影视剪辑师助理场记聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

影视剪辑师助理场记聘用合同本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方名称1.2聘用方地址1.3聘用方联系人及联系方式1.4被聘用方姓名1.5被聘用方联系方式2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位2.2岗位职责3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.工作时间和地点4.1工作时间4.2工作地点5.劳动报酬5.1薪酬标准5.2薪酬发放方式及时间6.社会保险6.1聘用方应依法为被聘用方缴纳社会保险6.2社会保险缴纳标准及比例7.劳动保护7.1聘用方应提供符合国家规定的劳动保护条件7.2劳动保护设施及用品8.培训8.1聘用方应提供必要的职业技能培训8.2培训时间和内容9.保密协议9.1双方对工作中获悉的对方商业秘密和机密信息予以保密9.2保密期限10.合同解除和终止10.1双方同意按国家法律法规和双方约定解除或终止合同10.2解除或终止合同的条件和程序11.违约责任11.1双方违反合同约定的责任和后果12.争议解决12.1双方通过友好协商解决合同履行过程中的争议12.2协商不成的，提交仲裁机构仲裁或人民法院解决13.合同的签订和生效13.1合同签订日期13.2合同生效日期14.其他约定14.1双方对合同未尽事宜，可另行协商补充14.2合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：1.聘用双方1.1聘用方名称：影视制作有限公司1.2聘用方地址：市区路号1.3聘用方联系人及联系方式：张先生，1381.4被聘用方姓名：李某某1.5被聘用方联系方式：13556782.聘用岗位及职责2.1聘用岗位：影视剪辑师助理场记2.2岗位职责：2.2.1协助影视剪辑师完成影片的剪辑工作；2.2.2负责场记工作，包括拍摄现场的场景记录、镜头编号等；2.2.3参与影片制作的各个环节，提供必要的支持；2.2.4完成聘用方交办的其他相关工作。3.聘用期限3.1合同起始日期：2023年4月1日3.2合同终止日期：2024年3月31日4.工作时间和地点4.1工作时间：周一至周五，9:0018:00，按照国家法定节假日休息规定执行4.2工作地点：市区路号5.劳动报酬5.1薪酬标准：每月人民币5000元（税前）5.2薪酬发放方式及时间：每月10日前，通过银行转账方式发放上月工资。6.社会保险6.1聘用方应依法为被聘用方缴纳社会保险6.2社会保险缴纳标准及比例：按照国家规定的社会保险缴纳比例和标准执行。7.劳动保护7.1聘用方应提供符合国家规定的劳动保护条件7.2劳动保护设施及用品：提供符合国家安全标准的办公设备、劳动保护用品等。8.培训8.1聘用方应提供必要的职业技能培训8.2培训时间和内容：根据工作需要，不定期组织职业技能培训，提高被聘用方的专业技能。9.保密协议9.1双方对工作中获悉的对方商业秘密和机密信息予以保密9.2保密期限：自合同终止之日起两年。10.合同解除和终止10.1双方同意按国家法律法规和双方约定解除或终止合同10.2解除或终止合同的条件和程序：10.2.1提前解除合同：一方提前解除合同的，应提前一个月通知对方；10.2.2合同到期终止：合同到期，双方未续签的，合同自然终止；10.2.3违法解除或终止合同：违反国家法律法规和双方约定的，解除或终止合同无效，给对方造成损失的，应承担相应赔偿责任。11.违约责任11.1双方违反合同约定的责任和后果：11.1.1聘用方违反合同约定，未按时足额支付劳动报酬的，应支付给被聘用方逾期支付工资的100%赔偿金；11.1.2被聘用方违反合同约定，未按时完成工作任务的，应承担相应的违约责任，具体违约金数额由双方协商确定。12.争议解决12.1双方通过友好协商解决合同履行过程中的争议12.2协商不成的，提交仲裁机构仲裁或人民法院解决。13.合同的签订和生效13.1合同签订日期：2023年3月1日13.2合同生效日期：合同签订之日起生效。14.其他约定14.1双方对合同未尽事宜，可另行协商补充14.2合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。8.培训8.1聘用方应提供必要的职业技能培训8.2培训时间和内容：聘用方根据实际工作需求和被聘用方的职业发展，安排相应的职业技能培训，包括但不限于影视剪辑理论、实际操作技巧、行业动态等。9.保密协议9.1双方对工作中获悉的对方商业秘密和机密信息予以保密9.2保密期限：自双方签订合同之日起至合同终止或到期之日止。10.合同解除和终止10.1双方同意按国家法律法规和双方约定解除或终止合同10.2解除或终止合同的条件和程序：10.2.1提前解除合同：一方提前解除合同的，应提前一个月通知对方；10.2.2合同到期终止：合同到期，双方未续签的，合同自然终止；10.2.3违法解除或终止合同：违反国家法律法规和双方约定的，解除或终止合同无效，给对方造成损失的，应承担相应赔偿责任。11.违约责任11.1双方违反合同约定的责任和后果：11.1.1聘用方违反合同约定，未按时足额支付劳动报酬的，应支付给被聘用方逾期支付工资的100%赔偿金；11.1.2被聘用方违反合同约定，未按时完成工作任务的，应承担相应的违约责任，具体违约金数额由双方协商确定。12.争议解决12.1双方通过友好协商解决合同履行过程中的争议12.2协商不成的，提交仲裁机构仲裁或人民法院解决。13.合同的签订和生效13.1合同签订日期：____年__月__日13.2合同生效日期：自合同签订之日起生效。14.其他约定14.1双方对合同未尽事宜，可另行协商补充14.2合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与介入情形1.1第三方定义：本合同所述第三方，是指在合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或实体。包括但不限于中介机构、供应商、客户、合作伙伴等。1.2介入情形：第三方介入的情形包括但不限于提供服务、提供产品、提供技术支持、参与项目合作等。2.第三方责任2.1第三方责任限定：第三方介入的事务，由第三方承担相应责任。甲乙双方不承担由第三方引起的任何直接或间接损失。2.2第三方义务：第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，提供相应服务或产品，并保证服务或产品质量符合规定标准。3.第三方权益保护3.1第三方权益保护：甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得损害第三方的利益。3.2第三方权益保障措施：甲乙双方在合同履行过程中，应确保第三方权益不受损害，并采取必要措施予以保护。4.第三方违约处理4.1第三方违约处理：如第三方未能按照合同约定履行义务，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。4.2第三方违约后果：第三方违约导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方予以赔偿。5.第三方合同签订5.1第三方合同签订：甲乙双方与第三方签订合同时，应明确合同条款，包括双方的权利、义务和责任。5.2第三方合同备案：甲乙双方应将第三方合同的副本提交给对方备案，以便双方了解合同内容。6.第三方信息保密6.1第三方信息保密：甲乙双方应对第三方提供的商业秘密和机密信息予以保密。6.2第三方信息保密期限：第三方信息保密的期限自合同终止或到期之日起两年。7.第三方争议解决7.1第三方争议解决：如第三方介入的事务引发争议，甲乙双方应通过友好协商解决。7.2第三方争议解决方式：协商不成的，可以提交仲裁机构仲裁或人民法院解决。8.第三方责任限额8.1第三方责任限额：甲乙双方与第三方签订合同时，应明确第三方的责任限额。8.2第三方责任限额约定：第三方责任限额可根据合同性质、金额、风险等因素进行约定。9.第三方权益转让9.1第三方权益转让：第三方在合同履行过程中，如需转让权益，应取得甲乙双方的同意。9.2第三方权益转让程序：第三方权益转让应签订书面协议，并提交给甲乙双方备案。10.第三方退出10.1第三方退出：第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前通知甲乙双方。10.2第三方退出后果：第三方退出导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方予以赔偿。11.第三方与其他各方关系11.1第三方与其他各方关系：第三方与甲乙双方、其他合作方之间的关系，应基于合同约定和法律法规进行界定。11.2第三方与其他各方权益划分：第三方与其他各方的权益划分，应根据合同内容和实际情况进行确定。12.附加条款与说明12.1附加条款：甲乙双方与第三方签订合同时，可根据实际情况添加附加条款。12.2说明：本合同所述第三方介入的附加说明，旨在明确第三方的概念、责权利以及与其他各方的划分等。13.合同的签订和生效13.1合同签订日期：____年__月__日13.2合同生效日期：自合同签订之日起生效。14.其他约定14.1双方对合同未尽事宜，可另行协商补充14.2合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细说明聘用岗位的职责、工作内容、工作条件等。2.附件二：培训计划详细列出培训的时间、内容、目的以及培训后的评估标准。3.附件三：保密协议范本明确双方在合同履行过程中应保守的商业秘密和机密信息。4.附件四：第三方合同范本5.附件五：第三方清单列出所有可能涉及到的第三方，包括名称、联系方式、合作内容等。6.附件六：责任限额确认书明确第三方的责任限额，以及超过限额后的处理方式。7.附件七：权益转让协议范本8.附件八：退出协议范本9.附件九：争议解决协议范本明确双方在发生争议时选择的争议解决方式，如协商、仲裁或诉讼。10.附件十：附加条款清单列出所有附加条款，以及各条款的具体内容和适用情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未能按照合同约定的时间、质量、数量完成工作。责任认定：违约方应承担违约责任，包括赔偿因此给对方造成的直接损失。2.违约行为：未能按照合同约定的时间支付劳动报酬。责任认定：违约方应支付给被聘用方逾期支付工资的100%赔偿金。3.违约行为：未能按照合同约定的内容提供培训。责任认定：违约方应承担未能提供培训的责任，并赔偿因此给对方造成的损失。4.违约行为：未能保守商业秘密和机密信息。责任认定：违约方应承担泄露秘密的责任，并根据泄露的程度支付赔偿金。5.违约行为：第三方未能按照合同约定提供服务或产品。责任认定：第三方应承担违约责任，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。6.违约行为：第三方未能按照合同约定履行义务。责任认定：第三方应承担违约责任，甲