致解除合同；（2）甲方解除合同，符合国家法律法规的规定；（3）乙方提前解除合同，经甲方同意；（4）合同到期，双方未续签；（5）法律、法规规定的其他解除条件。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指在甲乙双方合同履行过程中，除甲乙双方外，参与合同履行或者与合同履行有关联的各方，包括但不限于中介机构、金融机构、政府部门、司法机关、鉴定机构等。1.2第三方介入合同履行，应当遵守国家法律法规，尊重社会公德，公正、公平、公开地履行其在合同中的义务。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）中介机构提供招聘、求职、信息匹配等服务；（2）金融机构提供支付、结算、贷款等服务；（3）政府部门进行劳动保障、税务、市场监管等行政管理；（4）司法机关或者鉴定机构进行劳动争议仲裁或者诉讼；（5）其他与合同履行有关联的第三方。2.2第三方介入时，甲乙双方应当履行如下义务：（1）提供真实、准确、完整的合同履行信息；（2）按照合同约定履行各自的权利义务；（3）协助第三方完成合同履行相关的程序和手续；（4）尊重第三方的合法权益，不得损害第三方利益。第三条第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中，应当依法承担相应的法律责任。3.2第三方承担的责任限于其在合同中的义务和承诺，不得超出其承诺的范围。3.3第三方在履行合同过程中，因故意或者重大过失造成甲乙双方损失的，应当承担赔偿责任。3.4第三方在履行合同过程中，因一般过失造成甲乙双方损失的，不承担赔偿责任。3.5第三方在履行合同过程中，因不可抗力或者意外事件导致合同不能履行或者部分不能履行的，不承担赔偿责任。第四条第三方与其他各方的关系4.1第三方与甲乙双方是独立的合同主体，彼此之间的合同关系互不影响。4.2第三方在履行合同过程中，不得干预甲乙双方的内部管理事务。4.3甲乙双方在履行合同过程中，不得将第三方作为合同履行主体，不得要求第三方履行合同约定的义务。4.4第三方在履行合同过程中，不得利用甲乙双方的资源和信息，进行与合同履行无关的活动。第五条第三方介入后的合同变更5.1第三方介入后，甲乙双方应当根据实际情况，及时协商一致，对合同进行变更。5.2合同变更的内容包括但不限于：（1）第三方在合同中的权利义务；（2）第三方在合同履行过程中的责任限制；（3）甲乙双方在合同履行过程中的权利义务调整。5.3合同变更应当以书面形式签订，并由甲乙双方及第三方签字或者盖章确认。第六条第三方介入后的合同解除6.1第三方介入后，甲乙双方应当协商一致，可以解除合同。6.2合同解除的条件包括但不限于：（1）第三方未能履行其在合同中的义务；（2）第三方违反国家法律法规，无法继续履行合同；（3）甲乙双方协商一致解除合同。6.3合同解除后，甲乙双方应当根据合同约定，履行相应的解除手续。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，甲乙双方发生的争议，应当通过协商解决。7.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。第八条第三方介入后的违约责任8.1第三方违反合同约定，应当承担违约责任。8.2第三方承担的违约责任限于其在合同中的义务和承诺，不得超出其承诺的范围。8.3第三方因故意或者重大过失造成甲乙双方损失的，应当承担赔偿责任。8.4第三方因一般过失造成甲乙双方损失的，不承担赔偿责任。8.5第三方因不可抗力或者意外事件导致合同不能履行或者部分不能履行的，不承担赔偿责任。第九条第三方介入后的合同终止和解除9.1第三方介入后，合同终止和解除的条件与本合同第十四条的规定相同。9.2合同终止和解除后，甲乙双方应当根据合同约定，履行相应的终止和解除手续。第十条第三方介入后的其他约定10.1甲乙双方认为需要约定的其他事项，可以另行签订第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方人事档案资料附件内容：包括但不限于身份证明、学历证明、资格证书等。附件要求：资料必须真实、完整、有效，如有虚假，甲方有权解除合同。附件2：乙方工资条附件内容：包括工资明细、奖金、扣款等。附件要求：工资条需每月由甲方提供，乙方签字确认。附件3：社会保险缴纳证明附件内容：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。附件要求：甲方需提供社会保险缴纳证明，乙方有权查询。附件4：甲方公司规章制度附件内容：包括考勤制度、奖惩制度、晋升制度等。附件要求：规章制度需公开透明，乙方有权查阅。附件5：第三方服务协议附件内容：如中介机构、金融机构、政府部门、司法机关、鉴定机构等与甲乙双方签订的服务协议。附件要求：协议需明确双方权利义务，第三方需具备相应资质。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付乙方工资。2.甲方未按照约定提供劳动条件。3.甲方未按照约定缴纳社会保险。4.乙方未按照约定完成工作任务。5.乙方未按照约定保守甲方商业秘密。6.乙方违反劳动纪律。7.第三方未履行其在合同中的义务。8.第三方违反国家法律法规，无法继续履行合同。违约责任认定标准：1.甲方未按