内部分红奖励规定

内部分红奖励规定合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：第一条分红奖励的适用范围1.1本规定适用于公司全体正式员工。1.2本规定所述分红奖励包括年度分红、项目分红、特殊贡献分红等。第二条分红奖励的计算方式2.1年度分红：根据公司年度净利润的一定比例（具体比例由公司董事会确定）计算，发放给符合本规定的员工。2.2项目分红：根据项目利润的一定比例（具体比例由公司董事会确定）计算，发放给参与项目的符合本规定的员工。2.3特殊贡献分红：对于在工作中有特殊贡献的员工，由公司董事会根据实际情况予以评定，并根据评定结果发放特殊贡献分红。第三条分红奖励的发放条件（1）遵守国家法律法规及公司的各项规章制度；（2）认真履行岗位职责，完成工作任务；（3）积极参与公司的各项改革和发展，为公司创造效益；（1）违反国家法律法规及公司规章制度，受到纪律处分或刑事处罚的；（2）严重失职、滥用职权、给公司造成重大损失的；（3）因个人原因导致项目失败或公司利益受损的。第四条分红奖励的发放程序4.1公司董事会根据公司的经营状况和财务状况，确定分红奖励的总额度和分配方案。4.2人力资源部负责收集、审核符合分红奖励条件的员工名单和相关资料。4.3财务部负责计算分红奖励金额，并将分红奖励发放给符合条件的员工。4.4分红奖励的发放过程中，若出现争议，由公司董事会协商解决。第五条合同的生效、变更和解除5.1本规定自双方签字盖章之日起生效。5.2本规定的变更或解除，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。5.3在本规定有效期内，如国家法律法规发生变更，导致本规定内容与之冲突的，按国家法律法规执行。第六条争议解决6.1凡因本规定的签订、履行、解释或终止等事项发生的争议，双方应友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本规定一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本规定未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：一、附件列表：1.公司营业执照副本2.公司章程3.员工名册4.项目利润表5.年度财务报告6.分红奖励计算公式说明7.特殊贡献认定标准8.董事会决议书9.补充协议二、违约行为及认定：1.员工违反国家法律法规及公司规章制度，受到纪律处分或刑事处罚。2.员工严重失职、滥用职权、给公司造成重大损失。3.员工因个人原因导致项目失败或公司利益受损。4.甲方未按照本规定支付分红奖励。5.乙方未按照本规定履行合同义务。三、法律名词及解释：1.有限责任公司：指股东对公司承担有限责任的公司形式。2.净利润：指公司在经营活动中所取得的收入扣除成本、费用、税金等后的余额。3.特殊贡献：指员工在工作中为公司创造显著效益或避免公司损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对分红奖励金额有异议。解决办法：双方协商解决，可参照公司章程或补充协议中的相关规定。2.问题：员工在项目中的贡献难以量化。解决办法：公司制定明确的贡献评价标准，由项目组成员共同评估。3.问题：公司经营状况不佳，无法支付分红奖励。解决办法：公司积极改善经营状况，与员工共同承担风险。五、所有应用场景：1.公司向员工承诺年度分红奖励。2.项目成功，根据项目利润向参与员工发放项目分红。3.员工因特殊