招标季节性劳务派遣

招标季节性劳务派遣合同编号：__________地址：联系电话：联系人：地址：联系电话：联系人：鉴于甲方因季节性业务需要，需临时增加劳动力，乙方具有提供相应季节性劳务派遣服务的资质和能力，经双方友好协商，就甲方季节性劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣岗位及人数1.乙方根据甲方的需求，向甲方派遣__________名季节性劳务人员，具体岗位及职责如下：（1）岗位一：__________，职责：__________；（2）岗位二：__________，职责：__________；（3）岗位三：__________，职责：__________；（4）……二、派遣期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。三、派遣人员的工资及福利1.乙方应按照甲方的要求，为派遣人员支付工资、社会保险和公积金等，确保派遣人员的合法权益。2.乙方应负责派遣人员的住宿、交通等生活保障，费用由乙方承担。3.乙方应确保派遣人员享有法律法规规定的休假待遇，如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。四、甲方的权利和义务1.甲方有权根据实际业务需要，对派遣人员的工作岗位、工作内容进行调整。2.甲方应按时向乙方支付季节性劳务派遣费用，具体支付方式如下：（1）每月底支付次月派遣人员的工资及福利；（2）乙方提供正式发票，甲方按约定时间支付。3.甲方应确保派遣人员的人身安全和合法权益，为派遣人员提供安全的工作环境和必要的劳动保护。五、乙方的权利和义务1.乙方应按照甲方的要求，及时提供符合资质和能力的季节性劳务人员。2.乙方应确保派遣人员的业务能力和职业素养，对派遣人员进行培训和管理，确保派遣人员能胜任甲方的工作。3.乙方应按时向甲方支付派遣人员的工资及福利，确保甲方的合法权益。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议派遣人员一个月工资总和的__________%。2.甲方未按时支付乙方派遣人员工资及福利的，乙方有权终止本协议，并要求甲方支付违约金。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.乙方派遣人员的资质证明；2.乙方管理制度及培训资料；3.甲方业务需求说明；4.乙方季节性劳务派遣人员名单；5.工资及福利明细表；6.社会保险及公积金缴纳证明；7.乙方开具的正式发票；8.双方签订的补充协议（如有）。二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方派遣人员工资及福利，视为违约；2.乙方未按照甲方要求提供符合资质和能力的季节性劳务人员，视为违约；3.乙方未按时向甲方支付派遣人员的工资及福利，视为违约；4.甲方未按照本协议约定支付违约金，视为违约；5.双方未按照本协议约定解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.季节性劳务派遣：指因季节性业务需要，用人单位临时增加劳动力，由劳务派遣单位提供相应人员的一种劳动方式。2.派遣人员：指由劳务派遣单位派遣至用人单位工作的人员。3.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。4.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方派遣人员工资及福利。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，提醒甲方按时支付，如甲方仍不支付，乙方有权终止协议，并要求甲方支付违约金。2.问题：乙方未按照甲方要求提供符合资质和能力的季节性劳务人员。解决办法：甲方有权要求乙方更换不符合要求的人员，乙方应及时调整，确保派遣人员能胜任甲方的工作。3.问题：派遣人员在甲方工作期间发生意外伤害，如何处理？解决办法：甲方应立即采取措施救治，同时通知乙方，按照双方约定和法律法规办理相关手续。4.问题：双方在履行过程中发生争议，如何解决？解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为季节性业务增员，乙方提供临时劳动力支持；2.甲方对乙方派遣人员的业务能力和职业素养有特定要求，乙